2024幼儿园教职工聘任及教学科研支持合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼儿园教职工聘任及教学科研支持合同合同编号_________一、合同主体地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方幼儿园为提高教育教学质量，加强师资队伍建设，特与乙方签订本合同，以明确双方的权利义务，保障幼儿园教育教学工作的顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》、《幼儿园工作规程》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于1.教职工：指甲方幼儿园的在职教职工，包括教师、保育员、行政人员等。2.教学科研：指甲方幼儿园开展的各类教育教学活动、课程开发、课题研究等。3.2关键词解释1.聘任：指甲方与乙方签订本合同，乙方成为甲方幼儿园的教职工。2.支持服务：指甲方为乙方提供的教学、科研等方面的支持服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据幼儿园教育教学需要，聘任乙方为教职工。2.甲方有义务为乙方提供符合国家规定的工资待遇。3.甲方有义务为乙方提供必要的教育教学、科研等方面的支持服务。4.甲方有义务对乙方进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。4.2乙方的权利和义务1.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方幼儿园的各项规章制度。2.乙方有义务履行教育教学职责，完成教育教学任务。3.乙方有义务积极参加教育教学、科研等活动，提高自身教育教学水平。4.乙方有义务保护甲方幼儿园的合法权益，不得泄露甲方幼儿园的保密信息。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方幼儿园所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式为乙方在甲方幼儿园工作，参与教育教学、科研等活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满；2.乙方因故提出辞职，并经甲方同意；3.乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同；4.甲方因故解聘乙方。6.3终止程序1.合同期满或乙方提出辞职，需提前__________日向甲方提出书面申请；2.甲方在接到乙方辞职申请后，应在__________日内给予答复；3.甲方解除合同，需提前__________日书面通知乙方。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照国家规定办理相关手续；2.甲方应根据乙方的工作表现和贡献，给予相应的经济补偿。七、费用与支付7.1费用构成1.乙方的基本工资，按照国家及地方相关规定执行；2.乙方的工作津贴，根据甲方幼儿园的实际情况和乙方的工作性质确定；3.乙方的社会保险和住房公积金，按照国家及地方相关规定缴纳；4.乙方的工作绩效奖金，根据乙方的工作表现和幼儿园的财务状况确定；5.乙方因公出差、培训等产生的费用，由甲方承担。7.2支付方式1.甲方应按照国家及地方相关规定，以银行转账的方式向乙方支付工资及津贴；2.乙方社会保险和住房公积金的缴纳，甲方应按时足额代扣代缴；3.乙方的绩效奖金，甲方应在年度考核结束后一个月内支付。7.3支付时间1.乙方工资及津贴，甲方应在每月的____日支付；2.乙方社会保险和住房公积金，甲方应在每月的____日缴纳；3.乙方的绩效奖金，甲方应在年度考核结束后一个月内支付。7.4支付条款1.甲方应在支付工资及津贴时，确保资金到位，不得拖欠；2.甲方应确保社会保险和住房公积金的缴纳符合国家及地方规定；3.甲方应按时支付乙方的绩效奖金，不得无故拖延。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方工资及津贴，应向乙方支付违约金，违约金按每日应支付金额的____%计算；2.甲方未按时缴纳乙方社会保险和住房公积金，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未履行合同约定的教育教学职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；2.乙方泄露甲方幼儿园的保密信息，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的具体金额由双方协商确定，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼；2.赔偿金额的支付方式为一次性支付或分期支付，由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容1.甲方幼儿园的经营状况、财务数据、客户信息等商业秘密；2.乙方在甲方幼儿园工作期间知悉的幼儿园内部管理信息和教育教学资源。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止之日止。9.3保密履行方式1.乙方应严格遵守保密规定，不得向任何第三方泄露保密内容；2.乙方在离职后，仍需遵守保密条款，不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或者难以履行的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等；2.政府行为：如政策调整、政府命令等；3.社会异常事件：如战争、罢工、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；2.双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震导致甲方幼儿园无法正常运营；2.政府行为：政府发布政策要求甲方幼儿园调整教学计划；3.社会异常事件：恐怖袭击导致乙方无法到岗工作。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；2.协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。11.2调解、仲裁或诉讼1.双方可自愿选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议；2.争议解决过程中，双方应保持诚信，不得恶意诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经甲方书面同意，乙方不得将其在合同项下的权利和义务转让给第三方；2.甲方有权在合同约定的范围内，将其权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.乙方因违反合同约定被甲方解除合同；2.甲方因乙方违约而解除合同。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本合同内容的最终解释权；2.未经甲方书面同意，乙方不得将本合同项下的权利和义务转让给任何第三方。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方教育教学活动的监督权；2.甲方保留对乙方工作表现的评估权；3.甲方保留对乙方违反合同约定的处理权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，需经双方协商一致，并以书面形式进行；2.修改和补充的内容作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充的内容自双方签字之日起生效；2.修改和补充的内容不影响本合同其他条款的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应就本合同项下的各项事宜进行充分沟通，相互配合；2.双方应积极履行合同约定的义务，共同维护合同目的的实现。15.2协作与配合方式1.双方应通过正式会议、书面文件、电话等方式进行沟通；2.双方应及时解决合同履行过程中出现的问题，确保合同顺利实施。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何与本合同内容相抵触的口头协议或先前协议均无效。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并经双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及资格证书复印件2.乙方与甲方签订的劳动合同3.乙方社会保险和住房公积金缴纳明细4.乙方工作绩效评估报告5.甲方幼儿园相关规章制度6.乙方参与教育教学、科研活动的相关证明材料7.本合同的修改和补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资及津贴，认定为违约行为。未按时缴纳乙方社会保险和住房公积金，认定为违约行为。2.乙方违约：未履行合同约定的教育教学职责，认定为违约行为。泄露甲方幼儿园的保密信息，认定为违约行为。3.违约行为的认定：违约行为的认定以双方协商一致或依法判决为准。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范。2.教育法：调整教育关系，保障教育权利，促进教育发展的法律规范。3.幼儿园工作规程：规范幼儿园管理，保障幼儿身心健康发展的行政规章。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因故无法按时到岗工作。解决办法：乙方应提前向甲方提出书面请假，经甲方批准后方可请假。2.问题：甲方未按时支付乙方工资及津贴。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付工资及津贴，必要时可依法向人民法院提起诉讼。3.问题：乙方违反合同约定，泄露甲方幼儿园的保密信息。解决办法：甲方应立即采取措施，制止乙方行为，并追究乙方的法律责任。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。5.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：双方应及时通知对方，并根据不可抗力事件的影响程度，协商解决合同履行问题。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.第三方责任：第三方应保证提供的教育教学资源、科研支持等服务符合国家相关标准和幼儿园的要求。第三方应保证其提供的服务不侵犯他人的知识产权。3.第三方权利：第三方有权按照合同约定收取相应的服务费用。第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定履行其义务。4.第三方义务：第三方应按照合同约定的时间、地点和质量要求提供服务。第三方应配合甲方和乙方完成合同的履行。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权获得合同约定的工资、津贴及绩效奖金。乙方有权获得合同约定的社会保险和住房公积金。乙方有权获得合同约定的教育教学和科研支持。2.乙方利益条款：甲方应保障乙方的合法权益，不得无故降低乙方的工资待遇。甲方应保障乙方的职业发展，提供必要的培训和进修机会。甲方应保障乙方的休息时间和休假待遇。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付乙方工资及津贴，应向乙方支付违约金，违约金按每日应支付金额的____%计算。甲方未提供合同约定的教育教学和科研支持，应承担相应的法律责任。甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前____日书面通知乙方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：甲方有权对乙方的工作表现进行考核。甲方有权对乙方的工作内容进行调整。甲方有权对乙方进行必要的培训。2.甲方利益条款：乙方应按照合同约定履行教育教学职责，确保教育教学质量。乙方应积极参与幼儿园的教育教学改革和科研活动。乙方应遵守幼儿园的规章制度，维护幼儿园的正常秩序。3.乙方的违约及限制条款：乙方未履行合同约定的教育教学职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。乙方泄露甲方幼儿园的保密信息，应承担相应的法律责任。乙方不得违反合同约定，未经甲方同意，不得将本合同项下的权利和义务转让给任何第三方。全文完。2024幼儿园教职工聘任及教学科研支持合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订日期3.合同有效期4.合同适用范围5.合同目的二、聘任条件1.聘任对象2.聘任资格3.聘任程序4.聘任类别5.聘任期限三、岗位职责1.教学工作2.教研工作3.班级管理4.家长沟通5.园所活动参与四、薪酬待遇1.基本工资2.绩效奖金3.奖金发放条件4.节假日工资5.社会保险及公积金五、工作时间与休息1.工作时间安排2.休息时间安排3.假期安排4.调休制度5.紧急加班处理六、教学科研支持1.教学资源支持2.教研活动支持3.教学培训支持4.科研项目支持5.教学成果奖励七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除与终止程序4.解除与终止后的待遇5.解除与终止后的争议处理八、保密条款1.保密范围2.保密义务3.违约责任4.保密期限5.保密例外情况九、知识产权归属1.教学成果知识产权2.科研成果知识产权3.知识产权保护措施4.知识产权纠纷处理5.知识产权许可使用十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构4.争议解决费用5.争议解决期限十一、其他1.违约责任2.合同变更与解除3.合同解除后的后续事宜4.合同附件5.合同生效十二、通知与送达1.通知方式2.送达地址3.通知送达确认4.送达方式变更5.送达期限十三、合同签署1.签署日期2.签署地点3.签署人员4.签署单位5.签署印章十四、合同附件1.聘任书2.工作职责说明书3.薪酬待遇表4.教研计划5.保密协议合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024幼儿园教职工聘任及教学科研支持合同2.合同签订日期：____年____月____日3.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止4.合同适用范围：本合同适用于幼儿园全体教职工5.合同目的：明确幼儿园与教职工之间的权利义务，保障教育教学质量，促进幼儿园和谐发展二、聘任条件1.聘任对象：具有幼儿园所需专业资格和技能的人员2.聘任资格：具备国家规定的教师资格证书，具备相应专业学历和技能证书3.聘任程序：通过公开招聘、推荐等方式进行，经幼儿园审核同意后正式聘任4.聘任类别：分为正式聘任、合同聘任、兼职聘任等5.聘任期限：根据聘任类别，期限为1年至3年不等三、岗位职责1.教学工作：按照幼儿园课程设置，完成教育教学任务，保证教学质量2.教研工作：积极参与教育教学研究，提高自身教育教学水平3.班级管理：负责班级日常管理，维护班级秩序，关注幼儿成长4.家长沟通：及时与家长沟通幼儿在园情况，共同促进幼儿发展5.园所活动参与：积极参加园所组织的各类活动，为幼儿园发展贡献力量四、薪酬待遇1.基本工资：按照国家规定和幼儿园薪酬制度执行2.绩效奖金：根据个人工作绩效，年终发放绩效奖金3.奖金发放条件：完成年度工作目标，表现优秀4.节假日工资：按照国家规定执行5.社会保险及公积金：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金五、工作时间与休息1.工作时间安排：实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时2.休息时间安排：每周休息2天，具体休息日由幼儿园统一安排3.假期安排：按照国家规定享受法定节假日、年休假等4.调休制度：根据工作需要，经幼儿园同意后，可进行调休5.紧急加班处理：遇紧急情况，需加班工作，按国家规定支付加班费六、教学科研支持1.教学资源支持：幼儿园提供必要的教育教学资源，包括教材、教具等2.教研活动支持：定期组织教研活动，提高教师教育教学能力3.教学培训支持：为教师提供专业培训，提升教育教学水平4.科研项目支持：鼓励教师参与科研活动，支持教师开展教育教学研究5.教学成果奖励：对取得优异成绩的教师给予奖励七、合同解除与终止1.合同解除条件：因个人原因提出辞职，或因幼儿园原因解除合同2.合同终止条件：合同到期，或因国家政策、幼儿园发展需要等原因终止合同3.解除与终止程序：提前一个月书面通知对方，并办理相关手续4.解除与终止后的待遇：按照国家规定和幼儿园相关规定执行5.解除与终止后的争议处理：协商解决，协商不成可依法向人民法院提起诉讼八、保密条款1.保密范围：涉及幼儿园商业秘密、技术秘密、经营信息等2.保密义务：教职工应严格保守幼儿园秘密，不得泄露给任何第三方3.违约责任：违反保密义务，造成幼儿园损失的，应承担相应的法律责任4.保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年5.保密例外情况：法律法规要求公开的信息，或双方另有约定的除外九、知识产权归属1.教学成果知识产权：由幼儿园享有，教职工享有署名权2.科研成果知识产权：由幼儿园享有，教职工享有署名权和合理回报权3.知识产权保护措施：幼儿园采取措施保护知识产权，防止侵权行为4.知识产权纠纷处理：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决5.知识产权许可使用：幼儿园有权许可他人使用其知识产权，并从中获益十、争议解决1.争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼2.争议解决程序：尝试协商解决，协商不成可申请调解、仲裁或诉讼3.争议解决机构：双方协商确定的仲裁机构或人民法院4.争议解决费用：由败诉方承担，或根据争议解决结果分担5.争议解决期限：自争议发生之日起六个月内解决十一、其他1.违约责任：违反合同约定的，应承担相应的违约责任2.合同变更与解除：经双方协商一致，可变更或解除合同3.合同解除后的后续事宜：办理离职手续，清算工资待遇等4.合同附件：包括聘任书、工作职责说明书、薪酬待遇表、教研计划、保密协议等5.合同生效：自双方签字盖章之日起生效十二、通知与送达1.通知方式：书面形式，包括邮寄、电子邮件、传真等2.送达地址：双方在合同中指定的地址3.通知送达确认：发送方应在发送后三日内收到对方确认回执4.送达方式变更：双方可协商变更送达方式5.送达期限：自发送之日起三日内送达十三、合同签署1.签署日期：____年____月____日2.签署地点：____3.签署人员：甲方（幼儿园）代表：____，乙方（教职工）代表：____4.签署单位：甲方（幼儿园）名称：____，乙方（教职工）姓名：____5.签署印章：甲方（幼儿园）公章，乙方（教职工）签名十四、合同附件（此处列出合同附件清单）甲方（幼儿园）代表签字：____________________乙方（教职工）签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导的培训与发展甲方应定期为教职工提供专业培训和发展机会，以提升其教育教学能力。甲方应确保培训内容与幼儿园的教学目标和发展战略相一致。2.甲方主导的绩效考核甲方应制定合理的绩效考核体系，对教职工的教学成果和工作表现进行评估。绩效考核结果应作为薪酬调整、晋升和奖惩的依据。3.甲方主导的教学资源分配甲方应确保教职工能够获得必要的教学资源，包括教材、教具、技术支持等。教学资源的分配应公平、合理，以满足不同班级和教职工的需求。4.甲方主导的教研活动组织甲方应定期组织教研活动，鼓励教职工参与，促进教学方法的创新和改进。教研活动成果应得到认可和推广，以提升幼儿园的整体教学水平。5.甲方主导的合同续签甲方应在合同到期前一个月与教职工沟通续签事宜，确保合同的顺利续签。甲方应考虑教职工的工作表现和幼儿园的发展需要，决定是否续签合同。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导的教学自主权教职工有权根据教学需要和幼儿特点，自主选择教学方法和教育内容。甲方应尊重教职工的教学自主权，不得干涉其正常的教学活动。2.乙方主导的职业发展规划教职工有权制定个人职业发展规划，甲方应提供必要的支持和指导。教职工应定期与甲方沟通职业发展目标，共同制定实现目标的计划。3.乙方主导的薪酬协商权教职工有权就薪酬待遇与甲方进行协商，以反映其工作贡献和市场价值。甲方应认真考虑教职工的薪酬协商请求，确保公平合理的薪酬体系。4.乙方主导的休假安排教职工有权根据个人情况，与甲方协商休假安排，包括年假、病假等。甲方应尊重教职工的休假权利，确保其合理休假。5.乙方主导的离职通知教职工在提出离职时，应提前一个月向甲方提交书面离职通知。甲方应尊重教职工的离职决定，并提供必要的离职手续和帮助。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介的介入程序当涉及合同签订、履行或争议解决时，双方应通过第三方中介进行沟通和协商。第三方中介应保持中立，确保双方权益得到公平对待。2.第三方中介的职责与权限第三方中介负责协调双方关系，提供专业的咨询服务和解决方案。第三方中介的权限应限于合同范围内的事务，不得超出其职责范围。3.第三方中介的费用承担双方应共同承担第三方中介的费用，具体费用由双方协商确定。第三方中介的费用应在合同中明确约定，并按约定支付。4.第三方中介的保密义务第三方中介应遵守保密原则，不得泄露双方的商业秘密和敏感信息。第三方中介的保密义务应在合同中明确约定，并得到双方的认可。5.第三方中介的争议解决当双方在合同履行过程中发生争议时，第三方中介应协助双方进行调解。若调解不成，双方可协商选择其他争议解决方式，如仲裁或诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.聘任书2.工作职责说明书3.薪酬待遇表4.教研计划5.保密协议6.第三方中介协议（如有）7.教职工培训记录8.教职工绩效考核记录9.教学资源清单10.知识产权登记证书（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：未按时支付教职工薪酬或社会保险。认定：根据合同约定，如甲方未在规定时间内支付薪酬或社会保险，视为违约。2.违约行为：未提供约定的教学资源或培训机会。认定：根据合同约定，如甲方未提供合同中约定的教学资源或培训机会，视为违约。3.违约行为：泄露教职工保密信息。认定：根据合同约定，如任何一方泄露对方的保密信息，视为违约。4.违约行为：未按合同约定履行教学科研支持义务。认定：根据合同约定，如甲方未履行合同中约定的教学科研支持义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.教师资格证书：国家教育行政部门颁发的证明个人具备教师资格的证书。2.社会保险：国家为保障公民基本生活而设立的社会保障制度。3.公积金：国家为职工提供的一种住房保障制度，用于职工购房、租房等。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.知识产权：包括著作权、专利权、商标权等，是智力成果的财产权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教职工对薪酬待遇不满。解决办法：与教职工进行沟通，了解不满原因，调整薪酬体系或提供其他补偿。2.问题：教职工对工作环境或条件有异议。解决办法：改善工作环境，提供必要的设施和资源，确保教职工的合理需求得到满足。3.问题：教职工离职率较高。解决办法：分析离职原因，提升工作满意度，改善工作氛围，提高教职工的归属感。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：通过协商、调解或仲裁等方式解决争议，确保合同的顺利执行。五、所有应用场景：1.幼儿园与教职工之间的聘任关系。2.幼儿园内部的教学科研支持活动。3.幼儿园与第三方中介的合作关系。4.教职工的培训与发展计划。5.教职工的绩效考核与薪酬管理。全文完。2024幼儿园教职工聘任及教学科研支持合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（幼儿园）基本信息1.2乙方（教职工）基本信息2.教职工聘任条件2.1聘任资格要求2.2聘任岗位及职责3.教职工待遇3.1薪酬结构3.2社会保险及公积金3.3假期及休假待遇4.教学科研支持4.1教学支持4.2科研支持5.教职工考核与评价5.1考核方式5.2评价标准6.教职工培训与发展6.1培训计划6.2发展规划7.教职工工作纪律7.1工作时间7.2工作内容7.3工作态度8.教职工离职与违约责任8.1离职条件8.2违约责任9.合同期限与续签9.1合同期限9.2续签条件10.合同解除与终止10.1解除条件10.2终止条件11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1附件一：教职工岗位职责12.2附件二：薪酬结构明细12.3附件三：培训计划13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方（幼儿园）基本信息甲方名称：幼儿园甲方地址：市区路号法定代表人：联系电话：1.2乙方（教职工）基本信息乙方姓名：乙方性别：身份证号码：联系电话：X2.教职工聘任条件2.1聘任资格要求2.1.2乙方须持有幼儿园教师资格证书；2.1.3乙方须身体健康，无传染性疾病，能胜任幼儿园教育教学工作；2.2聘任岗位及职责2.2.1乙方应聘岗位为年级班教师；2.2.2乙方岗位职责包括但不限于：备课、上课、组织班级活动、家园沟通、班级管理等工作。3.教职工待遇3.1薪酬结构3.1.1乙方月工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴组成；3.1.2基本工资根据甲方规定及乙方学历、职称等因素确定；3.1.3岗位工资根据乙方所任职务及工作表现确定；3.1.4绩效工资根据乙方年度考核结果确定；3.1.5津贴包括工龄津贴、职称津贴等，根据甲方规定执行。3.2社会保险及公积金3.2.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；3.2.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。3.3假期及休假待遇3.3.1乙方享有国家法定节假日、周末及公休日；3.3.2乙方享有带薪年休假、产假、陪产假、婚假等休假待遇。4.教学科研支持4.1教学支持4.1.1甲方为乙方提供必要的教育教学资源，包括教材、教学设施等；4.1.2甲方定期组织教师培训，提高乙方教育教学水平；4.1.3甲方鼓励乙方参与教育教学改革，开展教育教学研究。4.2科研支持4.2.1甲方支持乙方开展教育教学研究，提供必要的科研经费；4.2.2甲方鼓励乙方参与科研项目，提升教育教学质量。5.教职工考核与评价5.1考核方式5.1.1甲方对乙方进行年度考核，考核内容包括教育教学能力、班级管理、师德师风等方面；5.1.2甲方定期对乙方进行教学督导，及时发现问题并给予指导。5.2评价标准5.2.1教学能力：包括备课、上课、作业批改、班级活动组织等；5.2.2班级管理：包括班级纪律、卫生、安全等；5.2.3师德师风：包括爱岗敬业、关爱学生、为人师表等。6.教职工培训与发展6.1培训计划6.1.1甲方制定教师培训计划，包括新教师入职培训、在职教师提升培训等；6.1.2甲方鼓励教师参加各类教育教学研讨会、学术交流等活动。6.2发展规划6.2.1甲方为教师提供职业发展规划，包括职称评定、岗位晋升等；6.2.2甲方关注教师个人成长，为教师提供必要的职业发展支持。7.教职工工作纪律7.1工作时间7.1.1乙方应遵守国家及甲方规定的工作时间，不得迟到、早退、旷工；7.1.2乙方应按照甲方规定的工作时间进行教育教学活动。7.2工作内容7.2.1乙方应按照岗位职责要求，认真完成教育教学工作任务；7.2.2乙方应积极参与班级管理，关心爱护学生。7.3工作态度7.3.2乙方应积极参加各类教育教学活动，提高自身教育教学水平。8.教职工离职与违约责任8.1离职条件8.1.1乙方因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知甲方；8.1.2乙方因工作调动、退休等原因离职，应按国家及甲方规定办理相关手续；8.1.3乙方在合同期内因严重违反工作纪律或犯有重大错误，甲方有权解除合同。8.2违约责任8.2.1乙方违反合同约定，擅自离职或未按规定履行请假手续，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；8.2.2乙方在合同期内因违反工作纪律或犯有重大错误，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。9.合同期限与续签9.1合同期限9.1.1本合同期限为一年，自签订之日起生效；9.1.2合同期满后，经双方协商一致，可以续签。9.2续签条件9.2.1乙方在合同期内表现良好，无严重违纪行为；9.2.2甲方同意续签合同。10.合同解除与终止10.1解除条件10.1.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；10.1.2甲方因幼儿园经营需要，经与乙方协商一致，可以解除合同；10.2终止条件10.2.1合同期满，合同自然终止；10.2.2任何一方违约，导致合同无法履行，合同终止。11.合同争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议；11.1.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为甲方所在地人民法院。12.合同附件12.1附件一：教职工岗位职责12.1.1教师岗位职责；12.1.2保育员岗位职责；12.1.3行政人员岗位职责。12.2附件二：薪酬结构明细12.2.1基本工资明细；12.2.2岗位工资明细；12.2.3绩效工资明细；12.2.4津贴明细。12.3附件三：培训计划12.3.1新教师入职培训计划；12.3.2在职教师提升培训计划。13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，合同生效；13.1.2甲方在合同签订前，对乙方进行资格审查，确认乙方符合聘任条件。13.2合同修改程序13.2.1合同内容如需修改，双方应协商一致，签订补充协议；13.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1乙方在合同期内，不得兼职其他工作，否则甲方有权解除合同；14.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得向第三方透露幼儿园的机密信息；14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；14.4本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的概念15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方提供招聘、培训、咨询等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲方或乙方的关联企业、分支机构或个人。15.2第三方的职责15.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。15.2.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规及本合同的约定。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的情形16.1.1甲方在招聘、培训、考核等环节，可邀请第三方介入；16.1.2第三方介入的具体事宜，由双方另行签订合作协议。16.2第三方介入的程序16.2.1甲方与第三方签订合作协议前，应征得乙方的同意；16.2.2甲方与第三方签订合作协议后，应及时通知乙方。17.第三方介入时甲乙方的额外条款17.1甲方额外条款17.1.1甲方应确保第三方服务的质量和效果，对第三方提供的服务负责；17.1.2甲方应将第三方服务的费用纳入预算，并按时支付。17.2乙方额外条款17.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助；17.2.2乙方应遵守第三方服务的相关规定，不得干扰第三方的工作。18.第三方的责任限额18.1责任限额的确定18.1.1第三方的责任限额由甲方与第三方在合作协议中约定；18.1.2第三方的责任限额应合理确定，以保障甲方和乙方的合法权益。18.2责任承担18