商务用车司机聘用合同协议书

商务用车司机聘用合同协议书合同编号：__________商务用车司机聘用合同协议书甲方（聘用方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方商务用车司机事宜达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的商务用车司机，负责甲方的商务用车驾驶及相关服务工作。1.2乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。1.3乙方应保持车辆整洁，确保车辆安全，遵守交通规则，确保甲方出行安全。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.2乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，超过规定工作时间的部分按照甲方规定的加班工资标准支付。3.3乙方享受国家规定的法定节假日及甲方规定的年假、病假、事假等休假待遇。3.4乙方的社会保险及公积金按照国家及地方的相关规定执行。第四条保密条款4.1乙方在甲方工作期间及合同终止后，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.车辆行驶证复印件6.车辆保险单复印件7.甲方公司规章制度8.甲方公司保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同，属于违约行为。2.乙方未按甲方要求提供服务或违反甲方规章制度，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，属于违约行为。4.甲方未按时支付乙方工资或未按约定提供福利，属于违约行为。5.甲方未按约定提供工作条件或解除合同不符合法律规定，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是调整劳动者与用人单位之间劳动关系的基本法律。2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同关系的法律，规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的规则。3.保密协议：是指双方约定对特定的信息予以保密，并约定违反保密义务应承担的民事责任的协议。4.违约金：是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付一定数额的金钱。5.赔偿损失：是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿损失的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时到岗或提前解除合同：协商解决或根据合同约定追究违约责任。2.乙方服务质量不符合要求：及时沟通，要求乙方改正或甲方有权解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息：立即要求乙方停止违约行为，并按照违约责任追究乙方责任。4.甲方未按时支付乙方工资或未提供福利：协商解决或向劳动监察部门投诉。5.甲方未提供工作条件或解除合同不符合法律规定：协商解决或向劳动仲裁部门申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为商务活动需要聘请司机。2.乙方具备驾驶技能且愿意为甲方提供