贵州省劳保费管理培训与提升

贵州省劳保费管理培训与提升合同编号：__________合同双方：甲方：____________________________地址：____________________________联系人：_________________________联系电话：_______________________乙方：____________________________地址：____________________________联系人：_________________________联系电话：_______________________鉴于甲方为提高劳保费的管理与使用效率，拟对相关人员进行培训与提升，乙方具备提供此类培训服务的资质和能力，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方委托乙方进行劳保费管理培训与提升的相关事宜达成如下协议：一、培训内容1.1劳保费管理的基本原则与方法；1.2劳保费预算编制与执行；1.3劳保费支付流程与监管；1.4劳保费绩效考核与激励；1.5相关法律法规及政策解读。二、培训对象2.1甲方单位相关管理人员；2.2甲方单位劳保费具体经办人员。三、培训时间、地点及方式3.1培训时间：自合同签订之日起至培训结束之日止；3.2培训地点：甲方单位所在地或乙方指定的其他地点；3.3培训方式：线下培训，包括课堂讲授、案例分析、互动讨论等。四、培训师资4.1乙方应派出具有丰富经验和专业知识的培训师为甲方提供培训；4.2乙方应确保培训师的资质和教学质量，如甲方对培训师有异议，乙方应及时更换。五、培训费用5.1甲方应支付给乙方培训费用共计人民币【】元整（大写：【】元整），其中包括培训师的讲课费、交通费、住宿费等；5.2乙方应向甲方提供正式发票；5.3培训费用支付方式：自合同签订之日起【】日内支付50%，培训结束后支付剩余50%。六、培训效果评估6.1培训结束后，乙方应向甲方提供培训效果评估报告；6.2甲方应对培训效果进行评估，并对乙方的工作进行监督和指导。七、违约责任7.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务；7.2如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。八、争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年；9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；9.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方单位相关人员名单2.乙方培训师资证明文件3.培训场地安排确认函4.培训课程安排表5.培训效果评估表6.违约金计算公式7.法律法规及相关政策文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用，视为违约。2.乙方未按约定提供培训服务，视为违约。3.甲方未按约定派员参加培训，视为违约。4.乙方未按约定提供培训效果评估报告，视为违约。5.甲乙双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳保费：指企业为员工提供的福利费用，包括医疗、养老、失业、工伤、生育等保险费用。2.培训：指为提高员工的知识、技能和素质而进行的教育和训练活动。3.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。4.合同履行：指合同双方按照约定履行各自的权利和义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付培训费用。解决办法：甲方应及时支付培训费用，否则乙方有权暂停培训服务，并按照违约金计算公式向甲方追讨违约金。2.问题：乙方未按约定提供培训服务。解决办法：乙方应按照约定提供培训服务，否则甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用，并按照违约金计算公式向乙方追讨违约金。3.问题：甲方未按约定派员参加培训。解决办法：甲方应确保按时派员参加培训，否则乙方有权暂停培训服务，并按照违约金计算公式向甲方追讨违约金。4.问题：乙方未按约定提供培训效果评估报告。解决办法：乙方应及时向甲方提供培训效果评估报告，否则甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用，并按照违约金计算公式向乙方追讨违约金。五、所有应用场景：1.甲方为提高劳保费的管理与使用效率，拟对相关人员进行培训与提升。2.