2024年销售团队激励拓展合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年销售团队激励拓展合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式2.激励拓展目的及原则2.1激励拓展目的2.2激励拓展原则3.激励拓展范围及对象3.1激励拓展范围3.2激励拓展对象4.激励拓展措施4.1销售业绩奖励4.2团队协作奖励4.3优秀个人奖励4.4鼓励措施5.激励拓展考核办法5.1考核指标5.2考核方式5.3考核时间6.激励拓展资金来源6.1资金来源6.2资金使用7.激励拓展实施流程7.1申请与审批7.2考核与评定7.3奖励发放8.激励拓展合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及期限11.1合同生效条件11.2合同期限12.合同附件12.1附件一：销售业绩奖励细则12.2附件二：团队协作奖励细则12.3附件三：优秀个人奖励细则12.4附件四：鼓励措施细则13.其他约定事项13.1合同履行过程中的其他约定13.2合同履行过程中的保密条款14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.4合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]2.激励拓展目的及原则2.1激励拓展目的为激发销售团队的工作积极性，提高销售业绩，推动公司业务拓展。2.2激励拓展原则（1）公平公正，激励与约束并重；（2）目标明确，奖惩分明；（3）注重团队协作，提高整体竞争力。3.激励拓展范围及对象3.1激励拓展范围本合同涉及的激励拓展范围为甲方公司全体销售团队及个人。3.2激励拓展对象（1）销售部全体销售人员；（2）销售部经理；（3）销售部助理；（4）其他参与销售活动的部门和个人。4.激励拓展措施4.1销售业绩奖励（1）根据销售业绩完成情况，设定不同等级的奖励；（2）奖励分为现金奖励和实物奖励两种形式；（3）现金奖励按销售额的一定比例进行提成。4.2团队协作奖励（1）设立团队协作奖金，奖励在团队协作中表现突出的团队；（2）团队协作奖金根据团队业绩和贡献度进行分配。4.3优秀个人奖励（1）设立优秀个人奖项，奖励在销售业绩、团队协作等方面表现突出的个人；（2）优秀个人奖项包括现金奖励和荣誉证书。4.4鼓励措施（1）设立销售目标达成奖励，鼓励销售人员达成销售目标；（2）设立销售突破奖励，奖励在销售业绩上取得显著突破的个人。5.激励拓展考核办法5.1考核指标（1）销售额完成情况；（2）客户满意度；（3）团队协作表现；（4）其他相关指标。5.2考核方式（1）定期考核，每月、每季度、每年进行一次；（2）考核结果以书面形式通知相关人员。5.3考核时间（1）每月考核时间为次月5日前；（2）每季度考核时间为次季度首月5日前；（3）年度考核时间为次年度首月5日前。6.激励拓展资金来源6.1资金来源激励拓展资金由甲方公司承担，具体金额根据公司年度预算确定。6.2资金使用激励拓展资金用于奖励销售团队和个人，具体使用情况由甲方公司财务部门负责。8.合同变更与解除8.1合同变更（1）如遇国家法律法规、政策调整或市场环境变化，导致合同内容需作调整时，双方应协商一致，签署书面变更协议。（2）变更内容应包括但不限于激励拓展范围、措施、考核办法、资金来源等。8.2合同解除a.一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内未采取补救措施或补救措施不力；b.因不可抗力导致合同无法履行；c.双方协商一致，签署书面解除协议。9.违约责任9.1违约行为（1）任何一方未按合同约定履行义务；（2）任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（3）任何一方未按约定支付激励拓展资金。9.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）因违约行为造成的损失，违约方应全额赔偿对方。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议；（2）协商不成的，提交合同约定的争议解决机构仲裁。10.2争议解决机构（1）争议解决机构为[具体仲裁机构名称]；（2）仲裁地点为[具体仲裁地点]。11.合同生效及期限11.1合同生效条件（1）双方法定代表人或授权代表签字盖章；（2）合同经双方盖章或签字之日起生效。11.2合同期限本合同自生效之日起至[具体到期日期]止。12.合同附件12.1附件一：销售业绩奖励细则12.2附件二：团队协作奖励细则12.3附件三：优秀个人奖励细则12.4附件四：鼓励措施细则13.其他约定事项13.1合同履行过程中的其他约定（1）双方应严格按照合同约定履行各自义务；（2）合同履行过程中，如遇特殊情况需调整，双方应协商一致。13.2合同履行过程中的保密条款（1）双方对本合同内容及履行情况负有保密义务；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容及履行情况。14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期本合同于[具体签署日期]由双方法定代表人或授权代表在本合同上签字盖章。14.2合同生效日期本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所称第三方，指除甲乙双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商、法律顾问等。15.2第三方介入范围（1）提供专业咨询或技术服务；（2）协助甲乙双方进行合同履行；（3）参与合同争议解决；（4）其他经甲乙双方同意的第三方介入活动。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序（1）甲乙双方协商一致，确定第三方介入的事项及范围；（2）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务；（3）第三方按照协议约定履行职责。16.2第三方介入条件（1）第三方具备履行合同所必需的专业能力；（2）第三方同意遵守本合同的约定；（3）甲乙双方同意第三方介入。17.第三方责任限额17.1第三方责任（1）遵守法律法规和合同约定；（2）按照协议约定履行职责；（3）因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，应承担相应责任。17.2第三方责任限额（1）第三方责任限额为本合同总金额的[具体百分比]%；（2）如第三方责任造成甲乙双方损失的，第三方应在本责任限额内承担赔偿责任；（3）超出责任限额的部分，由甲乙双方协商解决。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方责任划分（1）对第三方的选择及监督；（2）支付第三方费用；（3）第三方违约时，甲方有权追究第三方责任。18.2第三方与乙方责任划分（1）对第三方的选择及监督；（2）支付第三方费用；（3）第三方违约时，乙方有权追究第三方责任。19.第三方介入的保密义务19.1第三方保密义务（1）对甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务；（2）未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（3）保密义务在本合同终止后仍有效。20.第三方介入的合同解除20.1第三方介入的合同解除条件（1）第三方未履行合同约定的义务；（2）第三方违反保密义务；（3）甲乙双方协商一致，解除第三方介入合同。20.2第三方介入的合同解除程序（1）甲乙双方书面通知第三方解除合同；（2）第三方在收到解除通知后，应立即停止介入活动；（3）合同解除后，第三方应将相关资料和文件交还给甲乙双方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：销售业绩奖励细则详细要求：包括奖励的等级、标准、计算方法、发放时间等。说明：本细则详细规定了销售业绩奖励的具体实施办法，包括奖励的等级划分、每个等级的业绩标准、奖励金额的确定以及发放的具体时间。2.附件二：团队协作奖励细则详细要求：包括团队协作奖励的评定标准、奖励形式、发放条件等。说明：本细则明确了团队协作奖励的评定标准，如团队业绩、协作效率等，以及奖励的具体形式和发放条件。3.附件三：优秀个人奖励细则详细要求：包括优秀个人奖励的评选标准、奖励项目、奖励条件等。说明：本细则规定了优秀个人奖励的评选标准，如销售业绩、客户满意度、创新能力等，以及奖励的具体项目和条件。4.附件四：鼓励措施细则详细要求：包括鼓励措施的种类、实施方式、适用对象等。说明：本细则列出了各种鼓励措施，如培训机会、晋升机会等，以及这些措施的实施方式和对适用对象的说明。5.附件五：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的具体事项、权利义务、责任限额等。说明：本协议详细规定了第三方介入的具体事项，如服务内容、费用、责任等，以及第三方的权利义务和责任限额。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括合同变更的原因、内容、生效日期等。说明：本协议用于记录合同变更的相关信息，包括变更的原因、变更的具体内容以及变更后的生效日期。7.附件七：合同解除协议详细要求：包括合同解除的原因、解除日期、解除后的处理等。说明：本协议用于记录合同解除的相关信息，包括解除的原因、解除的日期以及解除后的处理措施。8.附件八：争议解决协议详细要求：包括争议解决的方式、机构、程序等。说明：本协议规定了争议解决的具体方式，如协商、调解、仲裁等，以及争议解决的机构和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时完成销售任务；提供虚假销售数据；未按合同约定支付激励拓展资金；违反保密义务，泄露商业秘密；未按约定履行第三方介入协议；未经同意擅自变更合同内容。2.违约责任认定标准：违约行为发生的时间、性质、严重程度；违约行为对合同履行的影响；违约方的过错程度。3.违约责任认定示例：甲乙双方约定，乙方需在每月5日前完成销售任务。若乙方未能在约定时间内完成，视为违约。根据违约行为的影响和严重程度，乙方应支付违约金或赔偿甲方损失。甲方与第三方签订协议，约定第三方提供技术服务。若第三方未按协议约定提供服务，视为违约。甲方有权要求第三方承担违约责任，包括赔偿损失或终止合同。全文完。2024年销售团队激励拓展合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表2.合同目的和依据2.1合同目的2.2合同依据3.激励政策3.1激励方式3.2激励对象3.3激励条件3.4激励奖励4.考核标准与方法4.1考核指标4.2考核方法4.3考核周期5.激励金的计算与发放5.1激励金计算公式5.2激励金发放时间5.3激励金发放方式6.费用承担6.1激励金来源6.2费用报销流程7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同终止条件7.3合同终止流程8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金计算9.保密条款9.1保密信息9.2保密义务9.3保密期限10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3合同变更与解除程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.其他约定13.1合同附件13.2通知与送达13.3合同解释14.合同份数及签署第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1本合同甲方名称：科技有限公司1.1.2本合同乙方名称：销售团队1.2合同双方地址1.2.1甲方地址：省市区路号1.2.2乙方地址：省市区路号1.3合同双方法定代表人或授权代表1.3.1甲方法定代表人：1.3.2乙方授权代表：2.合同目的和依据2.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在2024年度内合作销售业务的激励政策，以激发乙方销售团队的积极性，提高销售业绩。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。3.激励政策3.1激励方式3.1.1业绩提成3.1.2销售奖励3.1.3团队奖励3.2激励对象3.2.1乙方全体销售团队成员3.3激励条件3.3.1销售业绩达成率3.3.2新客户拓展数量3.3.3客户满意度3.4激励奖励3.4.1业绩提成比例3.4.2销售奖励金额3.4.3团队奖励金额4.考核标准与方法4.1考核指标4.1.1销售额4.1.2新客户数量4.1.3客户满意度调查结果4.2考核方法4.2.1定期统计销售数据4.2.2客户满意度调查4.2.3销售团队内部考核4.3考核周期4.3.1每季度考核一次5.激励金的计算与发放5.1激励金计算公式5.1.1业绩提成：销售额×提成比例5.1.2销售奖励：根据销售额达标情况计算5.1.3团队奖励：根据团队整体业绩计算5.2激励金发放时间5.2.1每季度结束后15个工作日内5.3激励金发放方式5.3.1通过银行转账方式发放至乙方账户6.费用承担6.1激励金来源6.1.1甲方承担乙方激励金6.2费用报销流程6.2.1乙方提交费用报销申请6.2.2甲方审核并支付费用8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按照合同规定完成销售任务8.1.2甲方未按照合同规定支付激励金8.1.3任何一方违反保密条款8.1.4任何一方违反合同约定造成对方损失的8.2违约责任承担8.2.1违约方应承担相应的违约责任8.2.2违约方应赔偿对方因此遭受的损失8.2.3违约方应承担因违约产生的相关费用8.3违约金计算8.3.1违约金按实际损失的一定比例计算8.3.2违约金最高不超过合同金额的10%9.保密条款9.1保密信息9.1.1甲方提供的商业秘密、技术资料、客户信息等9.1.2乙方获得的甲方商业秘密、技术资料、客户信息等9.2保密义务9.2.1双方对本合同内容负有保密义务9.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息9.3保密期限9.3.1本合同签订之日起至合同终止后三年内10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁10.2争议解决机构10.2.1本合同争议提交市仲裁委员会仲裁10.3争议解决程序10.3.1双方应在争议发生后30日内提交仲裁申请10.3.2仲裁机构应在收到申请之日起60日内作出裁决11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.1.1双方协商一致11.1.2出现不可抗力因素11.2合同解除条件11.2.1合同履行完毕11.2.2双方协商一致解除合同11.2.3出现不可抗力因素11.3合同变更与解除程序11.3.1双方应书面通知对方变更或解除合同11.3.2变更或解除合同的通知应载明变更或解除的原因和内容12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同符合法律法规要求12.2合同生效日期12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.其他约定13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：销售业绩考核表激励金计算表13.2通知与送达13.2.1任何一方发出的通知应以书面形式送达对方13.2.2通知送达地址为合同约定的地址13.3合同解释13.3.1本合同条款如存在歧义，以双方协商解释为准14.合同份数及签署14.1合同份数14.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份14.2签署14.2.1本合同经甲乙双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、技术支持服务提供商、市场调研机构、法律顾问等。15.2第三方介入原因15.2.1为实现本合同目的，提高合同履行效率，经甲乙双方协商一致，可邀请第三方介入。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方应提前30日书面通知对方，说明第三方介入的原因、目的和预期效果。15.4第三方责任15.4.1第三方应按照合同约定或甲乙双方的要求，履行相应的职责。15.5第三方权利15.5.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方作为独立第三方，其与甲乙双方的关系是独立的，不构成甲乙双方的联合体或关联方。15.6.2第三方对甲乙双方提供的信息和资料负有保密义务。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方因履行本合同产生的责任，由其自行承担。16.2责任限额16.2.1第三方责任限额为本合同金额的5%。16.2.2若第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方按照各自责任比例承担。17.第三方变更与解除17.1第三方变更17.1.1第三方变更应经甲乙双方同意，并书面通知对方。17.2第三方解除17.2.1第三方因自身原因解除合同时，应提前30日书面通知甲乙双方。17.3第三方变更或解除的后果17.3.1第三方变更或解除合同时，不影响本合同其他条款的效力。17.3.2第三方变更或解除合同时，甲乙双方应按照本合同约定继续履行各自义务。18.第三方争议解决18.1第三方争议解决方式18.1.1第三方与甲乙双方之间发生的争议，应通过协商解决。18.1.2协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。18.2第三方争议解决机构18.2.1本合同第三方争议提交市仲裁委员会仲裁。18.3第三方争议解决程序18.3.1第三方争议发生后，双方应在30日内提交仲裁申请。18.3.2仲裁机构应在收到申请之日起60日内作出裁决。19.第三方介入的合同附件19.1第三方介入合同附件19.1.1本合同附件包括但不限于：第三方服务协议第三方保密协议19.2附件的效力19.2.1第三方介入合同附件与本合同具有同等法律效力。19.2.2本合同如有与本附件内容不一致之处，以附件为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.销售业绩考核表详细要求：该表格应包含销售业绩考核的具体指标、考核周期、考核结果等。说明：用于记录和评估乙方销售团队的销售业绩，作为计算激励金和考核标准的重要依据。2.激励金计算表详细要求：该表格应包含激励金的计算公式、计算结果、发放时间等。说明：用于计算和记录乙方销售团队应得的激励金，确保激励金的准确性和及时性。3.第三方服务协议详细要求：该协议应明确第三方的服务内容、服务期限、费用及支付方式等。说明：用于规范第三方提供的服务，确保第三方服务的质量和效果。4.第三方保密协议详细要求：该协议应明确第三方的保密义务、保密信息范围、保密期限等。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密和敏感信息，防止信息泄露。5.争议解决协议详细要求：该协议应明确争议解决的途径、程序、仲裁机构等。说明：用于规范争议解决的方式，确保争议得到及时、公正的解决。6.合同变更协议详细要求：该协议应明确合同变更的原因、内容、生效日期等。说明：用于规范合同变更的程序，确保合同变更的合法性和有效性。7.合同解除协议详细要求：该协议应明确合同解除的原因、程序、生效日期等。说明：用于规范合同解除的程序，确保合同解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按照合同规定完成销售任务责任认定标准：根据合同约定的销售任务和业绩考核表，若乙方未达成销售目标，则认定为违约。示例：若合同约定乙方年度销售额为1000万元，实际销售额为800万元，则乙方构成违约。甲方未按照合同规定支付激励金责任认定标准：根据合同约定的支付时间和激励金计算表，若甲方未按时支付激励金，则认定为违约。示例：若合同约定每季度结束后15个工作日内支付激励金，甲方未在规定时间内支付，则构成违约。任何一方违反保密条款责任认定标准：根据保密协议，若任何一方泄露保密信息，则认定为违约。示例：若甲方泄露乙方商业秘密，则甲方构成违约。任何一方违反合同约定造成对方损失的责任认定标准：根据合同约定和实际损失，若一方违反合同造成对方损失，则认定为违约。示例：若乙方因甲方未按时支付激励金导致损失，则甲方构成违约。全文完。2024年销售团队激励拓展合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.销售团队激励政策2.1激励对象2.2激励方式2.3激励条件2.4激励标准3.销售业绩目标3.1目标设定3.2目标分解3.3目标考核4.激励措施4.1奖金发放4.2奖励方式4.3奖励条件4.4奖励比例5.激励资金来源5.1资金来源5.2资金管理5.3资金使用6.销售团队拓展策略6.1拓展方向6.2拓展目标6.3拓展措施7.拓展考核与评估7.1考核指标7.2评估方法7.3考核结果应用8.合同执行与监督8.1执行责任8.2监督机制8.3违约责任9.合同变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更与解除程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.合同生效与终止11.1生效条件11.2终止条件11.3终止程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约责任追究13.附则13.1通知送达13.2合同份数13.3合同效力13.4合同附件14.合同签署14.1签署主体14.2签署日期14.3签署地点第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在通过激励拓展措施，提高乙方销售团队的积极性和业绩，实现双方共赢。1.3合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.销售团队激励政策2.1激励对象本合同激励对象为乙方全体销售人员，包括但不限于销售顾问、销售经理等。2.2激励方式激励方式包括但不限于现金奖励、实物奖励、晋升机会等。2.3激励条件激励条件包括但不限于达成销售目标、拓展新客户、提高客户满意度等。2.4激励标准激励标准根据不同销售岗位和业绩要求制定，具体标准详见附件。3.销售业绩目标3.1目标设定乙方销售团队年度销售业绩目标为万元。3.2目标分解年度销售业绩目标分解为季度目标，具体分解方案详见附件。3.3目标考核考核采取月度考核与季度考核相结合的方式，具体考核办法详见附件。4.激励措施4.1奖金发放根据达成销售业绩目标的程度，甲方将为乙方销售团队发放相应比例的现金奖励。4.2奖励方式奖励方式包括但不限于现金奖励、实物奖励、晋升机会等。4.3奖励条件奖励条件包括但不限于达成销售业绩目标、拓展新客户、提高客户满意度等。4.4奖励比例奖励比例根据不同销售岗位和业绩要求制定，具体比例详见附件。5.激励资金来源5.1资金来源激励资金由甲方承担，具体金额详见附件。5.2资金管理甲方设立专用账户管理激励资金，确保资金使用规范。5.3资金使用激励资金用于支付乙方销售团队的奖励和拓展费用。6.销售团队拓展策略6.1拓展方向乙方销售团队拓展方向包括但不限于新市场开发、新客户拓展、产品线丰富等。6.2拓展目标拓展目标为新增销售额万元。6.3拓展措施拓展措施包括但不限于市场调研、客户关系维护、营销活动策划等。7.拓展考核与评估7.1考核指标考核指标包括但不限于新增销售额、客户满意度、市场占有率等。7.2评估方法评估方法采取定量与定性相结合的方式，具体评估办法详见附件。7.3考核结果应用考核结果作为激励政策调整和销售团队绩效考核的依据。8.合同执行与监督8.1执行责任甲方负责制定激励政策，确保激励资金到位；乙方负责执行销售目标和拓展策略，并及时向甲方报告工作进展。8.2监督机制甲方设立监督小组，负责对乙方销售团队的业绩和拓展工作进行监督，确保合同内容的落实。8.3违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.合同变更与解除9.1变更条件在合同履行过程中，如遇市场变化、政策调整等情况，双方可协商变更合同内容。9.2解除条件（1）一方严重违约；（2）合同目的无法实现；（3）法律法规或政策变化导致合同无法履行。9.3变更与解除程序任何一方提出变更或解除合同，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更或解除协议。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决程序提交诉讼解决争议时，双方应按照我国相关法律法规的规定，依法进行诉讼。10.3争议解决机构争议解决机构为合同签订地人民法院。11.合同生效与终止11.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2终止条件本合同在有效期内，如因任何一方违约或法律法规政策变化等原因导致合同无法履行，合同终止。11.3终止程序合同终止时，双方应按照本合同约定进行清算，并签订书面终止协议。12.违约责任12.1违约情形（1）一方未按时支付激励资金；（2）一方未履行销售目标和拓展策略；（3）一方未按照合同约定履行其他义务。12.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.3违约责任追究违约责任追究按照我国相关法律法规的规定进行。13.附则13.1通知送达本合同中的通知，应以书面形式送达，自送达之日起生效。13.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。14.合同签署14.1签署主体甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________14.2签署日期年月日14.3签署地点____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术支持服务商、法律顾问、审计机构等，其定义为协助甲乙双方履行合同义务或提供专业服务的独立第三方机构。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额甲方和乙方共同承担第三方责任，第三方责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并应在合同中明确约定。15.2.2第三方责任界定第三方的责任范围仅限于其提供的专业服务或中介服务，对于第三方直接导致的合同违约，应由第三方承担相应责任。15.3第三方权利15.3.1第三方报酬第三方应按约定标准收取报酬，报酬包括但不限于服务费、咨询费、中介费等。15.3.2第三方保密第三方在履行合同时，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和合同内容。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1职责划分甲方和乙方各自负责合同履行的相关职责，第三方根据合同约定提供专业服务。15.4.2责任划分甲方和乙方对第三方提供的服务质量负责，第三方对自身提供的服务质量负责。15.4.3风险划分甲方和乙方承担因第三方原因导致的风险，第三方承担因自身原因导致的风险。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入条件（1）合同履行过程中需要第三方专业服务；（2）合同履行过程中出现争议，需要第三方调解；（3）合同履行过程中，甲方或乙方认为有必要邀请第三方提供支持。16.2第三方介入程序16.2.1提出邀请甲乙双方协商一致后，由一方提出邀请第三方介入的书面申请。16.2.2第三方接受第三方在接到邀请后，应在规定时间内书面回复是否接受邀请。16.2.3签订协议甲乙双方与第三方签订协议，明确双方的权利义务和责任。16.3第三方介入后的合同履行第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同，并确保第三方能够顺利开展工作。17.第三方介入后的争议解决17.1争议解决方