高等院校教师聘用合同协议书

高等院校教师聘用合同协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用教师）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法设立的高等院校，乙方愿意加入甲方从事教育教学工作，双方经友好协商，本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方_______（部门/学院）的_______（岗位），负责_______等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行教师职责，完成教育教学任务，提高教育教学质量。第二条聘用期限2.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面提出，并按双方约定的条件办理续签手续。第三条工资待遇3.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额及发放方式按照甲方的工资制度执行。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、社会保险、医疗保险等福利待遇。3.3乙方在教育教学、科研等方面取得的成果，按甲方规定给予相应的奖励。第四条培训与发展4.1甲方应为乙方提供教育教学所需的培训和进修机会，支持乙方提高专业水平和教育教学能力。4.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训和进修活动，努力提高自身素质和业务水平。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、教学资源等敏感信息，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露给第三方。5.2乙方在离职后仍应承担保密义务，不得利用甲方的商业秘密、教学资源等进行竞争或违法行为。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如乙方因故不能继续履行合同，双方可协商解除或终止合同。6.3合同期满，本合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用教师）：__________签订日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职称证书复印件4.甲方规章制度5.甲方工资制度6.甲方保密规定7.乙方培训与发展计划二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成教育教学任务等。2.乙方泄露甲方商业秘密、教学资源等敏感信息给第三方。3.乙方在离职后利用甲方的商业秘密、教学资源等进行竞争或违法行为。4.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未提供乙方约定的培训和进修机会。6.甲方违反合同其他约定事项。三、法律名词及解释：1.甲方：指__________（填写单位名称）。2.乙方：指被甲方聘用的教师。3.聘用期限：指双方签订的合同有效期限。4.工资待遇：指乙方在甲方工作期间获得的薪资及福利待遇。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。6.保密义务：指乙方对甲方保密信息的责任和义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资及迟延支付期间的赔偿。2.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方未提供乙方约定的培训和进修机会。解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供培训和进修机会。5.问题：合同条款不明确，导致双方产生争议。解决办法：双方应友好协商，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为高等院校，需要招聘教师从事教育教学工作。2.乙方具