2025年度跨境电商劳务派遣合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度跨境电商劳务派遣合作协议本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1派遣方1.2招聘方1.3招聘方关联公司2.协议背景与目的3.派遣岗位及人数3.1派遣岗位描述3.2招聘岗位人数4.派遣人员资质要求4.1基本条件4.2专业技能4.3职业资格证书5.派遣人员派遣程序5.1派遣流程5.2派遣时间安排5.3派遣人员交接6.派遣人员工资及福利6.1工资标准6.2工资支付方式6.3福利待遇7.派遣人员劳动合同7.1劳动合同签订7.2劳动合同解除与终止7.3劳动争议处理8.派遣人员培训及考核8.1培训内容8.2培训方式8.3考核制度9.派遣人员安全及健康保障9.1安全生产责任制9.2安全教育培训9.3健康检查与保健10.派遣人员社会保险及公积金10.1社会保险缴纳10.2公积金缴纳11.合作费用及支付方式11.1合作费用总额11.2支付方式11.3付款时间12.合同期限及终止条件12.1合同期限12.2终止条件13.违约责任13.1派遣方违约责任13.2招聘方违约责任14.争议解决与适用法律15.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1派遣方1.1.1公司名称：劳务派遣有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注册地址：省市区路号1.2招聘方1.2.1公司名称：跨境电商有限公司1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：省市区路号1.3招聘方关联公司1.3.1公司名称：物流有限公司1.3.2法定代表人：1.3.3注册地址：省市区路号2.协议背景与目的2.1协议背景：鉴于我国跨境电商行业的快速发展，招聘方需要大量具备相关技能的劳务派遣人员。2.2协议目的：通过本协议，明确派遣方与招聘方之间的合作关系，确保劳务派遣工作的顺利进行。3.派遣岗位及人数3.1派遣岗位描述：跨境电商运营、客服、物流管理等岗位。3.2招聘岗位人数：共计100人，其中运营岗位50人，客服岗位30人，物流管理岗位20人。4.派遣人员资质要求4.1基本条件：年龄1845周岁，身体健康，无犯罪记录。4.2专业技能：具备跨境电商行业相关专业知识，熟悉国际贸易规则。4.3职业资格证书：具备相应岗位的职业资格证书者优先。5.派遣人员派遣程序5.1派遣流程：招聘方提出派遣需求→派遣方进行人员招聘→双方进行人员选拔→签订派遣协议→派遣人员到岗工作。5.2派遣时间安排：自协议签订之日起，一个月内完成首批派遣人员到岗。5.3派遣人员交接：派遣方负责将人员信息、合同、培训材料等交接给招聘方。6.派遣人员工资及福利6.1工资标准：根据招聘方提供的岗位和派遣人员资质，确定工资标准，每月支付。6.2工资支付方式：银行转账，每月10日前支付上月工资。6.3福利待遇：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，提供带薪年假、病假等福利。7.派遣人员劳动合同7.1劳动合同签订：派遣方与派遣人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务。7.2劳动合同解除与终止：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。7.3劳动争议处理：双方应友好协商解决劳动争议，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁。8.派遣人员培训及考核8.1培训内容：跨境电商平台操作、国际物流知识、客户服务技巧、法律法规等。8.2培训方式：线上培训、线下培训、导师带教、实际操作等。8.3考核制度：培训结束后进行考核，考核合格后方可上岗。9.派遣人员安全及健康保障9.1安全生产责任制：明确派遣方和招聘方在安全生产方面的责任和义务。9.2安全教育培训：定期对派遣人员进行安全生产教育培训，提高安全意识。9.3健康检查与保健：派遣方负责组织派遣人员进行定期健康检查，确保身体健康。10.派遣人员社会保险及公积金10.1社会保险缴纳：按照国家规定，派遣方负责为派遣人员缴纳社会保险。10.2公积金缴纳：按照国家规定，派遣方负责为派遣人员缴纳住房公积金。11.合作费用及支付方式11.1合作费用总额：根据派遣人员数量和工资标准，双方协商确定合作费用总额。11.2支付方式：分阶段支付，首期支付比例为合同总额的30%，剩余部分按月支付。11.3付款时间：每月5日前支付上个月合作费用。12.合同期限及终止条件12.1合同期限：本协议有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。12.2终止条件：合同期满自动终止；任何一方违反协议约定，另一方有权终止合同。13.违约责任13.1派遣方违约责任：未能按照协议约定派遣合格人员，或派遣人员存在重大违规行为，派遣方应承担相应责任。13.2招聘方违约责任：未能按时支付合作费用，或因招聘方原因导致派遣人员无法正常工作，招聘方应承担相应责任。14.争议解决与适用法律14.1争议解决：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。14.2适用法律：本协议适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义：本协议中“第三方”指在劳务派遣过程中，为双方提供中介服务、技术服务、咨询服务等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入条件：在符合法律法规和本协议约定的前提下，经甲乙双方协商一致，可引入第三方参与劳务派遣服务。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在履行职责过程中，因自身过错导致劳务派遣服务出现问题的，应承担相应的法律责任。16.2责任限额：第三方对劳务派遣服务造成的损失，其责任限额为本协议合作费用总额的10%。17.第三方权利17.1第三方权利：第三方有权根据合同约定，收取中介费、技术服务费、咨询服务费等费用。17.2第三方权利行使：第三方应在合同约定的范围内行使权利，不得损害甲乙双方及派遣人员的合法权益。18.第三方义务18.1第三方义务：第三方应遵守国家法律法规，恪守职业道德，保证劳务派遣服务的质量和效率。18.2第三方义务履行：第三方应按合同约定，及时向甲乙双方提供劳务派遣服务的相关信息，协助双方解决劳务派遣过程中出现的问题。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方为服务接受方。19.2第三方与乙方的划分：第三方与乙方之间为劳务派遣服务合同关系，乙方为服务提供方。19.3第三方与派遣人员的划分：第三方与派遣人员之间为劳动关系，派遣人员为乙方员工。20.第三方介入后的额外条款20.1第三方介入程序：甲乙双方协商一致后，由乙方负责与第三方签订相关服务合同。20.2第三方介入变更：若第三方介入导致劳务派遣服务内容或方式发生变化，甲乙双方应协商一致，修改本协议相关条款。20.3第三方介入费用：第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据实际情况分担。21.第三方介入后的争议解决21.1第三方介入争议：第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决。21.2争议解决：协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。22.第三方介入后的合同终止22.1合同终止条件：若第三方介入导致本协议无法继续履行，甲乙双方可协商一致终止合同。22.2合同终止程序：合同终止前，甲乙双方应妥善处理劳务派遣服务相关事宜，确保派遣人员的合法权益不受损害。23.第三方介入后的保密条款23.1保密义务：第三方在履行职责过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和派遣人员的个人信息。23.2保密责任：若第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员名单及资质证明要求：提供所有派遣人员的详细名单、身份证复印件、学历证书、职业资格证书等证明材料。说明：用于核实派遣人员资质，确保符合协议要求。2.劳动合同样本要求：提供双方签订的劳动合同样本，包括但不限于合同条款、双方签字盖章等。3.派遣人员培训计划要求：详细列出培训内容、时间安排、考核方式等。说明：用于指导派遣人员培训工作，确保培训效果。4.派遣人员工资表要求：按月列出派遣人员姓名、岗位、工资标准、实际发放金额等。说明：用于记录派遣人员工资发放情况，确保工资发放准确。5.派遣人员福利待遇明细要求：详细列出派遣人员的福利待遇项目、标准、发放方式等。说明：用于明确派遣人员的福利待遇，确保福利发放到位。6.派遣人员考勤记录要求：记录派遣人员每日出勤、请假、加班等情况。说明：用于监督派遣人员出勤情况，确保劳务派遣服务正常进行。7.派遣人员离职证明要求：提供派遣人员离职原因、离职时间、离职手续办理情况等。说明：用于记录派遣人员离职情况，便于后续工作安排。8.第三方服务合同要求：提供甲乙双方与第三方签订的服务合同，包括服务内容、费用、期限等。说明：用于明确第三方在劳务派遣过程中的服务内容和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣方未能按照协议约定派遣合格人员。责任认定标准：派遣方应承担相应责任，赔偿招聘方因此遭受的损失。示例说明：若派遣方未能按照约定派遣一名具备跨境电商运营技能的人员，导致招聘方业务受到影响，派遣方应赔偿招聘方相应的经济损失。2.违约行为：招聘方未能按时支付合作费用。责任认定标准：招聘方应承担违约责任，支付违约金。示例说明：若招聘方未能在每月5日前支付合作费用，应向派遣方支付相当于未付款项一定比例的违约金。3.违约行为：第三方未履行保密义务，泄露商业秘密或个人信息。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方及派遣人员因此遭受的损失。示例说明：若第三方在履行职责过程中泄露了招聘方的商业秘密，导致招聘方遭受经济损失，第三方应赔偿招聘方相应的经济损失。4.违约行为：任何一方违反合同约定，导致劳务派遣服务无法正常进行。责任认定标准：违约方应承担相应责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：若派遣方因自身原因导致派遣人员无法正常工作，应赔偿招聘方因此遭受的损失。全文完。2025年度跨境电商劳务派遣合作协议1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订日期4.合同有效期5.合同目的二、劳务派遣服务内容1.服务范围2.服务内容3.服务标准4.服务期限三、派遣人员管理1.派遣人员资质要求2.派遣人员选拔与培训3.派遣人员考核与评价4.派遣人员离职与续约四、服务费用及支付方式1.服务费用构成2.服务费用支付方式3.服务费用结算时间4.服务费用调整机制五、知识产权与保密1.知识产权归属2.保密条款3.保密责任4.违约责任六、违约责任及争议解决1.违约责任2.争议解决方式3.争议解决程序4.争议解决地点七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序八、合同生效与变更1.合同生效条件2.合同变更程序3.合同变更内容4.合同变更通知九、其他约定事项1.合作期限2.合作范围3.合作方式4.合作成果分享十、合同附件1.派遣人员名单2.服务内容明细表3.服务费用明细表4.保密协议十一、合同签署1.签署主体2.签署日期3.签署地点4.签署方式十二、合同备案1.备案主体2.备案时间3.备案地点4.备案方式十三、合同解除与终止后的处理1.服务费用结算2.派遣人员安置3.知识产权归属4.保密责任十四、合同附件清单1.派遣人员名单2.服务内容明细表3.服务费用明细表4.保密协议合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度跨境电商劳务派遣合作协议2.合同双方：a.招聘方（甲方）：[甲方全称]b.劳务派遣方（乙方）：[乙方全称]3.合同签订日期：[签订日期]4.合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止5.合同目的：明确双方在2025年度内劳务派遣合作的权利、义务和责任。6.合同适用范围：本合同适用于甲方在2025年度内所需的跨境电商相关劳务派遣服务。二、劳务派遣服务内容1.服务范围：a.提供跨境电商平台运营、市场推广、客户服务等方面的专业人才。b.服务范围包括但不限于：产品上架、订单处理、客户咨询、售后支持等。2.服务内容：a.乙方负责派遣符合甲方要求的专业人才至甲方工作。b.乙方负责派遣人员的招聘、培训、考核和离职手续办理。3.服务标准：a.派遣人员需具备跨境电商行业相关经验及技能。b.派遣人员需满足甲方的工作时间和工作地点要求。4.服务期限：自合同生效之日起至2025年12月31日止。三、派遣人员管理1.派遣人员资质要求：a.拥有跨境电商相关学历或证书。2.派遣人员选拔与培训：a.乙方负责对派遣人员进行选拔和培训。b.培训内容包括：跨境电商行业知识、平台操作、客户服务技巧等。3.派遣人员考核与评价：a.甲方对派遣人员进行定期考核。b.考核内容包括：工作态度、工作能力、工作效率等。4.派遣人员离职与续约：a.派遣人员离职需提前30天通知甲方和乙方。b.乙方负责办理派遣人员的离职手续。四、服务费用及支付方式1.服务费用构成：a.派遣人员工资及福利。b.乙方管理费。c.甲方支付的其他相关费用。2.服务费用支付方式：a.甲方按月支付服务费用。b.每月支付费用为上个月派遣人员工资总额及乙方管理费。3.服务费用结算时间：a.每月5日前支付上个月服务费用。4.服务费用调整机制：a.如遇国家政策调整，服务费用可按国家政策进行调整。五、知识产权与保密1.知识产权归属：a.派遣人员在工作过程中产生的知识产权归甲方所有。2.保密条款：a.双方对本合同内容负有保密义务。b.未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。3.保密责任：a.如因一方泄露合同内容导致对方损失，责任方应承担相应责任。4.违约责任：a.如一方违反保密义务，另一方有权要求赔偿损失。六、违约责任及争议解决1.违约责任：a.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。b.违约方应向守约方支付违约金。2.争议解决方式：a.双方应友好协商解决合同争议。3.争议解决程序：a.如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。4.争议解决地点：a.合同签订地人民法院。七、合同解除与终止1.合同解除条件：a.合同双方协商一致解除合同。b.发生不可抗力事件，导致合同无法履行。2.合同终止条件：a.合同期限届满。b.双方协商一致终止合同。3.合同解除程序：a.双方书面通知对方解除合同。b.乙方应立即停止派遣人员至甲方工作。4.合同终止程序：a.双方书面通知对方终止合同。b.乙方应立即停止派遣人员至甲方工作。八、合同生效与变更1.合同生效条件：本合同经双方代表签字盖章后生效。2.合同变更程序：任何一方提出合同变更，需书面通知对方，经双方协商一致并签署书面文件后生效。3.合同变更内容：包括但不限于服务内容、费用、期限、保密条款等。4.合同变更通知：变更通知应以书面形式发送，并自通知到达对方之日起生效。九、其他约定事项1.合作期限：自合同生效之日起至2025年12月31日止。2.合作范围：限于本合同约定的跨境电商劳务派遣服务。3.合作方式：乙方按照甲方要求，派遣符合条件的人员至甲方工作。4.合作成果分享：双方共同分享派遣人员工作成果，具体分配比例由双方另行协商。十、合同附件1.派遣人员名单2.服务内容明细表3.服务费用明细表4.保密协议十一、合同签署1.签署主体：甲方法定代表人或授权代表，乙方法定代表人或授权代表。2.签署日期：[签署日期]3.签署地点：[签署地点]4.签署方式：双方代表亲自签署或通过书面授权委托签署。十二、合同备案1.备案主体：甲方、乙方。2.备案时间：合同签订后30日内。3.备案地点：[备案地点]4.备案方式：按照国家相关法律法规进行备案。十三、合同解除与终止后的处理1.服务费用结算：合同解除或终止后，双方应按照合同约定结算剩余服务费用。2.派遣人员安置：乙方负责将派遣人员从甲方调离，并办理相关手续。3.知识产权归属：合同解除或终止后，原属于甲方所有的知识产权归甲方所有。4.保密责任：合同解除或终止后，双方仍需履行保密义务。十四、合同附件清单1.派遣人员名单2.服务内容明细表3.服务费用明细表4.保密协议甲方（盖章）：法定代表人（签字）：授权代表（签字）：日期：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：授权代表（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方主导权条款a.甲方对本合同具有主导权，包括但不限于派遣人员的选择、工作安排和考核。b.乙方应按照甲方的要求和指示，完成派遣人员的选拔和培训工作。2.工作安排调整权a.甲方有权根据业务需求调整派遣人员的工作岗位和任务。b.乙方应配合甲方的工作安排调整，确保派遣人员能够适应新的工作要求。3.考核结果反馈权a.甲方有权对派遣人员的工作绩效进行考核，并将考核结果反馈给乙方。b.乙方应关注甲方的考核结果，并对派遣人员的后续培训和发展提出建议。4.甲方决策优先权a.在合同执行过程中，若出现争议或分歧，甲方决策具有最终决定权。b.乙方应尊重甲方的决策，并积极配合执行。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方服务质量保证条款a.乙方承诺提供高质量的劳务派遣服务，确保派遣人员符合甲方的要求。b.乙方应建立完善的服务质量管理体系，对派遣人员进行定期培训和考核。2.派遣人员选拔权a.乙方负责选拔符合甲方要求的派遣人员，并进行初步的背景调查和资格审查。b.乙方有权拒绝不符合要求的派遣人员，并负责重新选拔。3.派遣人员调整权a.乙方有权根据甲方的工作需求，对派遣人员进行调整和替换。b.乙方应提前通知甲方关于派遣人员调整的情况，并确保调整过程不影响甲方业务。4.乙方成本控制权a.乙方有权在保证服务质量的前提下，对派遣人员的成本进行合理控制。b.乙方应向甲方提供成本控制的详细报告，并解释成本调整的原因。三、第三方中介时的附加条款及说明1.中介服务费用条款a.若本合同涉及第三方中介，中介服务费用由中介方与甲方、乙方协商确定。b.中介服务费用应在合同中明确，并作为合同的一部分。2.中介责任条款a.中介方应对其提供的服务承担相应的责任，包括但不限于信息真实性、服务质量等。b.若中介方违反其服务承诺，导致甲方或乙方遭受损失，中介方应承担相应责任。3.中介保密条款a.中介方对本合同内容及双方信息负有保密义务，未经授权不得向任何第三方泄露。b.中介方违反保密义务，应承担相应的法律责任。4.中介服务期限条款a.中介服务期限应与合同期限一致，并在合同中明确。b.中介服务期限届满或合同解除后，中介方应停止一切中介活动。5.中介费用结算条款a.中介服务费用结算方式应在合同中明确，包括支付时间、支付方式等。b.甲方或乙方应按照合同约定及时支付中介服务费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.派遣人员名单2.服务内容明细表3.服务费用明细表4.保密协议5.甲方授权代表证明文件6.乙方授权代表证明文件7.中介服务协议（如有）8.不可抗力事件证明文件（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.乙方未按约定时间派遣符合要求的人员。b.甲方未按约定支付服务费用。c.双方未按约定履行保密义务。d.任何一方未按约定履行合同解除或终止后的处理义务。2.违约行为的认定：a.违约行为的认定以合同约定为准。b.一方违反合同约定，另一方有权要求违约方承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位将劳动者派遣到其他单位工作，由派遣单位支付劳动者工资、缴纳社会保险等。2.知识产权：指文学、艺术和科学作品的作者、发明者、外观设计者等依法享有的权利。3.保密义务：指合同双方在合同履行过程中，对合同内容、商业秘密等负有保密责任。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣人员不符合要求。解决办法：乙方应重新选拔符合要求的人员，并及时通知甲方。2.问题：甲方未按时支付服务费用。解决办法：甲方应在约定的支付时间内支付费用，如逾期支付，应按合同约定支付滞纳金。3.问题：合同执行中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.跨境电商企业需要大量短期或临时性人力资源。2.企业在特定项目或业务高峰期需要补充人力。3.企业希望降低人力资源成本和风险。4.企业需要专注于核心业务，而将非核心业务外包。5.企业在拓展市场或试水新业务时，需要灵活调整人力资源配置。全文完。2025年度跨境电商劳务派遣合作协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方（劳务派遣方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（用工单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景随着我国跨境电商行业的快速发展，企业对跨境人才的需求日益增长。为满足用工单位对跨境电商人才的需求，甲方作为劳务派遣方，特与乙方签订本协议，以实现劳务派遣合作。2.2目的本协议旨在明确甲方、乙方在跨境电商劳务派遣过程中的权利义务，确保劳务派遣工作的顺利进行，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业术语1.跨境电商：指通过互联网，以跨境贸易方式进行的商品交易活动。2.劳务派遣：指劳务派遣方将符合用工条件的劳动者派遣至用工单位，由用工单位支付派遣费用，劳务派遣方负责劳动者的招聘、培训、管理、工资支付等事务。3.2关键词解释1.甲方：劳务派遣方，即提供跨境电商劳务派遣服务的单位。2.乙方：用工单位，即接受甲方提供的跨境电商劳务派遣服务的单位。3.劳务派遣人员：指甲方根据本协议派遣至乙方工作的劳动者。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据本协议约定，向乙方派遣符合要求的专业人才。2.甲方负责劳务派遣人员的招聘、培训、管理、工资支付等事务。3.甲方应确保派遣的劳务派遣人员具备相应的职业资格和技能。4.1乙方的权利和义务1.乙方有权根据本协议约定，接受甲方派遣的劳务派遣人员。2.乙方应按照本协议约定，支付甲方派遣费用。3.乙方应负责劳务派遣人员的日常管理和使用，确保其符合用工单位的工作要求。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点劳务派遣人员的派遣工作地点为乙方指定的地点。5.3合同履行方式1.甲方负责劳务派遣人员的招聘、培训、管理、工资支付等事务。2.乙方负责劳务派遣人员的日常管理和使用，确保其符合用工单位的工作要求。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本协议期满自行终止。2.双方协商一致，可以解除本协议。3.出现不可抗力因素，导致本协议无法履行。6.3终止程序1.双方协商一致，解除本协议，应当书面通知对方。2.一方违约，另一方有权解除本协议。6.4终止后果1.本协议终止后，双方应按照约定办理相关手续。2.乙方应支付甲方已派遣劳务派遣人员的工资及福利待遇。3.双方应相互配合，解决因终止协议而产生的其他问题。七、费用与支付7.1费用构成1.派遣费用：乙方按照约定的派遣人数和派遣期限，向甲方支付派遣费用。2.代理费用：甲方根据劳务派遣人员的实际派遣情况，向乙方收取代理费用。3.保险费用：甲方负责为劳务派遣人员购买社会保险和商业保险，费用由乙方承担。4.培训费用：甲方根据乙方需求，对劳务派遣人员进行培训，培训费用由乙方承担。7.2支付方式1.乙方应按照本协议约定的时间和方式，将费用支付至甲方指定的账户。2.支付方式可采用银行转账、支票等形式。7.3支付时间1.派遣费用：乙方应在劳务派遣人员到岗后15个工作日内支付。2.代理费用：乙方应在劳务派遣人员完成派遣任务后15个工作日内支付。3.保险费用：乙方应在每月的15日前支付当月的保险费用。4.培训费用：乙方应在培训结束后15个工作日内支付培训费用。7.4支付条款1.甲方应在收到乙方支付的费用后，及时向乙方开具正规发票。2.如乙方未按时支付费用，甲方有权暂停派遣服务，并要求乙方支付滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约1.如甲方未按时派遣符合要求的劳务派遣人员，应向乙方支付违约金。2.如甲方派遣的劳务派遣人员不符合要求，甲方应承担相应的责任。8.2乙方违约1.如乙方未按时支付费用，应向甲方支付违约金。2.如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金按未支付费用的一定比例计算。2.赔偿金额可根据实际情况进行调整。九、保密条款9.1保密内容1.双方在本协议履行过程中所获取的对方商业秘密。2.双方在本协议履行过程中所了解的对方财务状况、经营状况等。9.2保密期限1.本协议签订之日起至协议终止后5年内。9.3保密履行方式1.双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。2.双方不得泄露或使用保密内容进行不正当竞争。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。2.双方应尽力减轻不可抗力事件带来的损失。10.4不可抗力实例1.新冠肺炎疫情。2.政府政策调整。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成，双方可申请调解或仲裁。2.调解或仲裁不成，可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本协议。12.2不得转让的情形1.本协议涉及的商业秘密。2.本协议涉及的劳务派遣人员。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对劳务派遣人员的招聘、培训、考核、解聘等权利。2.乙方保留对劳务派遣人员的工作安排、考核、奖惩等权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留对劳务派遣人员的保密义务。2.乙方保留对劳务派遣人员的知识产权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.双方对本协议的修改和补充，应书面形式进行。2.修改和补充的内容应与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充的内容与本协议有冲突的，以修改和补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保本协议的履行。2.双方应就劳务派遣人员的派遣、管理、使用等事项进行沟通和协调。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面或口头形式进行沟通。2.双方应定期召开会议，讨论和解决劳务派遣工作中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用1.本协议适用中华人民共和国法律。2.双方因履行本协议发生的争议，应提交有管辖权的人民法院解决。16.2合同的完整性和独立性1.本协议构成双方之间跨境电商劳务派遣合作的完整协议。2.本协议的任何部分不得单独视为独立的协议。16.3增减条款1.本协议的增减条款，应由双方协商一致后书面确认。2.增减条款与本协议具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（劳务派遣方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（用工单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________签字：____________________日期：____________________盖章：____________________其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________签字：____________________日期：____________________盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.劳务派遣人员名单及个人信息表2.劳务派遣人员培训计划及记录3.劳务派遣人员工作考核表4.劳务派遣人员工资及福利支付明细5.劳务派遣人员社会保险及商业保险缴纳凭证6.双方协商的修改和补充协议7.争议解决过程中的相关文件二、违约行为及认定：1.甲