2025临时用工劳动合同书范本

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系人：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方为合法成立的用人单位，乙方为具备完全民事行为能力的劳动者，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方临时用工事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方指定的岗位上从事临时性工作，具体工作内容、工作地点、工作时间等详见附件。1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守甲方的规章制度。第二条劳动报酬2.1甲方按照乙方实际工作时间支付劳动报酬，劳动报酬标准为元/小时（或按双方约定的其他报酬标准）。2.2乙方加班工资按照国家和地方有关规定执行。2.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第三条合同期限3.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。3.2合同期满前，如双方均未提出终止或解除合同，本合同自动续签。第四条工作条件4.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。4.2甲方保障乙方享有法定的休息休假权利。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，如乙方因故不能继续履行合同，甲方有权解除合同。6.2在合同期内，如甲方因故需要解除合同，应提前天通知乙方。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。解决办法：合同双方在签订合同前，应认真核实对方的证件、资料等，确保信息的真实性。2.双方在履行合同过程中，如遇到不可抗力因素，导致合同无法继续履行，应及时通知对方，并协商解决。解决办法：当发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并按照合同约定的方式协商解决。3.合同期内，双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动，否则造成的一切后果由责任方承担。解决办法：双方应严格遵守国家的法律法规，如发现对方有违法行为，应及时制止并报告相关部门。4.合同期内，甲方应按照约定支付乙方劳动报酬，不得拖欠。解决办法：甲方应按照合同约定的时间和方式支付乙方劳动报酬，如有拖欠，乙方有权要求甲方支付。5.双方在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：双方在发生争议时，应积极寻求友好协商解决，如有必要，可以依法向法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有用人资格的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。3.临时用工：指用人单位因临时性、辅助性或者替代性工作需要，与劳动者建立的非全日制劳动关系。4.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而获得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.社会保险费：指用人单位为劳动者依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等费用。6.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。7.违约责任：指合同一方或双方不履行合同义务，应承担的法律责任。8.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。应用场合：1.用人单位因临时性、辅助性或者替代性工作需要，与劳动者建立非全日制劳动关系。2.双方约定以小时计酬，明确工作内容、报酬、期限等事项。3.适用于短期、灵活的工作岗位，如活动策划、临时客服、短期项目等。补充条款：1.乙方在工作期间应遵守甲方的安全生产规定，确保自身和他人的安全。2.乙方如因工作原因导致伤残、疾病等，甲方应按照相关法律法规承担相应的赔偿责任。3.乙方应保持工作场所的整洁和秩序，不得损坏甲方财物。4.乙方如违反甲方规章制度，甲方有权按照规章制度给予纪律处分。5.乙方应按时上下班，如有迟到、早退等，甲