机关单位门卫招聘合同

机关单位门卫招聘合同合同编号：__________合同双方：甲方：机关单位名称：______________________地址：______________________联系人：______________________联系电话：______________________乙方：个人/公司名称：______________________地址：______________________联系人：______________________联系电话：______________________鉴于甲方为维护机关单位的安全秩序，需要招聘门卫，乙方具备提供门卫服务的资质和能力，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条服务内容乙方同意向甲方提供门卫服务，包括门卫人员的派驻、培训和管理等工作。第二条服务期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条人员配置乙方根据甲方需求，提供具备相应资质和经验的门卫人员。门卫人员的基本信息应提前向甲方报备，并接受甲方的审查。第四条服务质量乙方应保证门卫人员遵守我国法律法规，遵守甲方制定的规章制度，认真履行职责，确保甲方单位的安全秩序。第五条人员培训和管理乙方应对门卫人员进行定期培训，提高其服务质量和职业素养。同时，乙方应加强对门卫人员的管理，确保门卫人员遵守合同约定。第六条费用结算双方约定门卫服务的费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。甲方按月支付服务费用，每月__日前将当月服务费用支付给乙方。第七条违约责任双方应严格履行本合同各项约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第八条争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十条合同的修改及补充本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方代表签字后生效。第十一条合同解除在合同有效期内，如一方提前解除合同，应向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第十二条法律适用及争议解决本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方代表：______________乙方代表：______________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.门卫人员简历及资质证明2.门卫培训资料3.门卫管理制度4.费用支付凭证5.违约金计算公式6.损失赔偿计算公式7.门卫服务记录表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供门卫人员，或提供的门卫人员不符合甲方要求。2.乙方未按约定对门卫人员进行培训和管理。3.乙方未按约定时间支付服务费用。4.乙方门卫人员违反甲方规章制度，造成甲方损失。5.甲方未按约定时间支付服务费用。6.甲方未按约定提供乙方所需的协助和支持。三、法律名词及解释：1.门卫服务：指乙方根据甲方需求，提供具备相应资质和经验的门卫人员，并对其进行培训和管理，以保障甲方单位的安全秩序。2.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。3.损失赔偿：指因违约行为导致对方遭受的实际损失，包括但不限于直接损失和间接损失。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.门卫人员不足：提前与乙方沟通，增加人员配备，确保甲方单位的安全秩序。2.门卫人员素质不高：加强乙方对门卫人员的培训和管理，提高其服务质量和职业素养。3.服务费用支付延迟：双方约定明确的费用支付时间，甲方按时支付服务费用，确保乙方正常运营。4.门卫人员违规：乙方加强对门卫人员的管理，对违规行为进行严肃处理，并向甲方赔偿损失。5.合同争议：双方友好协商解决