小型家具厂安全生产规章制度

律、法规及标准，有效控制生产作业过程中的安 1.安全生产责任考核办法4.职责6.附则2.安全生产投入管理制度3.安全生产考核奖惩制度为认真贯彻执行安全生产方针、目标，落实安全生产责任制，确保生产安全文明进行，将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，促进安全生产管理水平的全面提高，使安全生产工作规范化、科4.1.2对安全生产有特殊贡献者，经公司安全生产领导小组审议，总经4.1.3发生安全事故后，由公司安全生产领导小组根据《安全事故管理制度》明确责任，确定责任人，按照“四不放过”的原则处理，对责任4.1.4所罚款项从被罚个人奖金中扣除，不得摊入生产成本。对所罚款4.1.5坚持公平、公正、公开的原则，实事求是的进行奖惩，并接受全4.2.1认真执行安全生产方针、政策、法律和规定，在安全生产工作中4.2.2对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、主要设备损坏以及有其4.2.4为保证安全生产，积极提出合理化建议，有较大价值列为安全技4.2.5对改善劳动条件，消除尘和噪音危害，预防职业病发生，对环境4.2.6在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救，保护公司刑事处罚：造成严重后果构成犯罪的，按照国家法律，移送司法机关追4.3.1发生因工伤亡事故的处罚4.3.2.1对在生产作业中，不按规定穿戴好劳动防护用品的职工和管理4.3.2.2在生产作业中，未按本岗位操作规程操作，给予责令检讨、停4.3.2.5除上述情况外，对其它违反安全生产规章制度的，可参照奖惩4.3.3.3经检查认定为事故隐患，在接到《隐患整改通知书》后，对在凡有下列情况之一的应加重处罚，具体加重程度由公司安全生产领导小4.3.4.2发生事故后仍不采取有效措施，不认真吸取教训，致使事故重4.3.4.4接到《隐患整改通知书》后不按期排除隐患或未采取有效措施4.3.4.5对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损4.3.4.6对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而有下列情况之一的，可酌情减免处罚，具体减免程度由公司安全生产领4.3.5.2发生事故后，能迅速改正错误4.3.6.2发生事故需赔偿经济损失的，其赔偿金额由公司研究决定，赔偿款应从本人工资中扣除。但每月扣除罚款后的剩余部分，不应低于当4.安全教育培训管理制度为增强员工的安全意识和安全素质，防止不安全行为和减少人为失3.1安全管理员负责安全教育培训的计划编理人员的安全教育培训，新员工的安全教育培训，转岗、复岗人员的安全教育培训，新工艺、新技术、新设备、新材料的安全教育培训以及其4.3.1主要负责人必须按照《厂长经理等国家有关规定进行安全生产教育培训，具备相应的安全生产知识和管4.3.5.初次安全教育培训的时间不得少于32学时。每年再培训时间不得4.5.1新进员工进入公司，必须进行三级安全教育培训，即：公司级、车重新上岗时，必须进行班组级安全生产教育培训，经考核合格后，方可4.7新工艺、新技术、新设备、新材料的安全教育培训：各单位采取新工作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故故现场会；张贴安全生产招贴画、宣传标语、标志；安全文化知识竞赛5.危险辨识、风险评价和控制管理制度为了充分识别与评价公司生产过程中的安全风险，制定风险控制措施，并在出现新问题时能及时更新控制，实现安全管理关口前移，达到组织审定重大事故隐患治理方案，组织建立公司中、高度风险及控制措在实施辨识与评价前，安全管理员负责制定专项培训计划，并组织辨识应自下而上进行。由各班组负责具体实施，并将辨识结果填入辨识定性评价一般适用于可以比较直观得出结论的风险评价；其它不宜D-风险评价值，L-发生事故的可能性大小，E-暴露于风险环境的频繁程A）L----发生事故的可能性大小分数值分数值发生事故产生的后果55>320改改160-32070-16020-70<20a)高度风险，制定专项管理制度，加强监控，并做好应急预案，具体见公及时报告安全管理员。安全管理员接到报告后及时组织跟踪评价，更新项决策的基础，并为持续改进本单位的安全标准化管理绩效提供衡量基准。在确定安全标准化管理目标、管理方案时，应充分考虑风险评价的险控制计划。所制订的风险控制计划应有助于保护环境、员工的安全健风险控制计划的有效性进行一次评价，并根据实际情况调整风险控制计6.事故应急管理与调查处理制度为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生应对风险和防范事故的能力，保障员工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。及时准确地报告、调查、统计与分析安全生产事故，按照“四不放过”原则，总结经验教训，采取防范措施，减少和杜绝各类事故的发生，特制定本管理制度.1.1.1事故最先发现者，除采取必要的紧1.1.2公司负责人在接到事故报告后，立1.1.3公司负责人和安全领导小组在对立即由安全管理员负责快速向区级安全生产监督管理局及其他相关政府部门。根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》中规定的事故必须在一小时内报告当地政府相关部门，非死亡但属重伤的生产安全事1.1.5事故处置后，公司安全管理员立即即处置的紧急类事故，发现者除采取必要的1.2.2公司负责人在接到事故报告后，立1.2.3上述事故紧急处置结束后，由安全隐瞒不报。对事故情节复杂，不能按期上报者，应事先说明原因。其中1.4.3凡因公负伤者必须及时去医院检查者，须持有休息证明方能填写工伤事故报告。如工伤者从发生事故受伤起，一个月内未能确定为重伤者，按轻伤事故统计，若一个月以后，由轻伤转为重伤或由重伤转为死亡，则不再按重伤或死亡事故上报，也不2.2发生重大事故时，抢险人员必须听从现场抢险救援总指挥的统2.3当有政府救援部门参与抢险时，本公司抢险人员，要服从政府部门总指挥的指挥，公司内部实施的非严重火灾、爆炸、死亡、重伤的2.5在医务人员未赶到现场前，现场人员不得停止对受伤害人员的3.2.1事故调查组有权向发生事故的有关人员了解情况和资料，任3.2.3对政府部门未参与的一般事故调查，由公司安全领导小组成员组织召开事故分析会，找出原因，吸取教训，提出防范措施，对事故进行调查和分析。找出原因，查明责任，制定防范措施，并对事故责任者提出处理意见。公司各级人员应积极配合事故调查与取证，不得阻挠3.3.2教育措施：加强职工的安全教育，使职工掌握防止事故的有3.3.4管理措施：认真贯彻实施有关的法令、标准、规范，严格执行本单位的各种安全生产制度，组织安全管理检查，落实隐患整改，实4.2调查结束后，公司安全领导小组应按照调查组提出的处理意见4.3依照生产安全事故报告和调查处理条例对事故责任者提出处理4.3.2对蓄意制造事故，造成严重后果，需追究刑事责任的，应提保险条例》，对事故中的伤亡人员进行伤亡严重程度的鉴定，同时进行4.5事故处理意见决定后，安全管理员负责监督事故处理的执行情4.6事故处理后，安全管理员应将事故详情、原因和处理结果以最有效的形式在本公司职工中通报，使广大群众能吸取教训，增强安全意好事故资料，并记入台帐。对所有事故调查分析的资料，如现场检查记数、死亡人数、重伤人数、单位经济类型、事故类别、事故原因、直接6.1事故中造成重伤的人员，由政府劳动督察部门依照《工伤认定6.2劳动督察部门依照《工伤保险条例》确定重伤人员享受相应的7.1对本单位发生的事故，要将事故情况及调查处理情况通报到每7.3定期组织对本单位历年的事故和同行业企业发生的事故情况进行收集、整理与统计分析，探寻事故发生的规律，为安全管理提供决策为了加强公司的消防工作，防止火灾事故的发生，保障公司财产和适用于公司日常消防工作的开展，消防器材的管理、使用、维护保3.1.安全管理员负责公司消防工作计划的实施和日常消防工作的开展，负责公司所有消防器材的有效管理，确保消防器材时刻处于良好3.2.车间负责人负责本车间范围内的日常消防工作和消防器材的），4.6、消防安全教育除按公司《安全培训教育制度》执行外4.6.3半年组织学习消防法规及消防知识，并进行事故应急预案演4.7.6发现受潮、失效的消防器材，需更换、增加消防设备4.8、事故应急处理：发现火警现场人员应立即灭火并向消防队以最快速度拨打“119”电话，同时立即报告领导，组织人员马上扑救。发生8.建设项目“三同时”管理制度9.设备和设施安全管理制度4.4.2操作人员要做好以下工作:程度，设备事故分为:4.6.2.设备报废手续。由设备使用10.设备检修管理制度11.供应商与承包商管理制度12.动火作业安全管理制度“提出申请”没有经过批准不动火；动火监护人不在现场不动火；13.临时用电作业安全管理制度配电装置和电动机械相连接的PE线应为截面不1作;措施不完善，强令职工作业;器具的;挥，或越权指挥;未建全安全生产制度的;修改的;教育不合格就安排上岗作业的;作现场;15.劳动防护用品管理制度各工种员工个人防护用品发放标准一览表帽帽使用期限套顶双套个条套顶