2025无固定期限劳动合同解除条件有些

合同编号：甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【电话号码】第一条劳动合同的解除条件1.1双方同意，本合同期限为无固定期限。1.2在合同期间，任何一方均有权提前解除合同，但需提前【提前通知期限】天通知对方。1.3.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。1.3.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除本合同。1.3.3乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作，甲方有权提前解除本合同。1.3.4乙方因客观原因不能履行合同义务，甲方有权提前解除本合同。1.3.5双方协商一致解除本合同。第二条解除合同的程序2.1双方同意，解除合同应当依照法定程序进行。2.2甲方解除合应向乙方支付经济补偿，具体标准按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。2.3乙方解除合应提前【提前通知期限】天书面通知甲方，并依照双方约定办理工作交接手续。第三条解除合同后的权益处理3.1双方同意，解除合同后，乙方应归还甲方提供的办公设备、证照等相关物品。3.2双方同意，解除合同后，乙方不得以任何方式侵犯甲方的商业秘密、知识产权等合法权益。第四条保密协议4.1乙方同意，在合同期间及解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：【年】年【月】月【日】日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如有虚假，应承担相应法律责任。解决办法：签订前双方应认真核实对方提供的信息，如有疑问可要求对方提供相关证明文件。2.合同中的条款如有变更，双方应书面确认。解决办法：双方通过协商达成一致后，签订书面变更协议，并由双方签字或盖章确认。3.双方应严格遵守合同中的保密条款，不得泄露对方商业秘密。解决办法：如发现泄露情况，受害方有权要求泄露方立即停止侵权行为，并承担相应法律责任。4.合同解除后，乙方应按照约定归还甲方提供的物品和资料。解决办法：双方在解除合同前，明确物品和资料的清单，并由乙方在解除合同后【具体时间】内归还。5.双方在履行合同过程中应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。解决办法：双方应自觉遵守国家法律法规，如发现违法行为，应立即停止，并承担相应法律责任。法律名词及名词解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.无固定期限劳动合同：指不规定具体终止日期的劳动合同。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照一定标准向劳动者支付的补偿。4.提前通知期限：指解除合一方应提前告知对方的时间。5.保密信息：包括商业秘密、技术秘密、经营策略等，涉及用人单位的商业利益和竞争优势的信息。6.法定程序：指依照国家法律法规规定的程序进行的行为。7.友好协商：指双方在平等、自愿、公平、公正的基础上，通过沟通、协商解决问题的方式。8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。应用场合：1.适用于用人单位与劳动者之间建立无固定期限劳动合同的情况。2.适用于需要明确劳动合同解除条件及程序的情况。3.适用于需要规定双方在合同解除后的权益处理的情况。4.适用于需要双方签订保密协议的情况。补充条款：1.双方在签订合应提供真实、完整、准确的身份信息和相关资质证明。2.双方应遵守国家法律法规，不得利用合同从事违法活动。3.双方在履行合同过程中，应尊重社会公德，维护社会公共利益。4.合同解除后，乙方应按照约定归还甲方提供的物品和资料，并办理工作交接手续。5.如双方在履行合同过程中发生