2024年餐饮业员工雇佣合同标准文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年餐饮业员工雇佣合同标准文本本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方基本信息1.3合同签订日期2.雇佣关系2.1雇佣岗位2.2雇佣期限2.3工作时间与休息时间2.4工作地点3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金与提成3.3加班工资3.4社会保险与住房公积金4.工作内容与职责4.1岗位职责4.2工作标准4.3工作交接5.培训与职业发展5.1在职培训5.2职业发展规划5.3职称评定6.纪律与规范6.1工作纪律6.2行为规范6.3职业操守7.假期与休息7.1法定节假日7.2休息日7.3年休假7.4事假、病假、产假等8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1雇佣方违约责任9.2雇员违约责任9.3违约金10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.其他约定12.1知识产权归属12.2违约金的计算方式12.3合同附件13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.合同变更与解除14.1变更程序14.2解除程序14.3变更后的合同效力第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024年餐饮业员工雇佣合同”。1.2合同双方基本信息甲方（雇佣方）：[公司名称]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，联系电话：[电话号码]。乙方（雇员）：[姓名]，性别：[男/女]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]，联系电话：[电话号码]。1.3合同签订日期本合同于2004年[日期]签订。第二条雇佣关系2.1雇佣岗位乙方被甲方雇佣担任[具体岗位名称]。2.2雇佣期限本合同期限自2004年[日期]起至[结束日期]止。2.3工作时间与休息时间乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作[工作日数]天，每天工作[小时数]小时。乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等假期。2.4工作地点乙方的工作地点为甲方[具体地址]。第三条薪酬待遇3.1基本工资甲方按月支付乙方基本工资，基本工资标准为人民币[金额]元/月。3.2奖金与提成甲方根据乙方的业绩表现，按月支付奖金，奖金标准为[金额]元/月。乙方在完成销售任务时，可获得销售提成。3.3加班工资乙方在加班期间，甲方将按照国家规定的加班工资标准支付加班费。3.4社会保险与住房公积金甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及标准按照国家相关法律法规执行。第四条工作内容与职责4.1岗位职责（1）负责餐厅的日常运营与管理；（2）确保餐厅的卫生与安全；（3）提供优质的服务；（4）执行餐厅的各项规章制度。4.2工作标准乙方应按照甲方制定的工作标准，确保工作效率与质量。4.3工作交接乙方在离职前应按照甲方的要求，完成工作交接手续。第五条培训与职业发展5.1在职培训甲方将为乙方提供必要的在职培训，以提升乙方的工作能力。5.2职业发展规划甲方将根据乙方的个人发展需求，制定职业发展规划。5.3职称评定乙方在满足相关条件的情况下，可申请参加职称评定。第六条纪律与规范6.1工作纪律乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。6.2行为规范6.3职业操守乙方在工作中应诚实守信，公平公正，不得利用职务之便谋取私利。第七条假期与休息7.1法定节假日乙方享有国家法定节假日，具体放假日期按照国家规定执行。7.2休息日乙方每周享有[休息日数]天的休息日。7.3年休假乙方根据工作年限，享有国家规定的年休假。7.4事假、病假、产假等乙方在符合国家规定的情况下，可享受事假、病假、产假等假期。第八条保密条款8.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户名单等。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年止。8.3违约责任若乙方违反保密条款，应立即停止泄露或使用保密信息，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九条违约责任9.1雇佣方违约责任若甲方未按合同约定支付工资、奖金或提供社会保险等，乙方有权要求甲方立即履行义务，并可要求赔偿损失。9.2雇员违约责任若乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。9.3违约金双方同意，在违约情况下，违约方应向守约方支付违约金，具体金额由双方协商确定。第十条合同解除10.1解除条件合同解除条件包括但不限于：乙方严重违反工作纪律、甲方经营需要调整、乙方提出解除合同等。10.2解除程序任何一方要求解除合同时，应提前[天数]天书面通知对方，并说明解除原因。10.3解除后的责任合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，并承担相应的责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构若双方协商不成，可向[具体仲裁机构名称]申请仲裁。11.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十二条其他约定12.1知识产权归属乙方在甲方工作期间所创作的作品，其知识产权归甲方所有。12.2违约金的计算方式违约金按合同金额的[百分比]计算。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：乙方个人简历、岗位说明书等。第十三条合同生效13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效日期本合同于2004年[日期]生效。第十四条合同变更与解除14.1变更程序任何一方要求变更合同时，应提前[天数]天书面通知对方，并说明变更原因。14.2解除程序合同变更或解除的程序按照本合同第十条的规定执行。14.3变更后的合同效力本合同变更后，对双方均有约束力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与介入目的1.1第三方定义本合同中所述的第三方，是指除甲方和乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供商、法律顾问、审计机构等。1.2介入目的第三方介入本合同的目的，是为了协助甲方或乙方履行合同义务，提供专业服务，或解决合同执行过程中产生的争议。第二条第三方责任与权利2.1第三方责任第三方在提供服务的范围内，对因其疏忽或故意行为导致的甲方或乙方的损失承担相应的责任。2.2第三方权利第三方有权根据本合同约定，从甲方或乙方获得报酬，并有权要求甲方或乙方提供必要的配合。第三条第三方介入程序3.1介入申请甲方或乙方需向对方提出第三方介入的申请，并说明介入的具体事项和目的。3.2介入审批对方应在收到介入申请后[天数]内，审批是否同意第三方介入。3.3介入合同若双方同意第三方介入，应签订补充合同，明确第三方介入的具体内容、服务范围、费用及责任等。第四条第三方责任限额4.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，对甲方或乙方的赔偿责任最高不超过的金额。4.2责任限额确定责任限额由双方在补充合同中约定，并可根据实际情况进行调整。4.3责任限额执行第三方在履行合同过程中，若发生赔偿责任，应承担不超过责任限额的赔偿。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分甲方、乙方与第三方之间的责任划分，应按照本合同及补充合同的约定执行。5.2权利义务第三方在履行合同过程中，其权利义务应与甲方、乙方各自的权利义务相区分。第六条第三方介入的费用承担6.1费用承担原则第三方介入产生的费用，按照合同约定或市场标准由甲方、乙方或第三方承担。6.2费用结算第三方介入产生的费用，应在服务完成后，由甲方、乙方或第三方按照约定结算。第七条第三方介入的争议解决7.1争议解决方式第三方介入过程中产生的争议，由甲方、乙方与第三方协商解决。7.2争议解决机构协商不成的，可向[具体仲裁机构名称]申请仲裁或向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条第三方介入合同的变更与解除8.1变更程序任何一方要求变更第三方介入合同时，应提前[天数]天书面通知对方，并说明变更原因。8.2解除程序合同变更或解除的程序按照本合同第十条的规定执行。第九条第三方介入合同的其他条款9.1第三方介入合同应与本合同具有同等法律效力。9.2第三方介入合同与本合同发生冲突时，以本合同为准。9.3第三方介入合同未尽事宜，按本合同约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：包括教育背景、工作经历、技能特长等。2.岗位说明书要求：详细描述岗位职责、工作标准、任职资格等。说明：作为乙方履行职责的依据，同时也是甲方考核乙方工作表现的标准。3.第三方介入合同要求：明确第三方介入的具体内容、服务范围、费用及责任等。说明：作为本合同的一部分，用于规范第三方在合同履行过程中的行为。4.保密协议要求：约定保密内容和期限，明确违约责任。说明：保护甲方的商业秘密，防止乙方在离职后泄露信息。5.工资支付凭证要求：记录乙方工资的支付情况，包括支付日期、金额等。说明：作为乙方工资发放的证明，同时也是甲方履行合同义务的凭证。6.社会保险和住房公积金缴纳凭证要求：记录乙方社会保险和住房公积金的缴纳情况。说明：作为甲方履行社会保险和住房公积金缴纳义务的证明。7.工作交接记录要求：记录乙方离职时的工作交接情况。说明：确保乙方离职后，其工作职责得到妥善交接。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为违反工作纪律：如迟到、早退、旷工、违反操作规程等。违反保密条款：泄露甲方商业秘密。违反合同约定：未按合同规定履行工作职责。2.违约责任认定标准乙方违反工作纪律，每次处以[金额]元罚款。乙方泄露甲方商业秘密，赔偿甲方损失，最高不超过[金额]元。乙方未按合同规定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.违约责任示例说明乙方因迟到累计3次，甲方有权按每次[金额]元的标准进行罚款。乙方在离职后发现泄露甲方客户信息，甲方要求乙方赔偿损失，金额为[金额]元。乙方未按时完成销售任务，甲方解除合同，乙方应赔偿甲方因解约产生的损失，金额为[金额]元。全文完。2024年餐饮业员工雇佣合同标准文本1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1雇佣方基本信息1.2雇佣方法定代表人或授权代表1.3雇佣人基本信息2.合同期限及工作地点2.1合同期限2.2工作地点2.3工作时间3.工作内容与职责3.1工作内容3.2工作职责3.3工作标准4.基本工资及薪酬结构4.1基本工资4.2薪酬结构4.3加班工资计算5.社会保险及福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇5.3休假规定6.员工培训与发展6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用7.员工晋升与调薪7.1晋升条件7.2调薪条件7.3晋升及调薪流程8.纪律与考核8.1工作纪律8.2考核方式8.3违纪处理9.劳动合同解除与终止9.1解除条件9.2解除程序9.3终止条件9.4终止程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同生效及争议解决11.1合同生效条件11.2争议解决方式11.3争议管辖地12.其他约定12.1其他权利义务12.2违约责任12.3合同附件13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人14.合同附件清单14.1附件一：员工个人信息登记表14.2附件二：社会保险缴纳明细表14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1雇佣方基本信息雇佣方名称：___________雇佣方住所：___________雇佣方法定代表人：___________雇佣方联系电话：___________1.2雇佣方法定代表人或授权代表代表姓名：___________代表身份证号码：___________代表联系电话：___________1.3雇佣人基本信息雇佣人姓名：___________雇佣人性别：___________雇佣人身份证号码：___________雇佣人联系电话：___________雇佣人住址：___________2.合同期限及工作地点2.1合同期限合同起始日期：___________合同终止日期：___________合同期限性质：___________（固定期限/无固定期限）2.2工作地点工作主要地点：___________工作地点变动情况：___________2.3工作时间工作制度：___________（全日制/非全日制）工作时间：___________休息日及假期：___________3.工作内容与职责3.1工作内容工作岗位：___________工作职责：___________工作要求：___________3.2工作职责负责餐饮服务的提供维护餐厅秩序和卫生完成上级领导交办的其他工作3.3工作标准服务态度良好工作效率高严格遵守各项规章制度4.基本工资及薪酬结构4.1基本工资基本工资数额：___________支付周期：___________4.2薪酬结构基本工资绩效奖金其他补贴4.3加班工资计算法定节假日加班工资：___________法定工作日加班工资：___________公休日加班工资：___________5.社会保险及福利待遇5.1社会保险参加险种：___________保险缴纳比例：___________保险缴纳基数：___________5.2福利待遇住房补贴：___________交通补贴：___________带薪年假：___________5.3休假规定休息日：___________法定节假日：___________事假：___________产假：___________6.员工培训与发展6.1培训内容餐饮服务培训安全卫生培训服务礼仪培训6.2培训时间培训周期：___________培训课时：___________6.3培训费用雇佣方承担：___________雇佣人承担：___________8.纪律与考核8.1工作纪律遵守国家法律法规遵守公司规章制度服从领导，团结同事不得擅自离岗或旷工8.2考核方式定期考核不定期考核绩效考核8.3违纪处理违纪行为：___________处理措施：___________9.劳动合同解除与终止9.1解除条件雇佣人提出解除雇佣方提出解除双方协商一致解除9.2解除程序提前通知签订解除协议办理工作交接9.3终止条件合同期满雇佣方破产或解散雇佣人退休或丧失劳动能力9.4终止程序办理工作交接结算工资和福利待遇办理社会保险转移手续10.保密条款10.1保密内容餐饮业务信息客户信息公司商业秘密10.2保密期限合同期限届满后两年10.3违约责任采取法律手段追究违约责任恢复公司损失11.合同生效及争议解决11.1合同生效条件双方签字盖章合同内容符合法律法规11.2争议解决方式协商解决仲裁解决诉讼解决11.3争议管辖地雇佣方所在地人民法院12.其他约定12.1其他权利义务雇佣人遵守公司规章制度雇佣方提供必要的工作条件和培训12.2违约责任未按约定履行义务，承担违约责任违反保密条款，承担违约责任13.合同签署13.1签署时间______年______月______日13.2签署地点______市______区______路______号13.3签署人雇佣方代表（签字）：___________雇佣人（签字）：___________14.合同附件清单14.1附件一：员工个人信息登记表14.2附件二：社会保险缴纳明细表14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方一致同意介入合同履行，提供相关服务或协助的独立第三方。15.2第三方类型中介机构技术服务提供商法律顾问其他经甲乙双方认可的第三方15.3第三方介入条件第三方介入需经甲乙双方书面同意。第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率和质量。15.4第三方介入程序甲乙双方签订书面协议，明确第三方介入的具体事项。第三方在介入前，应向甲乙双方提供相关资质证明和服务内容。第三方介入后，应按照甲乙双方的要求，履行相应的职责。16.甲乙双方额外条款16.1第三方责任第三方在介入合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。16.2第三方权利第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和配合。16.3第三方义务第三方应遵守甲乙双方的合同约定，确保服务质量。第三方应保守甲乙双方的商业秘密。16.4第三方变更或退出第三方如需变更或退出合同，应提前书面通知甲乙双方，并取得甲乙双方的同意。17.第三方责任限额17.1责任限额定义责任限额是指第三方在介入合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额设定责任限额由甲乙双方在合同中约定，可根据第三方提供的服务内容和风险程度确定。17.3责任限额的调整在合同履行过程中，如需调整责任限额，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方仅对甲方提供服务，不承担甲方与其他方的责任。甲方应确保第三方提供的服务的质量符合合同约定。18.2第三方与乙方的划分第三方仅对乙方提供服务，不承担乙方与其他方的责任。乙方应确保第三方提供的服务的质量符合合同约定。18.3第三方与甲乙双方共同责任如第三方在介入合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方共同受损，甲乙双方应根据各自过错程度承担相应责任。18.4第三方与其他第三方的划分第三方与其他第三方之间的责任划分，由各第三方自行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工个人信息登记表详细要求：包括姓名、性别、身份证号码、联系方式、住址、学历、工作经验等基本信息。说明：用于记录员工的基本信息，便于公司管理。2.附件二：社会保险缴纳明细表详细要求：包括险种、缴纳比例、缴纳基数、缴纳金额等。说明：用于记录员工社会保险的缴纳情况，便于公司核对和报税。3.附件三：培训记录表详细要求：包括培训时间、培训内容、培训讲师、培训效果评估等。说明：用于记录员工的培训情况，便于公司评估培训效果。4.附件四：绩效考核表详细要求：包括考核周期、考核内容、考核标准、考核结果等。说明：用于记录员工的绩效考核情况，便于公司评估员工工作表现。5.附件五：劳动合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、双方签字等。说明：用于记录劳动合同解除的协议内容，便于双方确认解除事实。6.附件六：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护公司的商业秘密，约束员工在离职后不得泄露。7.附件七：第三方服务协议详细要求：包括服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务等。说明：用于明确第三方在合同履行过程中的职责和权利。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按合同约定支付工资责任认定：雇主应按照合同约定支付工资，如未支付，应向雇员支付违约金。示例：雇主未按月支付雇员工资，应支付雇员违约金。2.违约行为：未按合同约定提供社会保险责任认定：雇主应按照合同约定为雇员缴纳社会保险，如未缴纳，应补缴并支付滞纳金。示例：雇主未为雇员缴纳医疗保险，应补缴并支付滞纳金。3.违约行为：雇员严重违反工作纪律责任认定：雇员严重违反工作纪律，雇主有权解除劳动合同，并要求雇员承担违约责任。示例：雇员在工作期间酗酒，雇主有权解除劳动合同，并要求雇员承担违约责任。4.违约行为：第三方未按协议提供服务质量责任认定：第三方未按协议提供服务质量，应向甲乙双方承担违约责任。示例：第三方未按时完成技术服务，应向甲乙双方支付违约金。5.违约行为：泄露商业秘密责任认定：泄露商业秘密，泄露方应承担违约责任，并赔偿损失。示例：雇员离职后泄露公司商业秘密，应承担违约责任，并赔偿损失。全文完。2024年餐饮业员工雇佣合同标准文本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同续签条件2.3合同终止条件3.员工基本信息3.1员工姓名3.2员工性别3.3员工身份证号码3.4员工联系方式4.工作内容4.1工作岗位4.2工作地点4.3工作时间4.4工作职责5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3考勤及加班费5.4社会保险及公积金6.工作条件6.1工作环境6.2安全生产6.3假期及休息7.培训与发展7.1培训计划7.2职业晋升7.3职业规划8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3竞业限制补偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同解除条件13.合同解除及终止13.1合同解除条件13.2合同终止程序13.3合同终止后果14.其他14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1雇主名称：_______1.1.2员工姓名：_______1.2双方地址1.2.1雇主地址：_______1.2.2员工住址：_______1.3双方联系方式1.3.1雇主联系方式：_______1.3.2员工联系方式：_______2.合同期限2.1合同起止日期2.1.1合同起始日期：_______2.1.2合同终止日期：_______2.2合同续签条件2.2.1续签条件：_______2.2.2续签程序：_______2.3合同终止条件2.3.1终止条件：_______2.3.2终止程序：_______3.员工基本信息3.1员工姓名3.1.1员工姓名：_______3.2员工性别3.2.1性别：_______3.3员工身份证号码3.3.1身份证号码：_______3.4员工联系方式3.4.1联系电话：_______3.4.2电子邮箱：_______4.工作内容4.1工作岗位4.1.1工作岗位：_______4.2工作地点4.2.1工作地点：_______4.3工作时间4.3.1工作时间：_______4.3.2工作班次：_______4.4工作职责4.4.1工作职责：_______4.4.2工作标准：_______5.薪酬待遇5.1基本工资5.1.1基本工资：_______5.1.2发放时间：_______5.2奖金及津贴5.2.1奖金：_______5.2.2津贴：_______5.3考勤及加班费5.3.1考勤制度：_______5.3.2加班费计算：_______5.4社会保险及公积金5.4.1社会保险：_______5.4.2公积金：_______6.工作条件6.1工作环境6.1.1工作环境：_______6.2安全生产6.2.1安全生产责任：_______6.2.2安全培训：_______6.3假期及休息6.3.1假期种类：_______6.3.2休息时间：_______8.竞业限制8.1竞业限制范围8.1.1竞业限制范围：_______8.1.2竞业限制地域：_______8.2竞业限制期限8.2.1竞业限制期限：_______8.2.2期限起始时间：_______8.3竞业限制补偿8.3.1补偿金额：_______8.3.2补偿支付方式：_______9.保密条款9.1保密内容9.1.1保密信息：_______9.1.2保密期限：_______9.2保密期限9.2.1保密期限：_______9.2.2保密信息更新：_______9.3违约责任9.3.1违约行为：_______9.3.2违约责任：_______9.3.3违约赔偿：_______10.违约责任10.1违约情形10.1.1违约类型：_______10.1.2违约后果：_______10.2违约责任10.2.1违约责任承担：_______10.2.2违约责任免除：_______10.3违约赔偿10.3.1赔偿金额：_______10.3.2赔偿方式：_______11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1争议解决途径：_______11.1.2争议解决机构：_______11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构：_______11.2.2争议解决程序：_______11.3争议解决费用11.3.1费用承担：_______11.3.2费用支付方式：_______12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.1.1生效条件：_______12.1.2生效日期：_______12.2合同修改程序12.2.1修改程序：_______12.2.2修改生效日期：_______12.3合同解除条件12.3.1解除条件：_______12.3.2解除程序：_______13.合同解除及终止13.1合同解除条件13.1.1解除条件：_______13.1.2解除通知：_______13.2合同终止程序13.2.1终止程序：_______13.2.2终止生效日期：_______13.3合同终止后果13.3.1终止后果：_______13.3.2后果处理：_______14.其他14.1法律适用14.1.1法律适用：_______14.1.2司法管辖：_______14.2合同份数14.2.1合同份数：_______14.2.2份数分配：_______14.3合同签署日期14.3.1签署日期：_______14.3.2签署地点：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方约定或法律规定，介入合同关系，为合同履行提供协助、监督或服务的独立第三方。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入范围包括但不限于中介、咨询、审计、监理等。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，可引入第三方介入，具体程序如下：15.3.1.1甲乙双方协商确定第三方介入的事项及范围；15.3.1.2甲乙双方共同与第三方签订相关协议；15.3.1.3第三方按照协议约定履行职责。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应当承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任限额由甲乙双方在协议中约定，未约定的，以实际损失为限。17.第三方权利与义务17.1第三方权利17.1.1第三方有权要求甲乙双方提供履行合同的必要条件；17.1.2第三方有权根据协议约定，对甲乙双方的行为进行监督；17.1.3第三方有权要求甲乙双方按照协议约定支付报酬。17.2第三方义务17.2.1第三方应当遵守国家法律法规，依法履行职责；17.2.2第三方应当保守甲乙双方商业秘密；17.2.3第三方应当及时、准确地向甲乙双方报告履行职责的情况。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.