2024小企业职工劳动合同标准范本与福利保障3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小企业职工劳动合同标准范本与福利保障本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立的条件1.2合同生效的时间1.3合同的签订程序2.劳动关系双方的基本信息2.1用人单位的基本信息2.2职工的基本信息3.工作内容与岗位3.1工作岗位的设定3.2工作内容的具体描述3.3工作地点与工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3工资支付方式与时间4.4加班工资的计算与支付5.社会保险与公积金5.1社会保险的种类5.2社会保险的缴纳比例5.3公积金的缴纳比例与提取条件6.休假制度6.1法定节假日6.2休息日6.3年休假6.4事假、病假、产假、陪产假等7.劳动保护与职业健康7.1工作环境与条件7.2劳动保护措施7.3职业健康检查8.劳动合同的变更与解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件8.3合同解除的程序9.违约责任9.1用人单位的违约责任9.2职工的违约责任10.争议解决10.1争议解决的方式10.2争议解决的程序11.合同的终止11.1合同终止的条件11.2合同终止的程序12.合同的附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：社会保险缴纳明细表13.其他约定事项13.1保密条款13.2知识产权归属13.3合同的补充与修改14.合同的生效与终止日期第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立的条件（1）用人单位与职工双方具备完全民事行为能力；（2）用人单位具有合法经营资格，能够提供符合国家规定的劳动条件；（3）职工愿意在用人单位工作，并符合用人单位的岗位要求。1.2合同生效的时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同的签订程序（1）用人单位向职工提供本合同样本；（2）双方就合同内容进行协商，并达成一致意见；（3）双方签字（或盖章）并注明签订日期。2.劳动关系双方的基本信息2.1用人单位的基本信息（1）单位名称：________________；（2）法定代表人：________________；（3）单位地址：________________；（4）联系电话：________________。2.2职工的基本信息（1）姓名：________________；（2）性别：________________；（3）出生日期：________________；（4）身份证号码：________________；（5）联系电话：________________。3.工作内容与岗位3.1工作岗位的设定职工在用人单位担任的岗位为：________________。3.2工作内容的具体描述职工的主要工作内容包括：________________。3.3工作地点与工作时间（1）工作地点：________________；（2）工作时间：________________。4.工资待遇4.1基本工资职工的基本工资为：________________元/月。4.2奖金及津贴（1）奖金：________________；（2）津贴：________________。4.3工资支付方式与时间（1）支付方式：________________；（2）支付时间：________________。4.4加班工资的计算与支付（1）加班工资计算标准：________________；（2）加班工资支付时间：________________。5.社会保险与公积金5.1社会保险的种类职工应参加的社会保险包括：________________。5.2社会保险的缴纳比例（1）养老保险：________________；（2）医疗保险：________________；（3）失业保险：________________；（4）工伤保险：________________；（5）生育保险：________________。5.3公积金的缴纳比例与提取条件（1）公积金缴纳比例：________________；（2）公积金提取条件：________________。6.休假制度6.1法定节假日职工享有国家规定的法定节假日休假。6.2休息日职工每周享有：________________天休息日。6.3年休假职工连续工作满：________________年后，享有带薪年休假。6.4事假、病假、产假、陪产假等（1）事假：________________；（2）病假：________________；（3）产假：________________；（4）陪产假：________________。7.劳动保护与职业健康7.1工作环境与条件用人单位应保证职工的工作环境与条件符合国家规定。7.2劳动保护措施7.3职业健康检查用人单位应按照国家规定，对职工进行职业健康检查。8.劳动合同的变更与解除8.1合同变更的条件（1）因工作需要，用人单位与职工协商一致，可以变更合同内容；（2）因职工患病或非因工负伤，经医疗机构证明，无法从事原工作，双方协商一致，可以变更合同内容。8.2合同解除的条件（1）职工解除合同：职工提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除本合同；（2）用人单位解除合同：有下列情形之一的，用人单位可以解除本合同：a.职工在试用期间被证明不符合录用条件的；b.职工严重违反用人单位的规章制度的；c.职工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；d.职工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；e.职工被依法追究刑事责任的。8.3合同解除的程序（1）双方协商一致解除合同，应签订书面协议；（2）一方提出解除合同，另一方同意的，应签订书面协议；（3）因用人单位原因解除合同，应提前通知职工，并支付经济补偿。9.违约责任9.1用人单位的违约责任（1）用人单位未按约定支付工资的，应当支付工资及赔偿金；（2）用人单位未按规定缴纳社会保险的，应当补缴并承担相应责任。9.2职工的违约责任（1）职工未按约定履行工作职责的，用人单位可以解除合同，并要求赔偿损失；（2）职工泄露用人单位商业秘密的，应当承担法律责任。10.争议解决10.1争议解决的方式（1）双方协商解决；（2）申请劳动争议仲裁；（3）向人民法院提起诉讼。10.2争议解决的程序（1）争议发生后，双方应积极协商解决；（2）协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。11.合同的终止11.1合同终止的条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律、法规规定的其他终止情形。11.2合同终止的程序（1）合同期满前，双方应提前30日通知对方；（2）合同期满或终止条件成就时，双方应办理合同终止手续。12.合同的附件12.1附件一：岗位说明书岗位说明书详细描述了职工的岗位职责、工作标准、任职资格等。12.2附件二：社会保险缴纳明细表社会保险缴纳明细表列明了职工应缴纳的社会保险种类、缴纳比例、缴纳金额等。13.其他约定事项13.1保密条款双方对本合同内容以及在工作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。13.2知识产权归属职工在履行职务过程中创作的知识产权，归用人单位所有。13.3合同的补充与修改本合同的补充与修改，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。14.合同的生效与终止日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同期满或终止条件成就时终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同中所指的第三方，是指除甲乙双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持机构等。15.2第三方介入范围（1）第三方介入的目的是为了协助甲乙双方履行合同，提高合同执行效率，或解决合同履行过程中出现的问题；16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序（1）甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入；（2）甲乙双方与第三方签订相关协议，明确第三方的职责、权利和义务；（3）第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的工作，并按照协议约定履行各自义务。16.2第三方介入条件（1）第三方具备相应的资质和能力，能够胜任介入工作；（2）第三方介入不违反法律法规和本合同的规定；（3）第三方介入不会对甲乙双方的合法权益造成损害。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方职责（1）协助甲乙双方进行合同谈判；（2）监督合同履行情况，确保合同条款得到有效执行；（3）协助解决合同履行过程中出现的问题；（4）在必要时，代表甲乙双方进行争议解决。17.2第三方权利（1）根据协议约定，获得相应的报酬；（2）在甲乙双方授权范围内，代表甲乙双方行事；（3）要求甲乙双方提供必要的信息和资料。18.第三方介入的额外条款18.1甲乙双方责任（1）甲乙双方应保证第三方介入的合法性和合理性；（2）甲乙双方应按照协议约定，向第三方支付报酬；（3）甲乙双方应承担因第三方介入而产生的相关费用。18.2第三方责任（1）第三方应按照协议约定，履行其职责和义务；（2）第三方因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任；（3）第三方介入过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，第三方不承担责任。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额定义本合同中所指的第三方责任限额，是指第三方因履行合同过程中产生的损失，对甲乙双方承担的最高赔偿责任。19.2第三方责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在协议中约定；（2）如未约定责任限额，则以合同标的额的一定比例或固定金额作为责任限额。19.3第三方责任限额的适用（1）第三方责任限额适用于第三方因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的情况；（2）第三方责任限额不适用于第三方因不可抗力导致合同无法履行的情况。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方在协议中约定；（2）甲方应按照协议约定，向第三方支付报酬，并配合第三方的工作。20.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方在协议中约定；（2）乙方应按照协议约定，向第三方支付报酬，并配合第三方的工作。20.3第三方与甲乙双方的划分（1）第三方介入合同履行过程中，应尊重甲乙双方的合法权益；（2）第三方介入过程中，如需变更合同内容，应经甲乙双方协商一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求和说明：包含岗位名称、岗位职责、任职资格、工作标准、工作流程等内容；由用人单位负责编制，并在合同签订前提交给职工；岗位说明书应与合同内容一致，作为合同附件。2.附件二：社会保险缴纳明细表详细要求和说明：列明职工应缴纳的社会保险种类、缴纳比例、缴纳金额等；由用人单位负责编制，并在合同签订前提交给职工；社会保险缴纳明细表应与合同内容一致，作为合同附件。3.附件三：第三方介入协议详细要求和说明：明确第三方的职责、权利和义务；规定第三方介入的程序、条件、期限等；由甲乙双方与第三方签订，作为合同附件。4.附件四：保密协议详细要求和说明：规定双方对本合同内容以及在工作过程中知悉的对方商业秘密的保密义务；由甲乙双方签订，作为合同附件。5.附件五：知识产权归属协议详细要求和说明：明确职工在履行职务过程中创作的知识产权的归属；由甲乙双方签订，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：用人单位未按约定支付工资；用人单位未按规定缴纳社会保险；职工未按约定履行工作职责；职工泄露用人单位商业秘密；第三方因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损；任何一方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：违约行为发生后，双方应协商解决；a.违约方的故意或重大过失；b.违约行为对合同履行的影响程度；c.违约方的过错程度。3.违约责任示例说明：a.用人单位未按约定支付工资，应支付工资及赔偿金；b.职工泄露用人单位商业秘密，应承担法律责任；c.第三方因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024小企业职工劳动合同标准范本与福利保障1本合同目录一览1.1合同订立与生效1.2合同期限1.3工作岗位与工作内容1.4工作地点1.5工作时间与休息休假1.6劳动报酬1.7社会保险1.8劳动保护与职业健康1.9劳动纪律与职业道德1.10合同解除与终止1.11劳动合同的变更1.12违约责任1.13争议解决1.14其他约定第一部分：合同如下：1.1合同订立与生效1.1.1本合同由甲方（用人单位名称）与乙方（职工姓名）双方在平等自愿、协商一致的基础上订立。1.1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2合同期限1.2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2.2合同期满，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方。1.3工作岗位与工作内容1.3.1乙方同意在甲方提供的____岗位（或岗位类别）工作。1.3.2乙方的工作内容为____，具体工作职责及要求详见附件。1.4工作地点1.4.1乙方的工作地点为甲方所在地，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。1.5工作时间与休息休假1.5.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。1.5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。1.6劳动报酬1.6.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。1.6.2甲方应按国家有关规定为乙方缴纳各项社会保险费。1.7社会保险1.7.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.7.2乙方应依法参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。1.8劳动保护与职业健康1.8.1甲方应提供符合国家规定的工作条件和安全卫生的劳动环境。1.8.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。1.9劳动纪律与职业道德1.9.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德规范。1.9.2乙方应服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责。1.10合同解除与终止1.10.1双方协商一致，可以解除本合同。1.10.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.10.2.1严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；1.10.2.2情节严重，给甲方造成重大损失的；1.10.2.3被依法追究刑事责任的。1.11合同的变更1.11.1双方协商一致，可以变更本合同的内容。1.11.2任何一方不得擅自变更本合同。1.12违约责任1.12.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。1.13争议解决1.13.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。1.13.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.14其他约定1.14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。1.14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.1劳动保护与职业健康8.1.1甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品。8.1.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并根据检查结果采取相应的预防措施。8.1.3乙方有权拒绝从事无安全防护措施或者危害身体健康的劳动。8.2劳动纪律与职业道德8.2.1乙方应遵守国家法律法规，不得参与任何违法活动。8.2.2乙方应维护甲方的合法权益，不得泄露公司秘密。8.2.3乙方应遵守职业道德，不得损害甲方的名誉。8.3合同解除与终止8.3.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：8.3.1.1试用期内被证明不符合录用条件的；8.3.1.2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；8.3.1.3因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使合同无效的；8.3.1.4被依法追究刑事责任的。8.4合同的变更8.4.1合同的变更应当以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。8.4.2合同的变更不得违反法律、行政法规的规定，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。8.5违约责任8.5.1任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。8.5.2违约金的具体数额由双方在合同中约定，但不得超过实际损失的百分之五十。8.6争议解决8.6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决。8.6.2协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.6.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。8.7其他约定8.7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。8.7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.8通知与送达8.8.1任何一方变更地址或联系方式，应及时通知对方。8.8.2通知以书面形式发出，自发出之日起视为送达。8.9合同附件8.9.1本合同附件包括但不限于：8.9.1.1乙方的工作职责说明书；8.9.1.2甲方提供的劳动防护用品清单；8.9.1.3甲方制定的规章制度。8.10合同解除后的处理8.10.1合同解除后，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。8.10.2乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。8.11合同的终止8.11.1本合同因期满、双方协商一致或法定事由等原因终止。8.11.2合同终止后，双方应按照法律规定和合同约定处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定义9.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的，为合同履行提供相关服务或参与合同履行的主体，包括但不限于中介机构、技术服务提供者、保险机构等。9.2第三方介入的目的与方式9.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同履行的安全和合规性。9.2.2.1作为中介方，协助甲乙双方进行合同的订立、履行和终止；9.2.2.2提供技术服务，如审计、评估、咨询等；9.2.2.3提供保险服务，如为合同履行提供保障；9.2.2.4作为监管方，对合同履行进行监督和检查。9.3第三方责任的界定9.3.1第三方的责任应在其提供服务或参与合同履行的范围内界定。9.3.2第三方的责任包括但不限于：9.3.2.1按照合同约定提供的服务或产品；9.3.2.2在其职责范围内对合同履行进行监督和检查；9.3.2.3对因其过错导致的合同履行障碍或损失承担责任。9.4第三方责任限额9.4.1第三方的责任限额应根据其提供的服务或产品的性质、风险程度以及合同金额等因素确定。9.4.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并在提供相关服务或产品前获得甲乙双方认可。9.5第三方介入的程序9.5.1第三方介入前，甲乙双方应达成书面协议，明确第三方的介入目的、方式、责任和权利等。9.5.2第三方介入时，甲乙双方应按照书面协议的约定与第三方进行合作。9.6第三方权利9.6.1.1要求甲乙双方提供必要的协助和支持；9.6.1.2在其职责范围内对合同履行情况进行监督和检查；9.6.1.3在其责任范围内获得赔偿。9.7第三方与其他各方的划分说明9.7.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。9.7.2第三方对甲乙双方的权利义务仅限于合同中约定的范围内。9.7.3第三方与其他各方的关系由各自合同或协议约定。9.8第三方变更9.8.1第三方如需变更，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。9.8.2第三方变更后，原合同中与第三方相关的条款应相应调整。9.9第三方退出9.9.1第三方退出合同履行时，应提前通知甲乙双方，并按照合同约定办理相关手续。9.9.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行合同，直至合同履行完毕。9.10第三方违约责任9.10.1第三方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。9.10.2违约责任的具体内容、计算方法和赔偿方式应在合同中明确约定。9.11第三方保密义务9.11.1第三方在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。9.12合同解释9.12.1本合同中关于第三方的条款，如有歧义，应按照有利于维护甲乙双方合法权益的原则进行解释。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方的工作职责说明书要求：详细描述乙方的工作内容、岗位职责、工作流程和考核标准。说明：此说明书作为合同附件，用于明确乙方的工作内容和考核标准。2.甲方提供的劳动防护用品清单要求：列出甲方为乙方提供的各类劳动防护用品的名称、型号、数量和使用说明。说明：此清单作为合同附件，用于确保乙方在工作中能够使用到必要的防护用品。3.甲方制定的规章制度要求：包括甲方的组织架构、工作流程、考勤制度、奖惩制度等。说明：此规章制度作为合同附件，用于规范甲乙双方的行为，确保合同的有效履行。4.第三方介入协议要求：明确第三方的介入目的、方式、责任和权利等。说明：此协议作为合同附件，用于规范第三方在合同履行中的行为。5.社会保险缴纳明细要求：列出甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等。说明：此明细作为合同附件，用于明确甲乙双方的社会保险缴纳情况。6.劳动合同解除与终止协议要求：明确合同解除或终止的条件、程序、经济补偿等。说明：此协议作为合同附件，用于规范合同解除或终止的相关事宜。7.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、期限等。说明：此协议作为合同附件，用于规范争议解决的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定完成工作任务或提供不符合要求的服务；甲方未按合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险；双方未按合同约定履行合同解除或终止的相关程序；第三方未按合同约定提供或履行其服务。2.责任认定标准：违约行为的性质和严重程度；违约行为对合同履行的影响；违约行为的持续时间。3.违约责任认定示例：乙方未按合同约定完成工作任务，导致甲方损失人民币____元，乙方应承担相应的赔偿责任；甲方未按合同约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资，并支付相应的滞纳金；双方未按合同约定履行合同解除或终止的相关程序，导致合同无法正常解除或终止，双方应承担相应的违约责任；第三方未按合同约定提供或履行其服务，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任。全文完。2024小企业职工劳动合同标准范本与福利保障2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.工作岗位及职责2.1.工作岗位2.2.职责范围2.3.工作地点3.工作时间及休息休假3.1.工作时间3.2.休息休假3.3.休息时间计算4.劳动报酬4.1.工资标准4.2.工资支付方式4.3.工资调整4.4.奖金及补贴5.社会保险及住房公积金5.1.社会保险5.2.住房公积金6.福利待遇6.1.带薪年休假6.2.产假、陪产假、哺乳假6.3.婚假、丧假、探亲假6.4.病假、事假7.劳动合同解除和终止7.1.解除劳动合同的条件7.2.解除劳动合同的程序7.3.解除劳动合同的经济补偿7.4.终止劳动合同的条件7.5.终止劳动合同的程序8.违约责任8.1.甲方违约责任8.2.乙方违约责任9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决程序10.其他约定10.1.保密条款10.2.不可抗力条款10.3.合同生效及修改11.合同生效12.合同解除13.合同终止14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名称：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________联系电话：____________________1.2.乙方基本信息乙方姓名：____________________身份证号码：____________________住所地：____________________联系电话：____________________2.工作岗位及职责2.1.工作岗位乙方同意担任甲方____________________岗位。2.2.职责范围（1）按照甲方要求完成工作任务；（2）参加甲方组织的各项培训和学习；（3）维护甲方形象，遵守职业道德；（4）保守甲方商业秘密。2.3.工作地点乙方在甲方指定的____________________工作地点工作。3.工作时间及休息休假3.1.工作时间乙方的工作时间为____________________，实行____________________制。3.2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、陪产假、哺乳假、婚假、丧假、探亲假等休息休假权利。3.3.休息时间计算乙方休息时间按照国家相关规定计算，具体休息时间由甲方根据实际情况安排。4.劳动报酬4.1.工资标准乙方工资标准为人民币____________________元/月，按照____________________计算。4.2.工资支付方式乙方工资每月通过银行转账方式支付，具体支付日期为每月____________________日。4.3.工资调整乙方工资根据国家相关政策、甲方经营状况和乙方工作表现，经双方协商一致后进行调整。4.4.奖金及补贴乙方享有甲方规定的各项奖金及补贴，具体标准由甲方根据实际情况制定。5.社会保险及住房公积金5.1.社会保险甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。5.2.住房公积金甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。6.福利待遇6.1.带薪年休假乙方按照国家规定，享有带薪年休假，具体天数由甲方根据实际情况制定。6.2.产假、陪产假、哺乳假乙方在符合国家规定的情况下，享有产假、陪产假、哺乳假等福利待遇。6.3.婚假、丧假、探亲假乙方在符合国家规定的情况下，享有婚假、丧假、探亲假等福利待遇。6.4.病假、事假乙方在符合国家规定的情况下，享有病假、事假等福利待遇。7.劳动合同解除和终止7.1.解除劳动合同的条件（1）乙方提出解除劳动合同，并提前30日书面通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或规章制度，给予乙方解除劳动合同；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，可以提前30日以书面形式通知乙方解除劳动合同。7.2.解除劳动合同的程序（1）乙方提出解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知甲方；（2）甲方决定解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿；（3）双方协商一致解除劳动合同的，应签订书面协议，明确解除劳动合同的具体事宜。7.3.解除劳动合同的经济补偿（1）乙方按照规定解除劳动合同的，甲方应按照国家规定支付经济补偿；（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或规章制度解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。7.4.终止劳动合同的条件（1）乙方达到法定退休年龄；（2）乙方死亡或者被宣告死亡；（3）乙方因其他原因无法履行劳动合同。7.5.终止劳动合同的程序（1）乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法履行劳动合同的，甲方应提前30日以书面形式通知乙方；（2）乙方死亡或被宣告死亡的，甲方应在得知情况后立即终止劳动合同。8.违约责任8.1.甲方违约责任（1）甲方未按照约定支付工资的，应当向乙方支付所欠工资及25%的经济补偿；（2）甲方未按照约定提供社会保险和住房公积金的，应当立即补缴，并支付相应的滞纳金；（3）甲方违反合同约定解除劳动合同的，应当向乙方支付相当于乙方一个月工资的经济补偿。8.2.乙方违约责任（1）乙方未按照约定完成工作任务的，甲方可以扣除相应的工资；（2）乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，应当承担相应的法律责任；（3）乙方因自身原因无法履行劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知甲方，并支付相当于一个月工资的经济补偿。9.争议解决9.1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2.争议解决程序（1）双方应在争议发生后10日内提交书面争议解决申请；（2）争议解决过程中，双方应积极配合，提供必要的证据；（3）争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。10.其他约定10.1.保密条款乙方在任职期间及离职后，均应遵守保密协议，对甲方商业秘密负有保密义务。10.2.不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。发生不可抗力事件后，一方应及时通知对方，并提供相关证明。10.3.合同生效及修改本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。11.合同生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。12.合同解除本合同经双方协商一致，可以解除。合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。13.合同终止（1）合同约定的期限届满；（2）合同双方协商一致解除合同；（3）合同因法定事由终止。14.合同附件本合同附件如下：1.保密协议2.社会保险缴纳明细3.住房公积金缴纳明细4.其他双方约定的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念在本合同中，第三方指非甲乙双方当事人，因合同履行需要介入合同关系，提供中介、咨询、技术服务、担保、保险等服务的个人或机构。15.2.第三方责权利15.2.1.责任第三方应按照合同约定，承担相应的责任，包括但不限于：（1）中介方：提供真实、准确的信息，促成甲乙双方达成交易；（2）咨询服务方：提供专业的咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；（3）技术服务方：按照约定提供技术服务，保证服务质量；（4）担保方：在担保范围内承担相应的担保责任；（5）保险公司：按照保险合同约定，承担相应的保险责任。15.2.2.权利（1）收取合同约定的服务费用；（2）要求甲乙双方按照约定履行合同；（3）在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和指导。15.2.3.义务（1）按照合同约定，履行相应的服务职责；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）不得泄露合同内容，不得干预甲乙双方的正常交易。15.3.第三方与其他各方的划分说明15.3.1.责任划分第三方的责任仅限于其提供的服务范围内，甲乙双方的责任不因第三方介入而免除。第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，由第三方承担责任。15.3.2.权利划分第三方的权利仅限于合同约定范围内，甲乙双方的权