2024幼儿园园长综合管理能力聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼儿园园长综合管理能力聘用协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用职位与职责3.1职位名称3.2职责范围3.3工作目标4.聘用期限与续聘4.1聘用期限4.2续聘条件4.3续聘程序5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4其他福利6.工作时间与休息6.1工作时间6.2休息时间6.3公休假7.绩效考核与评价7.1绩效考核标准7.2评价程序7.3结果应用8.纪律与行为规范8.1行为规范8.2纪律要求8.3违规处理9.保密与知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属9.3知识产权保护10.合同解除与终止10.1解除条件10.2终止条件10.3解除程序10.4终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2赔偿责任11.3违约金12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点13.合同生效与变更13.1合同生效13.2合同变更13.3变更程序14.其他14.1其他约定14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“幼儿园”指位于我国省市区，注册号为X的幼儿园。1.1.2“园长”指被聘用方，负责幼儿园的全面管理工作。1.1.3“聘用方”指幼儿园，为被聘用方提供工作平台和发展机会。1.2解释1.2.1本合同中涉及的所有术语，如无特殊说明，均按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。2.双方基本信息2.1聘用方2.1.1全称：幼儿园2.1.2简称：幼2.1.3注册号：X2.1.4地址：省市区路号2.1.5联系人：2.1.6联系电话：13856782.2被聘用方2.2.1姓名：2.2.2性别：男2.2.3年龄：40岁2.2.4身份证号：XXXX2.2.5联系电话：13956783.聘用职位与职责3.1职位名称3.1.1园长3.2职责范围3.2.1全面负责幼儿园的日常管理工作；3.2.2制定幼儿园发展规划，组织实施并监督执行；3.2.3负责幼儿园师资队伍建设，提升教育教学质量；3.2.4确保幼儿园安全、卫生、消防等设施设备正常运行；3.2.5协调与教育行政部门、家长、社区等外部关系；3.2.6完成聘用方交办的其他工作。3.3工作目标3.3.1提升幼儿园教育教学质量，提高幼儿园在家长和社会中的声誉；3.3.2优化幼儿园内部管理，提高工作效率；3.3.3确保幼儿园安全、稳定、和谐发展。4.聘用期限与续聘4.1聘用期限4.1.1本合同聘用期限为三年，自2024年9月1日起至2027年8月31日止。4.2续聘条件4.2.1被聘用方在聘用期内履行合同义务，完成聘用方提出的各项要求；4.2.2被聘用方在聘用期内无违纪行为；4.2.3聘用方根据幼儿园发展需要，认为有必要续聘被聘用方。4.3续聘程序4.3.1双方在聘用期限届满前三个月内，协商确定是否续聘；4.3.2如双方同意续聘，应签订续聘协议，明确续聘期限、待遇等事项。5.工资与福利待遇5.1基本工资5.1.1被聘用方的基本工资为每月人民币元。5.2绩效奖金5.2.1被聘用方根据年度绩效考核结果，可获得一定比例的绩效奖金。5.3社会保险5.3.1聘用方依法为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。5.4其他福利5.4.1被聘用方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等假期；5.4.2被聘用方享有定期体检、培训等福利。6.工作时间与休息6.1工作时间6.1.1被聘用方的工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时。6.2休息时间6.2.1被聘用方每周享有两天休息日，具体安排由聘用方根据幼儿园实际情况确定。6.3公休假6.3.1被聘用方享有国家法定公休假。7.绩效考核与评价7.1绩效考核标准7.1.1考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面；7.1.2考核标准根据幼儿园发展规划和被聘用方岗位职责制定。7.2评价程序7.2.1考核周期为一年；7.2.2考核由聘用方组织，邀请相关专家、家长代表等参与；7.2.3考核结果作为被聘用方晋升、奖励、处罚的依据。7.3结果应用7.3.1被聘用方根据考核结果，享有晋升、奖励等权利；7.3.2对考核不合格的被聘用方，聘用方有权按照规定程序进行处理。8.纪律与行为规范8.1行为规范8.1.1被聘用方应遵守国家法律法规、幼儿园规章制度及职业道德；8.1.2被聘用方应尊重幼儿，关心爱护幼儿，维护幼儿合法权益；8.1.3被聘用方应团结协作，积极参与幼儿园各项工作；8.1.4被聘用方应保守幼儿园商业秘密，不得泄露幼儿园内部信息。8.2纪律要求8.2.1被聘用方应按时到岗，不得无故缺勤、迟到或早退；8.2.2被聘用方应认真履行职责，不得擅离职守、推诿责任；8.2.3被聘用方应保持工作场所整洁，爱护公共设施；8.2.4被聘用方应遵守工作纪律，不得在工作时间从事与工作无关的活动。8.3违规处理8.3.1对违反本合同第八条第一款行为规范的被聘用方，聘用方有权给予警告、记过、降职、解聘等处分；8.3.2对违反本合同第八条第二款纪律要求的被聘用方，聘用方有权给予通报批评、罚款、降职、解聘等处分。9.保密与知识产权9.1保密义务9.1.1被聘用方对幼儿园的商业秘密、技术秘密、工作秘密等负有保密义务；9.1.2被聘用方不得泄露、复制、传播幼儿园的保密信息。9.2知识产权归属9.2.1被聘用方在履行本合同过程中所创作的属于职务作品，其著作权归幼儿园所有；9.2.2被聘用方不得将其在履行本合同过程中所获得的知识产权擅自转让或使用。9.3知识产权保护9.3.1被聘用方应积极维护幼儿园的知识产权，对侵犯幼儿园知识产权的行为，应予以制止并报告；9.3.2聘用方应采取必要措施，保护被聘用方的合法权益。10.合同解除与终止10.1解除条件10.1.1被聘用方因个人原因提出解除合同；10.1.2聘用方因被聘用方严重违反本合同约定或法律法规，有权解除合同；10.1.3双方协商一致，同意解除合同。10.2终止条件10.2.1本合同聘用期限届满，双方无续聘意向；10.2.2被聘用方达到国家法定退休年龄；10.2.3因不可抗力导致本合同无法履行。10.3解除程序10.3.1双方解除合同，应提前一个月书面通知对方；10.3.2解除合同后，双方应妥善处理未了事宜。10.4终止程序10.4.1本合同终止后，双方应按照国家法律法规和幼儿园规章制度，办理相关手续；10.4.2被聘用方应结清工资、福利待遇等。11.违约责任11.1违约情形11.1.1被聘用方未按时履行合同约定的义务；11.1.2聘用方未按时支付被聘用方工资、福利待遇；11.1.3双方违反合同约定的其他情形。11.2赔偿责任11.2.1因被聘用方违约导致聘用方遭受损失的，被聘用方应承担相应的赔偿责任；11.2.2因聘用方违约导致被聘用方遭受损失的，聘用方应承担相应的赔偿责任。11.3违约金11.3.1双方在合同中约定违约金的，按约定支付；11.3.2无违约金约定的，按实际损失赔偿。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议；12.1.2协商不成的，可向人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序12.2.1双方应在争议发生后十五日内协商解决；12.2.2协商不成的，可向人民法院提起诉讼。12.3争议解决地点12.3.1争议解决地点为省市区。13.合同生效与变更13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更13.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；13.2.2合同变更不得违反法律法规及本合同约定。13.3变更程序13.3.1双方协商一致后，签订补充协议；13.3.2补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他14.1其他约定14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.1.2本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括：1.被聘用方个人简历；2.聘用方提供的幼儿园规章制度；3.双方协商一致的其他文件。14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系的其他独立主体。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、评估方、监理方等。15.2责任限额15.2.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同未能履行或造成损失的，其责任限额由甲乙双方在签订合同时约定，并在合同中明确列出。15.2.2第三方的责任限额不得超过其在本合同中的报酬金额。15.3责权利15.3.1第三方在本合同中的权利：1.按照合同约定，获得报酬；2.获得甲乙双方提供的必要资料和信息；3.在合同履行过程中，提出合理化建议。15.3.2第三方在本合同中的义务：1.按照合同约定，履行相关职责；2.保证其提供的建议和服务的质量；3.对其提供的服务和咨询结果负责。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方作为独立主体，其责任、权利和义务与甲乙双方明确划分，不因第三方介入而影响甲乙双方的权利义务。15.4.2第三方不得干预甲乙双方的内部事务，包括但不限于人事、财务等。15.4.3第三方在履行职责过程中，如需与甲乙双方的其他员工沟通，应通过甲乙双方指定的联系人进行。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的提出16.1.1第三方介入的提出需由甲乙双方协商一致，并书面通知对方。1.第三方的名称、地址、联系人及联系方式；2.第三方介入的职责范围；3.第三方介入的报酬及支付方式。16.2第三方介入的批准16.2.1甲乙双方在收到第三方介入的提出后，应在七个工作日内予以批准或拒绝。16.2.2如甲乙双方在七个工作日内未予答复，视为同意第三方介入。16.3第三方介入的生效16.3.1第三方介入经甲乙双方批准后，自批准之日起生效。17.第三方介入的监督17.1监督机构17.1.1第三方介入的监督由甲乙双方共同指定的监督机构负责。17.2监督内容17.2.1监督机构负责监督第三方是否按照合同约定履行职责；17.2.2监督机构负责监督第三方是否遵守国家法律法规及职业道德。17.3监督程序17.3.1监督机构在合同履行过程中，有权对第三方的工作进行监督检查；17.3.2监督机构在监督检查过程中，如发现第三方存在违反合同约定或法律法规的行为，应及时向甲乙双方报告。18.第三方介入的变更与终止18.1变更18.1.1第三方介入的变更需经甲乙双方协商一致，并书面通知第三方。1.变更后的第三方职责范围；2.变更后的第三方报酬及支付方式。18.2终止18.2.1第三方介入的终止需经甲乙双方协商一致，并书面通知第三方。1.第三方介入的终止原因；2.第三方介入的终止时间；3.第三方介入的终止后的善后事宜。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式19.1.1第三方介入的争议解决方式与合同争议解决方式相同。19.2争议解决程序19.2.1第三方介入的争议解决程序与合同争议解决程序相同。19.3争议解决地点19.3.1第三方介入的争议解决地点与合同争议解决地点相同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.被聘用方个人简历要求：详细列出被聘用方的教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：简历作为被聘用方能力及经历的证明，是签订合同的重要依据。2.聘用方提供的幼儿园规章制度要求：包括幼儿园的组织架构、工作流程、纪律规定、奖惩制度等。说明：规章制度作为幼儿园管理的依据，对被聘用方的行为具有约束力。3.双方协商一致的其他文件要求：包括但不限于合同补充协议、保密协议、知识产权协议等。说明：其他文件作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用方违约行为及责任认定1.1被聘用方未按时履行合同约定的职责责任认定：被聘用方应承担违约责任，赔偿聘用方因此遭受的损失。示例：被聘用方未按时完成幼儿园发展规划，导致幼儿园发展受阻，聘用方有权要求被聘用方赔偿损失。1.2被聘用方违反幼儿园规章制度责任认定：被聘用方应承担违约责任，聘用方有权给予警告、记过、降职、解聘等处分。示例：被聘用方在工作中违反幼儿园考勤制度，聘用方有权给予警告处分。1.3被聘用方泄露幼儿园商业秘密责任认定：被聘用方应承担违约责任，赔偿聘用方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。示例：被聘用方将幼儿园的商业秘密泄露给竞争对手，聘用方有权要求被聘用方赔偿损失，并追究其法律责任。2.聘用方违约行为及责任认定2.1聘用方未按时支付被聘用方工资、福利待遇责任认定：聘用方应承担违约责任，支付被聘用方应得的工资、福利待遇，并支付相应的滞纳金。示例：聘用方未按时支付被聘用方工资，被聘用方有权要求聘用方支付工资及滞纳金。2.2聘用方未提供必要的培训责任认定：聘用方应承担违约责任，为被聘用方提供必要的培训，并承担培训费用。示例：聘用方未按照合同约定为被聘用方提供专业技能培训，被聘用方有权要求聘用方提供培训及承担费用。全文完。2024幼儿园园长综合管理能力聘用协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用方与被聘用方2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用期限3.1起始日期3.2结束日期4.职责与义务4.1聘用方职责4.2被聘用方职责4.3保密义务5.工作内容5.1幼儿园管理工作5.2教育教学工作5.3园所文化建设6.工作地点6.1工作地点地址6.2工作地点范围7.工作时间7.1工作时间安排7.2休息时间8.薪酬待遇8.1基本工资8.2绩效奖金8.3其他福利9.绩效考核9.1绩效考核标准9.2绩效考核周期9.3绩效考核结果运用10.培训与发展10.1培训计划10.2发展机会11.违约责任11.1被聘用方违约责任11.2聘用方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同变更与解除13.1合同变更13.2合同解除14.其他条款14.1法律适用14.2合同生效14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.2“园长”指本协议中被聘用方，负责园所的全面管理工作。1.2解释1.2.1本协议中涉及的专业术语、简称等，均按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。2.聘用方与被聘用方2.1聘用方信息2.1.1名称：[幼儿园名称]2.1.2地址：[具体地址]2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.2被聘用方信息2.2.1姓名：[园长姓名]2.2.2身份证号码：[身份证号码]2.2.3联系电话：[联系电话]3.聘用期限3.1起始日期：[具体日期]3.2结束日期：[具体日期]3.3聘用期限为[具体年数]年，自双方签字之日起生效。4.职责与义务4.1聘用方职责4.1.1为园长提供必要的工作条件，保障园长的工作顺利进行。4.1.2制定园所发展规划，确保园所教育质量。4.1.3依法为园长提供社会保险、福利待遇等。4.2被聘用方职责4.2.1严格执行国家教育法律法规，遵循幼儿园教育方针。4.2.2全面负责园所的行政管理、教育教学、后勤保障等工作。4.2.3保障园所教育教学质量，提高幼儿综合素质。4.3保密义务4.3.1被聘用方应对园所的商业秘密、教育信息等负有保密义务。5.工作内容5.1幼儿园管理工作5.1.1制定园所发展规划，并组织实施。5.1.2建立健全园所管理制度，确保园所各项工作有序进行。5.1.3加强教职工队伍建设，提高教职工素质。5.2教育教学工作5.2.1制定教育教学计划，并组织实施。5.2.2指导教师开展教育教学活动，提高教育教学质量。5.2.3加强幼儿教育研究，推动园所教育创新。5.3园所文化建设5.3.1传承园所文化，弘扬社会主义核心价值观。5.3.2组织开展丰富多彩的园所文化活动，提升园所凝聚力。6.工作地点6.1工作地点地址：[具体地址]6.2工作地点范围：[具体范围]7.工作时间7.1工作时间安排：[具体工作时间]7.2休息时间：[具体休息时间]8.薪酬待遇8.1基本工资8.1.1园长的基本工资为人民币[具体金额]元/月。8.1.2基本工资按月支付，每月[具体日期]前支付。8.2绩效奖金8.2.1园长根据年度绩效考核结果，可获得人民币[具体金额]元的绩效奖金。8.2.2绩效奖金在年度考核结束后一个月内支付。8.3其他福利8.3.1园长享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。8.3.2园长享有国家规定的住房公积金和养老保险等社会保险待遇。8.3.3园长享有幼儿园提供的住宿条件。9.绩效考核9.1绩效考核标准9.1.1园长的绩效考核将包括教育教学、管理能力、团队合作等方面。9.1.2绩效考核标准将参照国家相关教育政策和幼儿园实际情况制定。9.2绩效考核周期9.2.1绩效考核周期为一年，自每年1月1日至12月31日。9.3绩效考核结果运用9.3.1绩效考核结果将作为园长薪酬调整、晋升和奖惩的依据。10.培训与发展10.1培训计划10.1.1园长应参加幼儿园组织的各类培训，提升自身管理能力和业务水平。10.1.2园长有权利申请参加由幼儿园支付费用的外部培训。10.2发展机会10.2.1园长有权利申请内部晋升机会，幼儿园将根据园长的工作表现和岗位需求进行选拔。11.违约责任11.1被聘用方违约责任11.1.1如被聘用方提前解除合同，应提前[具体天数]天书面通知幼儿园，并支付违约金人民币[具体金额]元。11.2聘用方违约责任11.2.1如幼儿园提前解除合同，应支付被聘用方相当于[具体月数]个月工资的赔偿金。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。12.2争议解决机构12.2.1如协商不成，任何一方均可向[具体法院名称]提起诉讼。13.合同变更与解除13.1合同变更13.1.1本合同的任何变更均应以书面形式进行，并经双方签字确认。13.2合同解除13.2.1合同的解除应符合国家法律法规的规定，并经双方协商一致。14.其他条款14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同份数14.3.1本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1“第三方”指在合同履行过程中，为提供特定服务、产品或咨询而介入的独立主体，包括但不限于中介机构、咨询公司、审计机构、评估机构等。2.第三方介入的范畴2.1.1为园长提供专业培训或咨询服务。2.1.2为幼儿园提供财务审计、风险评估等服务。2.1.3为幼儿园招聘、选拔教职工。2.1.4为幼儿园提供设施设备采购、安装等服务。3.第三方责任3.1第三方应按照其提供的服务的性质和内容，对服务质量承担相应责任。3.2第三方责任限额3.2.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体金额为人民币[具体金额]元。3.2.2如第三方服务导致幼儿园或园长遭受损失，超出责任限额的部分，由幼儿园或园长自行承担。4.第三方权利4.1第三方享有根据合同约定提供服务的权利。4.2第三方有权要求幼儿园或园长按照合同约定支付服务费用。5.第三方与其他各方的划分5.1第三方与幼儿园、园长的关系是独立的，第三方不参与幼儿园与园长之间的劳动合同关系。5.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家相关法律法规和行业标准。5.3第三方在提供服务的范围内，对幼儿园和园长负有保密义务。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，幼儿园或园长应与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务。6.2第三方介入后，幼儿园或园长应向第三方提供必要的配合和支持。6.3第三方介入过程中，幼儿园或园长有权对第三方的工作进行监督和评价。7.第三方介入的变更7.1如需变更第三方介入的服务内容、服务期限或服务费用，幼儿园或园长应与第三方协商一致，并签订补充协议。7.2第三方介入的变更应不影响本合同的履行。8.第三方介入的终止8.1如第三方服务不符合合同约定或法律法规要求，幼儿园或园长有权终止与第三方的服务协议。8.2第三方介入的终止，应提前[具体天数]天书面通知第三方，并按照服务协议约定办理相关手续。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，由幼儿园、园长与第三方协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向[具体法院名称]提起诉讼。10.第三方介入的保密10.1第三方在提供服务过程中，对幼儿园、园长的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。10.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.第三方介入的其他条款11.1本合同中未涉及第三方介入的其他条款，由双方另行协商确定。11.2任何与本合同相抵触的第三方介入条款，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：幼儿园园长综合管理能力聘用协议详细要求：本协议应包括所有协议条款，并由双方签字盖章。说明：本附件是合同的主要文件，规定了双方的权利和义务。2.附件二：园长任职资格证明详细要求：提供园长的学历证明、相关资格证书、工作经验证明等。说明：本附件用于证明园长具备担任园长所需的资格。3.附件三：园所发展规划详细要求：包含园所未来三年的发展目标、策略和行动计划。说明：本附件是园所发展的指导文件，用于评估园长的工作绩效。4.附件四：绩效考核标准详细要求：明确园长的绩效考核指标、权重和评分标准。说明：本附件是评估园长工作表现的重要依据。5.附件五：培训计划详细要求：列出园长在聘用期间应参加的培训课程和目标。说明：本附件是园长个人发展的支持文件。6.附件六：薪酬待遇明细详细要求：详细列出园长的基本工资、绩效奖金、福利待遇等。说明：本附件是园长薪酬待遇的详细说明。7.附件七：第三方服务协议详细要求：与第三方签订的服务协议，包括服务内容、费用、期限等。说明：本附件是第三方介入服务的法律文件。8.附件八：合同变更协议详细要求：记录任何合同条款的变更，包括变更内容、变更日期等。说明：本附件用于记录合同履行过程中的任何变更。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1园长未按合同约定履行职责。1.2园长泄露园所商业秘密。1.3园长未按时支付服务费用。1.4幼儿园未按合同约定提供工作条件。1.5幼儿园未按时支付园长薪酬。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定应以合同条款和相关法律法规为依据。2.2违约责任的认定应根据违约行为的严重程度、损失金额等因素综合判断。3.违约责任示例：3.1园长未按合同约定履行职责，导致园所教学工作受到影响，幼儿园有权解除合同，并要求园长支付违约金人民币[具体金额]元。3.2园长泄露园所商业秘密，给幼儿园造成经济损失，园长应赔偿人民币[具体金额]元。3.3园长未按时支付服务费用，每逾期一天，应支付人民币[具体金额]元的滞纳金。3.4幼儿园未按合同约定提供工作条件，导致园长无法正常工作，幼儿园应承担相应责任，如提供替代工作条件或支付赔偿金。3.5幼儿园未按时支付园长薪酬，每逾期一天，应支付人民币[具体金额]元的赔偿金。全文完。2024幼儿园园长综合管理能力聘用协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用目的与职责3.1聘用目的3.2职责范围4.聘用期限4.1起止时间4.2续聘条件5.工作地点5.1园所地址5.2工作区域6.薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3其他福利7.工作时间与休息7.1工作时间7.2休息时间8.考核与评价8.1考核标准8.2评价方式9.保密条款9.1保密内容9.2违约责任10.知识产权10.1知识产权归属10.2使用范围11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决地点13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序14.其他约定14.1法律适用14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指本《2024幼儿园园长综合管理能力聘用协议》。1.1.2“聘用方”指幼儿园的举办者或其授权的代表。1.1.3“被聘用方”指被聘用担任幼儿园园长的人员。1.1.4“园长”指被聘用方在聘用方幼儿园内担任的管理职务。1.2解释1.2.1本合同中未明确定义的术语，其含义应参照国家相关法律法规及行业惯例。2.双方基本信息2.1聘用方2.1.1名称：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3法定代表人：____________________2.2被聘用方2.2.1姓名：____________________2.2.2身份证号：____________________2.2.3联系电话：____________________3.聘用目的与职责3.1聘用目的3.1.1为提升幼儿园的综合管理能力，提高教育教学质量，特聘用园长。3.2职责范围3.2.1负责幼儿园的全面管理工作。3.2.2制定幼儿园发展规划，组织实施并监督执行。3.2.3建立健全幼儿园各项规章制度，确保幼儿园的正常运营。3.2.4管理幼儿园财务，确保资金合理使用。3.2.5负责幼儿园教职工的招聘、培训、考核和奖惩。3.2.6负责幼儿园安全管理工作。4.聘用期限4.1起止时间4.1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2续聘条件4.2.1在聘用期间，被聘用方表现良好，无严重违纪行为。4.2.2双方同意续聘的。5.工作地点5.1园所地址：____________________5.2工作区域：幼儿园全园范围。6.薪酬待遇6.1基本工资6.1.1本合同聘用方支付给被聘用方的基本工资为每月____元。6.2绩效奖金6.2.1根据幼儿园年度经营业绩，给予被聘用方一定比例的绩效奖金。6.3其他福利6.3.1被聘用方享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。6.3.2聘用方为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金。7.工作时间与休息7.1工作时间7.1.1被聘用方每周工作五天，每天工作时间为____小时。7.2休息时间7.2.1被聘用方每周休息两天，休息时间按国家规定执行。8.考核与评价8.1考核标准8.1.1园长年度考核分为定量考核和定性考核两部分。8.1.2定量考核包括幼儿园的财务状况、教学质量、教职工满意度等指标。8.1.3定性考核包括园长的工作态度、领导能力、团队建设等方面。8.2评价方式8.2.1定量考核结果由聘用方财务部门、教学部门等相关部门提供数据。8.2.2定性考核由聘用方成立考核小组，对园长进行综合评价。9.保密条款9.1保密内容9.1.1被聘用方在任职期间，对幼儿园的机密信息负有保密义务。9.1.2保密信息包括幼儿园的经营状况、财务数据、教职工个人信息等。9.2违约责任9.2.1被聘用方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。10.知识产权10.1知识产权归属10.1.1被聘用方在任职期间，为幼儿园创作或产生的知识产权归幼儿园所有。10.2使用范围10.2.1知识产权的使用仅限于幼儿园的日常经营活动。11.违约责任11.1违约情形11.1.1被聘用方未按合同约定履行职责，或严重违反幼儿园规章制度。11.1.2聘用方未按合同约定支付薪酬或福利。11.2违约责任11.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议。12.1.2如协商不成，任何一方均有权向聘用方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决地点12.2.1争议解决地点为聘用方所在地。13.合同解除13.1解除条件13.1.1双方协商一致解除合同。13.1.2出现合同约定的解除情形。13.2解除程序13.2.1双方应提前____天书面通知对方解除合同。13.2.2解除合同后，双方应妥善处理遗留事宜。14.其他约定14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：聘用方授权委托书、被聘用方个人简历等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，提供专业服务或参与特定活动的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括本合同的甲乙双方及其直接关联方。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：人力资源招聘、财务管理咨询、法律事务代理、市场推广服务、设施设备采购等。16.第三方介入的程序16.1聘用方或被聘用方需提前____天向对方书面提出第三方介入的申请，并说明介入的目的、范围和预期效果。16.2双方应共同协商确定第三方介入的具体事宜，包括但不限于选择第三方、签订服务协议、明确费用等。16.3双方应在第三方介入前，确保第三方已充分了解本合同内容及双方的权利义务。17.第三方介入的职责与权利17.1职责17.1.1第三方应按照本合同及双方协商一致的服务协议，履行相应的职责。17.1.2第三方应保守秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。17.2权利17.2.1第三方有权根据服务协议，获得相应的报酬。17.2.2第三方有权在服务过程中，根据实际情况调整服务内容和方式。18.第三方介入的责任限额18.1责任限额18.1.1第三