2024实习教师实习单位实习管理及评价协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习教师实习单位实习管理及评价协议本合同目录一览1.实习教师基本信息1.1实习教师姓名1.2实习教师性别1.3实习教师出生年月1.4实习教师联系电话1.5实习教师电子邮件1.6实习教师身份证号码2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话2.4实习单位负责人2.5实习单位电子邮件3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位要求3.4实习岗位工作时间3.5实习岗位工作地点4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限调整5.实习待遇5.1工资待遇5.2社会保险及公积金5.3工作餐及住宿安排5.4其他福利待遇6.实习教师权利6.1实习教师的学习权利6.2实习教师的劳动权益6.3实习教师的休息权益6.4实习教师的申诉权利7.实习教师义务7.1实习教师的工作义务7.2实习教师的保密义务7.3实习教师的遵守纪律义务7.4实习教师的其他义务8.实习单位责任8.1实习单位的指导责任8.2实习单位的安全责任8.3实习单位的保障责任8.4实习单位的培训责任9.实习管理9.1实习计划安排9.2实习考核标准9.3实习档案管理9.4实习过程中的沟通协调10.实习评价10.1评价方式10.2评价内容10.3评价结果10.4评价反馈11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止的程序12.违约责任12.1实习教师的违约责任12.2实习单位的违约责任12.3违约责任的承担方式13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他14.1合同附件14.2合同生效及变更14.3合同的解释14.4合同的附件清单第一部分：合同如下：1.实习教师基本信息1.1实习教师姓名：1.2实习教师性别：男1.3实习教师出生年月：1995年1月1日1.4实习教师联系电话：138xxxx56781.6实习教师身份证号码：56199501012.实习单位基本信息2.1实习单位名称：ABC教育集团2.2实习单位地址：省市区路号2.3实习单位联系电话：02056782.4实习单位负责人：3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称：初中语文教师3.2实习岗位职责：a.协助担任初中语文课程的课堂教学；b.协助备课、批改作业及辅导学生；c.参与教研活动，学习教学方法和教育理念；d.配合学校完成其他相关工作。3.3实习岗位要求：c.具备一定的班级管理经验。3.4实习岗位工作时间：每周一至周五，上午8:00至下午17:003.5实习岗位工作地点：ABC教育集团校区4.实习期限4.1实习开始时间：2024年8月1日4.2实习结束时间：2024年12月31日4.3实习期限调整：如因特殊原因需调整实习期限，双方应协商一致，并书面确认。5.实习待遇5.1工资待遇：实习期间，每月工资人民币2000元。5.2社会保险及公积金：实习单位为实习教师购买社会保险及公积金，具体按照国家及地方相关规定执行。5.3工作餐及住宿安排：实习期间，提供免费工作餐及校内宿舍。5.4其他福利待遇：享有国家法定节假日及年假。6.实习教师权利6.1实习教师的学习权利：实习单位应提供必要的教学资源和培训机会，帮助实习教师提高教学能力。6.2实习教师的劳动权益：实习教师享有劳动法规定的劳动权益，包括但不限于休息、休假、社会保险等。6.3实习教师的休息权益：实习教师享有国家法定休息日及年假。6.4实习教师的申诉权利：实习教师如对实习单位的管理或待遇有异议，可向实习单位提出申诉。7.实习教师义务7.1实习教师的工作义务：实习教师应遵守实习单位的工作纪律，认真履行岗位职责，努力提高教学质量。7.2实习教师的保密义务：实习教师应保守实习单位的商业秘密，不得泄露实习单位的相关信息。7.3实习教师的遵守纪律义务：实习教师应遵守国家法律法规、学校规章制度及实习单位的各项规定。8.实习单位责任8.1实习单位的指导责任：实习单位应指派经验丰富的教师担任实习教师的指导教师，负责对实习教师进行教学指导、业务培训和生活关心。8.2实习单位的安全责任：实习单位应确保实习场所的安全，定期进行安全检查，并提供必要的安全防护措施。8.3实习单位的保障责任：实习单位应保障实习教师的人身安全，提供必要的医疗保障，并协助处理实习教师在工作中的意外伤害。8.4实习单位的培训责任：实习单位应组织实习教师参加岗前培训，提供教学实践机会，帮助实习教师熟悉教学环境和教学方法。9.实习管理9.1实习计划安排：实习单位应制定详细的实习计划，包括实习内容、时间安排、考核标准等，并提前通知实习教师。9.2实习考核标准：实习考核包括教学能力、学生评价、指导教师评价等方面，考核结果将作为实习评价的重要依据。9.3实习档案管理：实习单位应建立实习教师档案，记录实习过程、考核结果、工作表现等信息。9.4实习过程中的沟通协调：实习单位应定期与实习教师沟通，了解实习情况，协调解决实习过程中遇到的问题。10.实习评价10.1评价方式：实习评价采用指导教师评价、学生评价、自我评价相结合的方式。10.2评价内容：评价内容包括教学态度、教学方法、课堂管理、学生反馈等。10.3评价结果：评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。10.4评价反馈：实习结束后，实习单位将向实习教师反馈评价结果，并提出改进建议。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：实习教师因个人原因提出解除实习合同的，应提前一个月书面通知实习单位。11.2合同终止条件：实习期间，如实习教师严重违反实习纪律或实习单位规定，实习单位有权解除实习合同。11.3合同解除与终止的程序：合同解除或终止，双方应书面确认，并妥善处理相关事宜。12.违约责任12.1实习教师的违约责任：实习教师未履行合同约定的义务，导致实习单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。12.2实习单位的违约责任：实习单位未履行合同约定的义务，导致实习教师遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。12.3违约责任的承担方式：违约责任的承担方式包括但不限于经济赔偿、恢复原状、赔礼道歉等。13.争议解决13.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构：争议解决机构为市区人民法院。13.3争议解决程序：争议解决程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规执行。14.其他14.1合同附件：本合同附件包括实习计划、实习考核标准、实习教师档案等。14.2合同生效及变更：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。如需变更合同内容，双方应书面协商一致，并签订补充协议。14.3合同的解释：本合同内容如有歧义，以双方协商一致的解释为准。14.4合同的附件清单：附件清单如下：a.实习计划b.实习考核标准c.实习教师档案第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及界定1.1第三方是指在实习教师实习单位实习管理及评价协议中，由甲乙双方同意介入，为实习教师提供相关服务或协助的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、培训机构、教育咨询机构、法律顾问、评估机构等。2.第三方介入的同意2.1甲方和乙方同意在必要时引入第三方，并需在合同中明确第三方的角色、职责和责任。2.2任何第三方介入，均需得到甲乙双方的事先书面同意。3.第三方职责及权利3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务或协助，包括但不限于：a.提供实习教师招聘、筛选和推荐服务；b.提供实习教师的培训和教育服务；c.提供实习单位的评估和咨询；d.提供法律、财务或其他专业咨询。a.获取甲方和乙方提供的相关信息；b.要求甲方和乙方提供必要的协助；c.根据服务内容收取合理费用。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方、乙方之间的关系由甲乙双方与第三方签订的独立协议约定。4.2第三方不承担甲乙双方在实习教师实习单位实习管理及评价协议中的直接责任。4.3第三方在提供服务的范围内，对实习教师和实习单位的直接责任由甲乙双方共同承担。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方与第三方在独立协议中约定。5.2第三方的责任限额包括但不限于：a.第三方在提供服务过程中，因自身过错导致的直接经济损失；b.第三方违反甲乙双方与第三方签订的独立协议，给甲方或乙方造成的经济损失。a.第三方提供服务的内容和性质；b.第三方提供服务时可能承担的风险；c.第三方在提供服务过程中的合理预期收益。6.第三方介入的程序6.1甲方或乙方提出引入第三方的需求，应向对方提供第三方的基本信息、服务内容和预期效果。6.2双方同意引入第三方后，甲乙双方与第三方签订独立协议，明确各方的权利、义务和责任。6.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持密切沟通，确保第三方能够有效履行其职责。7.第三方介入的变更与解除7.1第三方介入的变更或解除，需经甲乙双方与第三方协商一致，并书面确认。7.2第三方介入的变更或解除，不影响甲乙双方在实习教师实习单位实习管理及评价协议中的权利和义务。8.第三方介入的费用8.1第三方提供服务的费用由甲乙双方与第三方在独立协议中约定。8.2第三方费用包括但不限于：a.第三方提供服务的直接成本；b.第三方提供服务过程中产生的合理费用；c.第三方因提供服务而产生的间接费用。9.第三方介入的保密9.1第三方在提供服务的整个过程中，对甲乙双方提供的信息负有保密义务。9.2第三方不得将甲乙双方的信息用于任何未经授权的目的。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入的争议解决，应按照甲乙双方与第三方签订的独立协议约定。10.2如独立协议中未约定争议解决方式，争议解决方式由甲乙双方协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划详细要求和说明：实习计划应包括实习目标、实习内容、实习时间安排、考核标准等，由实习单位制定，并提前通知实习教师。2.实习考核标准详细要求和说明：实习考核标准应包括教学态度、教学方法、课堂管理、学生反馈等方面的具体评价指标，由实习单位制定。3.实习教师档案详细要求和说明：实习教师档案应包括实习教师的基本信息、实习期间的工作表现、考核结果、指导教师评价等，由实习单位负责建立和管理。4.第三方服务协议详细要求和说明：第三方服务协议应由甲乙双方与第三方签订，明确第三方的服务内容、费用、责任和权利。5.保密协议详细要求和说明：保密协议应由甲乙双方与第三方签订，确保在提供服务和沟通过程中，各方对相关信息负有保密义务。6.违约责任协议详细要求和说明：违约责任协议应由甲乙双方签订，明确违约行为的认定标准和相应的违约责任。7.争议解决协议详细要求和说明：争议解决协议应由甲乙双方签订，明确争议解决的方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师违约行为违约行为：未按实习计划履行职责，严重违反实习纪律。责任认定标准：根据实习考核结果和指导教师评价，如实习教师被认定为不合格，则需承担违约责任。示例说明：实习教师未经批准擅自离岗，导致教学工作受到影响，被认定为不合格，需承担违约责任。2.实习单位违约行为违约行为：未提供合理的工作条件和环境，未按时支付工资待遇。责任认定标准：根据相关法律法规和合同约定，如实习单位未履行合同义务，则需承担违约责任。示例说明：实习单位未按照约定提供工作餐，导致实习教师生活不便，实习单位需承担违约责任。3.第三方违约行为违约行为：未按协议提供服务质量，泄露保密信息。责任认定标准：根据甲乙双方与第三方签订的独立协议，如第三方未履行协议义务，则需承担违约责任。示例说明：第三方在提供招聘服务时泄露实习教师个人信息，第三方需承担违约责任。4.争议解决违约行为违约行为：未按约定时间或方式解决争议。责任认定标准：根据争议解决协议，如一方未履行协议义务，则需承担违约责任。示例说明：一方在争议解决过程中故意拖延，导致争议无法及时解决，需承担违约责任。全文完。2024实习教师实习单位实习管理及评价协议1本合同目录一览1.实习教师的基本信息1.1实习教师姓名1.2实习教师性别1.3实习教师身份证号码1.4实习教师联系方式1.5实习教师所学专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式2.4实习单位负责人2.5实习单位办学类型3.实习内容及安排3.1实习科目3.2实习班级3.3实习时间安排3.4实习任务分配4.实习教师职责4.1教学任务4.2教学准备4.3课堂管理4.4学生辅导4.5教学反思5.实习单位管理职责5.1提供实习环境5.2安排指导教师5.3组织教学活动5.4收集实习资料5.5实习考核6.实习教师评价6.1评价标准6.2评价方式6.3评价结果6.4评价反馈7.实习期间的待遇7.1工资待遇7.2社会保险7.3工作补贴7.4节假日安排8.实习期间的权益保障8.1工作权益8.2健康权益8.3安全权益8.4其他权益9.实习期间的违约责任9.1实习教师违约9.2实习单位违约9.3第三方违约10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效11.2合同终止12.合同附件12.1实习教师实习计划12.2实习单位实习安排12.3实习教师考核评价表13.合同签署13.1实习教师签字13.2实习单位签字14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习教师的基本信息1.1实习教师姓名：1.2实习教师性别：男1.3实习教师身份证号码：056781.4实习教师联系方式：138001380001.5实习教师所学专业：汉语言文学2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：中学2.2实习单位地址：市区路号2.3实习单位联系方式：02156782.4实习单位负责人：2.5实习单位办学类型：公立中学3.实习内容及安排3.1实习科目：语文3.2实习班级：八年级（1）班3.3实习时间安排：2024年9月1日至2024年11月30日3.4实习任务分配：3.4.1每周承担2节语文课的教学任务3.4.2参与备课、听课、评课等活动3.4.3协助指导教师进行教学研究和学生辅导4.实习教师职责4.1教学任务：4.1.1遵守教学大纲，完成教学计划4.1.2组织教学活动，激发学生学习兴趣4.1.3及时批改作业，关注学生个体差异4.2教学准备：4.2.1提前备课，编写教案4.2.2准备教学所需的教材、教具和多媒体课件4.2.3参与集体备课，与指导教师讨论教学方案4.3课堂管理：4.3.2适时调整教学节奏，关注学生反应4.3.3鼓励学生积极参与，发挥学生主体作用4.4学生辅导：4.4.1对学生进行个别辅导，帮助学生解决学习难题4.4.2定期与家长沟通，了解学生学习情况4.4.3参与学生的综合素质评价5.实习单位管理职责5.1提供实习环境：5.1.1提供舒适的办公和教学场所5.1.2配备必要的教学设备和资源5.1.3确保实习期间的安全和卫生5.2安排指导教师：5.2.1为实习教师指定一位具有丰富教学经验的指导教师5.2.2指导教师负责实习教师的教学工作和生活指导5.2.3定期与实习教师沟通，反馈实习情况5.3组织教学活动：5.3.1组织实习教师参加学校的教学研讨活动5.3.2鼓励实习教师参与学校的教育教学改革项目5.3.3为实习教师提供展示教学成果的平台5.4收集实习资料：5.4.1收集实习教师的教案、教学反思、学生作业等资料5.4.2对实习教师的教学过程进行记录和评估6.实习教师评价6.1评价标准：6.1.1教学能力：包括教学设计、课堂管理、教学效果等方面6.1.2教学态度：包括敬业精神、责任心、团队协作等方面6.1.3学生评价：包括学生满意度、学习效果等方面6.2评价方式：6.2.1指导教师评价：指导教师对实习教师的教学工作进行评价6.2.2学生评价：通过问卷调查、访谈等方式收集学生对实习教师的教学评价6.3评价结果：6.3.1对实习教师的教学工作进行综合评价，包括优、良、中、差四个等级6.3.2对评价结果进行反馈，帮助实习教师改进教学7.实习期间的待遇7.1工资待遇：7.1.1实习教师每月工资为人民币2000元7.1.2工资发放时间为每月的15日7.2社会保险：7.2.1实习单位为实习教师购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等7.2.2社会保险的缴纳比例为实习教师工资的相应比例7.3工作补贴：7.3.1实习教师每月可获得工作补贴人民币500元7.3.2工作补贴发放时间为每月的15日7.4节假日安排：7.4.1实习教师享有国家法定节假日及学校规定的节假日7.4.2实习期间，如遇国家法定节假日，实习教师可获得相应假期安排8.实习期间的权益保障8.1工作权益：8.1.1实习教师享有公平的工作机会和待遇8.1.2实习教师有权拒绝不合理的工作要求8.1.3实习教师有权参与学校的教学和管理活动8.2健康权益：8.2.1实习单位应提供必要的工作条件和安全保障8.2.2实习单位应确保实习教师享有健康的工作环境8.2.3实习教师有权要求进行健康检查和职业健康监护8.3安全权益：8.3.1实习单位应制定安全管理制度，预防安全事故发生8.3.2实习单位应提供必要的安全防护用品8.3.3实习教师有权要求实习单位采取措施消除安全隐患8.4其他权益：8.4.1实习教师有权了解实习单位的规章制度和实习协议内容8.4.2实习教师有权要求实习单位提供必要的培训和学习机会8.4.3实习教师有权对实习单位的实习管理和评价提出意见和建议9.实习期间的违约责任9.1实习教师违约：9.1.2实习教师违反实习纪律，经教育不改，实习单位有权解除实习协议9.1.3实习教师泄露实习单位的商业秘密，应承担相应的法律责任9.2实习单位违约：9.2.1实习单位未按照协议提供实习条件，应承担相应的违约责任9.2.2实习单位未按照协议支付实习教师待遇，应双倍支付工资并赔偿损失9.2.3实习单位违反实习教师权益，应承担相应的法律责任9.3第三方违约：9.3.1第三方违反实习协议，应承担相应的违约责任9.3.2实习单位和实习教师有权要求第三方承担违约责任9.3.3实习单位和实习教师应共同维护实习协议的合法权益10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1争议双方应友好协商解决10.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁10.1.3也可依法向人民法院提起诉讼10.2争议解决机构：10.2.1仲裁委员会10.2.2人民法院10.2.3双方协商确定的其他机构11.合同生效与终止11.1合同生效：11.1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效11.1.2本协议一式两份，双方各执一份11.2合同终止：11.2.1实习期满或双方协商一致解除实习协议11.2.2实习教师因故无法继续实习，经实习单位同意后终止实习协议11.2.3实习单位因故无法继续接受实习，经实习教师同意后终止实习协议12.合同附件12.1实习教师实习计划12.2实习单位实习安排12.3实习教师考核评价表13.合同签署13.1实习教师签字：____________________13.2实习单位签字：____________________14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本协议的修改和补充，需经双方协商一致并书面确认14.3本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.1第三方是指在实习协议中，除了甲乙双方（实习教师和实习单位）之外的任何个人、组织或机构。1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构、保险公司等。2.第三方的介入目的2.1第三方的介入旨在为实习教师提供更全面的服务，提高实习效果，保障实习质量和实习教师的权益。3.第三方的责任与权利3.1第三方应具备相应的资质和条件，能够为实习教师提供专业、优质的服务。3.2第三方的权利包括：3.2.1收取合理的服务费用；3.2.2要求实习教师和实习单位提供必要的信息和配合；3.2.3根据服务内容，对实习教师和实习单位提出建议或要求。3.3第三方的责任包括：3.3.1按照协议约定提供服务，确保服务质量；3.3.2对实习教师和实习单位的合法权益进行保护；3.3.3遵守国家法律法规和行业规范；3.3.4对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，具体如下：4.1.1第三方因自身原因造成实习教师或实习单位损失的，赔偿金额不超过协议约定金额的50%；4.1.2第三方违反国家法律法规和行业规范，造成实习教师或实习单位损失的，依法承担全部责任。4.2第三方的责任限额不得低于人民币10万元。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入后，甲乙双方应明确各自的权利和义务，避免责任不清。5.2第三方与甲乙双方的关系如下：5.2.1第三方与甲乙双方是独立的合同关系，各自承担相应的法律责任；5.2.2第三方应按照协议约定，为实习教师和实习单位提供服务；5.2.3实习教师和实习单位应积极配合第三方的工作，共同维护实习协议的合法权益。6.第三方介入的程序6.1第三方的介入需经甲乙双方同意，并由甲乙双方与第三方签订书面协议；6.2第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保服务质量和效果；6.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决出现的问题。7.第三方的退出机制7.1第三方在实习协议期间，如因自身原因无法继续履行协议，应提前向甲