鞋厂保安招聘合同

鞋厂保安招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（保安人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家专业鞋厂，需招聘保安人员负责厂区的安全保卫工作，现经双方友好协商，就乙方担任甲方保安人员的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的保安人员，主要负责厂区的安全保卫工作，维护厂区内的治安秩序。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应积极参加甲方组织的保安培训，提高自身业务水平。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不得超过40小时，具体工作时间根据甲方生产需要和乙方实际情况协商确定。2.2乙方加班时，甲方应按照国家有关规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币__________元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）。3.2甲方按月支付乙方工资，每月__________日前将工资支付到乙方的银行账户。3.3乙方加班费、奖金等按照甲方制定的标准和办法支付。第四条社会保险4.1甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。5.2乙方应正确使用劳动保护用品，爱护甲方的财物。第六条合同解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。6.3甲方依照国家规定解除劳动合同的，应提前__________天通知乙方。6.4乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同的修改、补充均须以书面形式进行，经甲乙双方认可后生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.保安培训证书复印件6.甲方规章制度复印件7.社会保险缴纳证明复印件8.劳动保护用品清单复印件9.保密协议复印件10.争议解决机构名录复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供相关证件，导致社会保险手续未能按时办理。2.乙方未按要求参加甲方组织的保安培训。3.乙方未正确使用劳动保护用品，造成财物损失。4.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。5.甲方未按约定时间支付乙方工资或加班费。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。7.甲方未提供必要的劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保安人员：专门负责维护治安秩序，保障单位财物安全的从业人员。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。5.保密协议：双方约定对certaininformation进行保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能按时提供相关证件。解决办法：提前与乙方沟通，确保证件齐全后再签订合同。2.问题：保安人员不足，无法满足甲方需求。解决办法：增加招聘渠道，提高招聘效率，确保人员充足。3.问题：劳动保护用品损坏或丢失。解决办法：定期检查劳动保护用品，及时补充损坏或丢失的部分。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：加强保密教育，签订保密协议，对泄露秘密的行为进行追究。五、所有应用场景：1.甲方为鞋厂，需要招聘保安人员负责厂区安全保卫工作。2.乙方具备保安相关资格，愿意承