人事管理基础培训发展

人事管理基础培训发展合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（培训方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方致力于提升企业员工的人事管理水平，提高企业核心竞争力，乙方具有丰富的培训经验和专业的培训团队，双方本着平等自愿、互惠互利的原则，就甲方委托乙方进行人事管理基础培训发展事项，达成如下协议：一、培训内容1.乙方根据甲方的需求，提供人事管理基础培训课程，包括但不局限于：员工招聘与配置、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等。2.乙方负责制定详细的培训计划，包括培训时间、培训地点、培训师资、培训教材等，并提前通知甲方。3.乙方应确保培训质量，提供专业、实用的培训课程，以满足甲方的需求。二、培训人数和培训期限1.甲方应在本协议签订后五个工作日内向乙方提供参训人员名单，人数原则上不得超过____人。2.培训期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、培训费用1.乙方根据甲方的实际需求，提供培训费报价，甲方确认后支付培训费。2.培训费包括但不限于培训师的授课费、教材费、交通费、住宿费等。3.甲方应在培训开始前支付培训费的____%，剩余培训费在培训结束后七个工作日内支付。四、培训组织和实施1.甲方应确保参训人员按时参加培训，如有特殊情况需提前通知乙方。2.乙方负责培训场的布置和设施保障，确保培训顺利进行。五、知识产权和保密1.乙方应保证培训内容的合法性，不得侵犯他人知识产权。2.双方在培训过程中获取的信息和资料，应予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方。六、违约责任1.甲方未按照约定支付培训费的，应当按照迟延支付的金额支付违约金。2.乙方未按照约定提供培训服务的，应当按照甲方损失的金额支付违约金。七、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训期限届满。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（培训方）营业执照复印件3.甲方参训人员名单4.培训计划表5.培训费用报价单6.培训场地布置和设施保障确认书7.培训满意度调查表8.知识产权和保密协议9.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付培训费：迟延支付培训费超过约定期限，视为违约。2.乙方未按照约定提供培训服务：未能按照约定提供完整的培训服务，视为违约。3.甲方未按照约定提供参训人员：未能按照约定提供参训人员，视为违约。4.乙方未按照约定保障培训场地和设施：未能按照约定提供合格的培训场地和设施，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇佣劳动者的企业或组织。2.培训方：指提供培训服务的企业或组织。3.参训人员：指参加培训的甲方员工。4.培训费：指乙方为甲方提供培训服务所收取的费用。5.违约金：指违约方按照约定或法律规定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付培训费。解决办法：及时与甲方沟通，催促支付培训费，必要时可依法采取措施追讨欠款。2.问题：乙方未能按照约定提供培训服务。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方按照约定提供培训服务，如有必要可依法采取措施追究乙方的违约责任。3.问题：参训人员未能按时参加培训。解决办法：提前与甲方沟通，了解参训人员的时间安排，确保参训人员按时参加培训。4.问题：培训场地和设施不符合约定。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方整改培训场地和设施，确保培训顺利进行。五、所有应用场景：1.甲方为提升企业员工的人事管理水平，委托乙方进行人事管理基础培训。2.甲方为提高员工绩效，委托乙方进行绩效管