员工聘用合同

甲方（公司）：___________________________法定代表人：___________________________联系地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：___________________________性别：___________________________身份证号码：___________________________联系地址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经协商一致，就乙方在甲方任职期间及离职以后的相关保密及竞业禁止事宜，达成如下协议：一、定义除非本合同另有约定，下列词语应具有如下含义：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.知识产权：指属于乙方或者其关联企业所有的，依法取得的专利、商标、著作权、专有技术等。3.竞业禁止义务人：指与公司建立劳动关系并签订了保密协议或竞业禁止协议的员工。4.竞业禁止业务：指与公司或其关联企业经营的业务相同、相似或在商业上构成竞争关系的业务。二、保密义务1.乙方承诺，对于其在甲方任职期间及离职以后所接触到的所有甲方商业秘密，包括但不限于客户名单、产品设计、技术方案、商业计划、财务数据等，均负有保密义务。2.乙方在职期间及离职以后，不得向任何第三方披露、使用或者允许任何第三方使用甲方的商业秘密。3.乙方在职期间及离职以后，不得为自己或者为任何第三方利益，对甲方的商业秘密进行复制、修改、反向工程、使用或者披露。4.乙方在职期间及离职以后，不得教唆、引诱或者协助任何第三方侵犯甲方的商业秘密。5.乙方应当妥善保管甲方的商业秘密载体，包括但不限于文件、磁盘、光盘、磁带等。6.乙方应当遵守甲方的保密制度，按照甲方的要求采取合理的保密措施。三、竞业禁止义务1.乙方承诺，在其与甲方的劳动关系存续期间及劳动关系解除或者终止后的______年内，不得在与甲方或其关联企业经营的业务相同、相似或者在商业上构成竞争关系的其他用人单位任职，不得自己开业生产或者经营与甲方或其关联企业经营的业务相同、相似或者在商业上构成竞争关系的产品或者业务。2.乙方离职后，不得直接或者间接劝诱、招揽、聘用或者要求甲方的员工离职，以获取甲方的商业秘密或者客户资源。3.乙方离职后，不得直接或者间接引诱、参与、协助任何第三方与甲方进行竞争。4.乙方应当按照甲方的要求，定期或者不定期向甲方报告其竞业禁止业务的开展情况。四、违约责任1.如乙方违反本合同约定的保密义务或者竞业禁止义务，应当按照以下标准向甲方支付违约金：（1）乙方违反保密义务的，应当按照甲方因此遭受的损失向甲方支付违约金，违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应当继续赔偿。（2）乙方违反竞业禁止义务的，应当按照甲方因此遭受的损失向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方在甲方任职期间及离职以后所得收入的______倍。2.如乙方违反本合同约定的竞业禁止义务，给甲方造成其他损失的，乙方应当承担赔偿责任。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.如因本合同引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。六、其他1.本合同自双方签字或者盖章之日起生效。2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，双方可以另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（公司）：___________________________法定代表人（签字）：___________________________签订日期：___________________________乙方（员工）：___________________________签字：_____________________