分公司总经理协议书（2篇）

分公司总经理协议书甲方（总公司）：____________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（分公司）：____________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为实现企业发展战略，提高经营效率，决定在__________（地区/城市）设立分公司，并委托乙方担任分公司总经理，现双方经友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在分公司经营过程中的权利、义务和责任，以确保分公司高效、合规运营。

二、任命与任期

1.甲方正式任命乙方为分公司总经理，乙方自__________年__________月__________日起正式任职。

2.乙方任期为____年，自任职之日起计算。任期届满后，甲方有权根据实际情况决定是否续聘乙方。

三、乙方职责

1.乙方作为分公司总经理，负责分公司的日常经营管理，组织实施甲方制定的各项决策和战略。

2.乙方应积极拓展市场，提高分公司业务水平，完成甲方下达的经营目标。

3.乙方应按照甲方的财务管理制度，合理使用和管理分公司资金，确保财务状况良好。

4.乙方应加强分公司团队建设，培养和选拔优秀人才，提高团队整体素质。

5.乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，确保分公司合规经营。

四、甲方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，以确保分公司经营目标的实现。

2.甲方应提供必要的资源和支持，协助乙方开展分公司业务。

3.甲方应按协议约定支付乙方薪酬及福利待遇。

五、薪酬与福利

1.乙方薪酬待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据分公司经营业绩确定。

2.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

3.甲方为乙方提供社会保险、公积金等福利待遇。

六、保密与竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后两年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。

2.乙方在任职期间及离职后两年内，不得在甲方竞争对手单位担任高级管理人员或关键技术岗位。

七、违约责任

1.双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2.若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币____元。

3.若乙方违反竞业限制，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币____元。

八、协议解除与终止

1.在协议有效期内，如乙方严重违反本协议的约定，甲方有权解除本协议。

2.在协议有效期内，如甲方因业务调整等原因需要解除本协议，应提前____个月通知乙方。

3.协议解除或终止后，双方应按照约定办理交接手续，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。

九、争议解决

本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签字（或盖章）日期：__________________分公司总经理协议书（二）甲方（母公司）：____________________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

乙方（分公司）：____________________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方作为母公司，乙方作为甲方设立的分公司，双方为明确双方在经营管理、权利义务等方面的权利和责任，经充分协商，达成如下协议：

一、协议目的

1.本协议旨在规范甲方与乙方在分公司经营管理过程中的权利、义务和责任，保障双方的合法权益。

2.本协议为双方共同遵守的内部管理文件，未经双方书面同意，不得修改、变更或解除。

二、经营管理

1.乙方作为甲方设立的分公司，应遵守国家法律法规、行业规范及甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应在甲方授权范围内开展业务，未经甲方书面同意，不得超出授权范围开展业务。

3.乙方应建立健全内部管理制度，保证分公司经营管理的合规性、安全性和有效性。

4.乙方应定期向甲方报告经营情况，包括但不限于财务报表、业务进展、人员变动等。

三、人事管理

1.乙方应按照甲方的要求，选聘、解聘、考核和奖惩分公司员工。

2.乙方应确保分公司员工的合法权益，按照国家法律法规和甲方的要求，为员工提供合理的薪酬待遇、福利保障等。

3.乙方应加强员工培训，提高员工业务素质和职业素养，为分公司发展创造有利条件。

四、财务管理

1.乙方应按照国家法律法规和甲方的财务管理制度，建立健全财务管理体系，确保财务报表真实、完整、准确。

2.乙方应按照甲方的要求，定期提供财务报表，包括但不限于资产负债表、利润表、现金流量表等。

3.乙方应合理使用资金，确保分公司经营活动的正常进行。

五、知识产权

1.乙方应尊重和保护甲方的知识产权，未经甲方书面同意，不得使用、披露或允许他人使用甲方的知识产权。

2.乙方应加强自身知识产权保护，防止侵权行为。

六、违约责任

1.任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方如违反本协议，甲方有权采取必要措施，包括但不限于暂停业务、解除本协议等。

七、解除和终止

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.在本协议有效期内，如双方协商一致，可以提前解除或终止本协议。

3.乙方如发生以下情况，甲方有权单方面解除本协议：

（1）乙方严重违反本协议的约定；

（2）乙方被吊销营业执照或被宣告破产；

（3）乙方经营管理不善，严重亏损。

八、争议解决

1.本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。