2024年职业教育实习教师协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年职业教育实习教师协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1实习教师基本信息2.2实习单位基本信息3.实习目的与内容3.1实习目的3.2实习内容4.实习时间安排4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期间请假规定5.实习地点与工作环境5.1实习地点5.2工作环境6.实习教师职责与义务6.1职责6.2义务7.实习单位职责与义务7.1职责7.2义务8.实习考核与评价8.1考核方式8.2评价标准9.实习待遇与费用9.1津贴与补贴9.2交通与住宿9.3费用承担10.保密与知识产权10.1保密条款10.2知识产权归属11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决12.合同解除与终止12.1解除条件12.2终止条件13.合同生效与变更13.1生效条件13.2变更程序14.其他约定事项14.1补充条款14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义实习教师：指根据本合同约定，在规定的时间内，到实习单位进行教学实习的职业教育教师。实习单位：指与实习教师签订本合同的单位，负责提供实习场所、指导教师和实习工作。实习内容：指实习教师按照实习单位的安排，参与教育教学活动、课程设计、教学实践等工作。实习时间：指实习教师在本合同规定的时间内进行实习的期限。1.2解释本合同中的其他术语，如未在本条中定义，其含义应按照国家有关法律法规和行业惯例解释。2.双方基本信息2.1实习教师基本信息姓名：__________性别：__________出生年月：__________身份证号码：__________联系电话：__________教育背景：__________2.2实习单位基本信息名称：__________法定代表人：__________注册地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________3.实习目的与内容3.1实习目的提高实习教师的教育教学能力，增强实践教学经验，促进职业教育教师队伍建设。3.2实习内容参与实习单位的日常教育教学工作，包括备课、授课、辅导、课程设计、教学研究等。4.实习时间安排4.1实习开始时间2024年__________月__________日4.2实习结束时间2024年__________月__________日4.3实习期间请假规定实习教师因特殊情况需要请假，应提前__________天向实习单位提出书面申请，经批准后方可请假。5.实习地点与工作环境5.1实习地点实习单位所在地__________5.2工作环境实习单位提供符合国家规定和行业标准的实习工作环境，确保实习教师的人身安全和健康。6.实习教师职责与义务6.1职责6.1.1遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理。6.1.2积极参与实习单位组织的各项活动，完成实习任务。6.1.3主动向实习教师提供教学反馈，改进教学方法。6.2义务6.2.1保守实习单位的商业秘密和知识产权。6.2.2维护实习单位的声誉，不得进行有损实习单位形象的活动。8.实习考核与评价8.1考核方式8.2评价标准评价标准将依据实习教师的教学质量、工作态度、专业能力等方面进行综合评定。9.实习待遇与费用9.1津贴与补贴实习教师将获得每月__________元的实习津贴，实习期间产生的交通、住宿等费用由实习单位承担。9.2交通与住宿实习单位负责为实习教师提供工作期间的住宿安排，并承担合理的交通补贴。9.3费用承担实习期间的各项费用按照国家相关规定和实习单位的财务制度执行。10.保密与知识产权10.1保密条款实习教师和实习单位双方对本合同内容、实习过程中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露。10.2知识产权归属实习教师创作的教学资料、课件等知识产权归实习单位所有，实习教师本人不得擅自使用或对外发布。11.违约责任与争议解决11.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2争议解决双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。12.合同解除与终止12.1解除条件12.1.1实习教师因健康原因无法继续实习。12.2终止条件合同期满，双方无异议的情况下，本合同自动终止。13.合同生效与变更13.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2变更程序对本合同的任何变更，必须以书面形式进行，经双方协商一致后，由双方签字盖章后生效。14.其他约定事项14.1补充条款本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2合同附件本合同附件包括但不限于实习计划、考核评价表、实习津贴发放明细等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义第三方是指在本合同执行过程中，根据甲乙双方约定，提供相关服务、咨询或协助的独立实体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持单位等。15.2第三方责任15.2.1第三方在提供相关服务时，应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，确保其提供的服务符合合同要求。15.2.2第三方对因其服务导致的任何损失或损害，应承担相应的责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权获得甲乙双方提供的信息，以便更好地履行其职责。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方作为独立实体，与甲乙双方之间不存在劳动关系，其法律责任独立于甲乙双方。15.4.2第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方之间的纠纷不承担责任。16.第三方介入时的额外条款16.1第三方介入程序16.1.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入。16.1.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订相应的服务协议，明确服务内容、费用、责任等。16.2第三方介入的责任限额16.2.1第三方介入后，其责任限额应根据服务协议约定，或根据其业务性质、行业惯例等因素确定。第三方服务的性质和风险；第三方服务的重要性；第三方服务的预期效果；第三方服务的费用。16.3第三方介入的保密义务16.3.1第三方在介入过程中，对甲乙双方提供的任何保密信息负有保密义务，未经授权不得向任何第三方泄露。17.第三方介入的合同变更17.1第三方介入导致合同变更的，甲乙双方应及时书面通知对方，并就变更内容达成一致。17.2合同变更后，甲乙双方与第三方的权利义务关系应根据变更后的合同内容执行。18.第三方介入的争议解决18.1第三方介入引发的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。18.2争议解决过程中，甲乙双方应积极配合第三方，共同寻求解决方案。19.第三方介入的合同终止19.1第三方介入结束后，甲乙双方应确认服务成果，并就后续事宜进行协商。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划书详细要求：包括实习目的、内容、时间安排、考核标准等。说明：实习计划书是实习过程中的重要指导文件，应由实习单位制定。2.实习教师考核评价表详细要求：包括考核项目、评分标准、考核人等信息。说明：考核评价表用于对实习教师的教学能力和工作表现进行评估。3.第三方服务协议详细要求：包括服务内容、费用、责任、保密条款等。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方之间签订的，用于明确各自的权利义务。4.实习津贴发放明细详细要求：包括发放时间、金额、支付方式等。说明：实习津贴发放明细用于记录实习教师实习期间的津贴发放情况。详细要求：包括实习过程、心得体会、存在的问题及改进建议等。6.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲乙双方及第三方的商业秘密。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、管辖法院等。说明：争议解决协议用于明确双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师违约行为及责任认定责任认定：根据违约行为的严重程度，实习教师应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按合同规定提供实习岗位；未按约定支付实习津贴；泄露实习教师个人隐私等。责任认定：实习单位应根据违约行为的严重程度，承担相应的违约责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按服务协议提供满意的服务；泄露甲乙双方商业秘密等。责任认定：第三方应根据违约行为的严重程度，承担相应的违约责任。示例说明：1.实习教师未按合同规定的时间参加实习，导致实习计划受到影响。根据合同规定，实习教师应承担相应的违约责任，如支付违约金。2.实习单位未按约定支付实习津贴，实习教师因此受到经济损失。根据合同规定，实习单位应赔偿实习教师的经济损失。3.第三方在提供服务过程中泄露甲乙双方商业秘密，导致双方遭受损失。根据合同规定，第三方应承担相应的违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024年职业教育实习教师协议1本合同目录一览1.1实习教师的基本信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3年龄1.1.4身份证号码1.1.5联系电话1.1.6电子邮箱1.1.7毕业院校1.1.8专业1.1.9学历1.2实习学校的基本信息1.2.1学校名称1.2.2学校地址1.2.3学校联系电话1.2.4学校电子邮箱2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容2.2.1教学实习2.2.2教育实习2.2.3管理实习2.2.4研究实习3.实习时间3.1实习期限3.2实习起止日期4.实习待遇4.1实习工资4.2实习补贴4.3其他福利5.实习要求5.1实习教师职责5.2实习教师行为规范5.3实习教师考核标准6.实习管理6.1实习教师管理6.2实习学校管理6.3实习期间的安全保障7.实习考核与评价7.1实习考核方式7.2实习评价标准7.3实习考核结果8.违约责任8.1实习教师违约责任8.2实习学校违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：实习教师实习计划13.2附件二：实习考核评价表13.3附件三：其他相关文件14.其他约定14.1不可抗力14.2合同的修改和补充14.3合同的生效与终止14.4合同的解释和适用法律14.5合同的争议解决方式14.6合同的生效日期第一部分：合同如下：1.1实习教师的基本信息1.1.1实习教师姓名：1.1.2性别：男1.1.3年龄：25岁1.1.4身份证号码：056781.1.5联系电话：138001380001.1.7毕业院校：大学1.1.8专业：计算机科学与技术1.1.9学历：本科1.2实习学校的基本信息1.2.1学校名称：职业技术学校1.2.2学校地址：省市区路号1.2.3学校联系电话：053156782.实习目的和内容2.1实习目的本协议旨在通过实习，使实习教师了解职业教育的基本情况，提高其实践教学能力，为今后的教育工作打下坚实基础。2.2实习内容2.2.1教学实习：参与日常教学工作，协助指导教师进行课程准备、课堂教学、课后辅导等工作。2.2.2教育实习：参与学校组织的各项教育活动，如德育、体育、艺术等，了解学生全面发展情况。2.2.3管理实习：协助学校管理部门进行日常管理工作，如学生管理、教学资源管理等。2.2.4研究实习：参与学校课题研究，提高自己的科研能力和学术水平。3.实习时间3.1实习期限：自2024年9月1日至2024年11月30日，共计3个月。3.2实习起止日期：2024年9月1日至2024年11月30日。4.实习待遇4.1实习工资：每月人民币2000元。4.2实习补贴：根据学校规定，提供一定的生活补贴。4.3其他福利：提供实习期间的人身意外伤害保险。5.实习要求5.1实习教师职责5.1.1遵守国家法律法规和学校规章制度。5.1.2积极参与实习工作，服从实习学校安排。5.1.3主动与指导教师沟通交流，学习教学经验。5.1.4严格遵守实习纪律，确保实习期间的工作质量。5.2实习教师行为规范5.2.1爱岗敬业，关心学生，尊重学生。5.2.2严谨治学，勤于思考，勇于创新。5.2.3诚实守信，廉洁自律，不利用职务之便谋取私利。5.3实习教师考核标准5.3.1教学能力：能独立完成教学任务，教学质量良好。5.3.2教育活动参与度：积极参与学校组织的各项教育活动。5.3.3工作态度：认真负责，积极主动。6.实习管理6.1实习教师管理实习学校负责实习教师的日常管理，包括实习计划的制定、实习期间的考核、实习成果的评估等。6.2实习学校管理实习学校应确保实习教师的人身安全和合法权益，为实习教师提供必要的工作条件和设施。6.3实习期间的安全保障实习期间，学校应制定安全防护措施，确保实习教师的人身安全。7.实习考核与评价7.1实习考核方式实习考核采取平时考核与期末考核相结合的方式。7.2实习评价标准实习评价标准包括教学能力、教育活动参与度、工作态度等方面。7.3实习考核结果实习考核结果将作为实习教师是否合格的重要依据。8.违约责任8.1实习教师违约责任8.1.1实习教师未经实习学校同意，擅自提前终止实习的，应赔偿实习学校经济损失及违约金人民币1000元。8.1.2实习教师违反实习纪律，造成不良影响的，实习学校有权终止实习协议，并要求实习教师承担相应责任。8.2实习学校违约责任8.2.1实习学校未能按照协议提供实习岗位或实习条件的，应向实习教师支付违约金人民币1000元，并赔偿因违约给实习教师造成的经济损失。8.2.2实习学校违反保密条款，泄露实习教师个人信息或实习内容的，应承担相应法律责任。9.保密条款9.1保密内容本协议涉及的所有商业秘密、技术秘密、学生信息等均属保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至实习结束后的三年内。9.3违反保密义务的责任任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议。协商不成的，任何一方均可向实习学校所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为实习学校所在地的人民法院。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1实习教师因个人原因无法继续实习，经实习学校同意的。11.1.2实习学校因特殊情况无法继续接受实习教师实习，经实习教师同意的。11.2合同解除程序任何一方要求解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。12.合同生效12.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效日期本协议自2024年9月1日起生效。13.合同附件13.1附件一：实习教师实习计划13.2附件二：实习考核评价表13.3附件三：其他相关文件14.其他约定14.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。14.2合同的修改和补充对本协议的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.3合同的解释和适用法律本协议的解释和适用法律以中华人民共和国法律为准。14.4合同的争议解决方式本协议的争议解决方式按照第十条约定执行。14.5合同的生效日期本协议自2024年9月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定，提供相关服务或参与本合同履行过程的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入情形15.2.1第三方作为中介方，协助甲乙双方进行合同签订、履行及争议解决。15.2.2第三方作为技术服务方，提供与实习相关的技术支持或培训。15.2.3第三方作为咨询顾问，提供实习管理、考核等方面的专业建议。15.2.4第三方作为其他相关方，根据甲乙双方协商一致，参与本合同的履行。16.第三方责权利16.1责任16.1.1第三方应按照本合同约定，履行其职责，并对因其原因造成的损失承担相应的责任。16.1.2第三方应遵守国家法律法规和甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。16.2权利16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。16.2.2第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。16.3利益16.3.1第三方有权在合同约定的范围内，享受合同带来的利益。16.3.2第三方有权根据本合同约定，获得相应的报酬。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分甲方应确保第三方在履行职责过程中，不得侵犯其合法权益。若第三方侵犯甲方合法权益，甲方有权要求第三方承担相应责任。17.2第三方与乙方的划分乙方应确保第三方在履行职责过程中，不得侵犯其合法权益。若第三方侵犯乙方合法权益，乙方有权要求第三方承担相应责任。17.3第三方与实习教师的划分第三方应尊重实习教师的人身安全和合法权益，不得侵犯实习教师的人身权利和财产权利。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额本合同中，第三方因履行职责不当造成的损失，其责任限额不超过乙方实际支付的实习工资和补贴总额。18.2超额赔偿若第三方造成损失超过责任限额，甲方和乙方可协商解决。若协商不成，任何一方均可向第三方所在地的有管辖权的人民法院提起诉讼。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的协商甲乙双方协商确定第三方介入的细节，包括第三方身份、职责、服务内容、费用等。19.2第三方介入的协议甲乙双方与第三方签订补充协议，明确第三方的责权利。19.3第三方介入的监督甲乙双方应监督第三方履行职责，确保其按照协议约定执行。19.4第三方介入的变更若第三方介入过程中，出现特殊情况需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订变更协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习教师实习计划详细要求：包括实习教师的实习岗位、实习内容、实习时间安排、考核标准等。说明：实习计划应详细列出实习教师的实习目标、任务和预期成果，为实习过程提供明确指导。2.附件二：实习考核评价表详细要求：包括考核项目、评价标准、评分细则等。说明：考核评价表用于对实习教师的教学能力、工作态度、学生评价等方面进行综合评价。3.附件三：实习教师实习协议详细要求：包括实习教师的基本信息、实习学校信息、实习期限、实习待遇、实习要求等。说明：实习协议是实习教师与实习学校之间的正式协议，明确了双方的权益和义务。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包括第三方身份、服务内容、费用、责任限额等。说明：第三方服务协议明确了第三方在合同中的角色、职责和权利义务。5.附件五：违约责任认定标准详细要求：包括违约行为的定义、违约责任认定标准、赔偿金额等。说明：违约责任认定标准用于明确违约行为的认定和赔偿金额的计算。6.附件六：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护实习过程中涉及的商业秘密、技术秘密和学生信息。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师违约行为：未按实习计划履行实习职责。违反实习纪律，影响教学秩序。擅自离岗或提前终止实习。泄露实习学校或学生信息。破坏实习学校的设施设备。2.实习学校违约行为：未提供符合约定的实习岗位和条件。未按时支付实习工资和补贴。未提供必要的教学资源和指导。违反保密协议，泄露实习教师或学生信息。损害实习教师的合法权益。3.第三方违约行为：未按服务协议履行职责。提供的服务不符合约定标准。泄露实习学校或学生信息。违反保密协议，损害甲乙双方权益。违约责任认定标准：违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担法律责任等。赔偿金额根据违约行为的性质、严重程度和实际损失进行确定。示例说明：实习教师未按时完成教学任务，经核实，认定为违约行为。根据违约责任认定标准，实习教师应赔偿实习学校因此造成的经济损失，并支付相应的违约金。实习学校未按时支付实习工资，经核实，认定为违约行为。根据违约责任认定标准，实习学校应向实习教师支付违约金，并赔偿因此给实习教师造成的损失。第三方在提供服务过程中泄露学生信息，经核实，认定为违约行为。根据违约责任认定标准，第三方应承担相应的法律责任，并向甲乙双方支付赔偿金。全文完。2024年职业教育实习教师协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同双方1.3合同目的2.实习教师的基本条件2.1实习教师资质要求2.2实习教师基本职责2.3实习教师工作地点3.实习教师的工作安排3.1实习教师工作内容3.2工作时间与休息3.3工作任务分配4.实习教师培训与指导4.1培训内容与方式4.2指导教师职责4.3培训考核与评价5.实习教师待遇5.1工资与奖金5.2社会保险与福利5.3住宿安排6.实习教师权益保障6.1保密条款6.2实习教师隐私保护6.3实习教师权益救济7.合同期限7.1实习期限7.2合同续签与终止7.3合同解除条件8.违约责任8.1实习教师违约责任8.2学校违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效与修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序10.3通知与送达11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：实习教师工作计划12.2附件二：实习教师考核标准12.3附件三：实习教师培训计划13.合同签订与生效日期13.1签订日期13.2生效日期13.3附件生效日期14.其他约定事项14.1不可抗力14.2合同未尽事宜14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“职业教育”是指根据国家职业教育法律法规和政策，对具有一定学历和技能的人员进行职业知识和技能培训，提高其就业竞争力的教育活动。1.1.3“实习期限”是指实习教师在学校进行教育教学实习的时间段。1.1.4“合同期限”是指本协议的有效期限。1.2合同双方1.2.1学校名称：____________________1.2.2实习教师姓名：____________________1.2.3实习教师身份证号码：____________________1.3合同目的1.3.1本合同旨在明确实习教师在学校的实习期间的权利、义务和责任，保障实习教师合法权益，促进职业教育事业发展。2.实习教师的基本条件2.1实习教师资质要求2.1.1实习教师应具备相应专业学历和教师资格证书。2.2实习教师基本职责2.2.1遵守国家法律法规和学校规章制度。2.2.2按照实习计划完成教育教学任务。2.2.3积极参与学校组织的各项活动。2.3实习教师工作地点2.3.1实习教师工作地点为学校指定的实习基地。3.实习教师的工作安排3.1实习教师工作内容3.1.1实习教师应按照学校安排，参与教育教学、课程辅导、教学研讨等工作。3.1.2实习教师应协助指导教师完成教育教学任务。3.2工作时间与休息3.2.1实习教师工作时间为每周五天，每天工作时间不超过8小时。3.2.2实习教师享有国家法定节假日和公休假。3.3工作任务分配3.3.1学校根据实习教师专业特长和实习需求，合理分配工作任务。4.实习教师培训与指导4.1培训内容与方式4.1.1学校为实习教师提供教育教学、课程设计、教学方法等方面的培训。4.1.2培训方式包括集中培训、专题讲座、教学观摩等。4.2指导教师职责4.2.1指导教师负责实习教师的教育教学指导、考核评价和职业发展辅导。4.2.2指导教师应关心实习教师的生活，帮助解决实习期间遇到的问题。4.3培训考核与评价4.3.1学校对实习教师的培训情况进行考核，考核结果作为实习教师评价依据之一。5.实习教师待遇5.1工资与奖金5.1.1实习教师按照学校规定享受实习工资待遇。5.1.2学校对表现优秀的实习教师给予奖金奖励。5.2社会保险与福利5.2.1学校为实习教师办理社会保险。5.2.2学校根据国家规定，为实习教师提供其他福利待遇。5.3住宿安排5.3.1学校为实习教师提供宿舍住宿。5.3.2宿舍条件符合国家规定标准。6.实习教师权益保障6.1保密条款6.1.1实习教师应遵守学校保密制度，不得泄露学校商业秘密。6.2实习教师隐私保护6.2.1学校尊重实习教师隐私，未经实习教师同意，不得公开其个人信息。6.3实习教师权益救济6.3.1实习教师合法权益受到侵害，可向学校提出申诉。6.3.2学校应在接到申诉后，及时进行调查处理。8.违约责任8.1实习教师违约责任8.1.1实习教师未经允许擅自离职，应向学校支付相当于一个月实习工资的违约金。8.1.2实习教师泄露学校商业秘密，应承担相应的法律责任。8.2学校违约责任8.2.1学校未按合同约定提供实习机会，应向实习教师支付相当于一个月实习工资的违约金。8.2.2学校未按合同约定支付实习教师工资，应支付违约金并赔偿实习教师因此造成的损失。8.3违约赔偿8.3.1双方违约，应按照实际损失进行赔偿。8.3.2赔偿金额由双方协商确定，协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方发生争议，应友好协商解决。9.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。9.2.2双方可书面约定仲裁机构。9.3争议解决费用9.3.1争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。10.合同生效与修改10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.1.2合同生效前，双方应履行合同约定的各项义务。10.2合同修改程序10.2.1合同的任何修改，必须经双方书面同意。10.2.2修改后的合同与本合同具有同等法律效力。10.3通知与送达10.3.1任何一方需向对方发送通知，应以书面形式进行。10.3.2通知送达以实际收到为准。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1实习教师因故不能继续实习，需提前一个月向学校提出解除合同申请。11.1.2学校因故终止实习，需提前一个月通知实习教师。11.2合同终止条件11.2.1实习期限届满。11.2.2双方协商一致解除合同。11.3合同解除程序11.3.1双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议。11.3.2因故解除合同的，一方应向对方支付违约金。12.合同附件12.1附件一：实习教师工作计划12.1.1工作计划应包括实习教师工作内容、工作时间、考核标准等。12.2附件二：实习教师考核标准12.2.1考核标准应包括教学能力、工作态度、学习成果等。12.3附件三：实习教师培训计划12.3.1培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式等。13.合同签订与生效日期13.1签订日期13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起签订。13.2生效日期13.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3附件生效日期13.3.1附件自本合同生效之日起生效。14.其他约定事项14.1不可抗力14.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。14.2合同未尽事宜14.2.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3合同解释权14.3.1本合同解释权归学校所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1“第三方”是指在合同执行过程中，由甲乙双方共同同意参与合同执行，提供相关服务或协助的任何个人、机构或其他实体。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其各自的关联方。15.2第三方的介入方式15.2.1第三方的介入应经甲乙双方书面同意，并以书面形式明确第三方的职责、权利和义务。15.2.2第三方介入合同的具体方式包括但不限于中介服务、技术支持、项目管理、咨询服务等。15.3第三方的责任限额15.3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。15.3.2第三方的责任限额应包括但不限于因其提供的服务或协助导致合同履行延迟、成本增加、质量不合格等情形。15.4第三方的责权利15.4.1第三方有权按照合同约定，收取相应的服务费用或报酬。15.4.2第三方应遵守国家法律法规、合同约定以及甲乙双方的要求，履行其职责。15.4.3第三方在合同执行过程中，应保证其提供的服务或协助不损害甲乙双方的合法权益。16.第三方介入的额外条款16.1.1第三方介入协议16.1.1.1甲乙双方应签订第三方介入协议，明确第三方的职责、权利和义务。16.1.1.2第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。16.1.2第三方责任16.1.2.1第三方在合同执行过