二零二五年度O2O餐饮外卖配送员劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度O2O餐饮外卖配送员劳动合同范本本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称及地址1.2双方法定代表人或授权代表2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容3.1工作性质3.2工作岗位3.3工作地点4.工作时间4.1工作时间安排4.2加班及休息时间规定5.薪酬及福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇6.劳动保护及劳动条件6.1劳动保护用品6.2工作环境6.3安全生产7.劳动纪律7.1工作纪律7.2考勤制度7.3奖惩措施8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务8.3违约责任9.解除与终止合同9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止合同程序10.违约责任10.1违约行为及责任10.2违约金的计算及支付11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1不可抗力12.2合同生效及修改12.3合同份数13.合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署地点13.3合同签署人14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称及地址1.1.1用人单位名称：________1.1.2用人单位地址：________1.1.3配送员姓名：________1.1.4配送员住址：________1.2双方法定代表人或授权代表1.2.1用人单位法定代表人：________1.2.2配送员授权代表：________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日3.工作内容3.1工作性质：配送员3.2工作岗位：O2O餐饮外卖配送岗位3.3工作地点：________4.工作时间4.1工作时间安排：根据订单需求及配送员个人情况灵活安排4.2加班及休息时间规定：遵守国家关于工作时间的相关法律法规，根据订单需求安排加班，加班工资按国家规定支付5.薪酬及福利5.1基本工资：____元/月5.2绩效奖金：根据配送员完成订单数量及服务质量评定，具体金额面议5.3社会保险及住房公积金：用人单位依法为配送员缴纳社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇：提供配送工具、服装及必要的培训6.劳动保护及劳动条件6.1劳动保护用品：用人单位提供符合国家标准的配送工具、服装等劳动保护用品6.2工作环境：遵守国家关于工作环境的相关法律法规，确保配送员工作环境安全、卫生6.3安全生产：配送员需遵守安全生产规定，确保自身及他人安全7.劳动纪律7.1工作纪律：遵守国家法律法规及用人单位的规章制度，认真履行配送职责7.2考勤制度：按时上下班，遵守用人单位的考勤规定7.3奖惩措施：对违反劳动纪律的配送员，用人单位有权给予警告、记过、降级、解除劳动合同等处罚；对表现突出的配送员，用人单位有权给予奖励8.保密条款8.1保密范围：配送员在履行职务过程中知悉的用人单位商业秘密、客户信息、技术秘密等8.2保密义务：配送员应妥善保管上述保密信息，未经用人单位书面同意，不得向任何第三方泄露或使用8.3违约责任：若配送员违反保密义务，导致用人单位遭受损失，配送员应承担相应的法律责任，并赔偿用人单位因此遭受的损失9.解除与终止合同9.1合同解除条件：9.1.1配送员提出书面解除合同，并提前通知用人单位9.1.2用人单位因配送员严重违反劳动纪律或合同约定，经书面警告后仍不改正9.1.3用人单位因经营状况等原因，经与配送员协商一致，同意解除合同9.1.4法律法规规定的其他合同解除情形9.2合同终止条件：9.2.1合同期限届满9.2.2用人单位或配送员依法终止合同9.2.3合同约定的其他终止条件9.3解除与终止合同程序：9.3.1双方应提前30日书面通知对方，办理合同解除或终止手续9.3.2配送员在合同解除或终止后，应将工作交接完毕，并遵守保密义务10.违约责任10.1违约行为及责任：10.1.1配送员未履行合同约定的工作内容，按实际情况扣除相应工资10.1.2配送员违反劳动纪律，按用人单位规章制度给予相应处罚10.1.3用人单位未按时足额支付工资，按法律规定支付赔偿金10.1.4双方违反合同约定，承担相应的法律责任10.2违约金的计算及支付：10.2.1违约金的计算标准根据双方约定及法律法规规定10.2.2违约金应一次性支付，不得分期支付11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交劳动合同履行地人民法院诉讼解决11.2争议解决机构：无12.其他约定12.1不可抗力：因不可抗力导致合同不能履行或部分不能履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方12.2合同生效及修改：本合同自双方签字盖章之日起生效，未经双方书面同意，不得对本合同进行修改12.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力13.合同签署13.1合同签署日期：____年____月____日13.2合同签署地点：________13.3合同签署人：13.3.1用人单位代表（签字）：________13.3.2配送员（签字）：________14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于配送员入职登记表、工作职责说明书等14.2合同附件与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范围15.1第三方的概念：在本合同中，第三方指的是与甲乙双方签订合作协议或提供服务的中介方、技术服务提供方、安全保障机构等，不包括甲乙双方的直接家庭成员或雇佣人员。15.2第三方介入的范围：15.2.1中介方：负责为甲乙双方提供招聘、培训、信息匹配等中介服务。15.2.2技术服务提供方：为甲乙双方提供必要的软件、硬件等技术支持。15.2.3安全保障机构：负责为甲乙双方提供安全保障服务，如保险、风险评估等。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方之间的关系由合作协议或服务合同约定。16.2第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方承担相应的责任。16.3第三方提供的服务不得违反本合同的规定，否则甲乙双方有权终止与第三方的合作关系。17.第三方的责任限额17.1第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的责任限额根据合作协议或服务合同约定，未约定的，按法律法规的规定执行。17.3第三方的责任限额包括但不限于：17.3.1直接经济损失17.3.2间接经济损失17.3.3因第三方原因导致甲乙双方名誉受损的赔偿18.第三方介入时的额外条款18.1.1第三方介入的必要性及目的18.1.2第三方介入的具体内容和方式18.1.3第三方介入的时间期限18.1.4第三方介入的费用承担18.1.5第三方介入的成果及考核标准18.2.1第三方在介入期间的权利和义务18.2.2第三方在介入期间对甲乙双方信息的保密义务18.2.3第三方介入期间的违约责任18.2.4第三方介入期间的争议解决方式19.第三方与其他各方的划分说明19.1.1第三方与甲方的划分：第三方应按照合作协议或服务合同履行对甲方的义务，甲方应按照约定支付费用。19.1.2第三方与乙方的划分：第三方应按照合作协议或服务合同履行对乙方的义务，乙方应按照约定提供配合。19.1.3第三方与其他各方的划分：第三方与其他各方之间的关系由合作协议或服务合同约定，第三方应遵守国家法律法规及合同约定，不得损害其他各方的合法权益。20.第三方介入后的合同变更20.1第三方介入后，甲乙双方如需对合同进行变更，应书面通知第三方，并经三方协商一致。20.2合同变更后的内容应补充至本合同附件中，与本合同具有同等法律效力。20.3第三方介入后的合同解除：如第三方介入后，甲乙双方或第三方认为合同无法继续履行，应按照本合同约定或法律法规的规定，协商解除合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.配送员入职登记表详细要求：包含配送员的基本信息、健康状况、教育背景、工作经验等。附件说明：用于记录配送员的个人信息和工作情况。2.工作职责说明书详细要求：明确配送员的工作内容、工作流程、工作标准等。附件说明：指导配送员了解和履行工作职责。3.安全生产培训记录详细要求：记录配送员参加安全生产培训的时间、内容、考核结果等。附件说明：证明配送员具备必要的安全知识。4.考勤记录详细要求：记录配送员的出勤、加班、请假等情况。附件说明：用于计算配送员的工资和考核。5.薪酬支付记录详细要求：记录配送员的工资支付情况，包括基本工资、奖金、加班费等。附件说明：证明配送员已获得应得的薪酬。6.社会保险及住房公积金缴纳证明详细要求：记录用人单位为配送员缴纳社会保险及住房公积金的情况。附件说明：证明用人单位已履行相关法律义务。7.第三方合作协议详细要求：明确甲乙双方与第三方合作的内容、权利义务、责任承担等。附件说明：证明甲乙双方与第三方合作关系的合法性。8.第三方服务合同详细要求：明确第三方提供服务的具体内容、服务标准、费用支付等。附件说明：证明第三方服务的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.配送员违约行为及责任认定1.1违反工作纪律：如迟到、早退、旷工等，扣除相应工资或解除合同。1.2虚报工作量：虚报订单量或配送距离，扣除相应工资或解除合同。1.3违反保密协议：泄露用人单位或客户信息，赔偿损失并承担法律责任。2.用人单位违约行为及责任认定2.1未按时足额支付工资：支付赔偿金，并承担相应法律责任。2.2未提供劳动保护用品：承担相应法律责任。2.3侵犯配送员合法权益：承担相应法律责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1未履行合作协议或服务合同：赔偿损失并承担相应法律责任。3.2提供的服务不符合约定：赔偿损失并承担相应法律责任。3.3泄露甲乙双方信息：承担相应法律责任。示例说明：1.配送员因个人原因导致订单延误，经核实后，扣除当天的配送费作为违约金。2.用人单位未按时支付工资，配送员可要求支付赔偿金，并有权向劳动监察部门投诉。3.第三方提供的服务质量不达标，导致配送员遭受损失，第三方应承担赔偿责任。全文完。二零二四年度O2O餐饮外卖配送员劳动合同范本1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.职位与工作内容2.1配送员职位描述2.2工作地点2.3工作时间3.工资与福利待遇3.1基本工资3.2计时工资3.3奖金制度3.4社会保险及住房公积金3.5福利待遇4.工作纪律与行为规范4.1工作纪律4.2行为规范4.3违规处理5.考勤与请假制度5.1考勤制度5.2请假制度5.3违反考勤制度处理6.职业培训与发展6.1培训内容6.2培训时间6.3培训考核7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密条款处理8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止合同的处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同附件10.1合同附件清单10.2附件内容11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更条件11.3合同变更程序12.合同解除与终止通知12.1解除与终止通知方式12.2通知期限12.3通知内容13.合同解除与终止后的处理13.1工资结算13.2社会保险及住房公积金转移13.3其他事项14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：[用人单位名称]1.1.2用人单位住所：[用人单位住所]1.1.3配送员姓名：[配送员姓名]1.1.4配送员身份证号码：[配送员身份证号码]1.2合同签订日期：[签订日期]1.3合同生效日期：[签订日期]2.职位与工作内容2.1配送员职位描述：负责O2O餐饮外卖订单的取送工作，包括但不限于下单、取餐、送餐等。2.2工作地点：[工作地点]2.3工作时间：根据订单需求，实行不定时工作制。3.工资与福利待遇3.1基本工资：[基本工资数额]元/月。3.2计时工资：根据实际工作时间计算，[计时工资标准]元/小时。3.3奖金制度：根据完成订单数量及服务质量给予相应奖金。3.4社会保险及住房公积金：按国家规定缴纳，用人单位承担部分。3.5福利待遇：享有带薪年假、法定节假日休息等。4.工作纪律与行为规范4.1工作纪律：遵守国家法律法规、公司规章制度和配送员行为规范。4.2行为规范：文明驾驶，安全行驶，不得酒后驾驶；不得擅自离岗；不得泄露客户信息。4.3违规处理：违反工作纪律或行为规范，将根据情况给予警告、罚款或解除劳动合同等处理。5.考勤与请假制度5.1考勤制度：实行考勤打卡制度，迟到、早退、缺勤按公司规定处理。5.2请假制度：事假、病假等请假需提前[请假时间]向公司提出申请，经批准后方可休假。5.3违反考勤制度处理：违反考勤制度，将根据情况给予警告、罚款或解除劳动合同等处理。6.职业培训与发展6.1培训内容：新员工入职培训、业务技能培训、安全培训等。6.2培训时间：根据培训内容确定，每年至少进行一次。6.3培训考核：培训结束后进行考核，考核不合格者需重新参加培训。7.保密条款7.1保密内容：公司商业秘密、客户信息、订单信息等。7.2保密期限：自合同终止之日起[保密期限]内。7.3违反保密条款处理：违反保密条款，将承担相应的法律责任。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致8.1.2配送员提出解除合同，需提前[解除合同通知期限]书面通知用人单位8.1.3用人单位提出解除合同，需有正当理由，并提前[解除合同通知期限]书面通知配送员8.2合同终止条件8.2.1合同约定的期限届满8.2.2用人单位因经营不善等原因无法继续履行合同8.2.3配送员因健康原因无法继续履行合同8.3解除与终止合同的处理8.3.1解除或终止合同后，双方应按照国家规定和合同约定结算工资、福利待遇8.3.2配送员需将工作交接完毕后方可离职8.3.3用人单位应协助配送员办理社会保险及住房公积金转移手续9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方协商解决9.1.2争议无法协商解决时，可向[争议解决机构名称]申请仲裁9.2争议解决程序9.2.1双方应在争议发生后[争议解决期限]内提出解决请求9.2.2争议解决机构将根据相关法律法规和事实进行审理9.3争议解决地点9.3.1争议解决地点为[争议解决地点]10.合同附件10.1合同附件清单10.1.1配送员入职登记表10.1.2工资支付凭证10.1.3社会保险及住房公积金缴纳证明10.1.4其他相关文件10.2附件内容10.2.1配送员入职登记表内容详实，包括个人信息、工作经历等10.2.2工资支付凭证应包含支付日期、金额、银行账户信息等10.2.3社会保险及住房公积金缴纳证明应包含缴纳基数、缴纳比例、缴纳时间等10.2.4其他附件应与合同内容相符11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2合同内容符合法律法规11.2合同变更条件11.2.1双方协商一致11.2.2变更内容不违反法律法规11.3合同变更程序11.3.1双方签订书面变更协议11.3.2变更协议内容应明确、具体12.合同解除与终止通知12.1解除与终止通知方式12.1.1以书面形式通知对方12.1.2通知送达对方12.2通知期限12.2.1解除合同通知期限为[解除合同通知期限]12.2.2终止合同通知期限为[终止合同通知期限]12.3通知内容12.3.1通知中应明确解除或终止合同的原因12.3.2通知中应明确双方的权利义务13.合同解除与终止后的处理13.1工资结算13.1.1根据合同约定和实际工作情况结算工资13.1.2结算工资应包含应发工资、加班费、奖金等13.2社会保险及住房公积金转移13.2.1配送员可按国家规定申请社会保险及住房公积金转移13.2.2用人单位应协助配送员办理转移手续13.3其他事项13.3.1双方应妥善处理合同解除或终止后的其他事项13.3.2包括但不限于工作交接、资料归还等14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入合同关系的第三方机构或个人。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术支持、物流配送、财务审计等。2.第三方介入的同意与选择2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，可引入第三方介入，但需事先书面通知对方并取得对方同意。2.2第三方的选择由甲乙双方协商确定，或由一方推荐，经另一方同意后确定。3.第三方的责任与权利3.1第三方根据合同约定或双方委托，享有相应的权利，承担相应的义务。3.2第三方的权利包括但不限于：3.2.1获得甲乙双方提供的必要信息；3.2.2在合同约定范围内行使职责；3.2.3对甲乙双方提供的服务进行监督和评估。3.3第三方的义务包括但不限于：3.3.1按照合同约定或双方委托，提供优质、高效的服务；3.3.2保守甲乙双方的商业秘密；3.3.3遵守国家法律法规和行业规范。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额应根据其提供的服务类型、服务内容、服务质量等因素由甲乙双方协商确定。4.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在服务协议中予以体现。4.3若第三方在履行合同过程中造成甲乙双方损失，其责任限额以合同约定为准。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系是合同履行过程中的辅助关系，而非替代关系。5.2第三方不承担甲乙双方之间的直接权利义务关系。5.3第三方仅对甲乙双方提供的服务负责，对甲乙双方之间的争议不承担调解或仲裁责任。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，若需对合同内容进行变更，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。6.2第三方有权根据合同变更情况调整其服务内容和方式。7.第三方的退出机制7.1第三方在合同履行期间，如因故无法继续履行合同，应提前[退出通知期限]书面通知甲乙双方。7.2第三方的退出不影响甲乙双方之间的合同关系。8.第三方的违约责任8.1第三方在履行合同过程中，若违反合同约定，应承担相应的违约责任。8.2违约责任的承担方式包括但不限于：8.2.1按照合同约定支付违约金；8.2.2采取补救措施；8.2.3损害赔偿。9.第三方的保密义务9.1第三方在合同履行过程中，对甲乙双方的商业秘密负有保密义务。9.2保密期限自合同终止之日起[保密期限]。10.第三方的争议解决10.1第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决。10.2协商不成的，可向[争议解决机构名称]申请仲裁或向人民法院提起诉讼。11.第三方的法律适用11.1第三方的法律适用应遵循中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.配送员入职登记表要求：包含配送员个人信息、联系方式、工作经历、健康情况等。说明：用于记录配送员的基本情况，作为合同附件之一。2.工资支付凭证要求：包含支付日期、金额、银行账户信息、发放依据等。说明：用于证明工资支付情况，作为合同附件之一。3.社会保险及住房公积金缴纳证明要求：包含缴纳基数、缴纳比例、缴纳时间、缴费记录等。说明：用于证明社会保险及住房公积金的缴纳情况，作为合同附件之一。4.配送员工作日志要求：记录配送员每天的工作时间、工作地点、完成订单数量等。说明：用于监控配送员的工作表现，作为合同附件之一。5.配送员培训记录要求：记录配送员的培训时间、培训内容、培训效果等。说明：用于评估配送员的培训情况，作为合同附件之一。6.配送员绩效考核表要求：记录配送员的绩效考核结果、考核依据等。说明：用于评估配送员的工作表现，作为合同附件之一。7.配送员违规记录要求：记录配送员的违规行为、处理结果等。说明：用于记录配送员的违规情况，作为合同附件之一。8.第三方服务协议要求：包含第三方服务内容、服务标准、费用、违约责任等。说明：用于明确第三方服务的内容和责任，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.配送员违约行为及责任认定违约行为：未经批准擅自离岗、迟到早退、工作态度恶劣等。责任认定：根据违规情况，给予警告、罚款或解除劳动合同等处理。示例：配送员连续三次迟到，公司将给予警告，并扣除当月奖金。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付工资、拖欠社会保险及住房公积金、未提供合同约定的福利待遇等。责任认定：根据违规情况，支付违约金、赔偿损失或承担相应的法律责任。示例：用人单位未按时支付工资，配送员可要求支付违约金，并追究用人单位的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务、泄露商业秘密、造成损失等。责任认定：根据违规情况，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方泄露商业秘密，造成配送员损失，第三方应承担赔偿责任。全文完。二零二四年度O2O餐饮外卖配送员劳动合同范本2本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.定义与解释3.当事人信息4.工作内容与职责5.工作时间与休息6.薪酬待遇7.社会保险与福利8.培训与发展9.工作纪律与保密10.违约责任11.合同变更与解除12.争议解决13.合同生效与终止14.其他约定第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。1.2本合同目的在于明确双方的权利和义务，建立稳定和谐的劳动关系，保障双方合法权益。第二条定义与解释2.1“当事人”指本合同的甲方（用人单位）和乙方（劳动者）。2.2“工作时间”指乙方在甲方安排的工作岗位上实际从事劳动的时间。2.3“休息时间”指乙方在完成工作后，按照国家规定享受的休息时间。2.4“薪酬待遇”指乙方按照本合同约定应得的劳动报酬及各项福利。2.5“社会保险与福利”指乙方按照国家规定享受的社会保险待遇和甲方提供的福利待遇。第三条当事人信息3.1甲方名称：____________________3.2甲方住所：____________________3.3甲方法定代表人：____________________3.4乙方姓名：____________________3.5乙方身份证号码：____________________3.6乙方联系电话：____________________第四条工作内容与职责4.1乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方工作安排。4.2乙方工作内容为O2O餐饮外卖配送，负责将甲方提供的餐饮外卖及时、安全、准确送达消费者手中。4.3乙方应确保配送过程中的食品卫生和安全，遵守交通规则，不得违规驾驶。第五条工作时间与休息5.1乙方实行标准工作时间制，每周工作五天，每天工作8小时，每周休息两天。5.2乙方在法定节假日、休息日及带薪年休假期间，甲方应支付不低于工资的300%的加班费。5.3乙方在完成工作后，应按规定休息，不得擅自加班。第六条薪酬待遇6.1乙方工资标准为：____________________元/月。6.2甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月____日。6.3乙方完成配送任务后，甲方应支付相应提成，提成比例为：____________________。第七条社会保险与福利7.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。7.3乙方在享受社会保险和福利待遇期间，如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第八条培训与发展8.1甲方应提供必要的岗前培训和在职培训，提高乙方的工作技能和业务水平。8.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身素质，适应工作要求。8.3甲方鼓励乙方参加职业技能鉴定，取得相关职业资格证书，提高乙方在行业内的竞争力。第九条工作纪律与保密9.1乙方应严格遵守甲方的工作纪律，不得擅自离岗、串岗，不得从事与甲方业务无关的活动。9.2乙方在履行职责过程中，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方客户的个人信息。9.3乙方违反工作纪律或保密义务，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。第十条违约责任10.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.2乙方违反工作纪律或保密义务，给甲方造成经济损失的，应赔偿甲方相应的损失。10.3甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的_____%。第十一条合同变更与解除11.1双方协商一致，可以变更本合同内容，但变更内容应以书面形式进行。11.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.1乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；1.2乙方严重违反工作纪律，甲方给予处分后仍然不改正；1.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；1.4劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。11.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：2.1甲方未按时足额支付工资；2.2甲方未依法缴纳社会保险费；2.3甲方强迫劳动或者安排乙方从事危险作业；2.4甲方违反劳动合同约定，侵害乙方合法权益。第十二条争议解决12.1双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十三条合同生效与终止13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第十四条其他约定14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同未尽事宜，依照国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称的“第三方”是指除甲方和乙方以外的，参与本合同履行过程中的中介机构、技术服务提供商、供应商、担保机构等。第二条第三方责任限额2.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不得超过甲方或乙方因第三方原因遭受损失的实际金额。第三条第三方介入的审批程序3.1甲方或乙方需要引入第三方参与本合同履行时，应事先书面通知对方，并取得对方的同意。3.2双方应共同确定第三方的资质、服务内容和费用，并在合同中明确。第四条第三方介入的职责划分4.1第三方应根据本合同约定，履行其职责，包括但不限于：4.1.1中介机构：提供信息对接、撮合交易、协调沟通等服务；4.1.2技术服务提供商：提供必要的技术支持和服务；4.1.3供应商：提供合同约定的产品或服务；4.1.4担保机构：提供担保服务，确保合同履行的安全性和可靠性。第五条第三方责任的承担5.1第三方在本合同履行过程中，若因自身过错导致甲方或乙方损失，应直接向受损方承担赔偿责任。5.2甲方或乙方在第三方介入过程中，如因第三方原因遭受损失，有权要求第三方直接赔偿，同时保留追究甲方或乙方责任的权利。第六条第三方介入的合同签订6.1第三方介入本合同履行时，应与甲方或乙方签订单独的协议或合同，明确双方的权利和义务。6.2甲方或乙方应将第三方的协议或合同作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。第七条第三方介入的变更与解除7.1双方同意，在第三方介入本合同履行期间，如遇特殊情况需要变更或解除第三方协议或合同，应书面通知对方，并取得对方的同意。7.2第三方协议或合同的变更或解除，不影响本合同的效力。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方在本合同履行过程中产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向甲方或乙方所在地的人民法院提起诉讼。8.2第三方争议解决过程中，本合同的履行不受影响。第九条第三方介入的信息保密9.1第三方在本合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方