2025版军训教官团队派遣与管理协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版军训教官团队派遣与管理协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方地址1.3协议双方联系方式2.协议背景与目的2.1协议背景2.2协议目的3.教官派遣与选拔3.1教官派遣方式3.2教官选拔标准3.3教官派遣流程4.教官职责与义务4.1教官职责4.2教官义务5.教官培训与考核5.1教官培训内容5.2教官考核方式5.3教官考核结果6.教官工作安排6.1工作时间安排6.2工作地点安排6.3工作内容安排7.教官待遇与薪酬7.1薪酬结构7.2薪酬支付方式7.3薪酬调整机制8.教官权益保障8.1教官权益内容8.2教官权益保障措施9.教官培训与考核9.1教官培训内容9.2教官考核方式9.3教官考核结果10.教官工作安排10.1工作时间安排10.2工作地点安排10.3工作内容安排11.教官待遇与薪酬11.1薪酬结构11.2薪酬支付方式11.3薪酬调整机制12.教官权益保障12.1教官权益内容12.2教官权益保障措施13.协议期限与终止13.1协议期限13.2协议终止条件13.3协议终止程序14.违约责任与争议解决14.1违约责任14.2争议解决方式14.3争议解决程序第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：X学校乙方：X军训教官团队1.2协议双方地址甲方：X学校地址乙方：X军训教官团队地址1.3协议双方联系方式甲方联系人：联系电话：138xxxx5678乙方联系人：联系电话：139xxxx56782.协议背景与目的2.1协议背景鉴于甲方需要为2025年度秋季军训活动提供专业的教官团队，乙方具备相关资质和经验，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成本协议。2.2协议目的本协议旨在明确双方在军训教官团队派遣与管理方面的权利、义务和责任，确保军训活动的顺利进行。3.教官派遣与选拔3.1教官派遣方式乙方根据甲方需求，派遣具备军训教学经验和军事素质的教官至甲方进行军训工作。3.2教官选拔标准（1）年龄在2545岁之间；（2）具备军事院校毕业证书或相关工作经验；（4）身体健康，无传染性疾病。3.3教官派遣流程（1）甲方提出教官派遣需求，并提交相关资料；（2）乙方根据甲方需求进行教官选拔；（3）甲方对乙方提供的教官进行审核，确认无误后，乙方安排教官到甲方报到；（4）教官到甲方报到后，甲方与乙方签订《教官派遣协议》。4.教官职责与义务4.1教官职责（1）负责军训课程的讲授和训练；（2）负责军训纪律的维护；（3）负责军训效果的跟踪与反馈；（4）协助甲方处理军训期间的相关事宜。4.2教官义务（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度；（2）服从甲方的安排，认真履行职责；（3）爱护军训场地和设备，保持军训环境整洁；（4）保守军训活动的秘密，不得泄露军训计划、内容等信息。5.教官培训与考核5.1教官培训内容（1）军训课程讲解；（2）军训纪律教育；（3）军训教学方法；（4）军训安全管理。5.2教官考核方式（1）军训前进行理论考核；（2）军训期间进行实践考核；5.3教官考核结果考核结果分为合格与不合格，不合格教官需接受再次培训。6.教官工作安排6.1工作时间安排教官工作时间为军训期间，具体时间由甲方根据军训安排确定。6.2工作地点安排教官工作地点为甲方军训场地。6.3工作内容安排教官按照甲方军训计划，负责军训课程的讲授和训练，以及军训纪律的维护。8.教官待遇与薪酬8.1薪酬结构教官薪酬包括基本工资、绩效工资、餐补、住宿补贴等。8.2薪酬支付方式教官薪酬按月支付，具体支付日期为每月的15日，如遇节假日顺延至下一个工作日。8.3薪酬调整机制（1）根据国家相关政策及物价水平，每年进行一次薪酬调整；（2）根据教官的工作表现和考核结果，可进行季度或年度的绩效工资调整。9.教官权益保障9.1教官权益内容教官享有国家规定的法定节假日、年假、产假等休假权利，以及劳动保障权益。9.2教官权益保障措施（1）甲方为教官购买意外伤害保险；（2）甲方为教官提供必要的工作装备；（3）甲方保障教官的人身安全和工作环境。10.教官培训与考核10.1教官培训内容（1）军训课程讲解；（2）军训纪律教育；（3）军训教学方法；（4）军训安全管理。10.2教官考核方式（1）军训前进行理论考核；（2）军训期间进行实践考核；10.3教官考核结果考核结果分为合格与不合格，不合格教官需接受再次培训。11.教官工作安排11.1工作时间安排教官工作时间为军训期间，具体时间由甲方根据军训安排确定。11.2工作地点安排教官工作地点为甲方军训场地。11.3工作内容安排教官按照甲方军训计划，负责军训课程的讲授和训练，以及军训纪律的维护。12.教官待遇与薪酬12.1薪酬结构教官薪酬包括基本工资、绩效工资、餐补、住宿补贴等。12.2薪酬支付方式教官薪酬按月支付，具体支付日期为每月的15日，如遇节假日顺延至下一个工作日。12.3薪酬调整机制（1）根据国家相关政策及物价水平，每年进行一次薪酬调整；（2）根据教官的工作表现和考核结果，可进行季度或年度的绩效工资调整。13.协议期限与终止13.1协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，期满后可续签。13.2协议终止条件（1）协议期满；（2）因不可抗力导致协议无法履行；（3）双方协商一致解除协议。13.3协议终止程序协议终止前，双方应提前一个月书面通知对方，并办理相关手续。14.违约责任与争议解决14.1违约责任（1）任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任；（2）因违约行为给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。14.2争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，根据本协议约定提供中介、咨询、培训、安全保障等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）教官选拔与培训；（2）军训场地及设备租赁；（3）军训安全保障服务；（4）军训活动咨询与策划；（5）其他经甲乙双方认可的第三方服务。16.第三方责任与义务16.1第三方责任限额（1）第三方因提供的服务导致教官、学员或甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任限额根据其提供服务的内容和性质，由双方协商确定，并在本协议中明确。16.2第三方义务（1）第三方应按照本协议约定，提供高质量、安全可靠的服务；（2）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。17.第三方介入程序17.1第三方介入申请甲乙双方需就第三方介入事项达成一致意见，并由甲方向乙方提出书面申请。17.2第三方介入审批乙方收到甲方申请后，应在五个工作日内进行审批，并将审批结果通知甲方。17.3第三方介入合同签订甲乙双方与第三方就介入事项达成一致后，应签订《第三方服务合同》，明确双方的权利义务。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方责任划分（1）甲方与第三方之间的纠纷，由双方按照《第三方服务合同》解决；（2）第三方因提供的服务导致甲方损失的，甲方有权要求第三方承担赔偿责任。18.2第三方与乙方责任划分（1）乙方与第三方之间的纠纷，由双方按照《第三方服务合同》解决；（2）第三方因提供的服务导致乙方损失的，乙方有权要求第三方承担赔偿责任。18.3第三方与教官责任划分（1）教官因第三方提供的服务导致自身权益受损的，有权要求第三方承担赔偿责任；（2）教官因自身原因导致损失的，由教官自行承担。19.第三方介入后的协议变更19.1协议变更甲乙双方同意，在本协议基础上，可就第三方介入事项进行补充或变更。19.2协议变更程序（1）甲乙双方就协议变更事项达成一致；（2）甲乙双方签订《第三方介入协议变更书》；（3）变更后的协议与本协议具有同等法律效力。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式（1）甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商解决；（2）协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。20.2争议解决程序（1）争议发生后，甲乙双方应在五个工作日内书面通知第三方；（2）甲乙双方与第三方协商解决争议；（3）协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《教官派遣协议》：详细列明教官派遣的流程、职责、待遇等内容。2.《第三方服务合同》：明确第三方提供服务的范围、责任、费用等。3.《军训场地租赁合同》：规定军训场地使用的时间、费用、安全责任等。4.《教官培训计划》：包括培训内容、时间、考核标准等。5.《军训活动策划书》：详细描述军训活动的安排、流程、预期效果等。6.《教官考核结果报告》：记录教官的考核成绩和反馈意见。7.《教官薪酬支付明细》：记录教官薪酬的构成、支付时间、金额等。9.《教官权益保障措施》：详细说明甲方为教官提供的权益保障措施。10.《违约责任认定书》：明确违约行为的认定标准和相应的责任。说明二：违约行为及责任认定：1.教官违约行为及责任认定：教官未按时到岗或擅自离岗，甲方有权扣除相应工资，并追究其违约责任。教官在工作中出现重大失误，导致军训活动无法正常进行，甲方有权要求赔偿损失。教官违反军训纪律，甲方有权终止其教官资格，并追究其违约责任。2.甲方违约行为及责任认定：甲方未按时支付教官薪酬，应支付违约金，并赔偿教官因此遭受的损失。甲方未按约定提供军训场地或设备，导致军训活动无法正常进行，应承担相应责任。甲方违反教官权益保障措施，应承担相应责任。3.第三方违约行为及责任认定：第三方未按约定提供服务，甲方有权要求赔偿损失，并终止《第三方服务合同》。第三方提供的服务存在重大缺陷，导致军训活动无法正常进行，甲方有权要求赔偿损失。示例说明：教官未按时到岗，甲方扣除其当月工资的20%作为违约金，并书面通知。甲方未按时支付教官薪酬，应支付违约金500元，并赔偿因此遭受的损失。第三方公司A未按约定提供军训场地，导致军训活动延迟一天，甲方要求A赔偿因延迟造成的损失1000元。全文完。2025版军训教官团队派遣与管理协议1合同目录第一章总则1.1定义与解释1.2协议适用范围1.3协议目的与原则1.4协议生效与终止第二章派遣教官2.1派遣条件2.2派遣程序2.3派遣时间2.4派遣方式第三章教官职责3.1教学职责3.2管理职责3.3安全职责3.4服务职责第四章教官选拔与培训4.1选拔标准4.2培训内容4.3培训方式4.4培训考核第五章教官管理5.1管理体系5.2管理职责5.3考核与评估5.4奖励与惩罚第六章合同履行6.1履行时间6.2履行地点6.3履行方式6.4履行责任第七章费用与支付7.1费用构成7.2支付方式7.3支付时间7.4争议解决第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿第九章保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3违约责任第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决期限第十一章不可抗力11.1不可抗力定义11.2不可抗力范围11.3不可抗力应对措施11.4不可抗力责任第十二章协议变更与解除12.1变更条件12.2解除条件12.3变更程序12.4解除程序第十三章合同终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止责任第十四章其他14.1法律适用14.2通知与送达14.3文件归档14.4附件合同编号_________第一章总则1.1定义与解释（1）“军训教官”指由派遣方选派的具备军训教学和管理能力的专业人员。（2）“派遣方”指委托派遣军训教官的机构或单位。（3）“接受方”指接受派遣军训教官并负责其工作安排的机构或单位。1.2协议适用范围本协议适用于派遣方与接受方之间因军训教官派遣与管理所产生的权利、义务关系。1.3协议目的与原则本协议旨在明确派遣方与接受方在军训教官派遣与管理过程中的权利、义务，确保军训工作的顺利进行，实现合作共赢。1.4协议生效与终止本协议自双方签字盖章之日起生效，至军训任务完成后终止。第二章派遣教官2.1派遣条件（1）接受方需提前向派遣方提交派遣教官需求，包括教官数量、性别、专业要求等。（2）派遣方根据需求，选派符合要求的教官。2.2派遣程序（1）接受方提交派遣需求。（2）派遣方进行教官选拔。（3）派遣方将选定的教官名单及相关资料提交给接受方。（4）接受方对派遣教官进行确认。2.3派遣时间派遣方应在接到接受方需求后15个工作日内完成教官派遣。2.4派遣方式派遣方通过电子邮件、电话或其他书面形式通知接受方派遣教官的具体信息。第三章教官职责3.1教学职责（1）负责军训课程的教学工作。（2）制定军训计划，并严格执行。（3）组织、指导、监督学员的训练。3.2管理职责（1）负责军训期间的学员管理。（2）维护军训现场的秩序和安全。（3）处理军训过程中发生的突发事件。3.3安全职责（1）确保军训期间学员的人身安全。（2）制定安全措施，并严格执行。（3）对军训现场进行安全检查。3.4服务职责（1）提供军训所需的器材、设施等。（2）协助接受方完成军训任务的组织实施。第四章教官选拔与培训4.1选拔标准（1）具备相关专业知识和技能。（3）身体健康，能够适应军训工作。4.2培训内容（1）军训课程教学大纲。（2）军训教学方法与技巧。（3）军训现场管理及安全知识。4.3培训方式（1）集中培训。（2）现场教学。（3）远程培训。4.4培训考核（1）考核方式：笔试、面试、实操。（2）考核通过者方可担任军训教官。第五章教官管理5.1管理体系（1）建立教官管理制度。（2）明确教官管理职责。（3）建立健全考核评估体系。5.2管理职责（1）对教官进行日常管理。（2）监督教官履行职责。（3）协调解决教官工作中遇到的问题。5.3考核与评估（1）考核内容：教学效果、管理能力、安全意识等。（2）评估方式：定期考核、学员反馈、上级评价。5.4奖励与惩罚（1）对表现优秀的教官给予奖励。（2）对违反规定、工作不力的教官进行处罚。第六章合同履行6.1履行时间（1）军训开始前，教官需到位。（2）军训期间，教官应全程参与。6.2履行地点军训地点由接受方指定。6.3履行方式（1）教官按照军训计划执行教学任务。（2）教官参与军训管理，确保军训工作顺利进行。6.4履行责任（1）派遣方负责教官的选派、培训和考核。（2）接受方负责教官的日常管理、考核和奖励。第七章费用与支付7.1费用构成（1）教官派遣费。（2）教官培训费。（3）教官住宿费。（4）教官交通费。7.2支付方式（1）接受方在收到发票后30日内支付费用。（2）费用支付方式：银行转账。7.3支付时间（1）军训开始前，支付教官派遣费。（2）军训结束后，支付教官培训费、住宿费和交通费。7.4争议解决（1）双方就费用问题产生争议时，可通过协商解决。（2）协商不成时，可提交相关仲裁机构仲裁。第八章违约责任8.1违约情形（1）派遣方未按约定时间派遣教官。（2）接受方未按约定支付费用。（3）教官违反协议规定，造成不良影响。（4）一方未履行保密义务。8.2违约责任（1）违约方应承担相应的违约责任。（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。8.3违约赔偿（1）违约赔偿金额由双方协商确定。（2）若协商不成，可提交相关仲裁机构仲裁。第九章保密条款9.1保密内容（1）军训教官的个人资料。（2）军训计划、课程安排等相关信息。9.2保密义务（1）双方应对保密内容进行保密处理。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。9.3违约责任（1）违反保密义务的，应承担相应的违约责任。（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。第十章争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成时，可提交相关仲裁机构仲裁。10.2争议解决机构（1）争议解决机构由双方协商确定。（2）若协商不成，可提交中国仲裁协会。10.3争议解决程序（1）争议解决程序按照争议解决机构的规则进行。（2）争议解决机构应在收到仲裁申请后60日内作出裁决。10.4争议解决期限（1）争议解决期限自争议发生之日起计算。（2）争议解决期限最长不超过180天。第十一章不可抗力11.1不可抗力定义（1）不可抗力指因自然灾害、社会事件等原因导致无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。11.2不可抗力范围（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）社会事件：战争、罢工、政府行为等。11.3不可抗力应对措施（1）双方应及时通报不可抗力情况。（2）受不可抗力影响的一方应采取合理措施减轻损失。11.4不可抗力责任（1）不可抗力导致协议无法履行时，双方互不承担责任。（2）不可抗力情况消除后，双方应继续履行协议。第十二章协议变更与解除12.1变更条件（1）双方协商一致。（2）变更内容不得违反法律法规。12.2解除条件（1）协议约定的解除条件成就。（2）一方违约，另一方有权解除协议。12.3变更程序（1）双方签署变更协议。（2）变更协议自双方签字盖章之日起生效。12.4解除程序（1）一方提出解除协议。（2）另一方确认解除协议。（3）协议解除后，双方应妥善处理后续事宜。第十三章合同终止13.1终止条件（1）军训任务完成。（2）协议约定的终止条件成就。（3）一方违约，另一方解除协议。13.2终止程序（1）一方通知另一方终止协议。（2）双方确认终止协议。（3）协议终止后，双方应妥善处理后续事宜。13.3终止责任（1）协议终止后，双方应承担相应的责任。（2）终止责任按照协议约定或法律法规执行。第十四章其他14.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律法规。14.2通知与送达（1）通知应以书面形式发送。（2）送达以实际收到为准。14.3文件归档双方应将协议及相关文件归档保存。接受方（盖章）：代表（签字）：日期：派遣方（盖章）：代表（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1教官选拔与培训主导权甲方拥有教官选拔与培训的主导权，包括但不限于制定选拔标准、组织选拔流程、安排培训内容和考核方式。甲方应确保教官具备履行职责所需的资质和能力。1.2教官派遣安排甲方负责根据军训计划和时间表，安排教官的派遣工作，包括教官的到达时间、工作地点和具体任务分配。1.3教官考核与评价甲方负责对教官的军训工作进行定期考核和评价，考核内容包括教学效果、学员反馈、纪律执行等方面。考核结果将作为教官续约或奖励的依据。1.4教官培训与发展甲方应定期组织教官参加专业培训，提升其教学和管理能力。甲方还需为教官提供职业发展规划和晋升机会。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1教官派遣需求乙方有权根据军训需求提出教官派遣的具体要求，包括教官数量、性别、专业背景等。乙方应确保派遣需求符合军训目标和实际情况。2.2教官工作安排乙方负责对派遣的教官进行工作安排，包括日常训练计划、课程设置、活动组织等。乙方应确保教官的工作安排合理、有序。2.3教官待遇与福利乙方负责制定教官的待遇和福利政策，包括工资、奖金、住宿、交通补贴等。乙方应确保教官的待遇与市场水平相当，以吸引和保留优秀教官。2.4教官离职与替换乙方有权根据军训需要，提出教官离职或替换申请。甲方应配合乙方完成教官的离职手续，并尽快派遣新的教官接替。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介职责第三方中介作为甲乙双方的沟通桥梁，负责协调双方关系，确保军训教官派遣与管理协议的顺利执行。中介应具备相关资质和经验。3.2中介费用中介服务费用由甲乙双方协商确定，并在协议中明确。中介费用应在协议签订时一次性支付。3.3中介保密中介应遵守保密协议，对甲乙双方的商业秘密和敏感信息进行保密处理。3.4中介责任中介在执行协议过程中，如因自身原因导致协议无法履行或造成损失，应承担相应的法律责任。3.5中介变更与解除中介如需变更或解除协议，应提前通知甲乙双方，并经双方同意后方可进行。中介变更或解除协议不得影响军训教官派遣与管理协议的执行。3.6中介监督甲乙双方有权对中介的执行情况进行监督，中介应积极配合监督工作，确保军训教官派遣与管理协议的顺利实施。3.7中介纠纷解决中介与甲乙双方之间产生的纠纷，应通过协商解决。协商不成时，可提交相关仲裁机构仲裁。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教官选拔标准及培训大纲2.教官派遣需求表3.教官考核评价标准4.教官待遇福利政策5.中介服务协议6.保密协议7.争议解决规则8.中介资质证明文件9.教官个人资料10.教官培训记录11.教官考核记录12.教官离职及替换记录二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定时间派遣教官。2.违约行为：乙方未按约定支付费用。认定：乙方在收到发票后30日内未支付费用，视为违约。3.违约行为：教官违反协议规定，造成不良影响。认定：教官在军训期间违反协议规定，经甲方或乙方确认，视为违约。4.违约行为：一方未履行保密义务。认定：一方泄露保密内容，经另一方确认，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指因自然灾害、社会事件等原因导致无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。2.仲裁：指由双方共同选定的仲裁机构，对争议进行裁决的一种争议解决方式。3.签字盖章：指双方代表在协议上签字并加盖单位公章的行为，具有法律效力。4.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密内容、保密义务等。5.争议解决机构：指双方共同选定的，负责处理争议的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教官工作能力不足。解决办法：甲方提供教官培训，提升教官能力。2.问题：教官与学员关系紧张。解决办法：加强教官与学员的沟通，改善关系。3.问题：军训经费不足。解决办法：与甲方协商，增加军训经费。4.问题：教官离职率高。解决办法：优化教官待遇，提升工作环境。五、所有应用场景：1.学校军训2.企业拓展训练3.企事业单位员工培训4.青少年夏令营5.军事爱好者培训6.社区服务活动全文完。2025版军训教官团队派遣与管理协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景2.2目的本协议的目的是为了加强军训教官团队的管理，提高军训质量，培养高素质的军训教官，确保军训活动的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“军训教官”是指具备军事理论知识和实践经验，能够承担军训任务的专业人员。3.2关键词解释（1）军训教官团队：指由甲方根据军训需求，经乙方派遣，组成的具有军训能力的教官团队。（2）军训：指按照国家教育部门的要求，对学生进行军事训练，提高学生的国防意识和军事素质。（3）派遣：指乙方根据甲方需求，将符合要求的军训教官派遣至甲方指定的军训场所。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方派遣符合要求的军训教官团队；（2）甲方有权对军训教官团队进行管理和监督；（3）甲方应按照约定支付军训教官团队的派遣费用；（4）甲方应提供军训所需的场地、设施和物资。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权根据甲方需求，派遣符合要求的军训教官团队；（2）乙方应确保派遣的军训教官具备相应的资质和能力；（3）乙方应负责军训教官的培训和管理；（4）乙方应按照约定收取军训教官团队的派遣费用。五、履行条款5.1合同履行时间5.2合同履行地点军训教官团队的派遣地点为甲方指定的军训场所。5.3合同履行方式乙方应按照甲方需求，派遣符合要求的军训教官团队，甲方应配合乙方完成军训教官团队的派遣工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的期限届满；（2）双方协商一致，决定终止本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序（1）双方协商一致，签订终止协议；（2）终止协议生效后，甲乙双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果（1）本协议终止后，甲乙双方应按照约定办理军训教官团队的交接工作；（2）本协议终止后，甲乙双方应按照约定结算相关费用。七、费用与支付7.1费用构成本军训教官团队派遣与管理协议中，费用构成如下：（1）教官派遣费用：根据教官的资质、经验和需求，按照甲方指定的时间和地点进行派遣，费用包括但不限于教官的工资、食宿、交通等费用。（2）管理费用：乙方提供教官团队派遣与管理服务所发生的各项费用，包括但不限于人员培训、管理协调、后勤保障等费用。（3）其他费用：根据双方协商一致，可能产生的其他相关费用。7.2支付方式（1）银行转账：甲方应在每个支付周期结束后，将应付费用通过银行转账支付至乙方指定的账户。（2）现金支付：经双方协商一致，可采用现金支付方式，但需以书面形式确认。7.3支付时间7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应提供付款凭证，乙方应在收到付款凭证后进行核对。（2）如甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，逾期付款利息按中国人民银行同期贷款利率计算。八、违约责任8.1甲方违约（2）如甲方违反本协议约定的其他条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（2）如乙方违反本协议约定的其他条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式双方在违约情况下，应按照本协议约定的违约金比例进行赔偿。如违约金不足以弥补损失，双方应协商确定赔偿金额和方式。九、保密条款9.1保密内容本协议中的保密内容包括但不限于军训教官团队的相关信息、甲方军训活动的安排和计划、乙方教官派遣与管理的内部信息等。9.2保密期限本协议签订后，双方对本协议约定的保密内容负有保密义务，保密期限自本协议签订之日起至协议终止或约定的保密期限届满。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要的保密措施，防止保密内容的泄露；（2）未经对方同意，不得将保密内容告知任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件本协议约定的不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）在不可抗力事件发生期间，双方应尽力减轻损失，并采取措施履行本协议。（3）因不可抗力事件导致本协议无法履行或部分履行时，双方应协商解决。10.4不可抗力实例地震、洪水、台风、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或提交仲裁委员会仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、国防利益等特殊情况；（2）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议签订后，双方均保留对其所有知识产权的完整权利。（2）未经对方书面同意，任何一方不得对本协议的任何内容进行修改、复制、传播或以其他方式使用。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对军训教官团队派遣与管理活动的最终决定权。（2）乙方保留对其教官团队派遣与管理服务的改进和调整权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改和补充，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充协议，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议履行过程中，相互提供必要的协助与配合，确保军训活动的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通军训教官团队派遣与管理事宜。（2）双方应保持通讯畅通，及时解决军训过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间军训教官团队派遣与管理关系的完整协议，任何一方不得以其他口头或书面协议与本协议相抵触。16.3增减条款任何一方对本协议的增减条款，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：（年/月/日）乙方（盖章）：代表（签字）：日期：（年/月/日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方军训活动安排及需求清单2.乙方教官团队派遣与管理服务方案3.教官团队派遣名单及资质证明4.保密协议5.费用支付凭证6.争议解决协议7.不可抗力事件证明8.修改和补充协议9.其他双方认为必要的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用：甲方未在约定时间内支付费用，视为违约。违反保密条款：甲方泄露保密内容，经查实，视为违约。未提供必要协助：甲方未按照约定提供必要的协助与配合，视为违约。2.乙方违约行为及认定：未按时派遣教官团队：乙方未在约定时间内派遣符合要求的教官团队，视为违约。教官资质不符合要求：乙方派遣的教官团队资质不符合约定要求，视为违约。未履行保密义务：乙方泄露保密内容，经查实，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.争议解决：指双方在合同履行过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。3.保密条款：指双方在合同中约定的保密内