烘焙连锁店服务员招聘协议书

烘焙连锁店服务员招聘协议书合同编号：__________一、甲方（招聘方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：_________________电子邮箱：_________________二、乙方（应聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系方式：_________________住址：_____________________鉴于甲方是一家专业的烘焙连锁店，乙方愿意加入甲方团队，甲方愿意雇佣乙方为烘焙连锁店服务员，双方为明确双方权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容（1）负责顾客接待，提供优质服务；（2）负责面包、蛋糕等产品的制作、陈列和销售；（3）负责店内卫生清洁工作；（4）完成甲方交给的其他相关工作。第二条工作地点及工作时间2.1乙方的工作地点为甲方烘焙连锁店，具体门店地址由甲方指定。2.2乙方的上班时间为：每周一至周日，每天______小时，具体工作时间根据甲方业务需要调整。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币______元（含税），甲方每月______日前向乙方支付工资。3.2乙方加班工资、奖金、福利等按照甲方的相关规定执行。第四条试用期及合同期限4.1本协议试用期为______个月，自双方签订之日起计算。4.2试用期满，甲方根据乙方的工作表现决定是否正式录用。如甲方决定正式录用乙方，本协议继续有效，合同期限为______个月。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期内及合同期满后______年内，对甲方的商业秘密、客户资料等予以保密，不得向任何第三方泄露。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2本协议解除或终止后，乙方应立即停止使用甲方的商标、商号等，并归还相关证件、工装等。第七条解除和终止7.1在试用期内，甲方有权随时解除本协议。7.2乙方有下列情形之一，甲方有权解除本协议：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（5）其他甲方有权解除协议的情形。7.3本协议期满，双方未续签，则自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：____________________乙方（应聘方）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方烘焙连锁店规章制度4.乙方工作表现评估表5.甲方商业秘密、客户资料保密协议6.乙方健康证明7.劳动合同续签申请表8.解除/终止劳动合同证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或提前离职。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等。4.乙方违反甲方规章制度。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资。6.甲方未按照约定提供乙方工作条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。3.违约责任：违反合同约定所产生的法律责任。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.劳动者：指符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时到岗或提前离职：按照劳动合同约定和相关法律法规办理离职手续，如乙方违反约定，可要求乙方支付违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料：立即采取措施保护合法权益，如要求乙方停止侵权行为、消除影响、赔偿损失等。4.乙方违反甲方规章制度：依据规章制度进行相应处罚，如警告、罚款、停职等，严重者可解除劳动合同。5.甲方未按时支付乙方工资：及时支付工资，如逾期支付，应支付逾期付款的利息，并向乙方道歉。6.甲方未提供乙方工作条件：及时解决，如无法解决，应支付乙方相应的经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方招聘服务员。2.乙方