销售岗位解除聘用合同申请流程

销售岗位解除聘用合同申请流程合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方解除聘用合同事宜，达成如下协议：一、解除聘用合同的原因1.1乙方因个人原因向甲方提出解除聘用合同的申请；1.2甲方根据公司经营需要和乙方的工作表现，决定与乙方解除聘用合同；1.3其他：__________（如有其他原因，双方可在此补充）。二、解除聘用合同的程序2.1乙方应向甲方提交书面解除聘用合同申请，并提供相关证明材料；2.2甲方收到乙方的解除聘用合同申请后，应在__________日内进行审核；2.3甲方审核通过后，双方应协商确定解除聘用合同的具体日期；2.4甲方应在解除聘用合同前__________日通知乙方；2.5双方签署解除聘用合同协议书，并办理相关手续。三、解除聘用合同后的权益处理3.1乙方按照甲方规定办理离职手续，包括归还工作证、办公设备等；3.2甲方按照法律法规和双方签订的劳动合同约定，支付乙方经济补偿金、加班费、医疗保险等；3.3乙方承诺在解除聘用合同后，不再以任何方式侵犯甲方的合法权益；3.4其他：__________（如有其他权益处理事项，双方可在此补充）。四、保密协议4.1乙方同意在解除聘用合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息；4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任；4.3其他：__________（如有其他保密协议内容，双方可在此补充）。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任；5.2违约方应支付给对方因此造成的损失赔偿金；5.3其他：__________（如有其他违约责任事项，双方可在此补充）。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；7.3本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议；7.4其他：__________（如有其他约定事项，双方可在此补充）。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方解除聘用合同申请信2.甲方审核通过通知书3.解除聘用合同协议书4.保密协议5.损失赔偿金计算依据6.诉讼文件7.其他：根据实际情况可能需要提供的相关证明材料。二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定向甲方提交解除聘用合同申请，或提供的证明材料不符合要求；2.甲方未在约定时间内审核乙方的解除聘用合同申请；3.甲方未按照约定支付乙方经济补偿金、加班费、医疗保险等；4.乙方未按照保密协议保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息；5.其他：双方在协议中约定的其他违约行为。三、法律名词及解释：1.解除聘用合同：指双方协商一致，提前终止劳动合同的法律效力。2.经济补偿金：指甲方按照法律法规和双方签订的劳动合同约定，支付给乙方的经济补偿。3.保密协议：指乙方同意在解除聘用合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息的协议。4.违约责任：指任何一方违反本协议的约定，应承担的法律责任。5.其他：本合同中涉及的其他法律名词及解释。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定提交解除聘用合同申请：乙方应重新提交符合要求的解除聘用合同申请，并提供相关证明材料。2.甲方未在约定时间内审核申请：甲方应及时审核乙方的解除聘用合同申请，并通知乙方审核结果。3.甲方未按照约定支付经济补偿金等：甲方应按照法律法规和双方签订的劳动合同约定，支付给乙方相应的经济补偿金、加班费、医疗保险等。4.乙方未按照保密协议保守机密信息：乙方应承担违约责任，支付给对方因此造成的损失赔偿金。5.其他：双方应积极沟通，协商解决执行过程中遇到的问题。五、所有应用场景：1.乙方