2024年人工智能语音识别学徒合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同背景及目的2.1项目背景2.2合同目的3.学徒培训内容3.1培训课程安排3.2培训时间安排3.3培训地点3.4培训师资4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2分期支付方式4.3支付时间4.4付款方式5.学徒权益保障5.1学徒待遇5.2学徒福利5.3学徒晋升机制6.合同履行期限6.1合同生效日期6.2合同期限6.3合同续签7.学徒考核与评估7.1考核方式7.2评估标准7.3考核结果处理8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1学徒违约责任9.2培训方违约责任9.3违约责任承担10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.其他约定事项12.1法律适用12.2合同份数12.3合同生效12.4合同变更13.合同附件13.1合同附件一13.2合同附件二13.3合同附件三14.合同签署及生效日期14.1合同签署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称（1）甲方：科技有限公司1.2合同双方地址（1）甲方地址：省市区路号（2）乙方地址：省市区路号1.3合同双方联系方式2.合同背景及目的2.1项目背景2.2合同目的3.学徒培训内容3.1培训课程安排（1）培训课程包括：语音信号处理、语音识别算法、语音合成技术、自然语言处理等。（2）培训课程共计个月，每周安排课时。3.2培训时间安排（1）培训时间为周一至周五，上午9:00至12:00，下午14:00至18:00。（2）周末及法定节假日除外。3.3培训地点培训地点位于甲方公司内部培训室。3.4培训师资甲方将安排具有丰富经验和专业知识的讲师进行授课。4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额本合同培训费用总额为人民币万元整。4.2分期支付方式（1）合同签订后，乙方需支付首期培训费用人民币万元。（2）培训过程中，每完成个月课程，乙方需支付下一阶段培训费用人民币万元。4.3支付时间（1）首期培训费用支付时间为合同签订后的个工作日内。（2）后续培训费用支付时间为每阶段课程结束后个工作日内。4.4付款方式（1）乙方可通过银行转账或现金支付方式向甲方支付培训费用。（2）甲方提供收款账户信息，乙方在支付时注明合同编号。5.学徒权益保障5.1学徒待遇（1）乙方在培训期间享有甲方规定的学徒待遇。（2）培训结束后，甲方将根据乙方表现及能力，提供相应的就业机会。5.2学徒福利（1）乙方在培训期间享有国家法定节假日、年假等福利。（2）甲方为乙方提供必要的工作和生活条件。5.3学徒晋升机制（1）甲方将根据乙方表现，提供相应的晋升机会。（2）乙方需积极参加甲方组织的各类培训和活动，提升自身能力。6.合同履行期限6.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2合同期限本合同期限为个月，自合同生效之日起计算。6.3合同续签本合同期满后，如双方同意，可协商续签。8.保密条款8.1保密内容乙方在培训期间及合同履行过程中，对甲方公司秘密、商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。8.2保密期限本合同履行期间及合同终止后，乙方应继续履行保密义务，保密期限不少于培训结束后的三年。8.3违约责任若乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。9.违约责任9.1学徒违约责任（1）若乙方未按合同约定支付培训费用，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为未支付费用的%。（2）若乙方提前终止培训，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为剩余培训费用总额的%。9.2培训方违约责任（1）若甲方未按合同约定提供培训，乙方有权要求甲方退还已支付的费用，并支付违约金，违约金为已支付费用的%。（2）若甲方违反保密义务，泄露乙方个人信息，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。9.3违约责任承担双方因违约行为产生的损失，应根据实际情况，由违约方承担。10.合同解除10.1合同解除条件（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）出现本合同约定的解除条件时，任何一方均有权解除本合同。10.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前天书面通知对方。（2）合同解除后，双方应按照约定处理剩余培训课程及费用。10.3合同解除后的处理（1）合同解除后，乙方应按照约定继续完成剩余培训课程。（2）合同解除后，双方应按照约定处理培训费用。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构仲裁委员会。11.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担。12.其他约定事项12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1合同附件一培训课程详细安排表。13.2合同附件二保密协议。13.3合同附件三付款方式及账户信息。14.合同签署及生效日期14.1合同签署本合同经双方代表签字盖章后生效。14.2合同生效日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称的第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同目的而介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术支持方、培训评估机构等。15.2第三方介入方式（1）第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。（2）第三方介入的协议内容应与本合同内容相一致，并明确第三方的责任和义务。15.3第三方责任（1）第三方在介入本合同履行过程中，应遵守甲乙双方的规定，不得损害甲乙双方的合法权益。（2）第三方因自身原因导致违约，应承担相应的违约责任。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方具备履行本合同所需的能力和资质。（2）甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方对甲方秘密的保密义务。16.2乙方额外条款（1）乙方应积极配合第三方的工作，并提供必要的协助。（2）乙方应遵守第三方的相关规定，不得违反第三方的管理要求。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所称的责任限额，是指第三方因违约行为给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定（1）责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，一般不超过本合同培训费用总额的%。（2）若第三方违约行为导致甲乙双方损失超过责任限额，甲乙双方可另行协商解决。17.3责任限额的调整（1）在合同履行过程中，若第三方能力或资质发生变化，甲乙双方可协商调整责任限额。（2）责任限额的调整需书面通知对方，并经双方签字确认。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方（1）第三方与甲方之间，应签订合作协议，明确双方的权利和义务。（2）第三方在履行本合同过程中，应遵守甲方的规定，不得损害甲方的合法权益。18.2第三方与乙方（1）第三方与乙方之间，应签订保密协议，确保乙方秘密的保密义务。（2）第三方在履行本合同过程中，应遵守乙方的规定，不得损害乙方的合法权益。18.3第三方与甲乙双方（1）第三方在介入本合同履行过程中，应遵守甲乙双方的规定，确保合同目的的实现。（2）第三方因违约行为给甲乙双方造成的损失，应承担相应的违约责任。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止条件（1）本合同履行完毕。（2）甲乙双方协商一致，终止第三方介入。19.2第三方介入终止程序（1）甲乙双方书面通知第三方终止介入。（2）第三方在接到终止通知后，应按照约定处理剩余工作。19.3第三方介入终止后的处理（1）第三方介入终止后，甲乙双方应按照约定处理剩余培训课程及费用。（2）第三方应向甲乙双方提供已完成工作的相关证明材料。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同附件一：培训课程详细安排表要求：详细列出培训课程名称、课时、时间安排、师资介绍等。说明：本附件作为合同附件，用于明确培训课程的具体内容。2.合同附件二：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件作为合同附件，用于保障甲乙双方的商业秘密和技术秘密。3.合同附件三：付款方式及账户信息要求：详细列出付款方式、账户信息、支付时间等。说明：本附件作为合同附件，用于明确培训费用的支付方式。4.合同附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的方式、责任、权利等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体内容和要求。5.合同附件五：学徒考核与评估标准要求：详细列出考核方式、评估标准、考核结果处理等。说明：本附件作为合同附件，用于明确学徒考核的具体内容和要求。6.合同附件六：争议解决规则要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。说明：本附件作为合同附件，用于明确争议解决的具体规则。说明二：违约行为及责任认定：1.学徒违约行为及责任认定违约行为：未经甲方同意，擅自终止培训。责任认定：乙方需支付违约金，违约金为剩余培训费用总额的%。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供培训。责任认定：甲方需退还已支付的费用，并支付违约金，违约金为已支付费用的%。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方因自身原因导致违约。责任认定：第三方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。4.保密违约行为及责任认定违约行为：泄露甲方或乙方的商业秘密、技术秘密等。责任认定：违约方需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。5.合同解除违约行为及责任认定违约行为：未经对方同意，单方面解除合同。责任认定：违约方需支付违约金，违约金为合同剩余期限内的培训费用总额的%。示例说明：若乙方在培训期间擅自终止培训，甲方有权要求乙方支付违约金人民币万元。若甲方未按合同约定提供培训，乙方有权要求甲方退还已支付的费用人民币万元，并支付违约金人民币万元。全文完。本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同双方基本信息1.5.1学徒基本信息1.5.2学徒单位基本信息1.5.3培养单位基本信息2.学徒培养目标与内容2.1培养目标2.2培养内容2.3培养方式2.4培养计划3.学徒待遇3.1工资待遇3.2社会保险及福利待遇3.3休息休假3.4其他待遇4.学徒工作职责4.1工作内容4.2工作要求4.3工作考核5.学徒培训考核5.1考核方式5.2考核内容5.3考核结果5.4考核不合格的处理6.学徒转正6.1转正条件6.2转正程序6.3转正后的待遇7.学徒违约责任7.1学徒违约情形7.2违约责任承担7.3违约责任处理8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序8.4合同解除与终止后的处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.违约金及赔偿10.1违约金10.2赔偿10.3违约金及赔偿的计算11.其他约定11.1法律适用11.2合同变更11.3合同解除11.4合同生效11.5合同份数12.合同附件12.1学徒培训计划12.2其他相关文件13.合同签署13.1双方签署13.2签署日期13.3签署地点14.合同生效与备案14.1合同生效14.2合同备案14.3合同备案机构第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：20240011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：合同签订之日起1.4合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.5合同双方基本信息1.5.1学徒基本信息姓名：性别：男出生日期：1995年10月10日身份证号码：5619951010联系电话：138xxxx56781.5.2学徒单位基本信息单位名称：科技有限公司单位地址：省市区路号联系电话：027876543211.5.3培养单位基本信息单位地址：省市区路号联系电话：027876543222.学徒培养目标与内容2.1培养目标熟悉语音识别系统的开发流程具备语音识别项目的实施能力2.2培养内容语音信号处理特征提取与匹配语音识别算法语音识别系统设计2.3培养方式集中授课项目实践自学提升2.4培养计划每月集中授课4次，每次2天项目实践每月1次，每次2周自学提升每月至少完成2篇相关论文阅读3.学徒待遇3.1工资待遇学徒期间工资：每月5000元3.2社会保险及福利待遇学徒期间，由培养单位缴纳社会保险及福利待遇3.3休息休假学徒期间，享有国家法定节假日及休息日3.4其他待遇学徒期间，享有单位提供的必要工作条件及设施4.学徒工作职责4.1工作内容参与语音识别项目的开发与实施协助导师完成相关技术文档的编写完成导师交办的其他工作任务4.2工作要求严格遵守国家法律法规和单位规章制度认真履行工作职责，确保工作质量积极学习，不断提升自身技能4.3工作考核每月进行一次工作考核，考核内容包括工作态度、工作成果、技能提升等方面5.学徒培训考核5.1考核方式理论知识考核实践技能考核5.2考核内容语音识别基本理论知识语音识别系统的开发与实施5.3考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级5.4考核不合格的处理考核不合格者，需在导师指导下进行补考，补考合格后方可继续参加培训6.学徒转正6.1转正条件完成全部培训内容考核合格无严重违纪行为6.2转正程序学徒向培养单位提出转正申请培养单位对学徒进行综合评估评估合格后，双方签订正式劳动合同6.3转正后的待遇转正后，学徒享有正式员工待遇，包括工资、社会保险、福利等7.学徒违约责任7.1学徒违约情形违反国家法律法规和单位规章制度严重违反工作纪律，影响正常工作秩序未经允许擅自离职7.2违约责任承担学徒需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等7.3违约责任处理违约责任的处理由培养单位根据实际情况决定8.合同解除与终止8.1合同解除条件学徒提出解除合同，需提前一个月书面通知培养单位培养单位因学徒严重违约或严重违反工作纪律，有权解除合同因不可抗力导致合同无法继续履行，经双方协商一致，可以解除合同8.2合同终止条件合同期满双方协商一致解除合同法律、法规规定的其他终止情形8.3合同解除与终止的程序一方提出解除或终止合同，应书面通知对方双方应在收到书面通知之日起十个工作日内协商处理未能协商一致的，任何一方均可向劳动仲裁委员会申请仲裁8.4合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于工作交接、工资结算等9.争议解决9.1争议解决方式双方应通过协商解决争议协商不成的，可提交劳动仲裁委员会仲裁对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼9.2争议解决机构劳动仲裁委员会人民法院9.3争议解决程序提交争议解决申请进行仲裁或诉讼程序执行仲裁裁决或法院判决10.违约金及赔偿10.1违约金学徒未履行合同约定的培训义务，应向培养单位支付违约金，违约金数额为合同总金额的10%培养单位未履行合同约定的培训义务，应向学徒支付违约金，违约金数额为合同总金额的10%10.2赔偿因一方违约造成另一方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任10.3违约金及赔偿的计算违约金及赔偿的计算依据双方协商或仲裁裁决结果11.其他约定11.1法律适用本合同适用中华人民共和国相关法律法规11.2合同变更合同变更需经双方书面同意，并签订补充协议11.3合同解除合同解除需符合法律规定或双方协商一致11.4合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效11.5合同份数本合同一式两份，双方各执一份12.合同附件12.1学徒培训计划12.2其他相关文件13.合同签署13.1双方签署学徒单位代表（签字）：_________________培养单位代表（签字）：_________________13.2签署日期：_________________13.3签署地点：_________________14.合同生效与备案14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效14.2合同备案本合同需报送相关部门备案14.3合同备案机构当地人力资源和社会保障局第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、中介、代理或其他形式协助的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方介入的范围包括但不限于：1.1.1提供技术支持与服务1.1.2提供市场调研与分析.1.3提供法律、财务等咨询服务1.1.4承担培训任务1.1.5执行项目实施与监督2.第三方介入的程序2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并由甲乙双方共同邀请或选定。2.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。2.3.1第三方的名称、地址、联系方式等基本信息2.3.2第三方提供的服务内容、期限、标准及费用2.3.3第三方的工作职责与权限2.3.4第三方与甲乙双方的权利义务关系2.3.5第三方的责任限额与违约责任3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额应根据其提供的服务内容、期限、标准及费用等因素确定。3.2第三方的责任限额应在第三方介入协议中明确约定，并在本合同中予以确认。3.3第三方责任限额的确定应遵循公平、合理原则，确保甲乙双方及第三方的合法权益。4.第三方与其他各方的责权利划分4.1第三方与甲乙双方的关系：4.1.1第三方应遵守国家法律法规和本合同约定，为甲乙双方提供优质服务。4.1.2第三方在提供服务的过中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得泄露甲乙双方的商业秘密。4.1.3第三方在履行职责过程中，如发生争议，应主动与甲乙双方协商解决。4.2第三方与学徒的关系：4.2.1第三方在履行培训任务时，应尊重学徒的合法权益，保障学徒的身心健康。4.2.2第三方应按照培训计划，对学徒进行专业培训，提高学徒的技能水平。4.2.3第三方在培训过程中，如发现学徒有违纪行为，应及时向甲乙双方报告。4.3第三方与培养单位的关系：4.3.1第三方应按照培养单位的要求，提供相关培训服务。4.3.2第三方在履行职责过程中，应积极配合培养单位的工作，共同推进培训项目的实施。4.3.3第三方在培训过程中，如发生争议，应及时与培养单位协商解决。5.第三方介入的变更与解除5.1第三方介入协议的变更需经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面协议。5.2.1第三方违反协议约定，经甲乙双方催告后仍未改正5.2.2培养单位或学徒提出解除第三方介入协议，并经甲乙双方同意5.2.3发生不可抗力，导致第三方介入协议无法继续履行6.第三方介入协议的生效与备案6.1第三方介入协议自双方签字盖章之日起生效。6.2第三方介入协议需报送相关部门备案。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.学徒培训计划详细要求和说明：1.1包含培训目标、内容、方式、时间安排等。1.2由培养单位制定，学徒单位审核。1.3每季度更新一次，并根据实际情况进行调整。2.第三方介入协议详细要求和说明：2.1明确第三方介入的服务内容、期限、费用、责任等。2.2由甲乙双方共同签署，第三方签字确认。2.3附件中需附上第三方营业执照或相关资质证明。3.学徒考核结果详细要求和说明：3.1包含考核时间、内容、方式、结果等。3.2由培养单位出具，学徒单位审核。3.3每月更新一次，考核结果作为学徒转正的依据。4.工资发放记录详细要求和说明：4.1包含工资发放时间、金额、签收人等。4.2由培养单位出具，学徒单位审核。4.3每月更新一次，工资发放记录作为学徒工资发放的依据。5.社会保险及福利待遇缴纳证明详细要求和说明：5.1包含缴纳时间、金额、险种等。5.2由培养单位出具，学徒单位审核。.5每月更新一次，缴纳证明作为社会保险及福利待遇缴纳的依据。6.合同解除与终止证明详细要求和说明：6.1包含合同解除或终止的原因、时间、处理结果等。6.2由甲乙双方共同出具，作为合同解除或终止的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.学徒违约行为及责任认定违约行为：1.1未按时参加培训或擅自离岗1.2违反国家法律法规和单位规章制度1.3严重违反工作纪律，影响正常工作秩序1.4未经允许擅自离职责任认定：1.1学徒需向培养单位支付违约金，违约金数额为合同总金额的10%1.2学徒造成培养单位损失的，还需承担相应的赔偿责任2.培养单位违约行为及责任认定违约行为：2.1未按合同约定提供培训2.2未按时支付学徒工资2.3未按规定缴纳社会保险及福利待遇责任认定：2.1培养单位需向学徒支付违约金，违约金数额为合同总金额的10%2.2培养单位造成学徒损失的，还需承担相应的赔偿责任3.第三方违约行为及责任认定违约行为：3.1未按协议约定提供服务3.2提供的服务质量不符合约定3.3泄露甲乙双方的商业秘密责任认定：3.1第三方需向甲乙双方支付违约金，违约金数额为协议总金额的10%3.2第三方造成甲乙双方损失的，还需承担相应的赔偿责任全文完。本合同目录一览1.合同订立的基本原则1.1合同签订的法律依据1.2合同订立的基本条件1.3合同签订的合法性要求2.双方当事人的基本信息2.1学徒方的基本信息2.2师傅方的基本信息2.3双方当事人的联系方式3.学徒培训的基本内容3.1培训目标3.2培训课程3.3培训时间安排3.4培训考核方式4.学徒培训的具体安排4.1培训地点4.2培训课时4.3培训师资4.4培训教材5.学徒培训期间的待遇5.1工资待遇5.2社会保险待遇5.3休息休假待遇5.4其他福利待遇6.学徒培训期间的义务6.1学徒的出勤义务6.2学徒的学习义务6.3学徒的保密义务6.4学徒的其他义务7.师傅的义务与责任7.1师傅的培训义务7.2师傅的指导义务7.3师傅的保密义务7.4师傅的其他责任8.合同期限与终止8.1合同期限8.2合同终止的条件8.3合同终止的程序8.4合同终止后的处理9.违约责任9.1学徒的违约责任9.2师傅的违约责任9.3违约责任的承担方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同的生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同变更后的效力12.合同附件12.1附件一：学徒培训计划12.2附件二：学徒培训考核标准12.3附件三：其他相关文件13.合同的签署与生效13.1合同签署13.2合同生效时间13.3合同的送达14.其他约定事项14.1通知方式14.2争议管辖14.3合同的解释14.4合同的不可分割性第一部分：合同如下：1.合同订立的基本原则1.1合同签订的法律依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的基本条件双方当事人具备完全民事行为能力，且意思表示真实。1.3合同签订的合法性要求合同内容不得违反法律法规的强制性规定，不得损害社会公共利益。2.双方当事人的基本信息2.1学徒方的基本信息姓名：________________________性别：________________________出生日期：_____________________身份证号码：____________________住址：________________________联系方式：_____________________2.2师傅方的基本信息姓名：________________________性别：________________________出生日期：_____________________身份证号码：____________________住址：________________________联系方式：_____________________2.3双方当事人的联系方式双方当事人应保证提供的联系方式准确有效，如因联系方式不准确导致的信息传递延误或损失，由责任方自行承担。3.学徒培训的基本内容3.1培训目标3.2培训课程3.3培训时间安排培训时间为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.4培训考核方式培训考核分为理论考核和实践考核两部分，具体考核方式和标准由师傅方制定。4.学徒培训的具体安排4.1培训地点培训地点为：________________________4.2培训课时培训课时共计____课时，具体安排由师傅方根据实际情况制定。4.3培训师资培训师资由师傅方负责，具备相关领域的专业知识和实践经验。4.4培训教材5.学徒培训期间的待遇5.1工资待遇学徒在培训期间的工资为每月____元，按月支付。5.2社会保险待遇学徒在培训期间，由师傅方为其缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3休息休假待遇学徒享有国家法定节假日、休息日和年休假。5.4其他福利待遇其他福利待遇包括但不限于：提供住宿、交通补贴等。6.学徒培训期间的义务6.1学徒的出勤义务学徒应遵守培训纪律，按时参加培训，不得无故缺勤。6.2学徒的学习义务学徒应认真学习培训课程，完成培训任务，努力提高自身技能。6.3学徒的保密义务学徒应对培训内容、技术秘密等保密事项予以保密。6.4学徒的其他义务学徒应遵守国家法律法规，遵守培训单位的规章制度，维护培训单位的合法权益。8.合同期限与终止8.1合同期限本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。8.2合同终止的条件8.2.1学徒方提出解除合同，应提前____个月书面通知师傅方。8.2.2师傅方提出解除合同，应提前____个月书面通知学徒方，并说明理由。8.2.3学徒方严重违反培训纪律或培训要求，师傅方有权解除合同。8.2.4师傅方因故无法继续履行培训义务，经双方协商一致，可以解除合同。8.3合同终止的程序8.3.1合同终止前，双方应结清所有费用。8.3.2合同终止后，双方应妥善处理培训期间的财产和资料。8.4合同终止后的处理8.4.1学徒方解除合同后，师傅方应退还剩余培训费用。8.4.2合同终止后，双方应相互出具解除合同的证明。9.违约责任9.1学徒的违约责任9.1.1学徒未按约定时间参加培训，每迟到一次扣除____元。9.1.2学徒违反保密义务，造成师傅方损失的，应承担赔偿责任。9.2师傅的违约责任9.2.1师傅未按约定提供培训，每延迟一天扣除____元。9.2.2师傅泄露学徒个人信息或技术秘密，造成学徒损失的，应承担赔偿责任。9.3违约责任的承担方式违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构双方可约定选择仲裁机构解决争议，仲裁裁决为终局裁决。10.3争议解决程序双方应按照约定的争议解决方式，依法进行争议解决。11.合同的生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议。11.3合同变更后的效力合同变更协议生效后，与本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：学徒培训计划12.2附件二：学徒培训考核标准12.3附件三：其他相关文件13.合同的签署与生效13.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3合同的送达本合同自签字（或盖章）之日起，双方应将合同副本送达对方。14.其他约定事项14.1通知方式双方应以书面形式通知对方，通知自送达对方之日起生效。14.2争议管辖本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.3合同的解释本合同内容如有歧义，应由双方协商解决，协商不成的，由合同签订地人民法院解释。14.4合同的不可分割性本合同各条款均为不可分割的整体，任何一方不得单独解除或变更。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同中所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同执行、监督或提供相关服务的个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术支持方、评估机构等。15.2第三方介入的范围1.为甲乙双方提供中介服务，促成合同签订；2.提供技术咨询、培训或技术支持；3.对合同执行过程进行监督和评估；4.为合同履行提供担保或保险服务；5.其他经甲乙双方同意的第三方服务。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请甲乙双方协商一致后，可向第三方提出介入申请。16.2第三方介入的同意第三方同意介入前，应与甲乙双方签订书面协议，明确双方的权利义务。16.3第三方介入的生效第三方介入协议签订后，自双方签字（或盖章）之日起生效。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方的职责1.严格按照合同约定提供服务；2.对甲乙双方提供的信息保密；3.对合同执行情况进行监督，确保合同履行；4.如发现合同履行过程中存在违法违规行为，应及时向甲乙双方报告。17.2第三方的权利1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；2.第三方有权根据合同约定，对甲乙双方进行必要的监督和检查；3.第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分1.第三方在合同履行过程中，因自身原因造成的损失，由第三方自行承担；2.第三方在合同履行过程中，因甲乙双方原因造成的损失，由甲乙双方按照合同约定承担；3.第三方在合同履行过程中，因不可抗力造成的损失，由双方协商解决。18.2权利划分1.第三方有权根据合同约定，享有相应的权利；2.甲乙双方有权根据合同约定，行使相应的权利；3.第三方无权干涉甲乙双方的权利行使。19.第三方的责任限额19.1责任限额的定义本合同中所称的责任限额，是指第三方因违约或其他原因造成甲乙双方损失的