基建（工程）部门的安全职责

基建（工程）部门的安全职责第一章总则第一条目的和依据本规章制度旨在规范基建（工程）部门的安全职责，促进企业生产过程中的安全管理，确保员工生命安全和企业资产的安全稳定。本规章制度依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规和企业内部管理制度。第二条适用范围本规章制度适用于公司内基建（工程）部门的全体员工及与基建（工程）部门合作的其他部门。第三条安全管理目标基建（工程）部门的安全管理目标是确保工程项目的安全可靠进行，保障员工参加施工作业的安全并最大限度减少事故风险。第四条安全管理原则基建（工程）部门的安全管理应遵从以下原则：1.安全第一：将员工生命安全和身体健康放在首要位置，坚持防备为主，防范为重。2.综合管理：充分发挥部门内外的管理资源，形成合力，共同推动安全管理工作的开展。3.风险管控：建立健全风险管理体系，规避和掌控可能导致事故和损失的各类风险。4.连续改进：乐观开展安全隐患排查，不绝进行安全管理经验总结和制度完善，提高安全管理水平。第二章安全职责第五条部门负责人的安全职责基建（工程）部门负责人是基建（工程）部门的安全管理第一责任人，应当承当以下安全职责：1.订立和完善基建（工程）部门的安全管理制度和规章制度，确保其适时更新。2.组织开展基建（工程）部门的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急本领。3.定期召开安全例会，听取员工的安全建议和看法，及时解决安全管理中存在的问题。4.组织开展隐患排查，及时处理和整改安全隐患，防止事故发生。5.落实安全生产责任制，确保工程项目的安全可靠进行。6.搭配相关部门进行事故调查和分析，总结经验教训，提出改进措施。第六条员工的安全职责基建（工程）部门的员工是安全生产的主体，应当承当以下安全职责：1.遵守基建（工程）部门的安全管理制度和规章制度，严格执行安全操作规程和操作规范。2.参加基建（工程）部门组织的安全教育和培训，提高安全意识和技能水平。3.发现安全隐患或者存在危及生命安全的紧急情况，应立刻向上级报告，并采取措施进行紧急避险，确保自身安全和四周人员的安全。4.乐观参加隐患排查和整改工作，严格依照要求整改安全隐患，杜绝事故发生。5.搭配进行事故调查和分析工作，乐观提出改进看法，共同推动安全管理工作的连续改进。第三章安全管理措施第七条安全培训基建（工程）部门应建立健全的安全培训制度，针对员工的不同岗位和工作内容进行相应的安全培训。安全培训内容包含但不限于：1.安全操作规程和操作规范；2.工作场合安全知识和不安全源的识别；3.紧急救援的基本知识和技能；4.安全防护用品的正确使用方法；5.安全责任和安全意识培养。第八条隐患排查和整改基建（工程）部门应定期进行安全隐患排查，发现安全隐患应立刻采取措施进行整改。具体措施包含但不限于：1.订立隐患排查计划，明确责任人和时间节点；2.建立隐患排查登记台账，记录排查情况和整改进展；3.针对排查出的隐患订立整改方案，明确整改内容和责任人；4.加强整改过程的监督和跟踪，确保隐患整改到位。第九条安全奖惩制度基建（工程）部门应建立健全的安全奖惩制度，激励员工乐观参加安全管理并严格执行安全操作规程，同时对违反安全管理制度和规章制度的行为进行相应的惩罚。具体奖惩措施包含但不限于：1.安全表扬嘉奖：对在安全生产中做出杰出贡献的员工进行表扬和嘉奖；2.安全事故处理：对违反安全管理制度和规章制度导致事故发生的责任人进行相应的纪律处分；3.安全培训和考核：对未参加或未通过安全培训和考核的员工进行警告、罚款等处理。第四章法律责任第十条违反安全管理制度的惩罚对基建（工程）部门的员工违反本规章制度和相关安全管理制度的，依照公司相关规定进行相应的惩罚，包含但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。第十一条安全事故的处理对基建（工程）部门发生的安全事故，应依据事故性质和严重程度，依照相关法律法规进行处理，包含但不限于立案调查、责任追究、赔偿损失等。第十二条法律责任基建（工程）部门负责人在安全管理中存在渎职、失职等行为的，将承当相应的法律责任，包含但不限于行政惩罚、刑事责任等。第五章附则第十三条其他规定其他未尽事宜和特殊情况，可依据实际情况由基建（工程）部门负责人提出，并经公司安全生产管理部门批准后执行。第十四条规章制度的解释本规章制度的解释权归基建（工程）部门负责人及公司安全生产管理部门全部，如有需要，可依据实际情况进行修改和增补。第十五条生效日期本规章制度自颁布之