教练员解除聘用合同协议书

教练员解除聘用合同协议书合同编号：__________教练员解除聘用合同协议书甲方（解除方）：_________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________乙方（被解除方）：_________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________鉴于甲方是一家合法成立并有效运营的机构，乙方是甲方的教练员，双方为了明确双方在解除聘用合同过程中的权利和义务，经充分协商，达成如下协议：一、解除合同1.1甲方解除与乙方的聘用合同，自______年______月______日起生效。1.2甲方应根据国家相关法律法规和双方签订的《教练员聘用合同》的约定，向乙方支付经济补偿。二、经济补偿2.1甲方应在解除合同后______个工作日内，向乙方支付相当于乙方一个月工资的经济补偿金。2.2乙方同意放弃要求甲方支付其他任何形式的赔偿或补偿。三、保密协议3.1乙方同意在解除合同后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方同意如违反保密协议，将承担相应的法律责任。四、违约责任4.1如甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。4.2如乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、争议解决5.1双方因履行本协议发生的任何争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（解除方）：_________________乙方（被解除方）：_________________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.教练员聘用合同2.保密协议3.经济补偿金支付证明4.解除合同证明5.双方有效身份证明6.其他与本协议相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付经济补偿金，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，视为违约。3.双方未按照约定解决争议，视为违约。4.其他违反本协议约定的行为。三、法律名词及解释：1.解除合同：根据双方约定或法律法规规定，终止双方的权利和义务关系。2.经济补偿：甲方因解除合同而支付给乙方的补偿金。3.保密协议：乙方对甲方商业秘密、客户信息等予以保密的协议。4.违约行为：违反本协议约定的行为。5.争议解决：双方因履行本协议发生的争议的解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付经济补偿金：乙方可以提醒甲方履行支付义务，如甲方仍不支付，乙方可以依法向法院提起诉讼。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露行为。3.双方争议无法通过协商解决：双方可以按照约定选择仲裁或诉讼方式解决争议。4.其他问题：双方应根据实际情况，本着公平、公正、合理的原则，协商解决。五、所有应用场景：1.甲方因业务调整，需要解除与乙方的聘用关系