2025版企业内部培训讲师聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版企业内部培训讲师聘用合同范本本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.讲师聘用条件2.1聘用资格2.2聘用流程3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期4.讲师职责与义务4.1讲师授课内容4.2讲师授课方式4.3讲师授课时间5.讲师权利5.1薪酬待遇5.2培训资料5.3职称评定6.薪酬与福利6.1薪酬构成6.2薪酬支付6.3福利待遇7.讲师培训与发展7.1培训计划7.2发展机会8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序13.法律适用与管辖13.1法律适用13.2管辖法院14.其他14.1合同附件14.2通知与送达14.3不可抗力第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义本合同指甲方（企业名称）与乙方（讲师姓名）就乙方作为甲方内部培训讲师的聘用关系所签订的协议。1.2术语解释（1）“甲方”指提供培训服务的公司或企业。（2）“乙方”指接受甲方聘用，担任甲方内部培训讲师的个人。（3）“培训”指甲方为提高员工素质、技能和知识水平而组织的各类教育活动。（4）“讲师”指甲方聘用的，负责组织实施培训的个人。2.讲师聘用条件2.1聘用资格（4）认同甲方企业文化，遵守国家法律法规。2.2聘用流程（1）乙方向甲方提交个人简历及相关证明材料；（2）甲方对乙方进行面试，评估其是否符合聘用条件；（3）双方就聘用事宜达成一致，签订本合同。3.聘用期限3.1聘用起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，聘用起始日期为____年____月____日。3.2聘用终止日期本合同聘用期限为____年，自聘用起始日期起至____年____月____日止。4.讲师职责与义务4.1讲师授课内容乙方负责根据甲方要求，制定培训计划，组织实施培训，确保培训内容符合甲方需求。4.2讲师授课方式乙方应采用多种授课方式，如讲授、讨论、案例分析、角色扮演等，以提高培训效果。4.3讲师授课时间乙方应在甲方规定的时间内完成授课任务，具体授课时间由双方协商确定。5.讲师权利5.1薪酬待遇甲方按照本合同约定支付乙方薪酬，具体标准如下：（1）基本工资：____元/月；（2）课时费：____元/课时；（3）奖金：根据甲方年度考核结果，给予乙方一定比例的奖金。5.2培训资料甲方为乙方提供必要的培训资料，包括教材、课件、教具等。5.3职称评定甲方为乙方提供职称评定机会，鼓励乙方提升自身专业水平。6.薪酬与福利6.1薪酬构成乙方薪酬由基本工资、课时费和奖金构成。6.2薪酬支付甲方按月支付乙方薪酬，具体支付日期为每月____日。6.3福利待遇（1）社会保险：按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）住房公积金：按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金；（3）带薪年假：根据乙方工作年限，享受相应天数的带薪年假。8.保密条款8.1保密范围乙方在本合同履行过程中，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密信息。8.2保密义务乙方应采取一切必要措施，确保保密信息不被泄露给任何第三方，未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露、使用或公开保密信息。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方未按照合同约定履行培训职责，导致培训效果不佳；（2）乙方泄露甲方保密信息；（3）乙方违反合同约定，造成甲方损失。9.2违约责任（1）如乙方出现违约情形，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任；（2）乙方因违约给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序（1）双方应在本合同争议发生后____日内，提交争议解决书面材料；（2）争议解决期间，双方应继续履行本合同规定的义务。11.合同解除11.1解除条件（1）本合同期限届满；（2）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；（3）因不可抗力导致本合同无法履行。11.2解除程序（1）甲方解除合同，应提前____日书面通知乙方；（2）乙方解除合同，应提前____日书面通知甲方。12.合同终止12.1终止条件（1）本合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同解除或终止的其他情形。12.2终止程序（1）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续；（2）合同终止后，乙方应将所持有的甲方资料和物品归还原单位。13.法律适用与管辖13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院本合同争议的解决，由甲方所在地人民法院管辖。14.其他14.1合同附件本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.2通知与送达（1）双方应通过书面形式相互通知；（2）通知以挂号信或特快专递方式送达，自送达之日起生效。14.3不可抗力（1）本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等；（2）发生不可抗力事件时，双方应立即协商，采取必要措施减少损失；（3）如不可抗力事件导致本合同无法履行，双方可协商解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指任何非甲乙双方的第三方实体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方在履行本合同时，需要第三方提供专业服务或协助；（2）因本合同履行需要，甲乙双方同意引入第三方作为合同履行过程中的参与方。15.3第三方责任（1）第三方在本合同项下提供的服务或协助，应确保符合合同约定和行业标准；（2）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致的服务或协助不符合约定，应承担相应的责任。15.4第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权根据合同约定，获得甲乙双方提供的必要信息和资料。15.5第三方与其他各方的划分（1）第三方与甲方、乙方之间的关系，由第三方与甲乙双方另行签订的协议或合同约定；（2）第三方不参与甲乙双方之间的合同争议解决，其责任仅限于其自身提供的服务或协助。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质；（2）甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方对甲方的商业秘密保密；（3）甲方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行职责。16.2乙方额外条款（1）乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和便利；（2）乙方应确保第三方在履行职责过程中，遵守国家法律法规和甲方内部规定；（3）乙方应监督第三方的工作，对第三方不符合合同约定的行为，有权要求其改正。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同项下，第三方因自身原因导致的服务或协助不符合约定，其责任限额为本合同约定甲方应支付乙方薪酬总额的____%。17.2责任限额适用（1）本责任限额适用于第三方在履行合同过程中，因疏忽、过失或故意行为导致的损害；（2）本责任限额不适用于第三方因不可抗力导致的损害。17.3责任限额的赔偿（1）如第三方在履行合同过程中造成甲方或乙方的损失，甲方或乙方有权要求第三方按照本责任限额进行赔偿；（2）甲方或乙方要求第三方赔偿时，应提供相关证据，证明损失的发生和损失金额；（3）第三方在接到赔偿要求后____日内，应向甲方或乙方支付赔偿款项。17.4责任限额的免除（1）如第三方因不可抗力导致的服务或协助不符合约定，其责任免除；（2）如第三方在履行合同过程中，因甲方或乙方的过错导致的服务或协助不符合约定，其责任免除。18.第三方变更18.1第三方变更定义在本合同履行过程中，如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。18.2第三方变更程序（1）甲乙双方协商一致后，应书面通知对方；（2）甲乙双方应与新的第三方签订补充协议，明确新的第三方在本合同中的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细列出乙方教育背景、工作经历、培训经历、专业技能等。说明：乙方个人简历作为乙方资质证明，应真实、准确。2.乙方相关资质证书要求：提供乙方取得的与培训相关资质的证书复印件。说明：乙方资质证书作为乙方具备相应培训能力的证明，应齐全。3.培训课程大纲要求：详细列出培训课程名称、课程目标、课程内容、授课方式等。说明：培训课程大纲作为培训内容的具体描述，应清晰、明确。4.培训计划要求：详细列出培训时间、地点、授课人员、培训对象、培训目标等。说明：培训计划作为培训实施的详细安排，应具体、可行。5.薪酬支付明细要求：明确乙方薪酬构成、支付方式、支付时间等。说明：薪酬支付明细作为乙方薪酬待遇的具体体现，应详细、规范。6.保密协议要求：双方就保密信息范围、保密义务、违约责任等达成一致。说明：保密协议作为保护双方商业秘密的约定，应严格、有效。7.补充协议要求：针对合同履行过程中出现的新情况、新问题，双方协商一致后签订的补充协议。说明：补充协议作为合同履行过程中的重要补充，应合法、合规。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为（1）未按合同约定履行培训职责，导致培训效果不佳；（2）泄露甲方商业秘密；（3）未按时提交培训相关资料；（4）擅自变更培训内容或时间；（5）未按合同约定提供培训服务。2.违约责任认定标准（1）如乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：a.赔偿甲方因此遭受的损失；b.解除合同，并要求乙方支付违约金；c.乙方承担因违约行为导致的其他责任。（2）如甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于：a.赔偿乙方因此遭受的损失；b.解除合同，并要求甲方支付违约金；c.甲方承担因违约行为导致的其他责任。3.违约责任示例（1）示例一：乙方未按时提交培训相关资料，导致培训计划延误，甲方因此遭受损失，乙方应赔偿甲方____元。（2）示例二：乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成重大损失，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿甲方____元。全文完。2025版企业内部培训讲师聘用合同范本1合同目录一、合同订立1.合同订立依据2.合同订立时间与地点3.合同当事人4.合同签订程序5.合同生效条件二、讲师资格与职责1.讲师资格要求2.讲师职责范围3.讲师工作内容4.讲师授课方式5.讲师考核标准三、培训课程与内容1.培训课程设置2.培训课程内容3.培训课程安排4.培训课程更新5.培训课程开发四、培训时间与地点1.培训时间安排2.培训地点选择3.培训时间调整4.培训地点变更5.培训时间延误处理五、培训费用与报酬1.培训费用构成2.讲师报酬标准3.报酬支付方式4.报酬支付时间5.报酬支付争议处理六、合同期限与续签1.合同期限规定2.合同续签条件3.合同续签程序4.合同终止条件5.合同解除程序七、保密与知识产权1.保密事项2.保密期限3.知识产权归属4.知识产权侵权处理5.知识产权保护措施八、违约责任与争议解决1.违约责任条款2.违约责任承担3.争议解决方式4.争议解决程序5.争议解决地点九、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止程序3.合同解除通知4.合同终止通知5.合同解除后的处理十、合同附件与补充1.合同附件内容2.合同附件效力3.合同补充条款4.合同补充程序5.合同补充效力十一、合同生效与通知1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同通知方式4.合同通知内容5.合同通知效力十二、合同变更与修订1.合同变更条件2.合同变更程序3.合同修订内容4.合同修订程序5.合同修订效力十三、合同解除与终止后的处理1.合同解除后的处理2.合同终止后的处理3.合同解除后的费用结算4.合同终止后的费用结算5.合同解除后的劳动关系处理十四、其他1.合同未尽事宜的处理2.合同的解除与终止3.合同的解释与适用4.合同的附件与补充5.合同的生效与通知合同编号_________一、合同订立1.合同订立依据a.根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规b.根据《企业内部培训讲师管理办法》2.合同订立时间与地点a.时间：2025年1月1日b.地点：北京市朝阳区3.合同当事人a.甲方：[企业名称]b.乙方：[讲师姓名]4.合同签订程序a.甲方与乙方协商一致b.双方代表签字盖章5.合同生效条件a.合同双方签字盖章b.合同内容符合法律法规二、讲师资格与职责1.讲师资格要求a.具有相关专业背景或工作经验2.讲师职责范围a.负责企业内部培训课程的设计与开发b.承担企业内部培训课程的授课任务3.讲师工作内容a.根据企业需求制定培训计划b.准备和编写培训教材4.讲师授课方式a.面授、线上授课等多种形式b.根据实际情况调整授课方式5.讲师考核标准a.培训课程满意度b.学员学习效果评估三、培训课程与内容1.培训课程设置a.根据企业需求设置培训课程b.课程内容涵盖企业所需技能和知识2.培训课程内容a.课程内容与实际工作紧密结合b.课程内容不断更新以适应市场需求3.培训课程安排a.每月至少安排一次培训课程b.培训时间根据实际情况调整4.培训课程更新a.定期对课程内容进行审查和更新b.根据市场需求调整课程内容5.培训课程开发a.乙方负责课程开发工作b.甲方提供必要的资源和支持四、培训时间与地点1.培训时间安排a.每周至少安排一次培训时间b.培训时间提前一周通知2.培训地点选择a.甲方指定培训地点b.乙方根据实际情况提出建议3.培训时间调整a.如遇特殊情况需调整培训时间b.双方协商确定新的培训时间4.培训地点变更a.如遇特殊情况需变更培训地点b.双方协商确定新的培训地点5.培训时间延误处理a.如培训时间延误，甲方需提前通知乙方b.双方协商确定补偿方案五、培训费用与报酬1.培训费用构成a.培训场地费用b.培训材料费用c.讲师报酬2.讲师报酬标准a.按照课时计算报酬b.报酬标准根据市场行情和讲师资质确定3.报酬支付方式a.每月支付一次报酬b.报酬通过银行转账支付4.报酬支付时间a.每月5日前支付上月报酬b.如遇特殊情况，可协商调整支付时间5.报酬支付争议处理a.如有争议，双方协商解决b.协商不成，提交仲裁或诉讼解决六、合同期限与续签1.合同期限规定a.合同期限为一年b.自合同签订之日起生效2.合同续签条件a.双方同意续签b.合同期限到期前一个月提出续签申请3.合同续签程序a.双方协商确定续签内容b.签订续签协议4.合同终止条件a.合同期满b.双方协商一致解除合同c.发生合同约定的解除情形5.合同解除程序a.双方协商一致解除合同b.提出解除合同通知c.完成合同解除手续七、保密与知识产权1.保密事项a.企业商业秘密b.培训课程内容c.企业内部信息2.保密期限a.合同终止后三年b.乙方不得泄露上述保密事项3.知识产权归属a.培训课程及教材的知识产权归甲方所有b.乙方不得侵犯甲方知识产权4.知识产权侵权处理a.乙方发现侵权行为，应及时通知甲方b.甲方采取措施制止侵权行为5.知识产权保护措施a.甲方采取必要措施保护知识产权b.乙方配合甲方进行知识产权保护八、违约责任与争议解决1.违约责任条款a.任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。b.乙方未能按合同规定完成培训任务，甲方有权扣除相应报酬。c.甲方未能按合同规定支付报酬，应支付乙方违约金。2.违约责任承担a.违约方应立即采取补救措施，消除违约行为。b.如违约行为导致对方损失，违约方应承担赔偿责任。3.争议解决方式a.双方应友好协商解决争议。b.协商不成，可提交所在地仲裁委员会仲裁。4.争议解决程序a.提出仲裁申请，并提供相关证据。b.仲裁委员会受理后，组织仲裁程序。5.争议解决地点a.仲裁地点为合同签订地。九、合同解除与终止1.合同解除条件a.合同期满或双方协商一致解除合同。b.发生不可抗力导致合同无法履行。c.一方严重违约，另一方有权解除合同。2.合同终止程序a.双方书面通知对方解除或终止合同。b.完成合同解除或终止手续。3.合同解除通知a.解除通知应提前一个月送达对方。b.通知应以书面形式进行。4.合同终止通知a.终止通知应于合同期限届满前一个月送达对方。b.通知应以书面形式进行。5.合同解除后的处理b.双方应结清应付未付的费用。十、合同附件与补充1.合同附件内容a.培训课程大纲b.讲师个人简历c.其他双方认为必要的附件2.合同附件效力a.合同附件作为合同组成部分，具有同等法律效力。3.合同补充条款a.双方认为需要补充的条款，应在合同中明确约定。4.合同补充程序a.补充条款需经双方协商一致，并以书面形式修改合同。5.合同补充效力a.补充条款自双方签字之日起生效。十一、合同生效与通知1.合同生效条件a.双方签字盖章b.合同内容符合法律法规2.合同生效日期a.合同签订日期3.合同通知方式a.书面形式b.电子邮件4.合同通知内容a.合同签订、变更、解除、终止等信息5.合同通知效力a.通知自送达对方之日起生效。十二、合同变更与修订1.合同变更条件a.双方协商一致b.变更内容符合法律法规2.合同变更程序a.双方协商确定变更内容b.签订变更协议3.合同修订内容a.变更合同条款b.修改合同附件4.合同修订程序a.双方协商确定修订内容b.签订修订协议5.合同修订效力a.修订协议自双方签字之日起生效。十三、合同解除与终止后的处理1.合同解除后的处理a.双方应结清应付未付的费用。b.乙方应归还甲方提供的资料和物品。2.合同终止后的处理a.双方应结清应付未付的费用。b.乙方应归还甲方提供的资料和物品。3.合同解除后的费用结算a.双方根据合同约定和实际情况进行结算。4.合同终止后的费用结算a.双方根据合同约定和实际情况进行结算。5.合同解除后的劳动关系处理a.合同解除不影响双方劳动关系。十四、其他1.合同未尽事宜的处理a.双方应友好协商解决未尽事宜。b.协商不成，可提交所在地法院诉讼解决。2.合同的解除与终止a.合同期满或双方协商一致解除合同。b.发生不可抗力导致合同无法履行。c.一方严重违约，另一方有权解除合同。3.合同的解释与适用a.合同条款应按照其字面意思进行解释。b.合同的适用应遵循法律法规的规定。4.合同的附件与补充a.合同附件作为合同组成部分，具有同等法律效力。b.合同补充条款具有同等法律效力。[甲方（盖章）]：________________________[乙方（签字）]：________________________[日期]：________________________[甲方（盖章）]：________________________[乙方（签字）]：________________________[日期]：________________________[甲方（盖章）]：________________________[乙方（签字）]：________________________[日期]：________________________[甲方（盖章）]：________________________[乙方（签字）]：________________________[日期]：________________________[甲方（盖章）]：________________________[乙方（签字）]：________________________[日期]：________________________[甲方（盖章）]：________________________[乙方（签字）]：________________________[日期]：________________________[甲方（盖章）]：________________________[乙方（签字）]：________________________[日期]：________________________[甲方（盖章）]：________________________[乙方（签字）]：________________________[日期]：________________________[甲方（盖章）]：________________________[乙方（签字）]：________________________[日期]：________________________[甲方（盖章）]：________________________[乙方（签字）]：________________________[日期]：________________________[甲方（盖章）]：________________________[乙方（签字）]：________________________[日期]：________________________[甲方（盖章）]：________________________[乙方（签字）]：________________________[日期]：________________________[甲方（盖章）]：________________________[乙方（签字）]：________________________[日期]：________________________[甲方（盖章）]：________________________[乙方（签字）]：________________________[日期]：________________________[甲方（盖章）]：________________________[乙方（签字）]：________________________[日期]：________________________[甲方（盖章）]：________________________[乙方（签字）]：________________________[日期]：________________________[甲方（盖章）]：________________________[乙方（签字）]：________________________[日期]：________________________[甲方（盖章）]：________________________[乙方（签字）]：________________________[日期]：________________________[甲方（盖章）]：________________________[乙方（签字）]：________________________[日期]：________________________[甲方（盖章）]：________________________[乙方（签字）]：________________________[日期]：________________________[甲方（盖章）]：________________________[乙方（签字）]：________________________[日期]：________________________[甲方（盖章）]：________________________[乙方（签字）]：________________________[日期]：________________________[甲方（盖章）]：________________________[乙方（签字）]：________________________[日期]：________________________[甲方（盖章）]：________________________[乙方（签字）]：________________________[日期]：________________________[甲方（盖章）]：________________________[乙方（签字）]：______________________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高培训效果。4.问题：合同条款不明确。解决办法：双方协商修改合同条款，确保合同内容清晰明确。五、所有应用场景：1.企业内部培训讲师聘用。2.企业外部培训讲师合作。3.企业与培训机构合作开展培训。4.企业内部培训课程开发与实施。5.企业员工培训需求调研与评估。6.企业培训效果跟踪与改进。全文完。2025版企业内部培训讲师聘用合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________2.乙方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________二、合同前言2.1背景鉴于甲方为提高企业内部培训质量，满足员工个人成长需求，特制定本合同。2.2目的本合同的目的是明确甲方与乙方之间的权利、义务，确保内部培训工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”是指乙方在培训领域的专业能力、教学经验以及相关资质。3.2关键词解释（1）内部培训：指甲方为提高员工素质、技能和绩效而举办的培训活动。（2）讲师：指乙方受甲方委托，负责内部培训教学的人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供优质、高效的内部培训服务。（2）甲方有权对乙方进行考核，对乙方的工作成果进行评估。（3）甲方有义务按照合同约定，支付乙方培训费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，提供培训场地、教学设施等必要的条件。（2）乙方有义务按照甲方的要求，完成内部培训教学任务。（3）乙方有义务遵守国家相关法律法规，确保培训内容的合法性。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点培训地点为：_________________________5.3合同履行方式乙方按照甲方提供的培训课程大纲，进行内部培训教学。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方违约，另一方提出解除合同。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前____天书面通知另一方；（2）双方应协商解决合同终止事宜，必要时可依法申请仲裁或提起诉讼。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定，结算培训费用；（2）合同终止后，乙方应将甲方提供的培训资料、教学设施等归还甲方；（3）合同终止后，双方不再承担本合同约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本课时费：根据乙方授课课时及甲方提供的课时费标准计算。（2）差旅费：乙方因授课产生的合理差旅费用，包括交通费、住宿费等。（3）其他费用：根据合同约定或实际发生的其他费用。7.2支付方式（1）基本课时费：甲方应在每个培训周期结束后____个工作日内支付乙方当期基本课时费。（2）差旅费：甲方应在乙方提供相关票据后____个工作日内支付乙方差旅费。7.3支付时间（1）基本课时费：每个培训周期结束后____个工作日内支付。（2）差旅费：乙方提供相关票据后____个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方应按合同约定的时间和方式支付培训费用。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方开具合法的发票。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定支付培训费用的，应向乙方支付____%的违约金。（2）甲方未按时提供培训场地的，应向乙方支付____%的违约金。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定完成培训任务的，应向甲方支付____%的违约金。（2）乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照合同约定支付违约金。（2）违约方给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容本合同所指的保密内容包括但不限于：（1）甲方企业的商业秘密；（2）乙方在培训过程中获取的甲方内部信息；（3）双方约定应保密的其他信息。9.2保密期限本合同约定的保密期限为____年。9.3保密履行方式（1）双方应严格遵守保密条款，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）乙方在合同终止后，仍应遵守保密条款，不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指：（1）自然灾害；（2）政府行为；（3）社会异常事件。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战