市场拓展销售人才招聘合同

市场拓展销售人才招聘合同合同编号：__________地址：联系电话：联系人：身份证号：联系电话：联系地址：鉴于甲方为一家致力于市场拓展业务的公司，乙方愿意加入甲方，担任市场拓展销售人才一职，现经双方友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为甲方市场拓展销售人才，主要负责：（1）根据甲方市场拓展计划，开展销售活动，完成销售任务；（2）了解市场动态，收集市场信息，为甲方提供决策依据；（3）维护客户关系，提升客户满意度；（4）协助甲方完成其他与市场拓展销售相关的工作。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方所在地。第三条工作时间3.1乙方的每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方业务需要和乙方的工作性质确定。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金和业务提成组成。具体待遇如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方完成销售任务的实际情况，按照甲方制定的绩效考核标准发放；（3）业务提成：乙方完成的销售业务，按照甲方制定的提成比例享有提成。4.2乙方应按照国家规定缴纳个人所得税。第五条试用期5.1本合同的试用期为____个月，自双方签订合同之日起计算。5.2在试用期内，甲方有权对乙方的业务能力进行考察。如乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。5.3试用期内，乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得违反国家法律法规。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方业务、技术、管理等方面的信息，均属于甲方商业秘密。6.2乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。6.3乙方在离职后，仍应继续承担保密义务，不得泄露在甲方工作期间所获得的商业秘密。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。7.2在合同期内，如乙方因病、伤、残等原因不能继续履行本合同，经甲方同意，可提前终止本合同。7.3本合同期满，双方未续签，则自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方市场拓展计划4.甲方绩效考核标准5.甲方保密制度6.甲方规章制度7.乙方离职证明二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密，违反保密协议。3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度。4.乙方因病、伤、残等原因不能继续履行合同。5.甲方未按时支付乙方劳动报酬。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者为实现劳动力而应得的报酬。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：与乙方沟通，分析原因，提供培训和支持，调整销售策略，共同制定改进计划。2.泄露商业秘密：解决办法：立即启动保密协议，采取法律手段，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。3.违反法律法规：解决办法：依法解除劳动合同，报告相关部门，追究法律责任。4.因病、伤、残不能继续工作：解决办法：根据国家法律规定，办理相关手续，给予病假、伤残假待遇，协助办理医疗保险手续。5.未按时支付劳动报酬：解决办法：及时支付劳动报酬，如有争议，通过协商或法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方招聘市场拓展销售人才。2.乙方求职市场拓展销售岗位。3.双方明确工作内容、工