2024年汽车维修行业技师岗位劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年汽车维修行业技师岗位劳动合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同延期及终止条件3.工作岗位3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位技能要求4.工作地点4.1标准工作地点4.2特殊工作地点安排5.工作时间与休息休假5.1标准工作时间5.2休息日及调休安排5.3假期种类及天数6.劳动报酬6.1基本工资6.2绩效奖金6.3加班工资计算6.4社会保险及公积金7.劳动保护与职业健康7.1安全生产保障7.2健康检查与职业病防治7.3劳动保护用品8.劳动纪律8.1出勤与考勤管理8.2工作秩序与纪律要求8.3纪律处分及申诉程序9.培训与发展9.1在岗培训9.2职业技能提升9.3职业发展规划10.竞业限制10.1竞业限制范围10.2竞业限制期限10.3违约责任11.违约责任11.1劳动者违约责任11.2用人单位违约责任11.3违约金及赔偿标准12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止的程序13.保密条款13.1保密范围13.2保密义务13.3违约责任14.争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人为______，乙方授权代表为______。1.3合同双方地址甲方地址：______。乙方地址：______。1.4合同双方联系方式甲方联系方式：______。乙方联系方式：______。2.合同期限2.1合同起始日期本合同自______年______月______日起生效。2.2合同终止日期本合同至______年______月______日止，除非双方协商一致并签订书面延期合同。2.3合同延期及终止条件3.工作岗位3.1岗位名称乙方担任甲方汽车维修技师岗位。3.2岗位职责乙方应按照甲方规定，负责汽车维修、保养、故障诊断及维修方案制定等工作。3.3岗位技能要求乙方应具备汽车维修相关专业学历或同等技能水平，持有相关资格证书，熟悉汽车维修技术规范和操作流程。4.工作地点4.1标准工作地点乙方的工作地点为甲方所属______汽车维修服务中心。4.2特殊工作地点安排如因工作需要，乙方可能需要前往甲方其他分支机构的维修服务中心或客户现场进行维修工作。5.工作时间与休息休假5.1标准工作时间乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.2休息日及调休安排乙方享有每周休息日及国家法定节假日休息。如遇特殊情况，甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间，并提前与乙方协商。5.3假期种类及天数乙方享有国家规定的法定假期，包括年假、婚假、产假、陪产假等，具体假期天数按照国家规定执行。6.劳动报酬6.1基本工资乙方的基本工资为每月______元。6.2绩效奖金乙方根据工作绩效，可获得相应的绩效奖金。6.3加班工资计算乙方加班工资按照国家规定计算，即：加班工资=加班工资基数×加班小时数×加班工资比例。6.4社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例按照国家规定执行。8.劳动保护与职业健康8.1安全生产保障甲方应提供符合国家安全标准的工作环境和设备，确保乙方在工作中的人身安全。8.2健康检查与职业病防治甲方应定期组织乙方进行健康检查，发现职业病隐患时，应及时采取防治措施。8.3劳动保护用品甲方应免费为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保其符合国家安全标准。9.劳动纪律9.1出勤与考勤管理乙方应按时上下班，遵守甲方考勤管理制度。9.2工作秩序与纪律要求乙方在工作中应遵守职业道德，保持工作场所整洁，维护企业形象。9.3纪律处分及申诉程序甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行纪律处分，乙方对处分决定不服的，可向甲方提出申诉。10.培训与发展10.1在岗培训甲方应定期为乙方提供在岗培训，提升其专业技能和工作效率。10.2职业技能提升乙方应积极参加甲方组织的职业技能提升培训，提高自身综合素质。10.3职业发展规划甲方应与乙方共同制定职业发展规划，为乙方提供职业成长的机会。11.竞业限制11.1竞业限制范围乙方在合同期限内及合同终止后一年内，不得在甲方所在地的同行业从事与甲方有竞争关系的业务。11.2竞业限制期限乙方竞业限制期限为自合同终止之日起一年。11.3违约责任乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金______元。12.违约责任12.1劳动者违约责任乙方如有下列行为之一的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金______元：1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度；2.患有传染病或职业病，无法继续从事工作；3.未经甲方同意，擅自离职或离职后违反保密协议。12.2用人单位违约责任甲方如有下列行为之一的，应承担相应的违约责任：1.未按照合同约定支付工资；2.未提供符合国家安全标准的工作环境和设备；3.未按照合同约定提供培训和发展机会。12.3违约金及赔偿标准违约金及赔偿标准按照国家相关法律法规及本合同约定执行。13.合同解除与终止13.1合同解除条件1.乙方提出辞职，经甲方同意；2.甲方因业务调整或乙方不胜任工作，经双方协商一致；3.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。13.2合同终止条件1.合同期限届满；2.甲方因破产、解散等原因终止业务；3.双方协商一致解除合同。13.3合同解除与终止的程序1.双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议；2.因一方违约解除合同的，解除方应提前______日书面通知对方；3.合同解除后，双方应结清工资、社会保险、住房公积金等费用。14.争议解决14.1争议解决方式双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。14.2争议解决机构争议解决机构为劳动合同履行地的人民法院。14.3争议解决程序双方应按照我国相关法律法规及争议解决机构的程序进行诉讼。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务、培训等服务的自然人、法人或其他组织。2.第三方介入的适用范围1.甲方或乙方在履行合同过程中需要第三方提供专业服务；2.甲方或乙方需要第三方进行技术鉴定、仲裁或调解；3.甲方或乙方需要第三方提供其他与本合同履行相关的服务。3.第三方介入的程序3.1甲方或乙方需要第三方介入时，应提前向对方书面通知，并说明第三方介入的具体事项、服务内容、费用及预期效果。3.2对方应在收到通知后______日内给予书面答复，同意第三方介入的，双方应共同与第三方签订书面协议。4.第三方介入的费用及支付4.1第三方介入的费用由甲方或乙方承担，具体费用按照第三方提供的报价或双方协商确定。4.2甲方或乙方应在第三方提供服务的______日内支付相关费用。5.第三方责任限额5.1第三方在本合同项下提供的服务，其责任限额由双方与第三方在书面协议中约定。5.2若第三方在履行服务过程中发生违约行为，造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的违约责任，但不超过约定的责任限额。6.第三方与其他各方的责任划分6.1第三方仅对其提供的服务承担相应责任，不承担甲乙双方在合同项下的直接责任。6.2甲方或乙方应确保第三方提供的服务的合法性和有效性，并对第三方提供的服务进行监督和管理。6.3甲方或乙方在第三方介入的情况下，仍应履行本合同项下的各项义务。7.第三方介入的保密条款7.1第三方对本合同内容以及甲方、乙方的商业秘密负有保密义务。7.2第三方不得泄露本合同内容以及甲方、乙方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。8.第三方介入的争议解决8.1若第三方在履行服务过程中与甲方或乙方发生争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向第三方所在地的仲裁机构申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.第三方介入的终止9.1第三方介入服务完成后，甲乙双方应及时进行验收，并书面确认服务结果。9.2如有需要，双方可协商延长第三方介入服务的期限。9.3第三方介入服务终止后，甲乙双方应结清相关费用。10.第三方介入的补充条款10.1本合同中关于第三方介入的条款，如有与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。10.2本合同中关于第三方介入的条款，甲乙双方可根据实际情况进行协商修改。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方身份证复印件要求：提供甲乙双方身份证正反面复印件，复印件须加盖甲方公章或乙方签字确认。2.附件二：甲乙双方授权代表证明文件要求：若乙方为授权代表，需提供授权委托书及授权代表身份证复印件。3.附件三：劳动合同签订确认书要求：甲乙双方在合同签订后，需签字确认合同内容无误。4.附件四：培训记录及考核结果要求：甲方应提供乙方参加培训的记录及考核结果。5.附件五：竞业限制协议要求：若乙方同意竞业限制，双方应签订竞业限制协议。6.附件六：违约金支付凭证要求：乙方违约时，应提供支付违约金的凭证。7.附件七：争议解决相关文件要求：若双方发生争议，应提供相关争议解决文件。8.附件八：第三方介入协议要求：若需要第三方介入，双方应签订第三方介入协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定时间上下班，累计超过______小时；1.2乙方在工作中违反职业道德，损害甲方声誉；1.3乙方未经甲方同意，擅自离职；1.4甲方未按合同约定支付工资；1.5甲方未提供符合国家安全标准的工作环境和设备；1.6甲方未按合同约定提供培训和发展机会。2.责任认定标准：2.1乙方违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金______元；2.2甲方违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例：3.1乙方累计迟到、早退超过______小时，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金______元；3.2甲方未按合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金______元；3.3甲方未提供符合国家安全标准的工作环境和设备，导致乙方受伤，甲方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年汽车维修行业技师岗位劳动合同范本1本合同目录一览1.合同当事人信息1.1甲方信息1.2乙方信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.岗位职责3.1工作内容3.2工作标准3.3工作地点4.工作时间4.1工作时间安排4.2休息日与节假日安排5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式6.社会保险与住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.假期7.1法定假期7.2事假7.3病假7.4产假7.5陪产假7.6年休假8.考核与晋升8.1考核制度8.2晋升制度9.培训与职业发展9.1培训计划9.2职业发展规划10.竞业限制10.1竞业限制范围10.2竞业限制期限10.3竞业限制补偿11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决地点14.其他14.1合同附件14.2合同生效条件14.3合同修订与补充14.4合同解除通知14.5合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1甲方信息1.1.1甲方名称：汽车维修有限公司1.1.2甲方住所：市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：138xxxx56781.2乙方信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：5101011990010198761.2.3乙方住址：市区路号1.2.4乙方联系电话：139xxxx87652.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.岗位职责3.1工作内容3.1.1负责汽车维修技术支持与维修服务3.1.2指导和培训新入职员工3.1.3参与汽车维修工艺标准的制定与修订3.2工作标准3.2.1确保维修质量达到国家相关标准3.2.2及时完成维修任务，提高工作效率3.2.3维护公司形象，提供优质客户服务3.3工作地点3.3.1市区路号公司维修车间4.工作时间4.1工作时间安排4.1.1标准工作时间：每周工作五天，每天工作8小时4.1.2超时工作需提前向甲方提出申请4.2休息日与节假日安排4.2.1休息日：每周六、日及国家法定节假日4.2.2节假日加班需按照国家规定支付加班费5.工资待遇5.1基本工资5.1.1基本工资标准：每月人民币8000元5.2奖金及补贴5.2.1完成年度工作目标，可获得年终奖金5.2.2根据工作表现，可获得各类补贴5.3工资支付方式5.3.1每月10日前支付上月工资6.社会保险与住房公积金6.1社会保险6.1.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2住房公积金6.2.1甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金7.假期7.1法定假期7.1.1乙方享有国家法定假期，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等7.2事假7.2.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假，事假期间工资按日计算7.3病假7.3.1乙方因患病需请假，应提供医院证明，经批准后方可休假，病假期间工资按病假工资标准支付7.4产假7.4.1乙方符合国家规定生育条件的，享有产假，产假期间工资按产假工资标准支付7.5陪产假7.5.1乙方符合国家规定生育条件的，其配偶享有陪产假，陪产假期间工资按日计算7.6年休假7.6.1乙方连续工作满1年，享有年休假，年休假天数根据国家规定及公司制度确定8.考核与晋升8.1考核制度8.1.1甲方将建立定期考核制度，每季度进行一次8.1.2考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队协作等8.2晋升制度8.2.1乙方符合晋升条件的，可申请晋升8.2.2晋升条件包括但不限于工作表现、技术能力、工作经验等8.2.3晋升流程由甲方人力资源部门负责，包括考核、选拔、培训等9.培训与职业发展9.1培训计划9.1.1甲方将为乙方提供必要的专业培训9.1.2培训内容包括但不限于新技术、新工艺、新设备等9.2职业发展规划9.2.1甲方将根据乙方的职业发展需求，制定个性化的职业发展规划10.竞业限制10.1竞业限制范围10.1.1乙方在合同解除或终止后一年内，不得在市范围内从事与甲方业务直接竞争的汽车维修业务10.2竞业限制期限10.2.1竞业限制期限为合同解除或终止后的一年内10.3竞业限制补偿10.3.1甲方将在合同解除或终止时，一次性支付乙方相当于一个月工资的竞业限制补偿11.违约责任11.1甲方违约责任11.1.1甲方未按时支付工资，应向乙方支付相当于应付款项金额的50%作为违约金11.2乙方违约责任11.2.1乙方未履行合同约定的保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同12.1.2乙方因个人原因提出辞职，应提前一个月书面通知甲方12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满12.2.2双方协商一致解除合同13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决合同争议13.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼13.2争议解决地点13.2.1争议解决地点为市区14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、培训记录等14.2合同生效条件14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.3合同修订与补充14.3.1本合同的修订与补充必须以书面形式进行，并经双方签字盖章14.4合同解除通知14.4.1合同解除通知应以书面形式进行，并送达对方14.5合同签订日期14.5.1本合同签订日期为2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的第三方指介入本合同履行过程中的中介机构、技术服务提供商、法律顾问等非合同当事人。15.1.2第三方介入应经甲方或乙方同意，并签订书面协议。15.2第三方责任15.2.1第三方在履行其职责过程中，应遵守相关法律法规和合同约定。15.2.2第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.3.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持。15.4第三方介入流程15.4.1甲方或乙方需向对方提出第三方介入的申请，并说明介入原因和预期效果。15.4.2双方应就第三方介入的协议内容进行协商，达成一致后签订书面协议。15.4.3第三方介入协议应明确各方的权利义务和责任。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。16.1.2甲方应监督第三方的工作进度和质量，确保其符合合同要求。16.1.3甲方应将第三方的工作情况及时通报乙方。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和信息。16.2.2乙方应监督第三方的工作，发现问题时及时与甲方沟通。16.2.3乙方应按照合同约定支付第三方服务费用。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义17.1.1本合同中的第三方责任限额指第三方因履行合同过程中造成甲方或乙方损失时，应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额设定17.2.1第三方责任限额应根据第三方服务的内容和风险等级设定。17.2.2第三方责任限额应在第三方介入协议中明确约定。17.3责任限额执行17.3.1第三方在履行合同过程中造成甲方或乙方损失，其赔偿责任不超过合同约定的责任限额。17.3.2超出责任限额的部分，甲方或乙方应自行承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方18.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系由双方签订的第三方介入协议约定。18.1.2第三方应向甲方报告工作进展和问题，甲方有权要求第三方提供必要的协助。18.2第三方与乙方18.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系由双方签订的第三方介入协议约定。18.2.2第三方应向乙方报告工作进展和问题，乙方有权要求第三方提供必要的协助。18.3第三方与其他各方18.3.1第三方与其他各方（如合同当事人、其他第三方）之间的权利义务关系由各自的合同或协议约定。18.3.2第三方在履行合同过程中，应尊重其他各方的合法权益，不得损害他人利益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表详细要求：包含乙方个人信息、教育背景、工作经验、技能证书等。说明：本表用于记录乙方入职时的详细信息，作为合同附件。2.培训记录详细要求：记录乙方参加的培训课程、培训时间、培训内容、考核结果等。说明：本记录用于证明乙方接受了公司提供的培训，以支持其职业发展。3.工作评估报告详细要求：包含乙方工作表现、业绩、存在问题及改进建议等。说明：本报告用于评估乙方的工作表现，作为合同附件。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的原因、职责、权利、义务和责任限额等。说明：本协议用于规范第三方在合同履行过程中的行为。5.考核结果通知详细要求：通知乙方考核结果，包括考核内容、考核分数、改进措施等。说明：本通知用于告知乙方考核结果，促进其工作改进。6.假期申请及批准表详细要求：记录乙方休假申请、批准情况及休假期间的工资待遇等。说明：本表用于管理乙方的休假事宜。7.违约通知详细要求：记录违约行为、违约方、违约时间及违约处理结果等。说明：本通知用于通知违约方违约行为及相应的处理措施。8.保密协议详细要求：约定双方在合同履行过程中的保密义务和保密信息范围。说明：本协议用于保护双方的商业秘密和知识产权。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为违约行为：未按时支付乙方工资责任认定标准：甲方应向乙方支付相当于应付款项金额的50%作为违约金示例说明：若甲方应于2024年2月10日支付乙方工资，但实际支付时间为2月20日，则甲方需支付乙方相当于5天工资的违约金。2.乙方违约行为违约行为：严重违反合同约定的保密义务责任认定标准：乙方应承担相应的赔偿责任示例说明：若乙方在合同解除后一个月内在市范围内从事与甲方业务直接竞争的汽车维修业务，则乙方需赔偿甲方因其违约行为造成的损失。3.第三方违约行为违约行为：因自身原因造成甲方或乙方损失责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任示例说明：若第三方在提供技术服务过程中，因操作失误导致甲方设备损坏，则第三方需赔偿甲方设备损失的费用。全文完。2024年汽车维修行业技师岗位劳动合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（雇主）名称、地址、法定代表人1.2乙方（雇员）姓名、性别、身份证号码、住址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.职位与工作内容3.1乙方岗位名称3.2乙方岗位职责3.3乙方工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息日及法定节假日安排4.3带薪年休假5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3加班工资5.4最低工资保障6.社会保险与住房公积金6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳7.试用期7.1试用期期限7.2试用期工资及福利7.3试用期考核8.职业培训与教育8.1职业培训8.2教育进修9.竞业限制9.1竞业限制期限9.2竞业限制范围9.3竞业限制补偿10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.劳动合同的解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止合同的程序12.劳动争议处理12.1劳动争议解决途径12.2劳动争议处理期限13.其他约定事项13.1保密条款13.2隐私保护13.3合同附件14.合同生效与附件14.1合同生效条件14.2合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方（雇主）名称：汽车维修服务有限公司1.2甲方地址：市区路号1.3甲方法定代表人：1.4乙方（雇员）姓名：1.5乙方性别：男1.6乙方身份证号码：1.7乙方住址：市区路号2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：经双方协商一致，合同期满前一个月内可续签。3.职位与工作内容3.1乙方岗位名称：汽车维修技师3.2乙方岗位职责：3.2.1负责汽车维修工作，确保维修质量；3.2.2参与汽车维修工艺的改进和新技术的研究；3.2.3对维修过程中发现的问题及时向上级汇报；3.2.4指导和培训新员工。3.3乙方工作地点：市区路号4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排：实行标准工作时间，每周工作5天，每天8小时。4.2休息日及法定节假日安排：每月休息2天，法定节假日按照国家规定执行。4.3带薪年休假：根据乙方在本公司的服务年限，享有相应的带薪年休假。5.劳动报酬5.1基本工资：人民币8000元/月。5.2奖金及津贴：根据公司规定，年终奖及各种津贴按实际工作表现发放。5.3加班工资：按照国家规定，加班工资按不低于工资的150%支付。5.4最低工资保障：本合同工资不低于当地最低工资标准。6.社会保险与住房公积金6.1社会保险缴纳：甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金缴纳：甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。7.试用期7.1试用期期限：1个月。7.2试用期工资及福利：试用期工资为基本工资的80%，即人民币6400元/月，享有法定休息日及节假日待遇。7.3试用期考核：甲方在试用期内对乙方的工作能力、工作态度等进行考核，考核不合格的，甲方有权解除劳动合同。8.职业培训与教育8.1职业培训：甲方将为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会。8.2教育进修：乙方有意愿且符合条件的情况下，甲方支持乙方参加相关学历教育和专业进修。9.竞业限制9.1竞业限制期限：自合同终止或解除之日起，乙方竞业限制期限为1年。9.2竞业限制范围：乙方不得在市行政区域内，从事与甲方业务相竞争的汽车维修服务。9.3竞业限制补偿：在竞业限制期限内，甲方每月支付乙方相当于其离职前三个月平均工资的竞业限制补偿。10.违约责任10.1甲方违约责任：10.1.1甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的20%。10.1.2甲方违反合同约定，解除劳动合同，应支付经济补偿金，补偿标准按法律规定执行。10.2乙方违约责任：10.2.1乙方违反合同约定，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。10.2.2乙方未履行竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金为竞业限制补偿金额的2倍。11.劳动合同的解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1双方协商一致，可以解除劳动合同。11.1.2乙方因个人原因提出解除劳动合同，需提前一个月书面通知甲方。11.1.3甲方因法定原因或乙方严重违反劳动纪律，可以解除劳动合同。11.2合同终止条件：11.2.1合同期满，双方无续签意愿。11.2.2乙方达到法定退休年龄或因疾病、非因工负伤丧失劳动能力。11.3解除或终止合同的程序：11.3.1双方应书面提出解除或终止劳动合同的申请。11.3.2甲方应在接到乙方申请后15日内办理相关手续。12.劳动争议处理12.1劳动争议解决途径：双方应通过协商解决劳动争议。12.1.1协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.1.2仲裁不服，可以向人民法院提起诉讼。12.2劳动争议处理期限：劳动争议自发生之日起一年内，经双方协商或申请仲裁后六十日内解决。13.其他约定事项13.1保密条款：乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。13.2隐私保护：甲方承诺保护乙方的个人隐私，未经乙方同意，不得向任何第三方透露。13.3合同附件：本合同附件包括但不限于乙方的工作手册、岗位职责说明书等。14.合同生效与附件14.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件效力：本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询服务机构、保险机构等，以及任何因合同履行需要介入的独立第三方。15.2责任划分：第三方介入合同履行，应当明确其责任范围、权利义务，以及与其他合同当事人的关系。16.第三方介入的条件与程序16.1.1合同履行需要第三方提供专业服务或技术支持；16.1.2第三方具备相应的资质和能力；16.1.3双方同意第三方介入，并签订相应的协议。16.2程序：第三方介入合同履行的程序如下：16.2.1双方协商确定第三方介入的事宜；16.2.2双方与第三方签订协议，明确各方的权利义务；16.2.3第三方按照协议约定履行职责。17.第三方权利与义务17.1第三方权利：17.1.1第三方有权根据协议约定，获取相应的报酬；17.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和支持；17.1.3第三方有权在合同履行过程中，提出合理的意见和建议。17.2第三方义务：17.2.1第三方应按照协议约定，履行其职责，确保服务质量；17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；17.2.3第三方应遵守国家法律法规及行业规范。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的确定：18.1.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务的性质、风险程度、合同金额等因素确定；18.1.2双方应在协议中明确第三方责任限额的具体数额。18.2第三方责任承担：18.2.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但不超过协议约定的责任限额；18.2.2第三方在履行职责过程中，如因不可抗力等因素导致损失，双方可根据实际情况协商解决。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更：第三方介入后，如需变更合同内容，应经双方同意，并由第三方参与协商。20.第三方介入的合同解除20.1.1第三