雇用护工协议书范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME雇用护工协议书范本合同目录第一章总则第一条款合同目的第二条款定义和解释第三条款合同的成立和生效第四条款合同的期限和终止第二章护工的基本条件第一条款护工的资格要求第二条款护工的职责和权限第三条款护工的工作时间和休息第四条款护工的薪酬和福利第三章护工的工作内容和标准第一条款工作内容概述第二条款护工的护理技能要求第三条款护工的日常护理工作第四条款护工的紧急情况处理第四章护工的培训和考核第一条款培训内容和方式第二条款培训时间和考核方式第三条款培训费用的承担第四条款培训效果的评估第五章护工的权益保障第一条款工作保障第二条款休息保障第三条款薪酬保障第四条款福利保障第六章雇主的义务和责任第一条款提供工作条件和环境第二条款提供必要的培训和指导第三条款确保护工的权益第四条款合同履行过程中的协助第七章违约责任第一条款护工违约责任第二条款雇主违约责任第三条款违约金的计算和支付第四条款违约的解决方式第八章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款违反保密义务的责任第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第四条款争议解决费用的承担第十章合同的修改和补充第一条款合同修改的条件第二条款合同补充的条件第三条款合同修改和补充的生效第十一章合同的解除第一条款合同解除的条件第二条款合同解除的程序第三条款合同解除的法律后果第十二章合同的终止第一条款合同终止的条件第二条款合同终止的程序第三条款合同终止的法律后果第十三章其他第一条款合同附件第二条款合同的适用法律第三条款合同的解释第十四章合同生效日期合同编号_________第一章总则第一条款合同目的本合同旨在明确雇主与护工之间的权利义务关系，确保护工在雇主家中提供专业护理服务，同时保障双方的合法权益。第二条款定义和解释（一）“雇主”指聘请护工的个人或单位；（二）“护工”指受雇于雇主的护理人员；（三）“护理服务”指护工按照合同约定在雇主家中提供的各项护理工作。第三条款合同的成立和生效本合同自双方签字（或盖章）之日起成立，并自生效日起具有法律约束力。第四条款合同的期限和终止1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.任何一方提前终止合同，应提前____天书面通知对方，并按照本合同约定承担相应的责任。第二章护工的基本条件第一条款护工的资格要求1.护工须持有国家认可的相关护理资格证书；2.护工须身体健康，无传染性疾病；第二条款护工的职责和权限1.护工负责执行雇主家的日常护理工作，包括但不限于生活照料、康复护理等；2.护工有权拒绝执行违反法律法规、道德伦理或可能危及自身及他人安全的工作。第三条款护工的工作时间和休息1.护工的工作时间为每日____小时，每周工作____天；2.护工享有国家法定节假日、公休日和带薪年休假。第四条款护工的薪酬和福利1.护工的月薪为人民币____元；2.护工享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。第三章护工的工作内容和标准第一条款工作内容概述护工的主要工作内容包括但不限于：（一）生活照料：协助雇主进行日常起居、饮食、个人卫生等；（二）康复护理：根据雇主需求提供康复护理服务；（三）心理关爱：关注雇主的心理状态，提供必要的心理支持。第二条款护工的护理技能要求1.护工应具备基本的护理技能，如测量体温、血压、脉搏等；2.护工应掌握常见疾病的护理方法。第三条款护工的日常护理工作1.护工应按照医嘱或护理计划执行护理工作；2.护工应保持护理环境的清洁、舒适。第四条款护工的紧急情况处理1.护工应掌握基本的急救知识和技能；2.在紧急情况下，护工应立即采取必要的措施，并及时通知雇主或家属。第四章护工的培训和考核第一条款培训内容和方式1.雇主负责为护工提供必要的培训和指导；2.培训内容包括但不限于护理技能、职业道德、法律法规等。第二条款培训时间和考核方式1.培训时间为____天；2.考核方式为理论考试和实践操作考核。第三条款培训费用的承担1.培训费用由雇主承担；2.护工应积极参加培训，并按期完成培训任务。第四条款培训效果的评估1.雇主负责对护工的培训效果进行评估；2.评估结果作为护工考核和晋升的依据。第五章护工的权益保障第一条款工作保障1.雇主应保障护工的工作时间和休息时间；2.雇主不得无故解除护工的劳动合同。第二条款休息保障1.护工享有国家法定节假日、公休日和带薪年休假；2.雇主应保障护工的休息时间。第三条款薪酬保障1.雇主应按时足额支付护工的薪酬；2.雇主不得克扣或拖欠护工的薪酬。第四条款福利保障1.雇主应按照国家规定为护工办理社会保险；2.雇主可根据实际情况为护工提供其他福利待遇。第六章雇主的义务和责任第一条款提供工作条件和环境1.雇主应提供符合安全、卫生、舒适的工作环境和必要的生活设施；2.雇主应保障护工的人身安全。第二条款提供必要的培训和指导1.雇主负责为护工提供必要的培训和指导；2.雇主应确保护工具备完成护理工作所需的知识和技能。第三条款确保护工的权益1.雇主应尊重护工的人格尊严和合法权益；2.雇主不得对护工进行侮辱、诽谤、恐吓等行为。第四条款合同履行过程中的协助1.雇主应协助护工解决工作中遇到的问题；2.雇主应配合护工完成工作任务。第七章违约责任第一条款护工违约责任1.护工未按合同约定履行职责，给雇主造成损失的，应承担相应的赔偿责任；2.护工违反保密条款，泄露雇主商业秘密的，应承担相应的法律责任。第二条款雇主违约责任1.雇主未按合同约定支付薪酬，应承担相应的赔偿责任；2.雇主违反合同约定，解除护工劳动合同的，应按照合同约定支付经济补偿。第三条款违约金的计算和支付1.违约金按合同约定比例计算；2.违约金应在违约行为发生后____天内支付。第四条款违约的解决方式1.双方应友好协商解决违约问题；2.协商不成的，可向人民法院提起诉讼。第八章保密条款第一条款保密内容护工在履行本合同过程中所了解的雇主家庭情况、个人隐私、商业秘密等信息均属保密范围。第二条款保密期限本合同的保密条款自合同终止之日起____年内有效。第三条款违反保密义务的责任护工违反保密义务，给雇主造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第九章争议解决第一条款争议解决方式本合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二条款争议解决机构双方可约定选择仲裁机构进行仲裁。第三条款争议解决程序争议发生后，双方应在____日内进行协商；协商不成的，可按约定的争议解决方式解决。第四条款争议解决费用的承担争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。第十章合同的修改和补充第一条款合同修改的条件本合同在履行过程中，如需修改或补充，双方应协商一致，并签订书面协议。第二条款合同补充的条件合同补充应当符合法律法规的规定，并经双方签字（或盖章）后生效。第三条款合同修改和补充的生效本合同的修改或补充自双方签字（或盖章）之日起生效。第十一章合同的解除第一条款合同解除的条件1.护工因健康原因无法继续履行合同；2.雇主因家庭原因需要更换护工；3.双方协商一致解除合同。第二条款合同解除的程序1.一方提出解除合同意向，另一方应予以考虑；2.双方协商一致后，签订解除合同协议。第三条款合同解除的法律后果1.合同解除后，双方应按照约定支付相应费用；2.合同解除不影响双方已履行部分的权利义务。第十二章合同的终止第一条款合同终止的条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.法律法规规定的其他合同终止情形。第二条款合同终止的程序2.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。第三条款合同终止的法律后果1.合同终止后，双方应按照约定支付相应费用；2.合同终止不影响双方已履行部分的权利义务。第十三章其他第一条款合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二条款合同的适用法律本合同适用中华人民共和国法律。第三条款合同的解释本合同的解释权归签订本合同的双方所有。第十四章合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。____年____月____日________________（签名）甲方（雇主）：________________________________（签名）乙方（护工）：________________________________（签名）见证人：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：甲方的特殊要求1.甲方有权根据家庭实际情况，对护工的工作内容和标准进行调整；2.甲方应在合同签订前明确告知护工其特殊需求，如特殊饮食、疾病护理等；3.护工应遵守甲方的特殊要求，如有违反，甲方有权根据合同约定进行处理。附加条款二：甲方的监督权1.甲方有权对护工的工作进行监督，确保护工按照合同约定履行职责；2.甲方有权要求护工提供工作日志，以供监督；3.甲方在监督过程中，应尊重护工的合法权益，不得进行侮辱、诽谤等行为。附加条款三：甲方的培训责任1.甲方负责为护工提供必要的培训，包括但不限于专业技能、职业道德等；2.甲方应确保培训效果，并对护工的培训情况进行考核；3.护工应积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：乙方的选择权1.护工有权选择工作地点和工作时间，甲方应尽量满足护工的需求；2.护工有权在合同期内提出更换工作地点或时间，甲方应在合理范围内予以考虑；3.如因甲方原因导致护工更换工作地点或时间，甲方应承担相应的责任。附加条款二：乙方的休息权1.护工有权在合同期内享有带薪年休假、公休日和节假日；2.甲方应确保护工的休息时间，不得无故占用护工的休息时间；3.如因甲方原因导致护工休息时间不足，甲方应给予相应的补偿。附加条款三：乙方的薪酬调整权1.护工在合同期内有权根据自身工作表现和市场需求，要求调整薪酬；2.甲方应在收到护工的薪酬调整要求后，及时进行评估和协商；3.如双方协商一致，甲方应按照约定调整护工的薪酬。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介机构的职责1.中介机构应协助甲方和乙方签订合同，并提供必要的法律咨询和服务；2.中介机构应确保合同内容的合法性和公平性，避免产生纠纷；3.中介机构应协助双方在合同履行过程中解决争议。附加条款二：中介机构的费用1.中介机构提供服务的费用由甲方和乙方按约定比例分担；2.中介机构应在合同签订前明确告知甲方和乙方服务费用；3.中介机构不得收取任何形式的回扣或非法所得。附加条款三：中介机构的保密义务1.中介机构在履行职责过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲方和乙方的商业秘密；2.中介机构在合同终止后，仍应履行保密义务，不得泄露双方信息；3.如因中介机构泄露信息导致甲方或乙方遭受损失，中介机构应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.护工的资格证明文件2.护工的健康证明文件3.护工的工作日志4.护工的培训记录5.合同修改或补充协议6.争议解决协议7.中介机构的资质证明文件8.其他双方认为需要作为合同附件的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：护工未按合同约定履行护理职责；雇主未按合同约定支付薪酬；双方未按约定进行培训或考核；任何一方违反保密条款；任何一方未按约定履行争议解决程序。2.违约行为的认定：根据合同条款和相关法律法规，由双方协商或仲裁机构判定；违约行为发生后，违约方应承担相应的法律责任和赔偿责任。三、法律名词及解释：1.合同：指双方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指合同当事人违反合同约定，不履行或不适当履行合同义务的行为。3.争议解决：指合同当事人之间因合同履行产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.保密条款：指合同中关于保护商业秘密、个人隐私等信息的条款。5.仲裁：指由仲裁机构依法对合同纠纷进行裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：护工未能按时完成护理工作。解决办法：根据合同约定，雇主可以要求护工补足工作时间或给予经济补偿。2.问题：雇主未按约定支付薪酬。解决办法：护工可以要求雇主支付薪酬，如雇主拒绝，护工可以依法申请劳动仲裁或诉讼。3.问题：双方对合同条款理解不一致。解决办法：双方应通过协商或寻求法律帮助，明确合同条款的含义。五、所有应用场景：1.家庭护理服务合同2.医疗机构护工服务合同3.社区护理服务合同4.机构养老护理服务合同5.特殊人群护理服务合同6.临时性护理服务合同7.长期护理服务合同雇用护工协议书范本1合同目录第一章合同概述第一条款合同名称第二条款合同目的第三条款合同期限第四条款合同生效第五条款合同解除第二章护工的基本信息第一条款护工姓名第二条款护工性别第三条款护工年龄第四条款护工身份证号码第五条款护工联系方式第三章护工职责第一条款护工工作内容第二条款护工工作时间第三条款护工工作地点第四条款护工工作纪律第五条款护工工作考核第四章护工待遇第一条款护工工资标准第二条款工资支付方式第三条款工资支付时间第四条款工资调整第五条款福利待遇第五章护工休假第一条款休假类型第二条款休假时间第三条款休假申请流程第四条款休假审批第五条款休假工资计算第六章违约责任第一条款护工违约责任第二条款用人单位违约责任第三条款违约金计算第四条款违约金支付第五条款违约解除合同第七章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除流程第四条款合同终止流程第五条款合同解除后的处理第八章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决期限第四条款争议解决地点第五条款争议解决费用第九章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款违反保密责任第十章合同附件第一条款附件一：护工简历第二条款附件二：劳动合同附件第三条款附件三：其他相关文件第十一章其他第一条款合同未尽事宜第二条款合同解释第三条款合同附件效力第四条款合同变更第五条款合同解除通知合同编号_________第一章合同概述第一条款合同名称：雇用护工协议书第二条款合同目的：明确双方在雇佣护工过程中的权利和义务，确保护理工作的顺利进行。第三条款合同期限：自签订之日起至____年____月____日止。第四条款合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第五条款合同解除：任何一方在合同期内有正当理由，可提前____天书面通知对方解除合同。第二章护工的基本信息第一条款护工姓名：_______第二条款护工性别：_______第三条款护工年龄：_______第四条款护工身份证号码：_______第五条款护工联系方式：电话_______，邮箱_______第三章护工职责第一条款护工工作内容：负责_______客户的日常护理、生活照料、康复训练等工作。第二条款护工工作时间：每日_______小时，每周工作_______天。第三条款护工工作地点：_______第四条款护工工作纪律：遵守国家法律法规，服从客户及用人单位的管理。第五条款护工工作考核：每月进行一次工作考核，考核结果作为工资发放及续签合同的依据。第四章护工待遇第一条款护工工资标准：基本工资_______元/月，加班费_______元/小时。第二条款工资支付方式：每月_______日支付上月工资。第三条款工资支付时间：每月_______日支付上月工资。第四条款工资调整：根据国家相关政策及市场行情，每年_______月调整一次工资。第五条款福利待遇：提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险。第五章护工休假第一条款休假类型：法定节假日、年假、事假、病假等。第二条款休假时间：法定节假日按国家规定执行，年假_______天，事假_______天，病假按国家规定执行。第三条款休假申请流程：护工需提前_______天向用人单位提出休假申请。第四条款休假审批：用人单位在_______天内审批护工休假申请。第五条款休假工资计算：休假期间工资按基本工资的_______%支付。第六章违约责任第一条款护工违约责任：护工如有严重违纪行为，用人单位有权解除合同，并要求护工承担违约责任。第二条款用人单位违约责任：用人单位如有违反合同约定，应承担违约责任，向护工支付违约金。第三条款违约金计算：违约金按合同约定工资的_______%计算。第四条款违约金支付：违约金在合同解除之日起_______日内支付。第五条款违约解除合同：违约方在接到解除合同通知后_______日内办理相关手续。第七章争议解决第一条款争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议。第二条款争议解决程序：协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三条款争议解决期限：自争议发生之日起_______日内解决。第四条款争议解决地点：合同签订地。第五条款争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担。第八章保密条款第一条款保密内容：双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。第二条款保密期限：自合同签订之日起至合同终止后____年止。第三条款违反保密责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。第九章合同附件第一条款附件一：护工简历第二条款附件二：劳动合同附件第三条款附件三：其他相关文件第十章其他第一条款合同未尽事宜：本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。第二条款合同解释：本合同的解释权归甲方所有。第三条款合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。第四条款合同变更：合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第五条款合同解除通知：合同解除通知应以书面形式发出，自通知送达对方之日起生效。第十一章合同解除与终止1.护工严重违反工作纪律或合同约定；2.用人单位因故终止护工工作；3.护工因健康原因无法继续履行合同；4.双方协商一致解除合同。第二条款合同终止条件：合同终止条件包括合同期满、双方协商一致终止合同等。第三条款合同解除流程：合同解除流程如下：1.一方提出解除合同意向；2.双方协商确定解除合同的具体事宜；3.双方签署解除合同协议；4.解除合同协议生效。第四条款合同终止流程：合同终止流程如下：1.合同期满；2.双方签署终止合同协议；3.终止合同协议生效。第五条款合同解除后的处理：合同解除后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于：1.护工办理离职手续；2.用人单位支付护工应得工资及补偿；3.双方签署解除合同协议。第十二章争议解决第一条款争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同争议。第二条款争议解决程序：协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三条款争议解决期限：自争议发生之日起______日内解决。第四条款争议解决地点：合同签订地。第五条款争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担。第十三章合同生效第一条款合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条款合同生效时间：______年______月______日。第十四章合同终止第一条款合同终止条件：合同终止条件包括合同期满、双方协商一致终止合同等。第二条款合同终止流程：合同终止流程如下：1.合同期满；2.双方签署终止合同协议；3.终止合同协议生效。甲方（用人单位）签字：______年______月______日乙方（护工）签字：______年______月______日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：甲方提供的工作环境与设施说明：甲方应确保为护工提供符合国家规定和行业标准的工作环境，包括但不限于安全的居住条件、必要的医疗设施、紧急呼叫系统等。2.第二条款：甲方对护工的培训与指导说明：甲方应负责对护工进行入职培训和专业指导，确保护工具备履行合同所需的专业知识和技能。3.第三条款：甲方对护工的考核与评价说明：甲方应定期对护工的工作表现进行考核，考核结果应作为调整工资、奖励或处罚的依据。4.第四条款：甲方对护工的福利保障说明：甲方应按照国家规定和合同约定，为护工提供相应的福利保障，包括但不限于社会保险、住房公积金等。5.第五条款：甲方对护工的劳动保护说明：甲方应采取必要措施，保障护工的劳动安全，防止职业伤害，并提供必要的劳动保护用品。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：乙方的工作自主权说明：乙方在确保完成工作任务的前提下，有权根据实际情况调整工作方法和时间安排。2.第二条款：乙方的休息与休假说明：乙方有权根据国家规定和合同约定，享受休息日、法定节假日和年休假。3.第三条款：乙方的健康与安全说明：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，确保自身在履行合同过程中的健康与安全。4.第四条款：乙方的隐私保护说明：甲方应尊重乙方的个人隐私，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露乙方个人信息。5.第五条款：乙方的权益维护说明：乙方有权依法维护自身合法权益，包括但不限于劳动报酬、工作时间、休息休假等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：中介机构的职责说明：中介机构应负责为甲方和乙方提供信息对接、合同签订、履约监督等服务，并确保双方合法权益。2.第二条款：中介机构的费用说明：中介机构的服务费用由甲方和乙方按照约定比例承担，具体费用标准应在合同中明确。3.第三条款：中介机构的保密义务说明：中介机构应遵守保密原则，对甲方和乙方提供的信息负有保密义务，未经授权不得向任何第三方泄露。4.第四条款：中介机构的违约责任说明：中介机构如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、退还费用等。5.第五条款：中介机构的争议解决说明：中介机构与甲方或乙方的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.护工简历2.劳动合同附件3.其他相关文件（如体检报告、资格证书等）4.中介机构服务协议（如有）5.保密协议（如有）6.工资支付明细表7.休假申请及批准记录8.违约金支付凭证9.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：护工未履行合同约定的职责。用人单位未按时支付工资或福利。双方未按约定解除合同。中介机构未履行服务协议。2.违约行为的认定：护工未履行职责的，由用人单位或中介机构根据合同约定进行认定。用人单位未按时支付工资或福利的，由护工或中介机构根据合同约定进行认定。双方未按约定解除合同的，由合同约定的仲裁机构或人民法院进行认定。中介机构未履行服务协议的，由甲方或乙方根据服务协议进行认定。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.保密期限：指权利人对其商业秘密采取保密措施的期限。3.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.违约责任：指合同当事人一方违反合同约定，应当承担的法律责任。5.劳动保护：指用人单位采取的措施，保障劳动者在劳动过程中的生命安全和身体健康。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：护工工作表现不佳。解决办法：进行考核，根据考核结果调整工资或进行培训。2.问题：用人单位未按时支付工资。解决办法：及时沟通，要求支付工资，必要时向劳动监察部门投诉。3.问题：合同解除过程中出现争议。解决办法：按照合同约定的争议解决方式处理，协商不成可申请仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.家庭雇用护工。2.医疗机构雇用护工。3.养老院雇用护工。4.社区护理机构雇用护工。5.中介机构提供护工服务。雇用护工协议书范本2合同目录第一章协议双方基本信息第一条款护工信息第二条款用工单位信息第二章护工职责与工作内容第一条款护工基本职责第二条款特定工作内容第三章工作时间与休息第一条款工作时间安排第二条款休息时间安排第四章工资与福利第一条款工资计算方式第二条款福利待遇第五章薪资支付方式与时间第一条款支付方式第二条款支付时间第六章保险与福利第一条款社会保险第二条款其他福利第七章离职与违约第一条款离职条件第二条款违约责任第八章保密条款第一条款保密义务第二条款违反保密责任第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第十章其他约定第一条款不可抗力第二条款合同解除第十一章合同生效与变更第一条款合同生效第二条款合同变更第十二章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止第十三章合同附件第一条款附件一：工作职责明细第二条款附件二：工资标准明细第十四章合同签署第一条款签署时间第二条款签署地点合同编号_________第一章协议双方基本信息第一条款护工姓名、性别、年龄、身份证号码、住址、联系方式第二条款用工单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系方式第二章护工职责与工作内容第一条款护工应当遵守国家法律法规和用工单位规章制度第二条款护工负责对病人进行日常护理和生活照料第三条款护工负责协助病人进行康复训练和医疗辅助第四条款护工负责保持病室清洁卫生第三章工作时间与休息第一条款护工工作时间根据病人需求和工作性质确定第二条款护工每周休息时间不少于一天第三条款用工单位应保证护工休息日连续计算第四章工资与福利第一条款护工工资按月支付，具体数额双方协商确定第二条款用工单位为护工提供食宿第三条款用工单位为护工购买相应社会保险第五章薪资支付方式与时间第一条款护工工资每月支付一次第二条款工资支付日为每月的固定日期第三条款如遇特殊情况，工资支付可提前或延后第六章保险与福利第一条款用工单位为护工购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险第二条款用工单位为护工提供带薪年假、病假等福利待遇第七章离职与违约第一条款护工提前三十日以书面形式通知用工单位后可离职第二条款用工单位因护工严重违纪或违反合同规定可解除合同第三条款护工违反保密条款，用工单位有权要求赔偿损失第四条款护工因个人原因离职，应提前完成交接工作第八章保密条款第一条款护工对病人隐私负有保密义务，未经病人同意，不得向任何第三方泄露病人个人信息第二条款用工单位对工作内容、商业秘密等负有保密义务，护工不得泄露第九章争议解决第一条款双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决第二条款协商不成的，任何一方均有权向用工单位所在地人民法院提起诉讼第十章其他约定第一条款如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任第二条款合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余事务第十一章合同生效与变更第一条款本合同自双方签字盖章之日起生效第二条款合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认第十二章合同解除与终止a.护工严重违反合同约定；b.用工单位因经营需要解除合同；c.发生不可抗力事件，致使合同无法履行；d.双方协商一致解除合同。第二条款合同解除或终止后，双方应立即终止履行合同约定的权利义务第十三章合同附件第一条款本合同附件包括但不限于：a.工作职责明细；b.工资标准明细；c.其他双方约定的附件。第十四章合同签署第一条款本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二条款本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（用工单位）签字：____________日期：________________乙方（护工）签字：____________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：甲方提供的工作环境与设施说明：甲方应确保工作环境安全、舒适，提供必要的工作设施和工具，包括但不限于病床、护理设备、个人防护用品等。2.第二条款：甲方对护工的培训与指导说明：甲方应定期对护工进行专业培训，包括护理技能、病人沟通技巧、紧急情况处理等，确保护工能够胜任工作。3.第三条款：甲方对护工的健康检查说明：甲方应负责安排护工进行定期的健康检查，确保护工身体健康，能够胜任护理工作。4.第四条款：甲方对护工的考核与评价说明：甲方应建立护工考核与评价机制，定期对护工的工作表现进行评估，并提供相应的奖励或改进建议。5.第五条款：甲方对护工的劳动保护说明：甲方应提供必要的劳动保护措施，如防护服、手套、口罩等，以防止护工在工作中受到伤害。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：乙方的工作自主权说明：乙方在完成工作任务的前提下，有权根据病人情况和自身判断调整