2024年大学生实习就业跟踪培养与评价体系合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年大学生实习就业跟踪培养与评价体系合同本合同目录一览1.实习目的与意义2.实习对象与条件3.实习岗位与部门4.实习时间与安排5.实习内容与要求6.实习指导与管理7.实习考核与评价8.实习待遇与补贴9.实习安全与保障10.实习变更与解除11.实习争议解决12.实习保密与知识产权13.合同生效与终止14.其他约定第一部分：合同如下：第一条实习目的与意义1.1本合同旨在通过实习，帮助大学生将所学理论知识与实践相结合，提高实际工作能力。1.2实习有助于大学生了解企业文化，增强职业素养，为毕业后顺利就业奠定基础。1.3实习期间，大学生应积极参与各项工作，提升自身综合素质。第二条实习对象与条件2.1实习对象为2024年度在校大学生，具备实习意愿和条件。2.2参加实习的学生需符合所在学校实习管理规定，且已取得实习资格。第三条实习岗位与部门3.1实习岗位由企业根据实习生的专业背景、兴趣爱好及企业实际需求进行安排。3.2实习部门应为学生提供必要的实习条件，确保实习生在实习期间能够全面了解企业业务。3.3实习岗位及部门应提前与学生沟通，确保实习生对实习岗位及部门有充分了解。第四条实习时间与安排4.1实习时间为2024年7月1日至2024年9月30日，共计13周。4.2实习生每周工作时间不少于40小时，具体工作时间由企业根据实习岗位及部门需求进行安排。4.3实习期间，实习生应按照企业规定参加实习培训、实习考核等活动。第五条实习内容与要求5.1实习内容主要包括：了解企业基本情况、参与实际工作、参加实习培训、完成实习任务等。5.2实习生应遵守企业规章制度，服从实习指导老师的安排，认真完成实习任务。5.3实习生应积极参与企业各项活动，提高自身团队协作能力。第六条实习指导与管理6.1企业设立实习指导老师，负责实习生的实习指导、考核及评价工作。6.2实习指导老师应定期与实习生沟通，了解其实习情况，提供必要的帮助和指导。6.3企业应建立健全实习管理制度，确保实习工作有序进行。第七条实习考核与评价7.1实习考核包括实习态度、实习表现、实习成果等方面。7.2实习考核由实习指导老师负责，考核结果作为实习生实习评价的重要依据。7.3实习生应积极配合考核工作，认真对待每一次考核。第八条实习待遇与补贴8.1实习生在实习期间将获得企业提供的实习补贴，补贴金额根据实习岗位和当地最低工资标准确定。8.2实习补贴的发放方式为每月一次，具体发放日期由企业财务部门规定。8.3实习生在实习期间享受企业提供的必要劳动保护用品。第九条实习安全与保障9.1企业应确保实习场所的安全，定期进行安全检查，防止安全事故的发生。9.2实习生在实习期间如发生意外伤害，企业应按照国家相关法律法规及企业内部规定进行处理。9.3企业应购买意外伤害保险，为实习生提供安全保障。第十条实习变更与解除10.1如实习生因特殊原因需要变更实习岗位或部门，应提前一周向企业提出申请，经企业同意后方可变更。10.2如实习生在实习期间出现严重违反企业规章制度的行为，企业有权解除实习合同。10.3实习合同解除后，企业应按照规定支付实习生相应的实习补贴。第十一条实习争议解决11.1实习期间如发生争议，双方应友好协商解决。11.2协商不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十二条实习保密与知识产权12.1实习生在实习期间，应遵守企业的保密规定，不得泄露企业商业秘密。12.2实习生在实习期间创作的作品，其知识产权归企业所有，但实习生本人享有署名权。12.3实习生在实习期间不得侵犯他人的知识产权。第十三条合同生效与终止13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2实习合同期满或因其他原因提前解除，本合同终止。第十四条其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与范围15.1本合同所述的第三方，是指为甲方或乙方提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的范围包括但不限于实习岗位推荐、实习管理、实习考核、实习补贴发放、实习安全保障等。第十六条第三方介入的条件与程序16.1第三方介入本合同，需事先获得甲方和乙方的书面同意。16.2第三方介入本合同，应向甲方和乙方提供相关资质证明，包括但不限于营业执照、服务协议等。16.3甲方和乙方应在收到第三方提供的资质证明后的十个工作日内，共同决定是否同意第三方介入。第十七条第三方的责任与权利17.1第三方在本合同项下的责任限于其提供服务的内容和范围，对于因第三方自身原因造成的损失，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的责任。17.2第三方有权根据合同约定，向甲方和乙方收取相应的服务费用。17.3第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，维护甲方和乙方的合法权益。第十八条第三方的责任限额18.1第三方在本合同项下的责任限额，根据其提供的服务内容、服务费用及甲方和乙方的约定确定。18.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在第三方提供的服务协议中予以体现。18.3如第三方责任超过约定的责任限额，超出部分由甲方和乙方按照合同约定承担。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务合同关系，第三方不对甲方和乙方的直接义务承担责任。19.2甲方和乙方应明确区分第三方提供的服务与自身义务的界限，避免因第三方原因导致甲方和乙方的责任承担。19.3第三方在提供服务过程中，如需与实习生、其他企业或个人进行沟通，应取得甲方和乙方的书面同意。第二十条第三方介入的具体条款20.1第三方介入后，应按照本合同约定的实习时间、实习内容、实习考核等要求，履行相应的服务义务。20.2第三方应定期向甲方和乙方报告实习生的实习情况，包括实习表现、实习成果等。20.3第三方在提供服务过程中，如发现甲方或乙方的违规行为，应及时报告甲方和乙方，并协助处理。第二十一条第三方介入的变更与解除21.1如第三方因自身原因无法继续履行合同义务，应提前三十日书面通知甲方和乙方，并协助甲方和乙方寻找替代第三方。21.2如甲方或乙方因第三方原因遭受损失，有权要求第三方承担相应的赔偿责任。21.3本合同因第三方介入而变更或解除的，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生报名表要求：包含实习生个人信息、教育背景、实习意向等。说明：用于实习生报名及筛选。2.实习协议书要求：明确实习生与企业的实习关系、实习内容、实习待遇等。说明：实习生与企业在实习期间签订的正式文件。3.实习计划表要求：详细列出实习期间的工作安排、培训计划、考核时间等。说明：用于指导实习生在实习期间的各项工作。4.实习考核评价表要求：包含实习生的实习表现、实习成果、指导老师评价等。说明：用于对实习生实习期间的表现进行评价。5.实习补贴发放记录要求：记录实习生每月补贴发放情况，包括发放日期、金额等。说明：用于确保实习生补贴的及时发放。6.实习安全保障措施要求：列出企业为实习生提供的各项安全保障措施。说明：确保实习生在实习期间的人身和财产安全。7.第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的具体内容、服务费用、责任范围等。说明：第三方介入本合同时应签订的服务协议。8.劳动争议调解协议要求：约定双方在发生劳动争议时的调解方式、调解期限等。说明：用于解决双方在实习过程中可能出现的劳动争议。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为要求：实习生未按时参加实习、未遵守企业规章制度、泄露企业秘密等。责任认定：实习生应承担违约责任，企业有权解除实习协议，并要求实习生赔偿相应损失。2.乙方违约行为要求：乙方未按时支付实习生补贴、未提供必要的实习条件、未保障实习生安全等。责任认定：乙方应承担违约责任，向实习生支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方违约行为要求：第三方未履行服务协议、未按照约定提供服务、泄露企业秘密等。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方和乙方因此遭受的损失。4.甲方违约行为要求：甲方未按时支付实习补贴、未提供必要的实习条件、未保障实习生安全等。责任认定：甲方应承担违约责任，向实习生支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。示例说明：1.实习生因个人原因未能按时参加实习，企业有权解除实习协议，并要求实习生赔偿因缺勤产生的损失。2.乙方未按时支付实习生补贴，实习生有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.第三方在提供服务过程中泄露企业秘密，第三方应承担违约责任，赔偿企业因此遭受的损失。4.甲方未提供必要的实习条件，实习生有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024年大学生实习就业跟踪培养与评价体系合同1合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限第二章实习生基本情况2.1实习生信息2.2实习生专业2.3实习生年级第三章实习单位及岗位3.1实习单位信息3.2实习岗位信息3.3岗位职责第四章实习内容与要求4.1实习计划4.2实习任务4.3实习成果要求第五章实习期间待遇5.1实习工资5.2社会保险及公积金5.3其他福利第六章实习期间管理6.1实习生管理制度6.2实习单位管理制度6.3实习期间考核第七章实习评价体系7.1评价标准7.2评价方法7.3评价结果运用第八章合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3合同解除后的处理第九章违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任9.3违约责任承担第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用第十一章合同生效及终止11.1合同生效11.2合同终止11.3合同终止后的处理第十二章其他条款12.1合同附件12.2合同解释12.3合同份数第十三章合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人第十四章合同附件14.1实习计划表14.2实习考核表14.3其他附件合同编号_________第一章合同概述1.1合同背景本合同签订背景为我国高等教育事业的发展，为提高大学生的实践能力和就业竞争力，促进大学生实习就业跟踪培养与评价体系的建设。1.2合同目的本合同旨在明确实习单位与实习生之间的权利义务关系，保障实习生在实习期间的学习、生活和工作权益，同时促进实习单位的业务发展。1.3合同期限本合同自双方签字之日起生效，至实习生完成实习任务并经实习单位考核合格为止。第二章实习生基本情况2.1实习生信息实习生姓名：________________________身份证号码：________________________性别：________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________2.2实习生专业实习生所学专业：________________________2.3实习生年级实习生所在年级：________________________第三章实习单位及岗位3.1实习单位信息实习单位名称：________________________注册地址：________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________3.2实习岗位信息实习岗位名称：________________________岗位描述：________________________岗位职责：________________________第四章实习内容与要求4.1实习计划实习周期：________________________实习时间：________________________实习内容：________________________4.2实习任务（1）________________________（2）________________________（3）________________________4.3实习成果要求（1）________________________（2）________________________（3）________________________第五章实习期间待遇5.1实习工资实习生在实习期间每月工资为：________________________5.2社会保险及公积金实习生在实习期间，实习单位将为其缴纳社会保险及公积金。5.3其他福利（1）________________________（2）________________________（3）________________________第六章实习期间管理6.1实习生管理制度实习生应遵守实习单位的相关管理制度，服从实习单位的安排。6.2实习单位管理制度实习单位应建立健全实习管理制度，保障实习生的合法权益。6.3实习期间考核实习单位将对实习生进行定期考核，考核内容包括但不限于实习态度、工作能力、团队协作等方面。第七章实习评价体系7.1评价标准实习生评价标准包括实习态度、工作能力、团队协作、创新意识等方面。7.2评价方法评价方法包括：（1）实习单位考核（2）实习生自评（3）同事评价7.3评价结果运用评价结果将作为实习生实习成绩、评优评先、就业推荐的重要依据。第八章合同变更与解除8.1合同变更在合同履行过程中，如遇特殊情况需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。8.2合同解除（1）实习生因故无法继续实习，经实习单位同意；（3）合同约定的其他解除情形。8.3合同解除后的处理（2）实习单位应按照约定支付实习生已实习期间的工资；（3）双方应妥善处理合同解除后的其他事宜。第九章违约责任9.1实习生违约责任（1）赔偿实习单位因此遭受的损失；（2）承担合同约定的其他违约责任。9.2实习单位违约责任（1）赔偿实习生因此遭受的损失；（2）承担合同约定的其他违约责任。第十章争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构双方可协商选择仲裁机构进行仲裁。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。第十一章合同生效及终止11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止合同履行完毕或双方协商一致解除合同后，合同终止。第十二章其他条款12.1合同附件本合同附件包括但不限于实习计划表、实习考核表等。12.2合同解释本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。12.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十三章合同签署13.1签署日期________________________13.2签署地点________________________13.3签署人实习生（签字）：________________________实习单位（盖章）：________________________代表（签字）：________________________日期：________________________第十四章合同附件14.1实习计划表（此处插入实习计划表）14.2实习考核表（此处插入实习考核表）14.3其他附件（此处插入其他相关附件）实习生（签字）：________________________实习单位（盖章）：________________________代表（签字）：________________________日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款1：甲方责任甲方应确保实习岗位的真实性、合法性，并提供必要的工作环境和设施，确保实习生的人身安全。附加条款2：甲方培训甲方应提供实习生的入职培训，包括公司文化、岗位技能、安全知识等，确保实习生能够快速适应工作。附加条款3：甲方指导甲方应指定专门的指导老师或导师，负责实习生的日常工作和学习指导，定期评估实习生的表现。附加条款4：甲方考核甲方应建立完善的实习生考核体系，定期对实习生的工作表现进行评估，并提供书面反馈。附加条款5：甲方保密甲方应要求实习生遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业秘密或实习期间获得的信息。附加条款6：甲方赔偿如因甲方原因导致实习生在实习期间遭受人身伤害或财产损失，甲方应承担相应的赔偿责任。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款1：乙方责任乙方应保证实习生在实习期间的安全，提供必要的生活和工作条件，确保实习生的人身安全。附加条款2：乙方指导乙方应提供实习生的岗位培训和日常指导，确保实习生能够掌握必要的技能和知识。附加条款3：乙方考核乙方应定期对实习生的工作进行考核，考核结果应作为实习生实习成绩的一部分。附加条款4：乙方待遇乙方应按照合同约定支付实习生实习期间的工资和福利，确保实习生的基本生活需求。附加条款5：乙方支持乙方应支持实习生在实习期间的学习和成长，提供必要的资源和支持。附加条款6：乙方保密乙方应要求实习生遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业秘密或实习期间获得的信息。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款1：中介责任中介机构应保证所推荐的实习生符合实习岗位的要求，并对实习生的背景进行调查核实。附加条款2：中介费用中介机构应根据双方约定收取中介费用，费用支付方式及时间应在合同中明确。附加条款3：中介保密中介机构应遵守保密原则，不得泄露实习单位和实习生的商业秘密或个人信息。附加条款4：中介协调中介机构应协调实习单位和实习生之间的关系，确保实习工作的顺利进行。附加条款5：中介监督中介机构应监督实习单位和实习生履行合同义务，确保合同条款的执行。附加条款6：中介责任承担如因中介机构的原因导致实习单位或实习生遭受损失，中介机构应承担相应的责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习计划表2.实习考核表3.实习生个人信息表4.实习单位信息表5.中介机构信息表（如有）6.合同补充协议（如有）7.保密协议8.其他相关文件二、违约行为及认定：违约行为：1.实习生未按时完成实习任务或未达到实习成果要求。2.实习单位未提供合同约定的实习岗位或工作条件。3.甲方或乙方未按合同约定支付工资或福利。4.任何一方泄露对方商业秘密或个人信息。5.中介机构未履行中介责任，导致实习单位或实习生遭受损失。违约行为认定：1.通过实习考核表和实习生反馈确定实习生的违约行为。2.通过实习单位提供的工作记录和实习生反馈确定实习单位的违约行为。3.通过合同约定和实际支付情况确定甲方或乙方的违约行为。4.通过保密协议和实际泄露情况确定泄露商业秘密或个人信息的行为。5.通过中介协议和实际损失情况确定中介机构的违约行为。三、法律名词及解释：1.合同：是指平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：是指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定。3.保密协议：是指双方约定对特定信息保密的协议。4.中介机构：是指为促成民事法律行为提供服务的机构。5.侵权：是指行为人违反民事法律规定，侵害他人合法权益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不满意。解决办法：与实习生沟通，了解原因，调整实习岗位或提供其他支持。2.问题：实习单位对实习生不满意。解决办法：与实习单位沟通，了解原因，加强实习生培训和指导。3.问题：甲方或乙方未按时支付工资或福利。解决办法：提醒甲方或乙方履行合同义务，必要时通过法律途径解决。4.问题：中介机构未履行中介责任。解决办法：与中介机构沟通，要求其履行责任，如不履行则追究其法律责任。五、所有应用场景：1.应用场景：大学与实习单位合作，共同培养大学生。2.应用场景：中介机构为实习单位推荐合适实习生。3.应用场景：实习生寻找实习岗位，提升就业竞争力。4.应用场景：实习单位通过实习生选拔优秀人才。5.应用场景：大学生在实习过程中积累工作经验，为就业做准备。全文完。2024年大学生实习就业跟踪培养与评价体系合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（实习单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（学生）：姓名：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________3.其他相关方（如有）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方所就读的本科或专科专业。3.2关键词解释（1）实习：指乙方在甲方单位进行的学习和实践活动。（2）跟踪培养：指甲方对乙方在实习期间的学习、工作情况进行指导和帮助，以提高乙方的工作能力和综合素质。（3）评价体系：指甲方对乙方在实习期间的表现进行评价的体系。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定参加实习，并接受甲方的管理和指导。（2）甲方应提供乙方实习所需的必要条件，包括工作场所、工作设备、工作资料等。（3）甲方应定期对乙方进行跟踪培养，帮助乙方提高工作能力和综合素质。（4）甲方有权对乙方在实习期间的表现进行评价，并提出改进意见。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定参加实习，并服从甲方的管理和指导。（2）乙方应认真履行实习职责，完成甲方分配的工作任务。（3）乙方应积极参加甲方组织的各项活动，提高自己的综合素质。（4）乙方应遵守甲方单位的规章制度，维护甲方单位的形象。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至乙方实习期满之日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方单位所在地。5.3合同履行方式（1）乙方在甲方单位进行实习，接受甲方的管理和指导。（2）甲方定期对乙方进行跟踪培养，提高乙方的工作能力和综合素质。（3）甲方对乙方在实习期间的表现进行评价，并提出改进意见。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件（1）本合同履行期满；（2）乙方因故提前终止实习；（3）甲方因故提前终止实习。6.3终止程序（1）本合同终止前，甲方应向乙方发出终止通知，乙方应在接到通知之日起3日内予以确认。（2）本合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。6.4终止后果（1）本合同终止后，乙方应将甲方提供的实习资料、设备等归还甲方。（2）本合同终止后，甲方应向乙方支付实习期间的报酬。（3）本合同终止后，双方应按照国家相关规定办理相关手续。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习津贴：乙方在实习期间，甲方将根据乙方的工作表现和实际工作时长，支付相应的实习津贴。（2）培训费用：甲方为提高乙方专业技能和综合素质，将提供必要的培训，培训费用由甲方承担。（3）社会保险及公积金：甲方将按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（4）其他费用：包括但不限于差旅费、住宿费等，具体费用根据实际情况确定。7.2支付方式（1）实习津贴：每月支付一次，具体支付日期为每月的一个工作日。（2）培训费用：在培训结束后，甲方将一次性支付培训费用。（3）社会保险及公积金：按月缴纳，具体缴纳日期为每月的一个工作日。7.3支付时间（1）实习津贴：每月一个工作日支付上一个月的实习津贴。（2）培训费用：培训结束后十个工作日内支付。（3）社会保险及公积金：每月的一个工作日支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付日前的五个工作日内，将应支付的费用汇入乙方指定的银行账户。（2）乙方应在收到支付通知后，确认收到款项，并签字确认。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按合同约定支付费用，乙方有权要求甲方立即支付，并支付相应的违约金。违约金按未支付费用总额的千分之五计算。8.2乙方违约若乙方未按合同约定参加实习或完成工作任务，甲方有权要求乙方赔偿因违约造成的损失，赔偿金额由双方协商确定。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约的赔偿金额：未支付费用总额的千分之五。（2）乙方违约的赔偿金额：由双方协商确定，但不得低于实际损失。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同，但应采取一切可能措施减轻损失。（3）不可抗力事件结束后，双方应根据实际情况协商恢复履行合同。10.4不可抗力实例地震、洪水、台风、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同中约定不得转让的权利义务；（2）涉及国家秘密、商业秘密等需要保密的内容；（3）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同所涉及的知识产权的完整权利，乙方在实习期间所取得的成果，甲方有权根据实际情况决定是否申请专利、著作权等。13.2特殊权力保留本合同中未明确规定的其他权利，双方在履行合同过程中自行协商确定。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签署的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同推进实习就业跟踪培养与评价体系的实施。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训和指导，乙方应积极参与。（2）双方应定期召开会议，沟通实习情况，解决实习过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于实习就业跟踪培养与评价体系的完整协议，任何其他口头或书面协议均对本合同不具有约束力。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均需双方书面同意，并经签字盖章后方可生效。十七、签字、日期、盖章甲方（实习单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（学生）：姓名：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________签字：____________________日期：____________________其他相关方（如有）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________签字：____________________日期：____________________盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方实习简历2.甲方单位介绍3.实习岗位描述4.实习培训计划5.实习评价标准6.乙方实习考核记录7.乙方实习成果展示8.甲方与乙方签订的保密协议9.甲方与乙方签订的劳动合同（如适用）10.乙方实习期间的工资支付记录11.乙方实习期间的社保缴纳记录二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方实习津贴或培训费用。未按合同约定提供实习所需的必要条件。未按合同约定对乙方进行跟踪培养。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定参加实习或完成工作任务。泄露甲方单位的商业秘密或客户信息。违反甲方单位的规章制度。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系的法律规范，包括合同的订立、效力、履行、变更、解除和违约责任等。2.劳动法：调整劳动关系及劳动条件的法律规范，包括劳动合同、工作时间、工资、休息休假、社会保险和福利等。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克