二零二五年度专业理发店技师岗位录用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度专业理发店技师岗位录用合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1技师姓名1.2技师身份证号码1.3理发店名称1.4理发店注册地址1.5理发店联系电话2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.技师岗位职责3.1技师岗位名称3.2技师岗位描述3.3技师工作内容3.4技师工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假规定4.3加班工资计算5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金5.4福利待遇6.技师培训与发展6.1技师培训计划6.2技师职业发展6.3技师晋升条件7.技师考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果运用8.违约责任8.1技师违约责任8.2理发店违约责任8.3违约金计算9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止程序10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定12.1法律适用12.2合同附件12.3合同生效13.合同签署13.1双方签字盖章13.2合同签署日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1技师姓名：1.2技师身份证号码：056781.3理发店名称：美丽发型沙龙1.4理发店注册地址：市区路号1.5理发店联系电话：02156782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：双方均同意续签且提前一个月提出续签申请3.技师岗位职责3.1技师岗位名称：专业理发师3.2技师岗位描述：负责为客户提供专业理发服务，包括但不限于剪发、烫发、染发等3.3技师工作内容：按照店规定的工作流程，为客户提供优质的服务，保持店面的整洁与卫生3.4技师工作地点：美丽发型沙龙店内4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排：周一至周日，每天工作8小时，具体排班由店长根据业务需求安排4.2休息休假规定：每月享有4天带薪休假，每年享有10天带薪年假4.3加班工资计算：加班工资按法定加班工资标准计算5.工资与福利待遇5.1基本工资：每月人民币5000元5.2奖金及提成：根据每月业绩，按比例发放奖金及提成5.3社会保险及公积金：按照国家规定，为技师缴纳五险一金5.4福利待遇：提供工作服、免费理发服务、员工聚餐、节日福利等6.技师培训与发展6.1技师培训计划：每年至少参加一次由店方组织的专业培训6.2技师职业发展：提供晋升机会，根据工作表现和技能水平，晋升为高级理发师或店长7.技师考核与评价7.1考核方式：每月进行一次工作考核，考核内容包括服务态度、技术水平、卫生状况等7.2评价标准：根据考核结果，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级7.3考核结果运用：考核结果作为技师晋升、奖金发放、工资调整的依据8.违约责任8.1技师违约责任8.1.1技师未经理发店同意擅自离职，需赔偿理发店相当于一个月工资的违约金8.1.2技师违反保密条款，泄露客户信息或商业秘密，赔偿理发店人民币5000元8.2理发店违约责任8.2.1理发店未按合同约定支付工资，每逾期一天赔偿技师人民币100元8.2.2理发店因经营不善导致技师失业，需赔偿技师相当于一个月工资的经济补偿金8.3违约金计算8.3.1违约金计算方式：根据违约情况，按合同约定或国家相关法律规定计算9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致9.1.2技师严重违反工作纪律或合同约定9.1.3理发店因经营不善需关闭或转让9.2合同终止条件9.2.1合同期满9.2.2双方均未违反合同约定，但同意终止合同9.3合同解除及终止程序9.3.1双方应提前一个月书面通知对方9.3.2在合同解除或终止前，技师应完成当月工作10.保密条款10.1保密范围10.1.1理发店的商业秘密、客户信息、技术资料等10.1.2双方在合作过程中知悉的对方商业秘密10.2保密义务10.2.1技师在合同有效期内及终止后，不得泄露或使用保密信息10.2.2理发店应采取必要措施保护保密信息的安全10.3违约责任10.3.1违反保密条款，赔偿对方人民币10000元11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1通过友好协商解决11.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁11.2争议解决机构11.2.1仲裁委员会11.3争议解决程序11.3.1双方应在争议发生后30日内向仲裁委员会提交仲裁申请11.3.2仲裁委员会在收到申请后，应在60日内作出仲裁裁决12.其他约定12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于技师简历、培训记录等12.3合同生效12.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.合同签署13.1双方签字盖章13.1.1技师签字：________________13.1.2理发店签字：________________13.2合同签署日期13.2.1技师签字日期：________________13.2.2理发店签字日期：________________14.合同附件14.1技师简历14.2培训记录14.3其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除合同双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、律师事务所等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在协助合同双方解决合同履行过程中的争议、提供专业服务或完成特定任务。15.3第三方介入程序15.3.1合同双方协商一致后，可邀请第三方介入。15.3.2第三方介入前，合同双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1当甲方需要第三方介入时，应提前向乙方发出书面通知，说明第三方介入的原因、目的和预计时间。16.1.2甲方应确保第三方具备完成任务的资质和能力，并向乙方提供相关证明材料。16.2乙方的额外条款16.2.1当乙方需要第三方介入时，应提前向甲方发出书面通知，说明第三方介入的原因、目的和预计时间。16.2.2乙方应确保第三方具备完成任务的资质和能力，并向甲方提供相关证明材料。17.第三方的责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额：第三方对合同双方的责任总额不超过人民币50万元。17.2第三方权利17.2.1第三方有权根据合同约定和要求，独立完成工作任务。17.2.2第三方有权获取完成工作任务所需的合理费用。17.3第三方义务17.3.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定，履行合同义务。17.3.2第三方应保守合同双方的商业秘密和隐私。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间的关系由双方签订的书面协议约定。18.1.2第三方在履行合同过程中，应接受甲方的监督和指导。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间的关系由双方签订的书面协议约定。18.2.2第三方在履行合同过程中，应接受乙方的监督和指导。18.3第三方与其他方的关系18.3.1第三方与合同双方及其他方的关系由各自签订的书面协议约定。18.3.2第三方在履行合同过程中，应遵守相关法律法规和合同约定。19.第三方介入的合同变更19.1当第三方介入时，合同双方可根据实际情况对合同进行必要的变更。19.2合同变更应经合同双方和第三方协商一致，并以书面形式确认。20.第三方介入的合同终止20.1当第三方介入的合同目的实现或合同期限届满时，合同自行终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.技师简历要求：包含技师的基本信息、教育背景、工作经验、专业技能等。说明：技师简历作为合同附件，用于证明技师具备履行合同所需的资质和能力。2.培训记录要求：记录技师参加的培训课程、培训时间、培训内容、培训结果等。说明：培训记录作为合同附件，用于证明技师在职业发展上的投入和提升。3.理发店规章制度要求：包含店规店纪、员工行为规范、奖惩制度等。说明：理发店规章制度作为合同附件，用于明确技师的工作职责和行为规范。4.第三方合作协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利和义务，以及费用结算方式。说明：第三方合作协议作为合同附件，用于规范第三方与合同双方的关系。5.理发店营业许可证要求：提供理发店的营业执照、卫生许可证等证明文件。说明：理发店营业许可证作为合同附件，用于证明理发店具备合法经营资格。6.技师工作证要求：提供技师的专业资格证书、工作证等证明文件。说明：技师工作证作为合同附件，用于证明技师具备从事相关工作的资质。7.合同变更协议要求：记录合同变更的内容、双方协商结果、变更生效日期等。说明：合同变更协议作为合同附件，用于证明合同变更的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.技师违约行为及责任认定违约行为：未按约定时间提供服务或服务质量不符合要求。责任认定：技师需赔偿理发店因违约造成的直接经济损失，并承担相应的违约金。示例：技师因迟到导致客户无法按时理发，需赔偿理发店因迟到造成的经济损失。2.理发店违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付技师工资或提供相应的福利待遇。责任认定：理发店需按约定支付技师工资，并承担相应的违约金。示例：理发店未按时支付技师工资，需按逾期天数支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供专业服务或服务质量不符合要求。责任认定：第三方需赔偿合同双方因违约造成的直接经济损失，并承担相应的违约金。示例：第三方未按约定完成评估工作，需赔偿合同双方因评估延误造成的经济损失。4.其他违约行为及责任认定违约行为：违反合同约定的保密条款，泄露商业秘密。责任认定：违约方需承担相应的赔偿责任，并赔偿因违约行为造成的经济损失。示例：一方泄露了另一方的商业秘密，需赔偿因泄露造成的经济损失。全文完。二零二四年度专业理发店技师岗位录用合同范本1本合同目录一览1.合同订立依据与生效条件1.1合同订立依据1.2合同生效条件2.双方基本信息2.1理发店名称2.2技师姓名2.3双方联系方式3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件4.技师岗位职责4.1工作内容4.2工作标准4.3工作区域5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息日与调休5.3带薪休假6.工资与福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险与住房公积金6.4员工福利7.技师培训与发展7.1培训计划7.2发展机会7.3培训费用承担8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序9.违约责任9.1理发店违约责任9.2技师违约责任9.3违约金计算与支付10.保密条款10.1保密范围10.2保密期限10.3违约责任11.知识产权归属11.1知识产权归属规定11.2合作研发成果归属12.违约金与赔偿12.1违约金计算12.2赔偿标准13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式14.合同其他约定14.1其他条款14.2其他事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据与生效条件1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.双方基本信息2.1理发店名称北京理发店2.2技师姓名2.3双方联系方式理发店联系人：联系电话师联系方式：联系电话：139001390003.合同期限3.1合同起始日期2024年1月1日3.2合同终止日期2024年12月31日3.3合同续签条件如双方同意，合同期满前一个月内可协商续签。4.技师岗位职责4.1工作内容1.提供专业理发服务，包括但不限于剪发、烫发、染发等。2.保持店内卫生，维护店内环境整洁。3.接待顾客，解答顾客疑问，提供优质服务。4.2工作标准1.严格遵守店内规章制度，确保服务质量。2.按时完成工作任务，保证顾客满意度。3.保持专业技能，不断学习新知识、新技能。4.3工作区域北京理发店店内所有服务区域。5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排1.每周工作6天，每天工作8小时。2.具体工作时间根据店内顾客需求及技师个人情况安排。5.2休息日与调休1.每月享有4天休息日。2.如遇国家法定节假日，按国家规定放假。3.休息日及调休安排由店内统一安排。5.3带薪休假1.每年享有5天带薪年假。2.带薪年假可累计至下一年度使用。6.工资与福利待遇6.1基本工资1.技师基本工资为每月8000元。2.基本工资按月支付。6.2绩效奖金1.根据技师工作表现及顾客满意度，每月可享有绩效奖金。2.绩效奖金最高可达基本工资的20%。6.3社会保险与住房公积金1.理发店依法为技师缴纳社会保险及住房公积金。2.社会保险及住房公积金缴纳比例为当地规定标准。6.4员工福利1.提供员工制服。2.定期组织员工活动，增进团队凝聚力。7.技师培训与发展7.1培训计划1.理发店将为技师提供专业培训，包括但不限于技能培训、服务意识培训等。2.培训内容根据技师实际需求及行业发展趋势制定。7.2发展机会1.技师可通过提升专业技能，晋升为高级技师或店长。2.理发店为技师提供广阔的发展空间。7.3培训费用承担1.理发店承担技师培训费用。2.技师应积极参加培训，提高自身素质。8.合同解除与终止8.1合同解除条件1.技师提出解除合同，需提前一个月书面通知理发店。2.理发店因技师严重违反店内规章制度或工作表现不合格，有权解除合同。3.因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。8.2合同终止条件1.合同期限届满，双方未续签合同。2.双方协商一致，同意终止合同。8.3解除与终止程序1.合同解除或终止，双方应书面通知对方。2.理发店应按合同约定支付技师相应的工资及福利。9.违约责任9.1理发店违约责任1.理发店未按时足额支付技师工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的20%。2.理发店未提供合同约定的培训机会，应承担相应的赔偿责任。9.2技师违约责任1.技师未履行合同约定的职责，应承担违约责任，赔偿理发店因此遭受的损失。2.技师违反保密条款，泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。9.3违约金计算与支付1.违约金按实际损失计算，最高不超过合同总额的10%。2.违约金应在违约行为发生后一个月内支付。10.保密条款10.1保密范围1.理发店的商业秘密，包括客户信息、技术资料、经营策略等。2.技师在任职期间知悉的理发店内部事务。10.2保密期限1.保密期限自合同终止之日起计算，为期两年。10.3违约责任1.技师违反保密条款，泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿理发店因此遭受的损失。11.知识产权归属11.1知识产权归属规定1.技师在任职期间创作的作品，如设计图纸、服务流程等，归理发店所有。2.技师在任职期间改进的现有技术，归理发店所有。11.2合作研发成果归属1.合作研发成果的知识产权归双方共有，具体分配比例由双方协商确定。12.违约金与赔偿12.1违约金计算1.违约金按实际损失计算，最高不超过合同总额的10%。2.违约金应在违约行为发生后一个月内支付。12.2赔偿标准1.理发店因技师违约遭受的直接经济损失，由技师承担赔偿责任。2.技师因理发店违约遭受的直接经济损失，理发店应予以赔偿。13.法律适用与争议解决13.1法律适用1.本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式1.双方发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.合同其他约定14.1其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同中所述第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行或与本合同履行相关的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围1.中介方：在合同订立、履行过程中提供中介服务的第三方。2.评估机构：对技师技能、工作表现等进行评估的第三方。3.保险公司：提供保险服务的第三方。4.其他可能介入的第三方。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入的条件1.甲乙双方一致同意。2.第三方具备相应的资质和能力。3.第三方介入不违反法律法规和本合同约定。16.2第三方介入的程序1.甲乙双方应书面通知第三方介入本合同。2.第三方应在接到通知后，在规定的时间内给予书面答复。3.第三方同意介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的协议。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义本合同中所述责任限额，是指第三方因介入本合同而产生的责任，其最高赔偿金额。17.2责任限额的确定1.第三方责任限额由甲乙双方与第三方协商确定。2.责任限额应合理反映第三方的风险承担能力。17.3责任限额的调整1.在合同履行过程中，如第三方责任限额不足以覆盖潜在风险，甲乙双方可协商调整责任限额。2.调整后的责任限额应以书面形式通知第三方。18.第三方的责权利18.1第三方的权利1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。2.第三方有权根据本合同约定，参与合同履行过程。3.第三方有权要求甲乙双方履行合同约定的义务。18.2第三方的义务1.第三方应按照本合同约定，履行相应的职责。2.第三方应保证其提供的服务符合法律法规和行业标准。3.第三方应承担因自身原因导致的违约责任。18.3第三方的责任1.第三方因介入本合同而产生的责任，应按照本合同约定承担。2.第三方责任限额范围内的损失，由第三方承担。3.第三方责任限额以外的损失，由甲乙双方根据合同约定承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分1.第三方与甲方之间的权利义务，由双方另行签订协议约定。2.第三方介入本合同，不影响甲方与乙方之间的权利义务关系。19.2第三方与乙方的划分1.第三方与乙方之间的权利义务，由双方另行签订协议约定。2.第三方介入本合同，不影响乙方与甲方之间的权利义务关系。19.3第三方与合同履行相关方的划分1.第三方与合同履行相关方（如顾客）之间的权利义务，由相关方与第三方另行签订协议约定。2.第三方介入本合同，不影响合同履行相关方与甲乙双方之间的权利义务关系。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更的定义本合同中所述合同变更，是指因第三方介入而引起的合同内容的变更。20.2合同变更的程序1.甲乙双方应与第三方协商确定合同变更内容。2.合同变更内容应以书面形式通知对方。3.合同变更经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.理发店规章制度详细要求和说明：包括店内工作流程、服务标准、员工行为规范等，用于明确技师的工作要求和行为准则。2.技师培训计划详细要求和说明：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师等，用于确保技师的专业技能和服务水平。3.工资支付记录详细要求和说明：包括工资支付时间、支付金额、支付方式等，用于证明工资支付的真实性和准确性。4.休息休假记录详细要求和说明：包括休息休假时间、休假原因等，用于证明技师享受休息休假的权利。5.社会保险与住房公积金缴纳凭证详细要求和说明：包括缴纳时间、缴纳金额、缴纳单位等，用于证明理发店已依法为技师缴纳社会保险和住房公积金。6.保密协议详细要求和说明：包括保密范围、保密期限、违约责任等，用于明确技师对理发店商业秘密的保密义务。7.知识产权归属协议详细要求和说明：包括知识产权归属、使用范围、侵权责任等，用于明确技师创作的作品或改进的技术归理发店所有。8.违约金计算标准详细要求和说明：包括违约金计算公式、计算方法、支付方式等，用于明确违约金的具体数额和支付方式。9.争议解决协议详细要求和说明：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等，用于明确双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：技师未按时完成工作任务，导致店内工作秩序混乱。技师在工作过程中，因操作不当造成顾客财产损失。技师泄露顾客隐私，损害顾客利益。技师违反保密协议，泄露商业秘密。理发店未按时支付技师工资，或支付金额不符合合同约定。理发店未为技师缴纳社会保险和住房公积金。理发店未按照合同约定提供培训机会。2.责任认定标准：技师未按时完成工作任务，每次扣除当月工资的10%作为违约金。技师因操作不当造成顾客财产损失，根据损失金额进行赔偿，最高不超过合同总额的10%。技师泄露顾客隐私，赔偿顾客损失，并支付违约金，违约金最高不超过合同总额的10%。技师违反保密协议，赔偿理发店因此遭受的损失，并支付违约金，违约金最高不超过合同总额的10%。理发店未按时支付技师工资，每次扣除应支付工资的20%作为违约金。理发店未为技师缴纳社会保险和住房公积金，每次扣除应缴纳金额的20%作为违约金。理发店未按照合同约定提供培训机会，每次扣除应提供培训次数的10%作为违约金。示例说明：技师因操作不当，导致顾客的头发受损，损失金额为500元。根据合同约定，应赔偿500元，并支付违约金，违约金最高不超过合同总额的10%。全文完。二零二四年度专业理发店技师岗位录用合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.岗位职责3.1技师岗位工作内容3.2技师岗位工作标准3.3技师岗位工作要求4.工作时间4.1工作时间安排4.2工作班次4.3休息日及节假日安排5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3最低工资保障5.4工资支付方式6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3福利待遇7.考勤及请假7.1考勤制度7.2请假制度7.3迟到及早退处理8.培训与发展8.1在职培训8.2职业发展8.3职业资格证书9.违约责任9.1合同解除条件9.2违约责任承担9.3违约金计算10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同附件13.其他约定13.1额外约定事项13.2其他未尽事宜14.合同签订及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：_________理发店1.2合同双方地址甲方地址：_________乙方地址：_________1.3合同双方联系方式甲方联系方式：_________乙方联系方式：_________2.合同期限2.1合同起始日期本合同自____年____月____日起生效。2.2合同终止日期本合同期限为____年，自合同生效之日起计算。3.岗位职责3.1技师岗位工作内容乙方作为甲方理发店的技师，主要工作内容包括但不限于：（1）为客户提供专业理发服务；（2）负责店内工具及设备的清洁与维护；（3）参与店内促销活动及宣传推广；（4）接受甲方安排的其他相关工作。3.2技师岗位工作标准乙方应按照甲方制定的服务标准和操作规范，为客户提供满意的服务。3.3技师岗位工作要求（1）持有相应的理发师资格证书；（3）身体健康，能够适应工作时间。4.工作时间4.1工作时间安排乙方工作时间根据甲方营业时间及工作需要确定，具体班次由甲方安排。4.2工作班次乙方工作班次分为早班、中班、晚班，具体班次及工作时间由甲方根据实际情况安排。4.3休息日及节假日安排乙方享有国家法定节假日及休息日，具体安排由甲方根据店内实际情况制定。5.工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月____元，按月支付。5.2奖金及提成乙方在完成甲方规定的业绩指标后，可享受相应的奖金及提成。5.3最低工资保障甲方保证乙方月工资不低于当地最低工资标准。5.4工资支付方式甲方每月____日前支付乙方当月工资。6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金缴纳甲方依法为乙方缴纳住房公积金。6.3福利待遇（1）带薪年假；（2）节日福利；（3）员工体检；（4）员工培训。7.考勤及请假7.1考勤制度乙方应遵守甲方制定的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。7.2请假制度乙方因事请假，需提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可请假。7.3迟到及早退处理乙方迟到或早退，每次扣除____元，累计迟到次数达到____次，甲方有权解除本合同。8.培训与发展8.1在职培训甲方将定期为乙方提供职业技能培训，包括但不限于理发技术、产品知识、服务技巧等，以提高乙方的工作能力和服务水平。8.2职业发展甲方将为表现优秀的乙方提供晋升机会，包括但不限于职位提升、薪资调整等。8.3职业资格证书乙方应积极参与行业内的职业资格证书考试，甲方将予以支持并协助乙方完成相关费用。9.违约责任9.1合同解除条件任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行时，有权解除合同。9.2违约责任承担（1）乙方未按约定提供劳动或违反职业道德，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为____元。（2）甲方未按时支付工资或未按规定缴纳社会保险，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为____元。9.3违约金计算违约金按月工资的____%计算，自违约行为发生之日起至实际履行完毕之日止。10.保密条款10.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术资料等。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后____年。10.3违反保密责任乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如协商不成，双方同意将争议提交至____仲裁委员会仲裁。11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。12.合同生效及修改12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改程序对本合同的任何修改，均需经双方协商一致，并以书面形式作出。12.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方简历、工作说明书等。13.其他约定13.1额外约定事项双方在本合同中未约定的其他事项，可根据实际情况另行协商。13.2其他未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同签订及生效日期14.1合同签订日期本合同于____年____月____日签订。14.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、企业、机构或组织，包括但不限于中介方、咨询方、担保方、监管机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助合同双方的履行，确保合同的顺利实施，提高合同履行的效率，或根据法律规定和合同约定需要第三方参与。15.3第三方介入方式（1）作为中介方，协助双方达成合同；（2）作为咨询方，提供专业意见或建议；（3）作为担保方，提供担保服务；（4）作为监管机构，对合同履行进行监督。15.4第三方责任限额15.4.1第三方责任第三方在本合同中的责任应限于其提供的服务范围，且不得超过其在本合同中明确约定的责任限额。15.4.2责任限额（1）中介方的责任限额为中介服务费的一倍；（2）咨询方的责任限额为咨询费的一倍；（3）担保方的责任限额为担保金额；（4）监管机构的责任限额由法律规定。15.5第三方介入协议15