2025合同制职工应聘登记表

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系电话：联系人：乙方（应聘者）：性别：身份证号码：联系电话：联系地址：鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方应聘甲方的2025合同制职工岗位事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.乙方应聘的岗位为：2.乙方应履行下列职责：二、合同期限1.本合同期限为：个月。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方工资待遇为：元/月。2.乙方工资支付方式为：四、社会保险1.甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。2.乙方应如实提供本人社会保险相关资料，配合甲方办理社会保险手续。五、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。2.乙方应遵守劳动安全操作规程，确保自身安全。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金：元。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（应聘者）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.合同主体资格：确保甲方为合法成立的用人单位，乙方为具有完全民事行为能力的自然人。解决办法：甲方应提供营业执照副本等证明材料，乙方应提供身份证明等材料。2.合同内容合法性：确保合同内容符合国家法律法规，不得含有违反法律强制性规定的内容。解决办法：甲方应依法为乙方参加社会保险，乙方应遵守劳动安全操作规程。3.合同履行：确保甲乙双方按照合同约定履行各自的义务。解决办法：甲方提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，乙方按照甲方要求完成工作任务。4.合同变更、解除和终止：合同的变更、解除和终止应符合法律法规和合同约定。解决办法：甲乙双方协商一致，并签订书面协议。5.违约责任：甲乙双方应依法承担违约责任。解决办法：按照合同约定承担违约金等违约责任。6.争议解决：甲乙双方应按照合同约定解决争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成时可以向人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.应聘者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力，自愿参加劳动力市场竞争，寻求就业机会的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确定劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，通过立法强制实行的社会福利制度。5.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等报酬。6.劳动保护：指国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的工程技术、组织管理、教育训练等措施。7.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照法律规定或者合同约定向对方支付的金钱。8.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径，使纠纷得到解决的过程。应用场合：1.甲方作为用人单位，招聘乙方作为合同制职工。2.甲乙双方就乙方应聘的岗位、职责、报酬、社会保险、劳动保护等事项达成一致。3.甲乙双方希望通过书面合同形式明确双方的权利义务。补充条款：1.甲方应在合同签订后一个月内为乙方办理入职手续。2.乙方应在合同签订后一个月内提供与工作相关的资格证书、学历证明等材料。3.如乙方因故不能继续履行合同义务，甲方有权提前终止合同，并按照约定支付违约金。4.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。附件列表：1.甲方