2025年度搬家物流行业人才招聘与培训合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度搬家物流行业人才招聘与培训合同范本本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同双方2.招聘范围与条件2.1招聘岗位2.2招聘条件2.3招聘流程3.培训内容与方式3.1培训内容3.2培训方式3.3培训时间4.培训师资与教材4.1培训师资4.2培训教材5.招聘与培训费用5.1招聘费用5.2培训费用5.3费用支付方式6.招聘与培训期限6.1招聘期限6.2培训期限7.人员录用与离职7.1人员录用7.2离职手续8.培训考核与评估8.1考核方式8.2评估标准9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：招聘与培训计划13.2附件二：培训课程安排14.其他约定14.1通知与送达14.2合同修改与补充14.3合同语言与适用法律14.4合同份数与生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明确双方在2025年度搬家物流行业人才招聘与培训过程中的权利、义务和责任，确保招聘与培训工作的顺利进行，提高搬家物流行业的人才素质。1.2合同双方甲方：[甲方名称]乙方：[乙方名称]2.招聘范围与条件2.1招聘岗位（1）搬家物流操作员（2）物流调度员（3）仓储管理专员2.2招聘条件（1）年龄1845周岁，男女不限；（4）有相关工作经验者优先。2.3招聘流程（1）发布招聘信息；（2）简历筛选；（3）面试；（4）录用通知；（5）签订劳动合同。3.培训内容与方式3.1培训内容培训内容主要包括：（1）搬家物流行业相关知识；（2）物流操作技能；（3）团队协作与沟通技巧；（4）企业文化与规章制度。3.2培训方式培训方式采用集中授课、现场实操、案例分析等形式。3.3培训时间培训时间为2个月，具体安排根据实际情况调整。4.培训师资与教材4.1培训师资培训师资由甲方聘请具有丰富经验和专业知识的内部或外部讲师担任。4.2培训教材培训教材由甲方统一提供，包括教材、案例、习题等。5.招聘与培训费用5.1招聘费用招聘费用包括广告费、招聘会费、面试交通费等，由甲方承担。5.2培训费用培训费用包括师资费、教材费、场地费、设备费等，由甲方承担。5.3费用支付方式费用支付方式为甲方在培训结束后，向乙方支付全部费用。6.招聘与培训期限6.1招聘期限招聘期限为自合同签订之日起至2025年12月31日。6.2培训期限培训期限为自招聘结束之日起至2026年3月31日。7.人员录用与离职7.1人员录用甲方根据培训考核结果，决定录用人员名单。7.2离职手续员工离职需提前30天向甲方提出书面申请，并办理相关离职手续。8.培训考核与评估8.1考核方式培训考核分为理论知识考核和实操技能考核两部分。理论知识考核采用闭卷考试形式，实操技能考核通过现场操作演示进行。8.2评估标准（1）理论知识考核：满分100分，60分为合格；（2）实操技能考核：满分100分，60分为合格；（3）综合评估：根据理论知识考核和实操技能考核成绩，结合学员表现，综合评定培训效果。9.保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。10.违约责任10.1违约情形（1）甲方未按时支付招聘与培训费用；（2）乙方未按约定完成招聘与培训任务；（3）任何一方泄露保密信息；（4）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。10.2违约责任（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；（2）违约方应承担因违约行为引起的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。13.合同附件13.1附件一：招聘与培训计划详细列出招聘与培训的时间、内容、方式等。13.2附件二：培训课程安排具体列出培训课程的时间、地点、讲师、课程内容等。14.其他约定14.1通知与送达（1）通知应以书面形式进行，自发出之日起视为送达；（2）送达地址为双方在合同中约定的地址。14.2合同修改与补充本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.3合同语言与适用法律本合同以中文书写，适用中华人民共和国法律。14.4合同份数与生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，为达成本合同目的，提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入范围（1）协助甲方发布招聘信息；（2）协助乙方进行培训课程的设计与实施；（3）提供招聘与培训相关的咨询服务；（4）为甲方提供人才推荐服务；（5）为乙方提供技术支持服务。15.3第三方选择与指定甲乙双方有权自行选择第三方，并与其签订相应的服务合同。甲方和乙方应确保所选第三方具备相应的资质和能力。15.4第三方责任15.4.1第三方责任范围第三方的责任限于其提供的服务范围，不承担本合同中甲乙双方的权利义务。15.4.2第三方责任限额（1）第三方的责任限额为甲方或乙方支付给第三方的服务费用总额的100%；（2）第三方因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方因不可抗力导致损失，不负赔偿责任。15.5第三方权利（1）第三方有权根据其服务合同收取甲乙双方支付的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助；（3）第三方有权要求甲乙双方在合同约定的时间内支付服务费用。15.6第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方的关系：第三方作为甲方招聘与培训服务的提供者，与甲方签订服务合同，独立承担服务责任。（2）第三方与乙方的关系：第三方作为乙方培训课程的设计与实施者，与乙方签订服务合同，独立承担服务责任。（3）第三方与合同其他各方的关系：第三方不参与甲乙双方的合同履行，不承担合同履行的直接责任。16.第三方介入的额外条款及说明16.1第三方介入的审批甲乙双方在引入第三方介入前，应书面通知对方，并取得对方的同意。16.2第三方介入的协调甲乙双方应协调第三方的工作，确保第三方提供的服务符合本合同的要求。16.3第三方介入的变更如需变更第三方介入的服务内容或方式，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。16.4第三方介入的监督甲乙双方有权对第三方的服务进行监督，确保其服务质量。17.第三方介入的合同终止（2）如无法协商一致，甲乙双方可解除与第三方的服务合同；（3）第三方解除服务合同后，甲乙双方应根据本合同约定承担相应的责任。18.第三方介入的争议解决第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘与培训计划详细列出招聘与培训的时间、内容、方式、考核标准等。要求：附件一需由甲方编制，并经乙方审核同意。2.附件二：培训课程安排列出每门课程的时间、地点、讲师、课程内容、考核方式等。要求：附件二需由乙方编制，并经甲方审核同意。3.附件三：第三方服务合同列出第三方提供服务的具体内容、费用、期限、责任等。要求：附件三需由甲乙双方与第三方签订，并经对方审核同意。4.附件四：人员录用名单列出经培训考核合格并被录用的员工名单。要求：附件四需由甲方编制，并经乙方审核同意。5.附件五：培训考核结果列出每位学员的培训考核成绩及综合评定结果。要求：附件五需由乙方编制，并经甲方审核同意。6.附件六：人员离职证明列出离职员工的离职原因、离职时间、离职手续办理情况等。要求：附件六需由甲方编制，并经乙方审核同意。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付招聘与培训费用。乙方未按约定完成招聘与培训任务。第三方泄露保密信息。任何一方违反合同约定，给对方造成损失。2.责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。违约方应承担因违约行为引起的法律责任。3.违约责任示例说明：示例一：若甲方未按时支付招聘与培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付费用总额的1%。示例二：若乙方未按约定完成招聘与培训任务，应向甲方支付违约金，违约金为应付费用总额的2%。示例三：若第三方泄露保密信息，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据泄露信息造成的实际损失确定。全文完。2025年度搬家物流行业人才招聘与培训合同范本1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订日期4.合同有效期5.合同目的6.合同背景二、招聘计划1.招聘岗位2.招聘人数3.招聘要求4.招聘流程5.招聘时间三、培训计划1.培训内容2.培训方式3.培训时间4.培训地点5.培训师资四、招聘与培训费用1.招聘费用2.培训费用3.费用支付方式4.费用结算时间5.费用调整五、双方权利与义务1.招聘方权利与义务2.培训方权利与义务3.双方保密义务4.双方合作义务5.双方违约责任六、合同履行与变更1.合同履行2.合同变更3.合同解除4.合同终止5.合同续签七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决期限4.争议解决费用5.争议解决程序八、合同附件1.招聘岗位说明书2.培训课程大纲3.招聘与培训费用明细4.双方授权委托书5.其他相关文件九、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止后的处理4.合同解除后的处理5.合同终止后的债权债务处理十、其他约定1.合同未尽事宜2.合同解释3.合同附件效力4.合同签署地点5.合同签署日期十一、合同附件清单1.招聘岗位说明书2.培训课程大纲3.招聘与培训费用明细4.双方授权委托书5.其他相关文件十二、合同签署1.双方代表签字2.双方盖章3.合同签署日期4.合同签署地点5.合同签署见证人十三、合同备案1.合同备案机构2.合同备案时间3.合同备案材料4.合同备案程序5.合同备案费用十四、合同附件签署1.招聘岗位说明书签署2.培训课程大纲签署3.招聘与培训费用明细签署4.双方授权委托书签署5.其他相关文件签署合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度搬家物流行业人才招聘与培训合同2.合同双方：招聘方：[招聘方全称]培训方：[培训方全称]3.合同签订日期：[签订日期]4.合同有效期：自[生效日期]至[终止日期]5.合同目的：明确双方在2025年度内关于搬家物流行业人才招聘与培训的合作事项6.合同背景：[背景说明]二、招聘计划1.招聘岗位：[岗位名称1][岗位名称2]2.招聘人数：[总人数]3.招聘要求：[岗位名称1]要求[岗位名称2]要求4.招聘流程：发布招聘信息简历筛选面试体检录用通知5.招聘时间：[开始时间]至[结束时间]三、培训计划1.培训内容：[培训内容1][培训内容2]2.培训方式：线上培训线下培训3.培训时间：[开始时间]至[结束时间]4.培训地点：[培训地点1][培训地点2]5.培训师资：[师资姓名1][师资姓名2]四、招聘与培训费用1.招聘费用：[费用项目1][费用项目2]2.培训费用：[费用项目1][费用项目2]3.费用支付方式：[支付方式1][支付方式2]4.费用结算时间：[结算时间1][结算时间2]5.费用调整：[调整条件1][调整条件2]五、双方权利与义务1.招聘方权利与义务：招聘方有权对报名者进行筛选和录用招聘方有义务提供准确的招聘信息和培训计划2.培训方权利与义务：培训方有义务按照合同约定提供培训服务培训方有义务确保培训质量3.双方保密义务：双方对本合同内容负有保密义务4.双方合作义务：双方应积极配合，共同完成招聘与培训工作5.双方违约责任：招聘方违约责任培训方违约责任六、合同履行与变更1.合同履行：双方应按照合同约定履行各自义务2.合同变更：任何一方需变更合同内容，应提前[天数]书面通知对方3.合同解除：[解除条件1][解除条件2]4.合同终止：[终止条件1][终止条件2]5.合同续签：[续签条件][续签程序]七、争议解决1.争议解决方式：优先通过协商解决2.争议解决机构：[机构名称1][机构名称2]3.争议解决期限：[期限1][期限2]4.争议解决费用：[费用承担方]5.争议解决程序：[程序步骤1][程序步骤2]八、合同附件1.招聘岗位说明书[岗位名称1]说明书[岗位名称2]说明书2.培训课程大纲[课程名称1]大纲[课程名称2]大纲3.招聘与培训费用明细[费用项目1]明细[费用项目2]明细4.双方授权委托书[委托事项1]授权书[委托事项2]授权书5.其他相关文件[文件名称1][文件名称2]九、合同生效与终止1.合同生效条件：双方签署合同2.合同终止条件：合同履行完毕3.合同终止后的处理：结算双方债权债务4.合同解除后的处理：同合同终止后的处理5.合同终止后的债权债务处理：按照合同约定处理十、其他约定1.合同未尽事宜：如有未尽事宜，可由双方另行协商解决2.合同解释：本合同未尽事宜，按相关法律法规执行3.合同附件效力：本合同附件与本合同具有同等法律效力4.合同签署地点：[签署地点]5.合同签署日期：[签署日期]十一、合同附件清单1.招聘岗位说明书2.培训课程大纲3.招聘与培训费用明细4.双方授权委托书5.其他相关文件十二、合同签署1.双方代表签字：招聘方代表签字：培训方代表签字：2.双方盖章：招聘方盖章：培训方盖章：3.合同签署日期：[签署日期]：4.合同签署地点：[签署地点]：5.合同签署见证人：[见证人姓名]：十三、合同备案1.合同备案机构：[备案机构名称]：2.合同备案时间：[备案时间]：3.合同备案材料：[备案材料清单]：4.合同备案程序：[备案程序步骤]：5.合同备案费用：[备案费用]：十四、合同附件签署1.招聘岗位说明书签署：[签署人姓名]：[签署日期]：2.培训课程大纲签署：[签署人姓名]：[签署日期]：3.招聘与培训费用明细签署：[签署人姓名]：[签署日期]：4.双方授权委托书签署：[签署人姓名]：[签署日期]：5.其他相关文件签署：[签署人姓名]：[签署日期]：招聘方代表签字：____________________年月日培训方代表签字：____________________年月日招聘方盖章：____________________年月日培训方盖章：____________________年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导招聘与培训流程：说明：甲方作为主导方，负责整个招聘与培训流程的策划、实施与监督，乙方应按照甲方的要求提供必要的资源与支持。2.甲方制定招聘与培训标准：说明：甲方有权制定招聘与培训的标准，包括岗位要求、培训内容、考核标准等，乙方应遵守并执行。3.甲方负责招聘与培训的预算管理：说明：甲方负责招聘与培训的预算编制、执行与监督，乙方应按照甲方的要求提供相应的财务报告。4.甲方有权对乙方进行监督与评估：说明：甲方有权对乙方的招聘与培训工作进行监督与评估，包括工作进度、服务质量、培训效果等。5.甲方提供必要的培训设施与资源：说明：甲方应提供必要的培训设施与资源，包括场地、设备、教材等，乙方应合理使用。6.甲方负责招聘信息的发布与宣传：说明：甲方负责招聘信息的发布与宣传，包括线上与线下渠道，乙方应提供必要的支持与协助。7.甲方有权对乙方进行奖励与惩罚：说明：甲方有权根据乙方的表现进行奖励与惩罚，以激励乙方提高招聘与培训质量。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导招聘与培训流程：说明：乙方作为主导方，负责整个招聘与培训流程的策划、实施与监督，甲方应按照乙方的要求提供必要的资源与支持。2.乙方制定招聘与培训方案：说明：乙方有权制定招聘与培训的具体方案，包括时间安排、培训内容、考核方式等，甲方应遵守并执行。3.乙方负责招聘与培训的实施与监督：说明：乙方负责招聘与培训的具体实施与监督，确保招聘流程的规范性和培训质量。4.乙方提供专业的招聘与培训服务：说明：乙方应提供专业的招聘与培训服务，确保招聘过程公开、公平、公正，培训内容符合行业标准和甲方需求。5.乙方负责招聘信息的收集与筛选：说明：乙方负责收集招聘信息，对报名者进行初步筛选，将符合条件的人员推荐给甲方。6.乙方有权对甲方进行评估与反馈：说明：乙方有权对甲方的招聘与培训工作进行评估，并提出改进建议。7.乙方有权对甲方进行奖励与惩罚：说明：乙方有权根据甲方的表现进行奖励与惩罚，以激励甲方提高招聘与培训质量。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的参与：说明：在合同中明确第三方中介的参与方式、职责范围和权利义务。2.第三方中介的服务质量：说明：要求第三方中介提供的服务质量应符合合同约定，确保招聘与培训工作的顺利进行。3.第三方中介的费用承担：说明：明确第三方中介费用的承担方，以及费用的支付方式。4.第三方中介的违约责任：说明：如第三方中介违反合同约定，应承担相应的违约责任。5.第三方中介的保密义务：说明：第三方中介对本合同内容负有保密义务，不得泄露给任何第三方。6.第三方中介的变更与解除：说明：如需变更或解除第三方中介的参与，应提前通知合同双方，并按照合同约定办理相关手续。7.第三方中介的争议解决：说明：如第三方中介与合同双方发生争议，应通过协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘岗位说明书2.培训课程大纲3.招聘与培训费用明细4.双方授权委托书5.其他相关文件招聘信息发布记录培训记录考核评估报告费用支付凭证争议解决文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付招聘与培训费用乙方未按合同约定提供培训服务第三方中介泄露招聘信息或培训资料双方未履行保密义务任何一方未履行合同约定的其他义务2.违约行为的认定：甲方未支付费用，经催告后仍未支付乙方未提供培训服务，经甲方确认第三方中介泄露信息，有证据证明双方泄露保密信息，有证据证明任何一方未履行合同义务，经对方确认三、法律名词及解释：1.合同：指双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指合同当事人违反合同约定，未履行或不适当履行合同义务的行为。3.保密义务：指合同当事人对合同内容或相关商业秘密负有保守秘密的义务。4.招聘：指用人单位通过一定方式，寻找合适人员加入其组织的行为。5.培训：指对员工进行知识、技能、态度等方面的教育和训练。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：招聘流程不规范，导致招聘效率低下。解决办法：制定详细的招聘流程，明确各环节责任人和时间节点。2.问题：培训效果不佳，员工技能提升不明显。解决办法：优化培训内容和方法，增加实践环节，提高培训效果。3.问题：费用支付不及时，影响双方合作关系。解决办法：建立费用支付跟踪制度，确保及时支付。4.问题：合同履行过程中出现争议，难以解决。解决办法：设立争议解决机制，通过协商、调解或诉讼等方式解决争议。五、所有应用场景：1.搬家物流企业内部招聘与培训2.搬家物流企业与其他企业合作招聘与培训3.搬家物流企业委托第三方中介进行招聘与培训4.搬家物流企业进行跨区域招聘与培训5.搬家物流企业进行特定岗位或技能的招聘与培训全文完。2025年度搬家物流行业人才招聘与培训合同范本2合同编号_________一、合同主体甲方（招聘方）：乙方（培训方）：二、合同前言2.1背景和目的随着搬家物流行业的快速发展，对人才的需求日益增长。为提高行业整体素质，提升服务质量，甲方决定进行2025年度搬家物流行业人才招聘与培训工作。乙方作为具备丰富经验的专业培训机构，同意为本项目提供人才培训服务。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合甲方和乙方双方意愿，经友好协商，特订立本合同。三、定义与解释3.1专业属于本合同中，“搬家物流行业”指从事货物搬运、运输、仓储、配送等相关业务的企业及个人。3.2关键词解释1.招聘：指甲方根据业务需求，通过乙方提供的人才培训服务，选拔具备相应技能和素质的人才；2.培训：指乙方按照甲方要求，对入选人才进行专业知识和技能的培训；3.服务：指乙方根据合同约定，为甲方提供的人才培训服务；4.人才：指具备搬家物流行业所需专业知识和技能，且经过乙方培训后，能够胜任相应岗位的人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定，提供符合要求的人才培训服务；2.甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查；3.甲方有义务按照合同约定，支付乙方相应的培训费用；4.甲方有义务为乙方提供培训所需的场地、设施等条件。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权按照合同约定，收取甲方支付的培训费用；2.乙方有义务按照甲方要求，制定培训计划，组织实施培训；3.乙方有义务为甲方提供符合要求的培训师资和教学设施；4.乙方有义务对培训效果进行跟踪，确保培训质量。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年度人才招聘与培训工作全部完成之日止。5.2合同履行地点甲方指定的培训地点。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，在指定地点，采用线上线下相结合的方式进行人才培训。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满，双方协商一致解除合同；2.一方违约，另一方有权解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。6.3终止程序1.一方要求解除合同，应提前30日书面通知对方；2.双方在接到解除合同通知后，应立即停止履行合同约定的义务；3.合同解除后，双方应按照合同约定，妥善处理培训过程中产生的各项事宜。6.4终止后果1.合同解除后，甲方应按照合同约定支付乙方已发生的培训费用；2.合同解除后，乙方应退还甲方尚未发生的培训费用；3.双方应按照合同约定，妥善处理培训过程中产生的各项事宜，包括但不限于场地、设施、师资等。七、费用与支付7.1费用构成1.培训费用：包括但不限于师资费用、教材费用、场地租赁费用、设备使用费用等；2.招聘费用：包括但不限于广告费用、人力资源服务费用、面试费用等；3.其他费用：因履行本合同而产生的其他合理费用。7.2支付方式1.银行转账：甲方应按照乙方提供的银行账户信息，通过银行转账方式支付费用；2.现金支付：在合同约定的情况下，甲方也可选择现金支付方式。7.3支付时间1.培训费用：甲方应在乙方完成培训计划并提交培训报告后15个工作日内支付；2.招聘费用：甲方应在乙方完成招聘工作并提交招聘报告后15个工作日内支付；3.其他费用：在费用发生后的15个工作日内支付。7.4支付条款1.甲方支付培训费用时，应附上支付凭证，包括但不限于银行转账单、现金收据等；2.乙方收到甲方支付的费用后，应出具相应的收款凭证。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付费用的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算；2.甲方未按照合同约定提供培训所需场地、设施等条件的，应承担相应的责任。8.2乙方违约1.乙方未按时完成培训计划的，应向甲方支付违约金，违约金按合同总金额的10%计算；2.乙方未按照合同约定提供符合要求的人才的，应承担相应的责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照合同约定，向守约方支付赔偿金；2.赔偿金支付方式同费用支付方式。九、保密条款9.1保密内容1.双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密；2.本合同内容及其相关资料。9.2保密期限本合同履行期限届满后，双方仍应继续履行保密义务，保密期限自合同履行期限届满之日起不少于三年。9.3保密履行方式1.双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；2.双方不得将保密内容泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风、火灾等；2.战争：战争、军事冲突等；3.政府行为：政府政策、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；2.不可抗力事件发生，导致本合同无法履行的，双方互不承担责任；3.不可抗力事件持续期间，双方应尽力采取措施减少损失。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震导致培训场地损坏；2.政府行为：政府出台新政策，导致培训计划调整。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务；2.经双方协商一致，本合同可以转让。12.2不得转让的情形1.合同主体资格；2.合同约定的权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留在合同履行期间对乙方培训内容进行调整的权利；2.乙方保留对培训过程中发现的问题提出合理建议的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方培训师资质进行审查的权利；2.乙方保留对甲方提供的培训场地、设施等条件提出合理要求的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，应经双方协商一致；2.修改和补充的内容应以书面形式签订补充协议，作为本合同的附件。14.2修改和补充效力1.修改和补充协议与本合同具有同等法律效力；2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改或补充合同内容。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，确保合同顺利履行；2.双方应就合同履行过程中出现的问题及时沟通，共同解决。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面形式或口头协商进行沟通；2.双方应按照合同约定，履行各自的协助与配合义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与双方其他合同、协议等文件无关。16.3增减条款本合同的增减条款，应以书面形式签订补充协议，作为本合同的附件。十七、签字、日期、盖章甲方（招聘方）：签字：_________日期：_________盖章：_________乙方（培训方）：签字：_________日期：_________盖章：_________甲方（招聘方）：签字：_________日期：_________盖章：_________乙方（培训方）：签字：_________日期：_________盖章：_________附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训计划及课程安排2.培训师资及资质证明3.招聘计划及招聘流程4.招聘广告及宣传材料5.培训场地及设施清单6.培训费用明细表7.支付凭证及收款凭证8.补充协议及修改记录9.争议解决相关文件10.不可抗力事件证明二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用：认定甲方违约，应支付滞纳金。未按约定提供培训所需条