2025年度事业单位编外人员突发事件应对聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位编外人员突发事件应对聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限2.1聘用起始时间2.2聘用终止时间3.职位与工作内容3.1职位名称3.2工作职责3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假制度5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金6.工作条件与设施6.1工作环境6.2办公设施6.3安全生产7.突发事件应对7.1突发事件定义7.2应对措施7.3责任与义务8.培训与职业发展8.1培训机会8.2职业发展规划9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1解除条件12.2终止条件13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：突发事件应对预案14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：事业单位乙方：编外人员1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3双方联系方式2.合同期限2.1聘用起始时间本合同自2024年1月1日起生效。2.2聘用终止时间本合同至2024年12月31日止。3.职位与工作内容3.1职位名称乙方被聘用为甲方单位的职位。3.2工作职责（1）负责部门的具体工作；（2）协助部门负责人完成日常工作任务；（3）完成甲方单位交办的其他工作任务。4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方应遵守甲方单位的工作时间规定，实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作5天。4.2休息休假制度乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。5.薪酬待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币元。5.2绩效奖金根据乙方的工作表现和绩效考核结果，甲方将给予乙方相应的绩效奖金。5.3社会保险甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4住房公积金甲方将为乙方缴纳住房公积金，按照国家规定执行。6.工作条件与设施6.1工作环境甲方将为乙方提供安全、卫生、舒适的工作环境。6.2办公设施甲方将为乙方提供必要的办公设施和设备。6.3安全生产乙方在工作中应遵守安全生产规定，确保自身和他人的安全。7.突发事件应对7.1突发事件定义本合同所称的突发事件，是指乙方在履行工作职责过程中，因不可抗力或意外事件导致的工作中断、安全事故等情形。7.2应对措施（1）乙方应立即采取必要措施，尽量减少突发事件对工作的影响；（2）乙方应及时向甲方报告突发事件，并配合甲方采取应对措施；（3）甲方应根据突发事件的具体情况，制定相应的应急预案，并指导乙方执行。8.培训与职业发展8.1培训机会甲方将为乙方提供必要的业务培训和技能提升机会，包括但不限于：（1）新员工入职培训；（2）岗位技能培训；（3）在职进修和外部培训。8.2职业发展规划甲方将根据乙方的工作表现和发展潜力，为其制定职业发展规划，并提供相应的支持。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）乙方违反保密协议；（3）乙方未按规定参加培训；（4）乙方因个人原因导致甲方单位遭受损失。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.保密条款10.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方单位的商业秘密和内部信息，包括但不限于：（1）技术秘密；（2）经营秘密；（3）客户信息；（4）其他未经公开的信息。10.2保密期限本保密条款的保密期限自乙方离职之日起计算，不少于3年。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如协商不成，双方可约定将争议提交至仲裁委员会仲裁。12.合同解除与终止12.1解除条件（1）乙方违反合同约定，经甲方催告后仍不改正；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；（3）甲方单位因经营需要或不可抗力因素，导致合同无法继续履行。12.2终止条件合同期满或双方协商一致，合同自然终止。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书附件一详细列明了乙方的工作职责、任职资格、工作流程等内容。13.2附件二：突发事件应对预案附件二包含了突发事件的定义、分类、应对措施及应急联系方式等。14.其他约定事项14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供专业服务；（2）甲乙双方在履行合同过程中遇到争议，需要第三方进行调解；（3）合同履行过程中涉及的技术或法律问题，需要第三方提供专业意见。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方协商一致，确定需要第三方介入的事项；（2）甲乙双方共同选择合适的第三方；（3）第三方与甲乙双方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限等；（4）第三方按照服务协议履行职责。16.第三方责任16.1责任限额第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第三方责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，最高不超过人民币万元。16.2责任免除（1）因不可抗力导致的服务中断或损失；（2）甲乙双方未履行合同义务导致的服务无法正常进行；（3）第三方在提供服务过程中，因甲乙双方提供的信息不准确或不完整导致的损失。17.第三方权利17.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以便其履行服务协议。17.2第三方有权根据服务协议收取服务费用。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系，由双方签订的服务协议约定。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系，由双方签订的服务协议约定。18.3第三方与合同其他方的划分第三方与其他合同方的划分如下：（1）第三方与甲方：第三方为甲方提供服务，甲方为服务对象；（2）第三方与乙方：第三方为乙方提供服务，乙方为服务对象；（3）第三方与合同其他方：第三方在履行服务协议过程中，与其他合同方无直接关系。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更在第三方介入的情况下，甲乙双方可就合同内容进行变更，但变更内容不得违反法律法规和本合同的约定。19.2变更程序甲乙双方协商一致后，应书面通知第三方，并经第三方确认后生效。20.第三方介入的合同解除20.1合同解除条件（1）服务协议约定的服务期限届满；（2）服务协议约定的服务内容已完成；（3）甲乙双方协商一致解除合同；（4）法律法规规定的其他情形。20.2解除程序甲乙双方协商一致解除合同后，应书面通知第三方，并办理相关手续。第三方介入的合同解除不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求和说明：（1）明确乙方所在岗位的职责、工作内容、任职资格等；（2）包含岗位的工作流程、工作标准、考核指标等；（3）提供岗位所需的技能和知识要求。2.附件二：突发事件应对预案详细要求和说明：（1）定义突发事件的类型和级别；（2）列出应对突发事件的措施和流程；（3）明确各部门和人员的职责及应急联系方式。3.附件三：保密协议详细要求和说明：（1）明确保密信息的范围和内容；（2）规定保密期限和保密义务；（3）约定违约责任和保密措施。4.附件四：培训计划详细要求和说明：（1）列出乙方所需参加的培训课程和内容；（2）明确培训的时间、地点和方式；（3）规定培训效果的评估标准。5.附件五：第三方服务协议详细要求和说明：（1）明确第三方服务的类型、内容、期限和费用；（2）规定第三方的权利和义务；（3）约定违约责任和争议解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）乙方泄露甲方单位的商业秘密；（3）乙方未按规定参加培训；（4）乙方因个人原因导致甲方单位遭受损失；（5）第三方未按服务协议履行职责。2.责任认定标准（1）乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）乙方泄露甲方单位的商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担刑事责任等；（3）乙方未按规定参加培训，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿培训费用、支付违约金等；（4）乙方因个人原因导致甲方单位遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任；（5）第三方未按服务协议履行职责，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：1.乙方未按合同约定履行工作职责，导致项目进度延误，甲方有权要求乙方赔偿因延误产生的直接经济损失，并支付违约金。2.乙方在离职前泄露了甲方单位的客户信息，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，并支付违约金，同时可能涉及刑事责任。3.乙方未按规定参加甲方组织的培训，甲方有权要求乙方支付已发生的培训费用，并支付违约金。4.乙方因个人原因导致甲方单位遭受客户投诉，甲方有权要求乙方赔偿因投诉产生的直接经济损失。全文完。2024年度事业单位编外人员突发事件应对聘用合同1本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.定义与解释2.1术语定义2.2词语解释3.合同双方信息3.1甲方信息3.2乙方信息4.聘用岗位及职责4.1聘用岗位4.2岗位职责5.聘用期限及工作地点5.1聘用期限5.2工作地点6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.薪酬及福利待遇7.1薪酬结构7.2福利待遇8.社会保险及住房公积金8.1社会保险8.2住房公积金9.保密条款9.1保密信息9.2保密义务10.知识产权归属10.1知识产权10.2知识产权归属11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》及相关法律法规制定。1.2合同适用范围本合同适用于甲方单位与乙方签订的2024年度事业单位编外人员突发事件应对聘用合同。2.定义与解释2.1术语定义“甲方”指单位；“乙方”指被聘用从事突发事件应对工作的编外人员；“工作地点”指甲方单位指定的地点；“工作时间”指甲方单位规定的正常工作时间。2.2词语解释本合同中未定义的词语，其含义应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。3.合同双方信息3.1甲方信息名称：单位地址：省市区街道号法定代表人：3.2乙方信息姓名：性别：身份证号码：联系电话：4.聘用岗位及职责4.1聘用岗位乙方被聘用为甲方单位的突发事件应对工作人员。4.2岗位职责乙方的主要职责包括但不限于：1.负责突发事件的信息收集、分析、报告；2.参与突发事件应急预案的制定和实施；3.协助开展应急演练和培训；4.执行上级领导交办的其他相关工作。5.聘用期限及工作地点5.1聘用期限本合同聘用期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2工作地点乙方的工作地点为甲方单位指定的工作地点。6.工作时间及休息休假6.1工作时间乙方的工作时间为甲方单位规定的正常工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。6.2休息休假乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、病假、事假等。7.薪酬及福利待遇7.1薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴等组成。7.2福利待遇1.依法缴纳社会保险；2.享受国家规定的带薪年休假；3.享受国家规定的法定节假日；4.享受甲方单位规定的其他福利待遇。8.社会保险及住房公积金8.1社会保险甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应依法参加社会保险。8.2住房公积金甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，乙方应依法参加住房公积金制度。9.保密条款9.1保密信息乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等信息均属于保密信息。9.2保密义务乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.知识产权归属10.1知识产权乙方在履行职务过程中创作的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，除法律法规另有规定外，均归甲方所有。10.2知识产权归属乙方在履行职务过程中所创作的知识产权，其权利归属甲方，乙方不得自行转让、许可或以其他方式处置。11.违约责任11.1违约情形1.未经甲方同意，擅自离职或拒绝履行合同义务；2.违反保密条款，泄露甲方保密信息；3.违反甲方规章制度，造成不良后果；4.其他违反合同约定的行为。11.2违约责任乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：1.支付违约金；2.恢复甲方因乙方违约所遭受的损失；3.甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构双方可以选择仲裁作为争议解决方式，仲裁机构为仲裁委员会。13.合同解除与终止13.1合同解除条件1.乙方严重违反合同约定；2.乙方因个人原因无法履行合同；3.甲方因工作需要调整乙方工作岗位，乙方不同意调整；4.其他依法可以解除合同的情形。13.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同即终止。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2其他约定事项二本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3其他约定事项三本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的其他个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、技术支持单位等。15.2范围1.提供中介服务，协助甲乙双方签订、履行合同；2.提供专业咨询、技术支持、评估等服务；3.协助解决合同履行过程中的争议；4.其他甲乙双方约定需要第三方介入的情况。16.第三方介入的条件与程序16.1条件1.第三方具备相应的资质和能力；2.第三方与甲乙双方无利害关系；3.甲乙双方同意第三方介入；4.第三方愿意承担相应的责任。16.2程序第三方介入的程序如下：1.甲乙双方协商确定第三方介入的事项；2.甲乙双方与第三方签订服务协议或合作协议；3.第三方按照协议或合同约定履行职责；4.第三方完成服务后，甲乙双方对服务结果进行确认。17.第三方责任限额17.1责任限额第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额如下：1.第三方因故意或重大过失造成的损失，责任限额为人民币万元；2.第三方因一般过失造成的损失，责任限额为人民币万元；3.第三方在提供咨询、评估等服务时，如未按约定履行职责，责任限额为人民币万元。17.2责任免除1.不可抗力；2.因甲乙双方原因导致损失；3.法律法规规定的其他免责情形。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方在履行职责过程中，其责任仅限于服务协议或合作协议的约定，与甲乙双方的责任划分如下：1.第三方对甲乙双方的责任，仅限于其服务范围内的责任；2.甲乙双方对各自的责任，应按照法律法规和合同约定承担；3.第三方在履行职责过程中，如与甲乙双方发生争议，应由第三方与甲乙双方协商解决，协商不成的，可按服务协议或合作协议约定处理。18.2信息保密第三方在履行职责过程中，应遵守信息保密原则，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息。19.第三方变更与退出19.1变更如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方及第三方。19.2退出第三方因故退出时，应提前通知甲乙双方，并妥善处理相关事宜。20.其他20.1本条款的制定旨在明确第三方介入的相关事宜，如有未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。20.2本条款为本合同不可分割的一部分，与合同其他条款具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方身份证复印件要求：提供甲乙双方的有效身份证复印件，确保信息清晰可辨。2.附件二：甲乙双方签订的聘用合同要求：合同内容应完整，双方签字或盖章确认。3.附件三：第三方服务协议或合作协议要求：协议内容应明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任等。4.附件四：社会保险缴费证明要求：提供甲方为乙方缴纳社会保险的缴费证明，证明乙方已参加社会保险。5.附件五：住房公积金缴纳证明要求：提供甲方为乙方缴纳住房公积金的缴纳证明，证明乙方已参加住房公积金制度。6.附件六：乙方工作职责说明书要求：详细说明乙方的工作职责、工作内容、工作标准等。7.附件七：乙方工作考核记录要求：记录乙方在工作期间的表现、考核结果等。8.附件八：乙方请假记录要求：记录乙方在工作期间的请假情况，包括请假时间、请假原因等。9.附件九：乙方离职证明要求：提供乙方离职证明，证明乙方已正式离职。10.附件十：第三方责任限额证明要求：提供第三方责任限额的证明文件，证明第三方已承担相应的责任限额。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照合同约定履行工作职责；1.2乙方泄露甲方保密信息；1.3乙方擅自离职或拒绝履行合同义务；1.4甲方未按照合同约定支付薪酬或福利待遇；1.5甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；1.6第三方未按照服务协议或合作协议履行职责。2.责任认定标准：2.1乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方按照合同约定履行，并承担相应的违约责任；2.2乙方泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任；2.3乙方擅自离职或拒绝履行合同义务，甲方有权要求乙方按照合同约定支付违约金；2.4甲方未按照合同约定支付薪酬或福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿；2.5甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方补缴并承担相应的违约责任；2.6第三方未按照服务协议或合作协议履行职责，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。3.示例说明：3.1乙方未按照合同约定履行工作职责，导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方支付违约金人民币万元；3.2乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付赔偿人民币万元；3.3乙方擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金人民币万元；3.4甲方未按照合同约定支付薪酬，乙方有权要求甲方支付赔偿人民币万元；3.5甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴并支付赔偿人民币万元；3.6第三方未按照服务协议履行职责，甲方有权要求第三方支付赔偿人民币万元。全文完。2024年度事业单位编外人员突发事件应对聘用合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同期限1.5合同生效条件2.合同主体2.1聘用单位基本信息2.2编外人员基本信息3.职务与岗位3.1职务名称3.2岗位职责3.3工作地点3.4工作时间4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险及公积金4.4薪酬调整机制5.工作任务与目标5.1工作任务描述5.2工作目标要求5.3工作进度安排6.突发事件应对措施6.1突发事件定义6.2突发事件预警6.3突发事件应对流程6.4突发事件责任追究7.考核与评价7.1考核标准7.2考核周期7.3评价结果运用8.保密与知识产权8.1保密事项8.2知识产权归属8.3保密责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿标准10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：考核评价标准12.3附件三：突发事件应对措施13.合同签署13.1聘用单位代表签字13.2编外人员签字13.3监督部门签字14.其他约定事项14.1合同生效前事项14.2合同生效后事项14.3合同终止后事项第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称：2024年度事业单位编外人员突发事件应对聘用合同1.2合同编号：2024BW00011.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.5合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条合同主体2.1聘用单位基本信息：单位名称：事业单位单位地址：市区路号联系人：联系电话：X2.2编外人员基本信息：姓名：性别：男/女身份证号码：XXX联系电话：X第三条职务与岗位3.1职务名称：岗位3.2岗位职责：负责部门的日常管理工作；参与制定和实施部门工作计划；协助完成上级领导交办的其他工作任务。3.3工作地点：事业单位办公地点3.4工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00第四条薪酬待遇4.1基本工资：每月人民币元4.2奖金及津贴：根据工作表现和单位规定发放4.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策缴纳4.4薪酬调整机制：每年根据国家政策、单位效益和个人工作表现进行一次薪酬调整第五条工作任务与目标5.1工作任务描述：负责部门的具体工作内容；完成上级领导交办的其他工作任务。5.2工作目标要求：按时完成工作任务，保证工作质量；积极配合部门其他同事，共同完成部门工作目标。5.3工作进度安排：具体工作进度安排将在年度工作计划中明确。第六条突发事件应对措施6.1突发事件定义：指在单位运营过程中，可能对单位造成严重影响的事件。6.2突发事件预警：及时收集相关信息，对可能发生的突发事件进行预警；建立突发事件预警机制，确保信息畅通。6.3突发事件应对流程：制定突发事件应急预案；启动应急预案，开展应急处置；评估事件影响，制定后续处理措施。6.4突发事件责任追究：对因工作疏忽导致突发事件发生的，依法追究责任。第七条考核与评价7.1考核标准：工作任务完成情况；工作质量及效率；团队协作能力；个人综合素质。7.2考核周期：年度考核：每年进行一次年度考核；季度考核：每季度进行一次季度考核。7.3评价结果运用：考核结果作为薪酬调整、晋升、培训等方面的依据；对考核不合格的，进行谈话提醒，必要时进行培训或调整工作岗位。第八条保密与知识产权8.1保密事项：单位内部文件、资料、数据等保密信息；单位商业秘密、技术秘密、经营秘密等；与单位业务相关的客户信息、合作伙伴信息等。8.2知识产权归属：编外人员在本合同期间所创作的作品、发明、实用新型等知识产权，除合同另有约定外，归单位所有；单位为编外人员提供的创作素材、技术支持等，其知识产权归单位所有。8.3保密责任：编外人员应严格遵守保密规定，未经单位同意，不得向任何第三方泄露保密信息；编外人员违反保密规定，造成单位损失的，应承担相应的法律责任。第九条违约责任9.1违约情形：编外人员未按合同约定履行工作职责；编外人员违反保密规定，泄露单位秘密；编外人员违反合同约定，给单位造成损失；单位未按合同约定支付薪酬或福利；单位未按合同约定提供工作条件。9.2违约责任承担：编外人员违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；单位违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、解除合同等。9.3违约赔偿标准：违约赔偿标准根据实际情况和损失程度确定，具体赔偿金额由双方协商确定。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件：双方协商一致解除合同；编外人员严重违反合同约定，单位有权解除合同；单位因经营需要或编外人员原因，经双方协商一致解除合同；出现法律、法规规定的其他解除合同的情形。10.2合同终止条件：合同期限届满；合同解除；单位因经营需要或编外人员原因，经双方协商一致终止合同；出现法律、法规规定的其他终止合同的情形。10.3合同解除或终止后的处理：双方应按照合同约定办理相关手续；编外人员应妥善交接工作，确保单位工作的连续性；单位应按照合同约定支付编外人员剩余工资和福利。第十一、十二条争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：争议解决机构为市区人民法院。11.3争议解决程序：双方应按照法律规定提交证据，进行辩论；人民法院依法审理，作出判决。第十三、十四条合同附件及其他约定事项13.1合同附件：附件一：岗位职责说明书；附件二：考核评价标准；附件三：突发事件应对措施。13.2其他约定事项：合同生效前事项：双方应确保合同内容真实、完整，无欺诈、隐瞒等情形；合同生效后事项：双方应严格遵守合同约定，共同维护合同关系；合同终止后事项：双方应按照合同约定处理合同终止后的相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正第八条保密与知识产权8.4第三方介入：在本合同执行过程中，如需引入第三方提供中介服务、技术支持或其他辅助服务，双方应确保第三方知晓并同意遵守本合同的保密条款。第三方介入前，双方应书面明确第三方的权利、义务和责任，并取得第三方的书面同意。第九条违约责任9.4第三方介入的违约责任：若第三方在提供服务过程中违反保密条款或合同约定，导致信息泄露或损害单位利益，第三方应承担相应的违约责任。若第三方提供的服务质量不符合合同约定，导致编外人员或单位遭受损失，第三方应承担赔偿责任。第十条合同解除与终止10.4第三方介入的合同解除条件：如第三方介入违反法律法规或合同约定，导致合同无法继续履行，双方有权解除合同。第三方介入的服务严重影响了编外人员的工作权益或单位利益，双方有权解除合同。第十一条争议解决11.4第三方介入的争议解决：若第三方介入导致争议，争议解决方式应与第九条中约定的争议解决方式一致。第三方介入的争议解决，双方应将第三方作为争议方之一，共同参与争议解决程序。第十二条合同附件及其他约定事项12.4第三方介入的合同附件：附件四：第三方服务协议；附件五：第三方责任限额说明。第十三条第三方服务协议13.1第三方定义：第三方是指在本合同执行过程中，为编外人员或单位提供中介服务、技术支持或其他辅助服务的独立第三方实体。13.2第三方责任：第三方应按照合同约定提供服务，并对提供的服务质量承担责任。第三方应遵守本合同的保密条款，对在服务过程中知悉的保密信息承担保密义务。13.3第三方权