2025本合同适用于中国派遣机关与赴日技能实习生之间签订合同时使用赴日技能实习派遣合同

合同编号：甲方（派遣机关）：【请填写甲方全称】地址：【请填写甲方地址】联系电话：【请填写甲方联系电话】联系人：【请填写甲方联系人】乙方（赴日技能实习生）：【请填写乙方全称】身份证号码：【请填写乙方身份证号码】联系电话：【请填写乙方联系电话】联系人：【请填写乙方联系人】鉴于甲方是一家在中国依法成立的派遣机关，具备对外派遣技能实习生的资质和能力；乙方是一位具备赴日技能实习资格的实习生，愿意接受甲方的派遣前往日本进行技能实习。甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方的赴日技能实习事宜达成如下协议：一、派遣内容1.甲方负责为乙方办理赴日技能实习的相关手续，包括签证申请、出国培训等。2.甲方应确保乙方在日本的实习单位符合法律法规，并提供安全、合法的工作环境。3.甲方应协助乙方解决在日本实习期间遇到的问题，维护乙方的合法权益。二、实习期限1.乙方的赴日技能实习期限为：【请填写实习期限，例如：一年】。2.实习期满后，如双方同意，可以续签实习合同。三、实习岗位及职责1.乙方在日本的实习岗位为：【请填写实习岗位】。2.乙方应按照实习单位的要求，认真履行实习职责，遵守实习单位的规章制度。四、实习待遇1.甲方应确保乙方在日本实习期间的待遇符合日本法律法规及实习单位的规定。2.乙方在日本的实习工资为：【请填写实习工资】。3.甲方应负责乙方在日本的住宿、保险等费用。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同，如一方违约，应承担违约责任。2.甲方未按约定办理乙方的赴日手续，或未提供安全、合法的工作环境，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.乙方未按约定履行实习职责，或违反实习单位的规章制度，导致甲方或乙方权益受损的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至实习期限届满。甲方（派遣机关）：【请填写甲方全称】乙方（赴日技能实习生）：【请填写乙方全称】甲方代表：【请填写甲方代表】乙方代表：【请填写乙方代表】签订日期：【请填写签订日期】注意事项及解决办法：1.确保合同内容的准确性：在签订合同前，双方应仔细阅读合同全文，确保合同内容准确无误。如对合同内容有疑问，应及时提出并协商解决。2.遵守法律法规：双方在签订和履行合应严格遵守中华人民共和国相关法律法规，确保合同的有效性和合法性。3.保护个人信息：在合同履行过程中，双方应妥善保管对方的个人信息，不得泄露给第三方。如发生个人信息泄露，应立即采取措施予以制止，并承担相应的法律责任。4.及时沟通：双方在履行合如有疑问、分歧或争议，应保持及时有效的沟通。可通过协商、调解等方式解决，如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.合同的变更和解除：如因特殊情况需变更或解除合同，应双方协商一致，并签订书面协议。如一方违反合同规定，导致合同无法履行，对方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。法律名词及名词解释：1.派遣机关：指在中国依法成立的，具备对外派遣技能实习生资质和能力的机构。2.赴日技能实习生：指接受派遣机关派遣，前往日本进行技能实习的中国公民。3.实习期限：指乙方在日本进行技能实习的时间长度，自乙方到达日本实习单位之日起至实习结束之日止。4.实习岗位：指乙方在日本实习单位所担任的具体职务或工作内容。5.实习工资：指乙方在日本实习期间，由实习单位支付给乙方的劳动报酬。6.违约责任：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定，应承担的法律责任。7.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解等方式予以解决的过程。8.中华人民共和国法律：指中华人民共和国全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律、行政法规、地方性法规、自治条例、单行条例等。9.有管辖权的人民法院：指根据中华人民共和国民事诉讼法规定，具有审理案件权限的人民法院。应用场合：1.中国派遣机关与赴日技能实习生之间签订合。2.赴日技能实习生前，对实习内容、待遇等有明确约定的情况。3.双方需要明确违约责任、争议解决等法律条款的情况。4.需要确保实习期间乙方的权益得到保障，如实习岗位、工资、住宿、保险等。5.双方希望通过签订合同，明确双方在实习期间的权利和义务。补充条款：1.甲方应在乙方赴日实习前，提供完整的实习单位信息，包括实习单位名称、地址、联系方式等。2.乙方在实习期间，如需回国探亲、就医等，应提前向甲方提出申请，并按照甲方相关规定办理。3.如实习期间，乙方因个人原因提前结束实习，应提前通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。4.实习期满后，如乙方选择留在日本工作，应与实习单位签订正式劳动合同，并依法办理相关手续。5.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，予以明确。附件列表：1.乙方身份证复印