2024年销售岗位劳动合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年销售岗位劳动合同样本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签3.工作岗位与职责3.1工作岗位名称3.2工作职责描述3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息日与节假日安排4.3休假制度5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2奖金制度5.3社会保险5.4住房公积金5.5福利待遇6.考核与晋升6.1考核标准6.2考核程序6.3晋升机制7.培训与发展7.1培训计划7.2培训经费7.3职业发展规划8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约金11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3仲裁机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除或终止程序13.合同生效与备案13.1合同生效日期13.2合同备案14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：科技有限公司乙方：1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2024年1月1日2.2合同终止日期2024年12月31日2.3合同续签本合同期满后，如双方同意，可续签本合同。3.工作岗位与职责3.1工作岗位名称销售经理3.2工作职责描述乙方作为甲方公司的销售经理，负责制定销售策略、拓展销售渠道、管理销售团队、完成销售目标等工作。3.3工作地点甲方公司所在地4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。4.2休息日与节假日安排乙方享有国家法定休息日和节假日。4.3休假制度乙方享有带薪年假、病假、事假等休假待遇。5.工资与福利待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币10,000元。5.2奖金制度乙方完成销售目标后，可获得相应比例的奖金。5.3社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4住房公积金甲方为乙方缴纳住房公积金。5.5福利待遇甲方为乙方提供定期体检、节日福利、员工活动等福利待遇。6.考核与晋升6.1考核标准甲方将根据乙方的工作表现、业绩完成情况进行考核。6.2考核程序甲方将定期对乙方进行考核，考核结果将作为晋升和薪酬调整的依据。6.3晋升机制乙方可根据自身能力和工作表现，通过考核晋升至更高职位。7.培训与发展7.1培训计划甲方将为乙方提供相应的培训机会，以提升其专业能力和综合素质。7.2培训经费甲方将承担乙方参加培训所需的费用。7.3职业发展规划甲方将协助乙方制定职业发展规划，并提供必要的支持和资源。8.竞业限制8.1竞业限制范围乙方在合同解除或终止后，一年内不得在省市范围内从事与甲方公司业务相同或相类似的经营活动。8.2竞业限制期限本合同的竞业限制期限为一年。8.3违约责任若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，金额为人民币50,000元。9.保密条款9.1保密信息范围乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。9.2保密期限乙方对本合同项下的保密信息承担保密义务，保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3违约责任若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金，金额为人民币20,000元。10.违约责任10.1违约情形包括但不限于乙方未履行工作职责、违反保密条款、违反竞业限制条款等。10.2违约责任承担若乙方发生违约情形，应根据违约性质和程度，向甲方支付相应的违约金。10.3违约金违约金的具体金额由双方协商确定，最高不超过乙方三个月的基本工资。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2争议解决程序若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.3仲裁机构双方可以选择将争议提交至省市仲裁委员会仲裁。12.合同解除与终止12.1合同解除条件包括但不限于乙方严重违反合同、甲方因故终止合同等。12.2合同终止条件合同到期自然终止，或因双方协商一致、法定解除事由等终止。12.3合同解除或终止程序合同解除或终止前，双方应提前通知对方，并妥善处理相关事宜。13.合同生效与备案13.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同备案本合同需报省市人力资源和社会保障局备案。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所提及的第三方，是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中提供中介服务、技术服务、咨询服务、评估服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方责权利15.2.1责任第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规，保证服务的质量，并对因自身原因导致的服务瑕疵或违约行为承担相应责任。15.2.2权利第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用，并享有在服务过程中所获得的信息保密权。15.2.3利益第三方有权获得合同约定的服务费用，并在合同履行过程中享有合法权益。15.3第三方与其他各方的划分15.3.1与甲方的关系第三方与甲方之间的关系是基于合同约定，甲方作为服务接受方，有权对第三方的服务质量进行监督和评价。15.3.2与乙方的关系第三方与乙方之间的关系是基于合同约定，乙方作为服务提供方，有权对第三方的服务进行配合和支持。15.3.3与甲乙双方的关系第三方作为独立第三方，与甲乙双方均不存在劳动关系或雇佣关系，其责任和义务仅限于合同约定。16.第三方介入时的额外条款16.1第三方介入程序甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前通知对方，并共同决定选择合适的第三方。16.2第三方介入费用第三方介入的费用由合同约定，并在合同中明确费用支付方式、支付期限和违约责任。16.3第三方介入后的责任划分第三方介入后，其服务行为产生的后果由第三方自行承担，但若因第三方服务瑕疵导致甲乙双方权益受损，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因违约或侵权行为导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额金额第三方责任限额为人民币100,000元。17.3责任限额适用范围第三方责任限额适用于第三方在提供服务过程中因自身原因导致的违约或侵权行为，但不包括因不可抗力等原因造成的损失。17.4责任限额的调整经甲乙双方协商一致，可以调整第三方责任限额，但调整后的限额不得低于人民币100,000元。18.第三方介入的合同变更若第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙双方应就变更部分签订补充协议，并经双方签字盖章后生效。19.第三方介入的其他事项19.1第三方介入的保密义务第三方在合同履行过程中，对甲乙双方提供的信息负有保密义务。19.2第三方介入的争议解决第三方介入引发的争议，应按照本合同第11条规定的争议解决方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历详细要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。2.附件二：甲方公司规章制度详细要求：包含甲方的组织架构、工作流程、奖惩制度、保密规定等。说明：甲方公司规章制度用于乙方了解甲方的公司文化和管理制度，确保乙方遵守。3.附件三：培训计划详细要求：包含培训主题、培训时间、培训内容、培训讲师等。说明：培训计划用于乙方了解甲方的培训安排，提升乙方的工作能力和素质。4.附件四：保密协议详细要求：包含保密信息的定义、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于明确乙方对甲方商业秘密的保密义务，保护甲方合法权益。5.附件五：竞业限制协议详细要求：包含竞业限制的范围、期限、违约责任等。说明：竞业限制协议用于明确乙方在合同解除或终止后的竞业限制义务。6.附件六：第三方介入协议详细要求：包含第三方介入的范围、责任、费用等。说明：第三方介入协议用于明确第三方介入的具体事项和责任，保障合同履行。7.附件七：合同变更协议详细要求：包含合同变更的内容、生效日期、双方签字盖章等。说明：合同变更协议用于明确合同变更的具体内容和生效条件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.乙方未按照合同约定履行工作职责。b.乙方泄露甲方商业秘密。c.乙方违反竞业限制条款。d.乙方未按时支付服务费用。e.第三方未按照合同约定提供服务质量。2.责任认定标准：a.乙方未履行工作职责，甲方有权要求乙方按照合同约定进行整改，并承担相应的赔偿责任。b.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约金，并承担相应的赔偿责任。c.乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约金，并承担相应的赔偿责任。d.乙方未按时支付服务费用，甲方有权要求乙方按照合同约定支付，并承担相应的滞纳金。e.第三方未按照合同约定提供服务质量，甲方有权要求第三方承担违约责任，并要求乙方承担相应的赔偿责任。简要示例说明：2.乙方泄露甲方客户信息，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因泄露客户信息造成的损失。3.乙方违反竞业限制条款，在合同终止后一年内跳槽至竞争对手，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因竞业限制造成的损失。4.乙方未按时支付第三方服务费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金，并承担第三方因未收到费用而造成的损失。5.第三方提供的技术服务不符合合同约定，甲方有权要求第三方承担违约责任，并要求乙方承担相应的赔偿责任。全文完。2024年销售岗位劳动合同样本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同签订人1.2.合同签订日期1.3.合同签订地点2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签条款3.工作内容与职责3.1.工作内容概述3.2.具体工作职责3.3.工作地点4.工作时间与休息休假4.1.工作时间4.2.休息休假制度4.3.节假日安排5.工资待遇5.1.基本工资5.2.奖金与提成5.3.工资支付方式5.4.工资调整6.社会保险与福利待遇6.1.社会保险缴纳6.2.福利待遇6.3.休假待遇7.劳动保护与职业健康7.1.劳动保护措施7.2.职业健康检查7.3.职业病防治8.违约责任8.1.违约情形8.2.违约责任承担8.3.违约赔偿标准9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决程序9.3.争议解决地点10.合同解除与终止10.1.合同解除条件10.2.合同终止条件10.3.合同解除与终止的程序11.保密条款11.1.保密信息范围11.2.保密义务11.3.保密期限12.其他约定事项12.1.不可抗力12.2.通知方式12.3.合同附件13.合同生效与解除13.1.合同生效条件13.2.合同解除条件13.3.合同解除的程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同签订人：甲方（用人单位名称），乙方（员工姓名）1.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同签订地点：甲方办公所在地2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月2日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条款：如双方同意续签，应在合同到期前一个月提出书面申请，经双方协商一致后，可续签至下一年度。3.工作内容与职责3.1工作内容概述：乙方在甲方指定的销售岗位工作，负责甲方产品的销售和市场推广。3.2具体工作职责：3.2.1负责制定销售计划和目标，并按时完成销售任务；3.2.3负责收集市场信息，分析竞争对手，提出改进建议；3.2.4参与产品展示、演示和促销活动；3.2.5完成上级领导交办的其他工作任务。3.3工作地点：甲方指定的工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2休息休假制度：乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。4.3节假日安排：按照国家法定节假日安排执行。5.工资待遇5.1基本工资：乙方的基本工资为人民币元/月。5.2奖金与提成：乙方根据销售业绩获得相应的奖金和提成，具体标准另行约定。5.3工资支付方式：甲方每月10日前以银行转账或现金形式支付乙方工资。5.4工资调整：根据国家政策、市场行情和公司实际情况，甲方有权对乙方工资进行调整。6.社会保险与福利待遇6.1社会保险缴纳：甲方依法为乙方缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。6.2福利待遇：乙方享有国家规定的各类福利待遇，包括带薪年假、节日福利、员工体检等。6.3休假待遇：乙方享有国家规定的各类休假待遇，包括年假、婚假、产假、丧假等。7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并确保工作环境安全、卫生。7.2职业健康检查：甲方定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。7.3职业病防治：甲方建立健全职业病防治制度，预防和控制职业病的发生。8.违约责任8.1.1乙方未按合同约定履行工作职责；8.1.2甲方未按合同约定支付工资；8.1.3任何一方违反合同约定的保密义务；8.1.4任何一方未按合同约定解除或终止合同。8.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。8.3违约赔偿标准：违约金的数额根据违约情节及造成的损失确定，最高不超过合同总金额的10%。9.争议解决9.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序：争议发生后，双方应在30日内提出书面协商请求；协商未果的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点：争议解决地点为甲方所在地。10.合同解除与终止10.1.1双方协商一致；10.1.2乙方严重违反合同约定；10.1.3甲方因故无法继续履行合同；10.1.4乙方因健康原因无法履行合同。10.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致终止合同。10.3合同解除与终止的程序：合同解除或终止前，双方应提前30日书面通知对方；合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，并办理相关手续。11.保密条款11.1保密信息范围：包括但不限于公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。11.2保密义务：双方在合同有效期内及合同解除后，对所知悉的保密信息负有保密义务。11.3保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同解除或终止后两年。12.其他约定事项12.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方。12.2通知方式：双方书面通知以快递或电子邮件方式发送，自发送之日起视为送达。12.3.1乙方个人简历；12.3.2乙方入职体检报告；12.3.3其他双方认为需要作为合同附件的文件。13.合同生效与解除13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同解除条件：除双方协商一致外，任何一方不得单方面解除合同。13.3合同解除的程序：如一方需解除合同，应提前30日书面通知对方，并按照合同约定的方式办理相关手续。14.合同附件14.1本合同附件为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所指的第三方，是指除甲乙双方之外的，在合同执行过程中可能介入合同关系的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询方、评估机构、监管机构等。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于合同的签订、履行、监督、调解、仲裁等环节。16.第三方介入的条件与程序16.1.1双方同意；16.1.2第三方具备相应的资质和能力；16.1.3介入内容不违反法律法规和合同约定；16.1.4介入行为不损害甲乙双方的合法权益。16.2程序：第三方介入的程序如下：16.2.1双方共同选定第三方；16.2.2第三方与甲乙双方签订书面协议；16.2.3第三方按照协议约定履行职责。17.第三方介入的职责与义务17.1.1协助甲乙双方签订、履行合同；17.1.2对合同履行情况进行监督；17.1.3对合同履行中的争议进行调解；17.1.4完成甲乙双方委托的其他工作。17.2.1保守甲乙双方的商业秘密；17.2.2独立、公正地履行职责；17.2.3不得泄露合同信息；17.2.4对其职责范围内的工作负责。18.第三方责任限额18.1责任限额：第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额如下：18.1.1对甲方造成的损失，第三方责任限额不超过人民币万元；18.1.2对乙方造成的损失，第三方责任限额不超过人民币万元。18.2超出责任限额的处理：若第三方责任导致损失超过约定限额，超出部分由第三方另行承担。19.第三方与其他各方的划分19.1划分原则：第三方介入后，甲乙双方与第三方的权利义务划分如下：19.1.1甲乙双方与第三方之间的权利义务由三方协议约定；19.1.2甲乙双方之间的权利义务仍按照本合同约定执行；19.1.3第三方与甲乙双方各自的权利义务不得相互替代或抵消。19.2划分内容：19.2.1第三方对甲乙双方履行的职责和承担的义务；19.2.2第三方对甲乙双方提供的服务和协助；19.2.3第三方对甲乙双方争议的调解和仲裁。20.第三方介入的终止20.1.1合同履行完毕；20.1.2双方协商一致；20.1.3第三方履行完毕或无法履行其职责；20.1.4法律法规规定的其他情形。20.2终止程序：第三方介入终止时，甲乙双方应共同确认终止事宜，并由第三方出具终止证明。21.第三方介入的后续处理21.1.1对第三方的工作进行评估；21.1.2对第三方的费用进行结算；第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：用于甲方了解乙方的基本情况，作为合同签订的依据。2.乙方入职体检报告要求：包含体检结果、医生意见、体检日期等。说明：用于证明乙方符合工作要求，确保乙方身体健康。3.第三方协议要求：明确第三方介入的内容、职责、费用、责任等。说明：第三方协议是第三方介入合同关系的基础文件。4.工资支付明细表要求：详细列出每月工资组成、支付时间、支付方式等。说明：用于记录和证明工资支付情况。5.社会保险缴纳证明要求：包含社会保险缴纳基数、缴纳比例、缴纳时间等。说明：用于证明甲方依法为乙方缴纳社会保险。6.福利待遇清单要求：列出乙方享有的各类福利待遇，如带薪年假、节日福利等。说明：用于明确乙方在合同期间享有的福利待遇。7.劳动保护措施清单要求：列出甲方为乙方提供的劳动保护措施，如安全防护用品、健康检查等。说明：用于确保乙方在工作中的人身安全。8.争议调解记录要求：记录双方在争议解决过程中的沟通、协商、调解等情况。说明：用于证明争议解决的过程和结果。9.合同解除或终止通知书要求：明确合同解除或终止的原因、时间、程序等。说明：用于通知对方合同解除或终止的相关事宜。10.其他相关文件说明：包括但不限于双方协商一致认为需要作为附件的其他文件。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。2.甲方未按合同约定支付工资责任认定：甲方应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方因此造成的损失。示例：甲方拖欠乙方工资一个月，需支付违约金并赔偿损失。3.任何一方违反合同约定的保密义务责任认定：违约方应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。示例：乙方泄露甲方商业秘密，需支付违约金并赔偿损失。4.任何一方未按合同约定解除或终止合同责任认定：违约方应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。示例：甲方未按合同约定提前通知乙方解除合同，需支付违约金。5.第三方未按协议约定履行职责责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。示例：第三方未按时完成调解工作，导致争议未解决。6.不可抗力导致合同无法履行责任认定：不可抗力事件发生时，甲乙双方互不承担责任。示例：因自然灾害导致合同无法履行，双方互不追究责任。全文完。2024年销售岗位劳动合同样本2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同期限2.职位信息2.1职位名称2.2职位职责2.3工作地点3.工作时间3.1工作时间安排3.2休息休假制度3.3加班制度4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3其他福利待遇5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳5.2福利待遇6.保密条款6.1保密范围6.2保密义务6.3违约责任7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同的变更和解除10.1合同变更10.2合同解除11.合同生效及终止11.1合同生效11.2合同终止12.其他约定事项12.1其他权利义务12.2特殊约定13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：员工手册13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1签署日期14.2签署人信息14.3签署文件生效第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息甲方：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]住所地：[公司住所地]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[员工住址]1.2合同签订日期[签订合同的具体日期]1.3合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为[合同期限]，即自[起始日期]至[终止日期]。2.职位信息2.1职位名称乙方在本合同约定的期限内担任甲方[职位名称]。2.2职位职责（1）[职责一]（2）[职责二]（3）[职责三]（4）[职责四]2.3工作地点乙方的工作地点为甲方指定的[工作地点]。3.工作时间3.1工作时间安排乙方的工作时间为标准工作时间，即每日[工作时长]小时，每周工作[工作日数]天。3.2休息休假制度乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。3.3加班制度乙方在完成正常工作职责外，如需加班，甲方应支付加班费。4.劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。4.2绩效奖金乙方在年度考核中达到甲方规定的绩效标准，可获得[绩效奖金数额]元的绩效奖金。4.3其他福利待遇（1）[福利待遇一]（2）[福利待遇二]（3）[福利待遇三]5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于职工福利、住房补贴等。6.保密条款6.1保密范围乙方在本合同有效期内及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，保密范围包括但不限于[保密内容]。6.2保密义务乙方不得向任何第三方泄露甲方商业秘密，未经甲方书面同意，不得以任何形式使用或允许他人使用甲方的商业秘密。6.3违约责任如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的违约责任。7.竞业限制7.1竞业限制范围乙方在离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方业务相竞争的行业内从事与本合同约定职位相同或相近的工作。7.2竞业限制期限本合同的竞业限制期限为[竞业限制期限]。7.3违约责任如乙方违反竞业限制条款，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的违约责任。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按照合同约定履行工作职责，给甲方造成经济损失的；（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的；（3）乙方违反竞业限制条款，给甲方造成经济损失的；（4）乙方有其他违约行为，给甲方造成损害的。8.2违约责任承担（1）乙方因违约行为给甲方造成经济损失的，应按照实际损失赔偿；（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；（3）乙方违反竞业限制条款，给甲方造成经济损失的，应按照约定支付违约金。9.争议解决9.1争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本合同的争议解决机构为[具体法院名称]。10.合同的变更和解除10.1合同变更本合同在履行过程中，如需变更，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2合同解除（1）在合同约定的期限内，如乙方提出解除合同，应提前[提前通知期限]书面通知甲方；（2）在合同约定的期限内，如甲方有下列情况之一，可单方面解除合同：a.乙方严重违反合同约定，经乙方整改后仍不改正的；b.乙方因个人原因无法履行合同，且无法找到合适替代人员的；c.甲方因经营需要，调整业务方向或规模，导致乙方岗位不再设置的。11.合同生效及终止11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）本合同约定的其他终止情形。12.其他约定事项12.1其他权利义务本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。12.2特殊约定（1）[特殊约定一]（2）[特殊约定二]（3）[特殊约定三]13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：员工手册13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起[签署日期]。14.2签署人信息甲方（盖章）：[公司名称]法定代表人（或授权代表）：[法定代表人姓名]乙方（签字）：[员工姓名]14.3签署文件生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人或法人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供专业服务或技术支持；（2）合同履行过程中，需要第三方进行监督或审核；（3）甲方或乙方根据合同约定，选择第三方进行合作。16.第三方介入程序16.1介入申请甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，说明介入目的、第三方基本信息及预期合作内容。16.2介入审批对方收到介入申请后，应在[审批期限]内予以答复。同意介入的，双方应与第三方签订书面协议，明确各方权利义务。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方在合同履行过程中因自身过错导致甲方或乙方损失的最高赔偿金额。17.2责任限额设定（1）第三方责任限额应根据第三方介入的具体业务范围和可能产生的风险进行设定；（2）责任限额应在第三方协议中明确约定，并在合同附件中列明。18.第三方责任承担18.1责任承担原则第三方在合同履行过程中因自身过错导致甲方或乙方损失的，应按照合同约定或法律规定承担相应的赔偿责任。18.2责任承担方式（1）第三方应赔偿甲方或乙方因损失而产生的直接经济损失；（2）第三方应承担因自身过错导致的合同解除或终止而产生的经济损失；（3）第三方应承担因自身过错导致甲方或乙方承担的违约责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）甲方与乙方之间的权利义务，由本合同约定；（2）第三方与甲方之间的权利义务，由双方签订的书面协议约定；（3