幼儿园专任教师招聘合同模板

幼儿园专任教师招聘合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方需求，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任专任教师，负责幼儿教育教学工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的各项工作任务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的工资账户。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规章制度及国家相关法律法规执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按甲方要求提供相关证件和资料。5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按月为乙方缴纳住房公积金。5.3乙方享有国家规定的其他福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应依法保障乙方的劳动安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被追究刑事责任的。7.4劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自然终止。第八条违约责任8.1双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。8.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方社会保险政策7.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同3.乙方违反甲方规章制度4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作5.乙方以欺诈、胁迫手段订立或变更劳动合同6.乙方被追究刑事责任三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.专任教师：在幼儿园从事教育教学工作的专业人员。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作任务后，用人单位支付的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，违约金是违约责任的一种形式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若无法解决，根据合同约定追究违约责任。3.乙方违反规章制度：按照甲方规章制度进行处罚，严重者解除劳动合同。4.乙方与其他用人单位建立劳动关系：及时与乙方沟通，要求其解除与其他用人单位的关系，若乙方拒不改正，根据合同约定追究违约责任。5.乙方涉嫌犯罪：积极配合司法机关调查，根据调查结果依法处理。五、所有应用场景：1.甲方为幼儿园，乙方为具有教师资格的专业人士。2.甲方与乙方签订劳动