招聘销售人员合同2025年

招聘销售人员合同2025年通用合同编号：__________注册地址：________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________姓名：____________________________身份证号码：_____________________联系电话：________________________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方的销售团队，双方为了明确双方的权利和义务，经充分协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方向甲方提供劳动力，担任甲方销售人员，负责甲方产品的销售及推广工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的各项销售任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和销售提成两部分组成。3.2基本工资为每月人民币____元（大写：_________________________元整）。3.3销售提成按照实际销售额的__%计算，具体比例双方另行商定。3.4乙方工资的发放按照甲方制定的工资支付规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家法定节假日安排休息，如工作需要加班，按照甲方制定的加班规定执行。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理相关保险手续。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。6.2甲方应按照相关规定为乙方提供必要的劳动防护用品。第七条乙方义务7.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。7.3乙方应认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反本合同的规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（签名）：______________________签订日期：_________________________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方工作简历

4.销售提成计算公式说明

5.甲方规章制度

6.加班规定

7.劳动防护用品清单

8.商业秘密保密协议三、法律名词及解释：

1.劳动力：指乙方提供的可用于工作的能力与技能。

2.销售提成：根据实际销售额按约定比例提取的额外报酬。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.社会保险：国家通过法律强制实行的，由劳动者、企业（雇主）或个体劳动者缴纳，或由劳动者、企业（雇主）合理分担费用的，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时给予一定物质帮助的制度。五、所有应用场景：

1.甲方招聘销售人员。

2.乙方提供劳动力，完成甲方分配的销售任