2025版国有企业职业经理人任期企业内部控制评价合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版国有企业职业经理人任期企业内部控制评价合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.职业经理人任期2.1任期起始日期2.2任期终止日期2.3任期续签条件3.企业内部控制评价范围3.1内部控制评价目标3.2内部控制评价标准3.3内部控制评价方法4.评价主体及职责4.1评价主体4.2评价主体职责4.3评价人员资格要求5.评价程序5.1评价准备阶段5.2评价实施阶段5.3评价报告编制6.评价结果及运用6.1评价结果6.2评价结果运用6.3评价结果反馈7.职业经理人责任7.1职业经理人内部控制责任7.2职业经理人评价配合义务7.3职业经理人违规责任8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3合同解除条件9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用11.1适用法律11.2争议解决法律适用12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.合同附件13.1附件一：内部控制评价标准13.2附件二：评价程序13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（国有企业名称）1.1.2乙方（职业经理人姓名）1.2合同签订日期1.2.1合同签订地为：（具体地点）1.2.2合同签订日期为：2024年（月）日1.3合同生效日期1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。2.职业经理人任期2.1任期起始日期2.1.1乙方担任甲方职业经理人的任期自2024年（月）日起。2.2任期终止日期2.2.1乙方任期至2027年（月）日止。2.3任期续签条件2.3.1在乙方任期届满前，如双方同意且符合续签条件，可以续签本合同。3.企业内部控制评价范围3.1内部控制评价目标3.1.1评价企业内部控制的有效性。3.1.2评价企业内部控制的风险管理能力。3.2内部控制评价标准3.2.1依据国家有关内部控制的规定和标准。3.2.2依据企业实际情况和行业特点。3.3内部控制评价方法3.3.1通过现场调查、资料分析、访谈等方式。3.3.2采用定量和定性相结合的评价方法。4.评价主体及职责4.1评价主体4.1.1甲方设立内部控制评价小组，负责组织实施内部控制评价工作。4.2评价主体职责4.2.1制定内部控制评价计划。4.2.2组织实施内部控制评价。4.2.3编制内部控制评价报告。4.3评价人员资格要求4.3.1评价人员应具备相关专业知识和技能。4.3.2评价人员应遵守职业道德和保密原则。5.评价程序5.1评价准备阶段5.1.1确定评价范围和目标。5.1.2组建评价小组。5.1.3制定评价计划。5.2评价实施阶段5.2.1收集相关资料。5.2.2开展现场调查。5.2.3进行数据分析。5.3评价报告编制5.3.1编制内部控制评价报告。5.3.2报告应包括评价过程、评价结果和建议。6.评价结果及运用6.1评价结果6.1.1评价结果分为优秀、良好、一般、较差四个等级。6.1.2评价结果应客观、公正、准确。6.2评价结果运用6.2.1评价结果作为企业内部控制改进的依据。6.3评价结果反馈6.3.1评价结果应及时反馈给乙方。6.3.2乙方应对评价结果提出改进措施。7.职业经理人责任7.1职业经理人内部控制责任7.1.1乙方应确保企业内部控制制度的有效实施。7.1.2乙方应定期检查内部控制制度的执行情况。7.2职业经理人评价配合义务7.2.1乙方应积极配合评价小组开展内部控制评价工作。7.2.2乙方应提供必要的资料和配合。7.3职业经理人违规责任7.3.1乙方如有违反本合同规定的行为，应承担相应的法律责任。8.合同变更与解除8.1合同变更8.1.1合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式确定。8.1.2合同变更不影响合同的其他条款效力。8.2合同解除8.2.1.1乙方严重违反合同约定的义务；8.2.1.2甲方因企业破产、解散等法律原因无法继续履行合同；8.2.1.3出现不可抗力事件，导致合同无法履行。8.3合同解除条件8.3.1合同解除条件应符合法律规定和合同约定。8.3.2合同解除需提前（具体天数）通知对方。9.违约责任9.1违约行为9.1.1乙方未按合同约定履行职责；9.1.2甲方未按合同约定支付薪酬或提供其他待遇；9.1.3双方违反合同约定的其他行为。9.2违约责任9.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。9.2.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿金等。9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿金额根据实际损失计算，最高不超过合同总金额的20%。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1如双方同意，可约定仲裁机构解决争议。10.3争议解决程序10.3.1争议解决应遵循公平、公正、公开的原则。10.3.2争议解决程序应符合相关法律法规和仲裁规则。11.法律适用11.1适用法律11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.1.2争议解决适用中国法律。11.2争议解决法律适用11.2.1如适用仲裁，仲裁机构应适用中国法律。12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，合同生效。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满；12.2.2合同解除；12.2.3双方达成终止合同协议。12.3合同终止后的处理12.3.1合同终止后，双方应妥善处理合同项下的权利和义务。12.3.2合同终止后，乙方应向甲方提交离职报告。13.合同附件13.1附件一：内部控制评价标准13.1.1详细列出内部控制评价的标准和要求。13.2附件二：评价程序13.2.1详细描述内部控制评价的具体步骤和流程。13.3附件三：其他相关文件13.3.1包括但不限于：薪酬制度、绩效考核制度、保密协议等。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、中介、担保或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.2第三方介入的适用范围15.2.1在合同履行过程中，如需要专业评估、审计、法律咨询等服务，可引入第三方介入。15.2.2第三方介入应经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方的责任15.3.1第三方应按照合作协议的约定，独立、客观、公正地履行职责。15.3.2第三方对其提供的服务质量承担相应的法律责任。15.3.3第三方在履行职责过程中，应保守甲乙双方的商业秘密。15.4第三方的权利15.4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。15.4.2第三方有权根据合作协议的约定，收取相应的服务费用。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方的关系是独立的服务提供者与客户之间的关系。15.5.2第三方不参与甲乙双方的内部管理决策，不承担甲乙双方的经营管理责任。15.5.3第三方与甲乙双方在履行合同过程中，应相互尊重，遵守合同约定。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的确定16.1.1第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、范围和风险等因素确定。16.1.2第三方责任限额应在合作协议中明确约定。16.2第三方责任限额的适用16.2.1第三方在其责任限额范围内承担相应的法律责任。16.2.2第三方责任限额不适用于因故意或重大过失造成的损失。16.3第三方责任限额的调整16.3.1如有特殊情况需要调整第三方责任限额，应经甲乙双方书面同意。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申请17.1.1甲乙双方任何一方均可提出引入第三方的申请。17.1.2申请应包括第三方的基本信息、服务内容、费用预算等。17.2第三方介入的审批17.2.1甲乙双方应就第三方介入的申请进行协商，并在达成一致意见后签订合作协议。17.2.2协议签订后，甲方或乙方将第三方信息通知另一方。17.3第三方介入的实施17.3.1第三方按照合作协议的约定履行职责。17.3.2甲乙双方应积极配合第三方的工作。18.第三方介入的费用承担18.1第三方费用的承担18.1.1第三方费用的承担方式应在合作协议中明确约定。18.1.2第三方费用可由甲乙双方按比例分担，或由一方全额承担。18.2第三方费用的支付18.2.1第三方费用应在服务完成后，经甲乙双方确认后支付。18.2.2支付方式应在合作协议中明确约定。19.第三方介入的合同解除19.1第三方介入的合同解除条件19.1.1如第三方违反合作协议的约定，甲乙双方有权解除合作协议。19.1.2如出现不可抗力事件，导致合作协议无法履行，双方可协商解除。19.2第三方介入的合同解除程序19.2.1甲乙双方应书面通知第三方解除合作协议。19.2.2解除合作协议后，第三方应立即停止履行职责。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：内部控制评价标准详细列出内部控制评价的标准和要求，包括但不限于财务报告内部控制、经营控制、合规性控制等。2.附件二：评价程序描述内部控制评价的具体步骤和流程，包括前期准备、现场调查、数据分析、报告编制等环节。3.附件三：第三方合作协议明确第三方介入的具体服务内容、费用预算、责任限额、保密条款等。4.附件四：职业经理人任职文件包括职业经理人的任命通知、任职文件、职责描述等。5.附件五：薪酬制度详细规定职业经理人的薪酬结构、支付方式、考核标准等。6.附件六：绩效考核制度规定职业经理人的绩效考核指标、考核方法、考核结果的应用等。7.附件七：保密协议规定甲乙双方及第三方在合同履行过程中应遵守的保密义务。8.附件八：争议解决规则规定争议解决的方式、程序、适用法律等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行职责，如未按时提交内部控制评价报告。甲方未按合同约定支付薪酬或提供其他待遇。双方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：乙方未按时提交内部控制评价报告，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同约定金额的1%。甲方未按合同约定支付薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付薪酬金额的1%。双方违反合同约定的其他违约行为，应根据实际情况，参照法律法规和合同约定进行责任认定。示例说明：若乙方未按时提交内部控制评价报告，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同约定金额的1%，即（假设合同金额为100万元）100万元×1%=1万元。若甲方未按合同约定支付薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付薪酬金额的1%，即（假设未支付薪酬为10万元）10万元×1%=1000元。全文完。2024版国有企业职业经理人任期企业内部控制评价合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1职业经理人的定义1.2企业内部控制评价的定义1.3相关术语解释2.合同双方2.1甲方（国有企业）2.2乙方（职业经理人）2.3双方代表的姓名、职务、联系方式3.合同目的3.1明确职业经理人任期内的内部控制评价要求3.2提升国有企业内部控制水平3.3促进国有企业可持续发展4.任期及工作内容4.1任期时间4.2乙方工作内容4.3工作目标5.评价标准与方法5.1评价标准体系5.2评价方法5.3评价周期6.评价结果与反馈6.1评价结果发布6.2评价结果反馈6.3评价结果运用7.责任与义务7.1甲方责任与义务7.2乙方责任与义务7.3双方共同责任与义务8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任8.3违约责任追究程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密责任追究10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决费用12.合同生效与期限12.1合同生效条件12.2合同期限12.3合同续签13.其他约定13.1不可抗力条款13.2合同附件13.3其他约定事项14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1职业经理人的定义：本合同所指职业经理人是指甲方根据国家有关法律法规和公司章程规定，聘请担任甲方法定代表人或者高级管理职务，负责公司经营管理的高级管理人员。1.2企业内部控制评价的定义：本合同所指企业内部控制评价是指对甲方在职业经理人任期内的内部控制体系、制度、流程和执行情况进行全面评估和审查的过程。1.3相关术语解释：本合同中涉及的相关术语，包括但不限于内部控制、风险管理、合规性等，均按照国家有关法律法规和行业规范进行解释。2.合同双方2.1甲方（国有企业）：全称X国有企业，注册地址：，法定代表人：。2.2乙方（职业经理人）：姓名：，身份证号码：X，联系方式：X。2.3双方代表的姓名、职务、联系方式：甲方代表：X，职务：X，联系方式：X；乙方代表：X，职务：X，联系方式：X。3.合同目的3.1明确职业经理人任期内的内部控制评价要求：本合同旨在明确职业经理人任期内的内部控制评价标准、方法、周期和结果运用，确保内部控制体系的完善和有效运行。3.2提升国有企业内部控制水平：通过内部控制评价，推动甲方内部控制体系的持续改进，提高风险管理能力，确保国有资产保值增值。3.3促进国有企业可持续发展：通过内部控制评价，促进甲方建立健全内部控制机制，提高企业运营效率，实现可持续发展。4.任期及工作内容4.1任期时间：自年月日至年月日。4.2乙方工作内容：负责甲方内部控制体系的建立、完善和实施，组织实施内部控制评价工作，提出改进措施及报告。4.3工作目标：确保甲方内部控制体系符合国家有关法律法规和行业规范，有效防范和化解风险，提高企业经营管理水平。5.评价标准与方法5.1评价标准体系：本合同所指评价标准体系包括国家相关法律法规、行业规范、公司章程及内部控制基本规范等。5.2评价方法：采用自我评价、内部审计、外部审计相结合的方式，对甲方内部控制体系进行全面评估。5.3评价周期：每年进行一次内部控制评价，形成年度评价报告。6.评价结果与反馈6.1评价结果发布：评价结果经双方确认后，由甲方对外公布。6.2评价结果反馈：甲方根据评价结果，对存在的问题进行整改，并向乙方反馈整改情况。6.3评价结果运用：评价结果作为甲方考核职业经理人业绩的重要依据，对职业经理人的薪酬、晋升等产生直接影响。7.责任与义务7.1甲方责任与义务：提供必要的评价资料和条件，保障乙方正常开展工作；对评价结果进行整改，并反馈给乙方。7.2乙方责任与义务：按照合同约定，组织实施内部控制评价工作；对评价结果负责，提出改进措施及报告。7.3双方共同责任与义务：共同维护内部控制评价工作的独立性、客观性和公正性，确保评价结果的真实性。8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1甲方未按照合同约定提供评价资料和条件的，应向乙方支付违约金，金额为合同总金额的1%。8.1.2甲方未按照约定支付乙方报酬的，应支付违约金，金额为应付款项的1%。8.2乙方违约责任8.2.1乙方未按照合同约定完成内部控制评价工作的，应向甲方支付违约金，金额为合同总金额的1%。8.2.2乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3违约责任追究程序8.3.1双方应友好协商解决违约问题，协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.保密条款9.1保密内容9.1.1甲方企业的商业秘密、技术秘密、财务数据、经营状况等。9.1.2乙方在履行合同过程中知悉的甲方企业秘密。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3违反保密责任追究9.3.1任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1任何一方严重违反合同约定的，另一方有权解除合同。10.1.2发生不可抗力事件，经双方协商一致，可以解除合同。10.2合同终止条件10.2.1任期届满，合同自然终止。10.2.2双方协商一致解除合同。10.3合同解除与终止程序10.3.2合同解除或终止后，双方应按照合同约定结算各自的权利义务。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1双方应在争议发生后三十日内协商解决。11.2.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决费用11.3.1争议解决过程中产生的费用由败诉方承担，除非法律另有规定。12.合同生效与期限12.1合同生效条件12.1.1双方代表签字盖章。12.1.2合同经甲方董事会或股东会批准。12.2合同期限12.2.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效，有效期为年。12.3合同续签12.3.1本合同到期前，双方可协商续签。13.其他约定13.1不可抗力条款13.1.1因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应及时通知对方，并根据不可抗力的影响程度部分或全部免除责任。13.1.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。13.2合同附件13.2.1本合同附件作为合同不可分割的组成部分。13.3其他约定事项13.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义：本合同所指第三方是指除甲方和乙方以外的，在合同履行过程中提供专业服务、技术支持或其他辅助服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入的范围：第三方介入包括但不限于内部控制咨询、审计、评估、法律咨询、技术支持等。16.第三方介入的条件与程序16.1条件：16.1.1双方同意在合同履行过程中引入第三方；16.1.2第三方具备相应的资质和能力；16.1.3第三方同意按照本合同及双方的要求提供服务。16.2程序：16.2.1双方协商确定第三方；16.2.2双方与第三方签订服务协议；16.2.3第三方按照服务协议提供相应服务。17.第三方责任限额17.1责任限额的确定：第三方的责任限额由双方在服务协议中约定，但不得超过合同总金额的10%。17.2责任承担：17.2.1第三方在履行服务协议过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；17.2.2第三方的赔偿责任不超过服务协议约定的责任限额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方仅对甲方提供专业服务，不参与甲乙双方的内部事务；18.1.2第三方应遵守国家相关法律法规和行业规范，确保服务质量和效果。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方仅对乙方提供技术支持或辅助服务，不参与乙方的经营管理；18.2.2第三方应尊重乙方的商业秘密和知识产权，不得泄露或滥用。18.3第三方与合同其他各方的划分：18.3.1第三方应遵守本合同的约定，不得损害甲方、乙方或其他第三方的合法权益；18.3.2第三方与其他各方之间因服务产生的争议，应通过协商或仲裁解决。19.第三方介入的额外条款19.1第三方介入的额外条款应由双方在服务协议中明确约定，包括但不限于：19.1.1第三方的服务内容和范围；19.1.2第三方的服务期限；19.1.3第三方的服务质量标准；19.1.4第三方的服务费用及支付方式；19.1.5第三方的保密义务。20.第三方介入的合同变更20.1当第三方介入时，本合同的相关条款可能需要变更，包括但不限于：20.1.1合同履行期限的调整；20.1.2合同服务内容和范围的调整；20.1.3合同服务费用的调整；20.1.4合同违约责任和争议解决方式的调整。20.2合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。21.第三方介入的合同终止21.1当第三方介入的合同终止时，本合同的相关条款可能需要终止或解除，包括但不限于：21.1.1第三方服务协议的终止；21.1.2本合同相关条款的终止或解除；21.1.3合同终止或解除后的善后处理。21.2合同终止或解除需经双方协商一致，并签订书面终止或解除协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同签订确认书要求：双方代表签字盖章，确认合同签订。说明：证明合同签订的有效性和双方认可。2.附件二：甲方内部控制评价标准体系要求：详细列出评价标准、方法和周期。说明：为评价提供依据，确保评价的客观性和公正性。3.附件三：乙方工作计划要求：详细列出乙方在任期内的具体工作内容、目标和计划。说明：明确乙方工作职责和目标，便于监督和考核。4.附件四：第三方服务协议要求：详细列出第三方服务内容、期限、费用及保密条款。说明：明确第三方责任和义务，确保服务质量和效果。5.附件五：合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、原因和双方协商结果。说明：确保合同变更的合法性和有效性。6.附件六：合同终止或解除协议要求：详细列出合同终止或解除的原因、程序和双方协商结果。说明：确保合同终止或解除的合法性和有效性。7.附件七：争议解决协议要求：详细列出争议解决方式、程序和费用。说明：明确争议解决机制，保障双方权益。8.附件八：保密协议要求：详细列出保密内容、期限和违约责任。说明：保护双方商业秘密，维护企业利益。9.附件九：不可抗力事件证明要求：详细列出不可抗力事件的发生时间、原因和影响。说明：为不可抗力事件的处理提供依据。10.附件十：其他相关文件要求：根据合同履行过程中的需要，提供相关文件。说明：确保合同履行过程中的各项事务得到妥善处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定提供评价资料和条件的；乙方未按照合同约定完成内部控制评价工作的；第三方在履行服务协议过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的；任何一方泄露对方商业秘密或违反保密协议的；任何一方未按照合同约定支付报酬或费用的；任何一方未按照合同约定履行保密义务的；任何一方未按照合同约定解决争议的。2.责任认定标准：违约行为发生时，双方应立即通知对方；违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；违约责任认定以合同约定和法律法规为准。3.违约责任示例：甲方未按时提供评价资料，导致乙方无法按时完成评价工作，乙方有权要求甲方支付违约金，金额为合同总金额的1%；第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任，并赔偿因此遭受的损失；乙方未按照合同约定完成评价工作，甲方有权要求乙方支付违约金，金额为合同总金额的1%。全文完。2024版国有企业职业经理人任期企业内部控制评价合同2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的与原则2.当事人信息2.1合同甲方信息2.2合同乙方信息3.职业经理人任期3.1任期起始与终止时间3.2任期期间的管理职责4.企业内部控制评价标准4.1内部控制评价的基本原则4.2内部控制评价的具体标准5.内部控制评价方法与程序5.1评价方法5.2评价程序6.内部控制评价结果6.1评价结果的认定6.2评价结果的应用7.内部控制评价报告7.1报告的编制要求7.2报告的提交与分发8.评价过程中的保密与责任8.1保密要求8.2责任承担9.评价费用及支付方式9.1评价费用总额9.2支付方式与时间10.合同解除与终止10.1合同解除的条件10.2合同终止的情形11.违约责任11.1违约行为的认定11.2违约责任的承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项14.1通知与送达14.2合同附件14.3合同解释与适用法律第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》及相关法律法规制定。1.2合同订立的目的与原则2.当事人信息2.1合同甲方信息甲方名称：_______法定代表人：_______注册地址：_______联系方式：_______2.2合同乙方信息乙方名称：_______法定代表人：_______注册地址：_______联系方式：_______3.职业经理人任期3.1任期起始与终止时间本合同约定乙方担任甲方职业经理人的任期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2任期期间的管理职责（1）建立健全企业内部控制体系；（2）组织实施内部控制评价工作；（3）对企业内部控制体系运行情况进行监督；（4）确保企业内部控制体系的有效性。4.企业内部控制评价标准4.1内部控制评价的基本原则（1）全面性原则；（2）客观性原则；（3）重要性原则；（4）动态性原则。4.2内部控制评价的具体标准（1）企业内部控制制度；（2）内部控制环境；（3）风险评估；（4）控制活动；（5）信息与沟通；（6）内部监督。5.内部控制评价方法与程序5.1评价方法（1）现场检查；（2）问卷调查；（3）数据分析；（4）访谈；（5）其他方法。5.2评价程序（1）确定评价对象；（2）制定评价计划；（3）组织实施评价；（4）汇总评价结果；（5）提出改进建议。6.内部控制评价结果6.1评价结果的认定（1）优秀；（2）良好；（3）合格；（4）不合格。6.2评价结果的应用（1）改进企业内部控制体系；（2）调整管理决策；（3）制定内部控制培训计划。8.评价过程中的保密与责任8.1保密要求乙方在履行本合同过程中，对甲方企业内部信息负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。8.2责任承担若因乙方违反保密义务导致甲方信息泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.评价费用及支付方式9.1评价费用总额本合同约定的内部控制评价费用总额为人民币_______元。9.2支付方式与时间评价费用分两次支付：（1）第一次支付：合同签订后_______个工作日内，支付总额的50%；（2）第二次支付：内部控制评价报告提交后_______个工作日内，支付剩余的50%。10.合同解除与终止10.1合同解除的条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）当事人一方严重违约；（3）不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定或双方协商一致。10.2合同终止的情形（1）合同约定的终止条件成就；（2）合同履行完毕；（3）合同解除；（4）双方协商一致。11.违约责任11.1违约行为的认定（1）未按约定履行评价职责；（2）泄露甲方企业秘密；（3）未按约定支付费用；（4）其他违反合同约定的行为。11.2违约责任的承担（1）支付违约金；（2）赔偿损失；（3）采取补救措施；（4）承担其他法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构仲裁机构应遵循《中华人民共和国仲裁法》及相关法律法规的规定进行仲裁。13.合同生效与变更13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1通知与送达本合同项下的通知，以书面形式发送至双方约定的地址，自发送之日起_______个工作日后视为送达。14.2合同附件（1）内部控制评价报告；（2）双方签署的补充协议；（3）其他与本合同相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定或经甲乙双方同意，参与本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围（1）提供专业服务的第三方，如审计机构、评估机构等；（2）提供技术支持的第三方，如信息技术服务提供商等；（3）提供资金支持的第三方，如投资机构、金融机构等；（4）其他经甲乙双方同意的第三方。2.第三方介入的程序2.1第三方选择甲乙双方应共同决定选择第三方，并确保第三方具备履行相关义务的能力和条件。2.2第三方协议甲乙双方与第三方应签订相应的协议，明确各方的权利、义务和责任。3.第三方的责权利3.1第三方的权利（1）根据协议约定，享受相应的权利；（2）获得甲乙双方提供的必要信息和资料；（3）在履行职责过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助。3.2第三方的义务（1）按照协议约定，履行相应的职责；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）对在履行职责过程中知悉的甲乙双方信息保密；（4）按照法律法规和行业标准，提供专业、高效的服务。4.第三方与其他各方的