二零二五年度医疗机构兼职医生职务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度医疗机构兼职医生职务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1医疗机构名称1.2医疗机构地址1.3医疗机构法定代表人1.4兼职医生姓名1.5兼职医生身份证号码1.6兼职医生联系方式2.兼职医生职务及工作内容2.1兼职医生职务2.2工作内容2.3工作地点2.4工作时间3.兼职医生职责与义务3.1职责3.2义务3.3遵守医疗机构规章制度4.兼职医生待遇及薪酬4.1薪酬结构4.2薪酬支付方式4.3薪酬调整4.4社会保险及公积金5.兼职医生考核与评价5.1考核方式5.2评价标准5.3考核结果应用6.兼职医生培训与发展6.1培训内容6.2培训方式6.3培训时间7.兼职医生请假与休假7.1请假手续7.2休假种类7.3休假时间8.兼职医生离职与终止合同8.1离职手续8.2离职原因8.3终止合同条件9.兼职医生违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效时间11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：医疗机构规章制度12.2附件二：兼职医生工作计划13.合同签署13.1双方签字13.2签署日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1医疗机构名称：市医院1.2医疗机构地址：市区路号1.3医疗机构法定代表人：1.4兼职医生姓名：1.5兼职医生身份证号码：1101011990030756781.6兼职医生联系方式：138xxxx56782.兼职医生职务及工作内容2.1兼职医生职务：内科兼职医生2.2工作内容：2.2.1参与内科门诊工作，负责患者的接诊、诊断、治疗和康复指导2.2.2参与内科病房工作，协助主治医师进行病例讨论、查房和会诊2.2.3参与科室教学活动，对实习生和进修医生进行指导2.2.4参与医疗机构组织的学术交流和培训活动2.3工作地点：市医院内科2.4工作时间：每周二、四上午8:0012:00，下午13:0017:003.兼职医生职责与义务3.1职责：3.1.1遵守国家法律法规和医疗机构规章制度3.1.2尊重患者，保护患者隐私，提供优质的医疗服务3.1.4配合科室主任和主治医师的工作安排3.2义务：3.2.1完成医疗机构安排的工作任务3.2.2提高自身业务水平，不断学习新知识、新技术3.2.3对患者进行健康教育，提高患者自我保健意识3.2.4积极参与医院组织的公益活动4.兼职医生待遇及薪酬4.1薪酬结构：4.1.1基本工资：每月人民币10,000元4.1.2案例费：根据实际接诊患者数量计算，每例患者人民币200元4.1.3奖金：根据年度考核结果，最高可达基本工资的20%4.2薪酬支付方式：4.2.1每月工资于次月5日前支付4.2.2案例费按季度结算，于次季度第一个月5日前支付4.2.3奖金于年度考核结束后一个月内支付4.3薪酬调整：4.3.1根据医疗机构薪酬政策及市场行情进行调整4.3.2兼职医生本人提出合理要求，经医疗机构同意后可进行调整4.4社会保险及公积金：4.4.1医疗机构为兼职医生缴纳社会保险及公积金，按国家规定比例执行4.4.2兼职医生本人应按时足额缴纳个人部分5.兼职医生考核与评价5.1考核方式：5.1.1年度考核：由医疗机构组织，包括工作态度、业务水平、服务质量等方面5.1.2季度考核：由科室主任组织，主要考核工作完成情况和团队合作5.2评价标准：5.2.1工作态度：认真负责，积极主动，团结协作5.2.2业务水平：熟练掌握本专业基本理论和技能，具备一定的临床经验5.2.3服务质量：尊重患者，关心患者，提供优质的医疗服务5.3考核结果应用：5.3.1考核结果作为兼职医生薪酬、晋升、培训等方面的依据5.3.2对考核不合格的兼职医生，医疗机构有权根据情况调整其工作安排或终止合同6.兼职医生培训与发展6.1培训内容：6.1.1新知识、新技术的学习6.1.2医疗法规、职业道德和医疗风险防范6.2培训方式：6.2.1参加医疗机构组织的内部培训6.2.2参加外部学术会议和研讨会6.2.3指导实习生和进修医生6.3培训时间：6.3.1每年至少参加一次医疗机构组织的内部培训6.3.2每年至少参加一次外部学术会议或研讨会8.兼职医生请假与休假8.1请假手续：8.1.1兼职医生因个人原因需请假，应提前3个工作日向医疗机构提出书面申请8.1.2请假期间，兼职医生应自行安排好工作交接，确保医疗工作不受影响8.2休假种类：8.2.1年假：根据国家规定和医疗机构政策，兼职医生享有带薪年假8.2.2事假：因个人原因需要请假，经医疗机构批准后可享受事假8.2.3病假：因疾病需要请假，需提供医疗机构出具的病假证明8.3休假时间：8.3.1年假：根据兼职医生工作年限，享有相应天数的年假8.3.2事假：根据医疗机构规定，每次事假不超过5天8.3.3病假：根据医疗机构规定，病假时间根据病情而定9.兼职医生离职与终止合同9.1离职手续：9.1.1兼职医生提出离职，需提前30天向医疗机构提出书面申请9.1.2离职前，兼职医生应完成工作交接，确保医疗工作连续性9.2离职原因：9.2.1个人原因：如家庭原因、职业发展等9.2.2医疗机构原因：如工作环境、待遇等9.2.3法律法规原因：如合同解除、终止等9.3终止合同条件：9.3.1兼职医生严重违反医疗机构规章制度9.3.2兼职医生因疾病等原因无法履行合同义务9.3.3医疗机构因经营需要或法律法规变化等原因终止合同10.兼职医生违约责任10.1违约情形：10.1.1未按合同约定履行工作职责10.1.2未按合同约定提供医疗服务10.1.3未经医疗机构同意擅自离职10.1.4违反医疗机构规章制度10.2违约责任：10.2.1兼职医生需赔偿医疗机构因此造成的经济损失10.2.2医疗机构有权解除合同，并要求兼职医生承担相应的违约责任11.合同争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方协商解决11.1.2争议无法协商解决，可向医疗机构所在地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构：11.2.1由双方协商解决11.2.2协商不成，提交医疗机构所在地人民法院12.合同生效与终止12.1合同生效时间：12.1.1双方签字盖章之日起生效12.1.2医疗机构收到兼职医生签字盖章的合同后，合同正式生效12.2合同终止条件：12.2.1合同期限届满12.2.2双方协商一致解除合同12.2.3因一方违约导致合同解除12.2.4法律法规规定的其他终止情形13.合同附件13.1附件一：医疗机构规章制度13.2附件二：兼职医生工作计划14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，如有修改或补充，应以书面形式进行，并经双方签字盖章确认第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入本合同关系的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入原因：15.2.1医疗机构需要第三方提供专业服务，如人才招聘、咨询服务、市场调研等。15.2.2兼职医生需要第三方提供培训、职业规划等服务。15.2.3合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙双方应共同商定第三方介入的具体事项和条件。15.3.2第三方介入前，甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的权利义务。15.3.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的工作。16.甲乙方与第三方的关系16.1第三方作为独立第三方，与甲乙双方均无隶属关系。16.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。16.3第三方的工作成果和责任由甲乙双方共同承担。17.第三方责任限额17.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时约定，最高不超过人民币万元。17.3第三方责任限额不包括因不可抗力或甲乙双方故意行为造成的损失。18.第三方权利18.1第三方有权根据甲乙双方的要求，提供专业服务。18.2第三方有权根据本合同和第三方协议，要求甲乙双方提供必要的资料和协助。18.3第三方有权根据工作需要，调整工作计划和方法。19.第三方义务19.1第三方应按照甲乙双方的要求，按时完成工作任务。19.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。19.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保工作质量。20.第三方介入的终止20.1当第三方完成工作任务或达到合同约定的目的时，第三方介入终止。20.2当甲乙双方协商一致或出现本合同第9.3条所列终止合同条件时，第三方介入终止。20.3第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况，对第三方的服务进行评价和结算。21.第三方介入的补充条款21.1第三方介入的协议内容应与本合同条款不冲突。21.2第三方介入的协议应经甲乙双方签字盖章后生效。21.3本合同其他条款对本合同适用第三方介入的协议具有同等效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：医疗机构规章制度详细要求：包括医疗机构的组织架构、工作流程、岗位职责、纪律规定等。说明：本附件为医疗机构内部规章制度，用于规范医疗机构及兼职医生的行为。2.附件二：兼职医生工作计划详细要求：包括兼职医生的工作内容、工作时间、工作目标、考核标准等。说明：本附件为兼职医生的工作指导文件，用于明确兼职医生的工作职责和目标。3.附件三：第三方介入协议详细要求：包括第三方的名称、职责、权利义务、责任限额、费用等。说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的协议，用于规范第三方在本合同中的行为。4.附件四：社会保险及公积金缴纳证明详细要求：包括社会保险及公积金的缴纳记录、缴费基数、缴费比例等。说明：本附件为医疗机构为兼职医生缴纳社会保险及公积金的证明材料。5.附件五：兼职医生年度考核报告详细要求：包括兼职医生的考核结果、评价意见、改进建议等。6.附件六：兼职医生离职证明详细要求：包括兼职医生的离职原因、离职时间、工作交接情况等。说明：本附件为医疗机构出具的兼职医生离职证明，用于兼职医生的后续工作。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违反合同约定的工作职责。未按时提供医疗服务或工作质量不符合要求。未经医疗机构同意擅自离职。违反医疗机构规章制度。未按时缴纳社会保险及公积金。提供虚假信息或隐瞒重要事实。2.责任认定标准：违约行为发生后，由医疗机构或兼职医生提出违约行为的事实和证据。双方协商确定违约行为的性质和程度。根据违约行为的性质和程度，确定违约方的责任。3.违约责任示例：兼职医生未按时提供医疗服务，导致患者病情恶化，医疗机构可要求兼职医生承担相应的赔偿责任。兼职医生违反医疗机构规章制度，医疗机构可给予警告、罚款或解除合同等处理。兼职医生擅自离职，医疗机构可要求兼职医生支付违约金或赔偿经济损失。全文完。二零二四年度医疗机构兼职医生职务合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[医疗机构名称]地址：[医疗机构地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]2.乙方：[兼职医生姓名]地址：[兼职医生地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]二、合同前言2.1背景本合同由甲方（医疗机构）与乙方（兼职医生）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经双方友好协商，就乙方在甲方医疗机构担任兼职医生职务的相关事宜达成一致，特订立本合同。2.2目的本合同的目的是明确甲乙双方在兼职医生职务中的权利、义务和责任，保障双方合法权益，促进医疗机构的业务发展。三、定义与解释3.1专业属于“专业属于”指乙方在医学领域内具有的专业技能和知识范围。3.2兼职医生“兼职医生”指乙方在甲方医疗机构担任一定职务，同时保留原有工作单位或其他兼职关系的医生。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和医疗机构的相关规章制度。（2）甲方有权对乙方在医疗机构的工作进行监督管理。（3）甲方应按照合同约定支付乙方兼职医生报酬。（4）甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的医疗设备和资源。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规和医疗机构的相关规章制度。（2）乙方应按照甲方要求完成医疗机构的各项工作任务。（4）乙方有权要求甲方支付合同约定的兼职医生报酬。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二四年度。5.2合同履行地点乙方在甲方医疗机构履行本合同约定的各项义务。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，按时、按质、按量完成各项工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，经甲乙双方协商一致，可以终止合同。（2）乙方因健康原因无法继续履行合同，经甲方同意，可以终止合同。（3）乙方违反合同约定，经甲方催告后仍不改正，甲方有权解除合同。（4）甲方因特殊原因需要终止合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。6.3终止程序（1）合同终止前，甲乙双方应就合同终止事宜进行协商。（2）合同终止后，甲乙双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果合同终止后，甲乙双方应按照约定支付经济补偿，并办理相关手续。七、费用与支付7.1费用构成本合同约定的费用构成如下：（1）基本工资：根据乙方在甲方的实际工作时间，按照约定的日工资标准计算。（2）加班费：乙方在甲方工作时间超过法定工作时间的，按照国家有关规定支付加班费。（3）奖金：根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核结果，甲方有权给予乙方一定的奖金。（4）社会保险及公积金：甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险及公积金。7.2支付方式（1）基本工资、加班费、奖金等费用，甲方应每月支付一次。（2）社会保险及公积金，甲方应按月缴纳至乙方指定的账户。7.3支付时间（1）基本工资、加班费、奖金等费用，甲方应在每月的一个工作日支付。（2）社会保险及公积金，甲方应按月缴纳至乙方指定的账户。7.4支付条款（1）甲方应保证支付给乙方的费用真实、准确、完整。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，及时核对并确认。（3）如因乙方原因导致甲方无法及时支付费用，乙方应承担相应的责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按照约定支付乙方费用的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息的，应承担违约责任，赔偿乙方损失。8.2乙方违约（1）乙方未按照约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算方式：按照合同约定费用的百分比计算。（2）赔偿金额的支付方式：违约方应在违约事实发生后，按照约定的期限支付赔偿金额。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等。（2）乙方的个人隐私、医疗信息等。9.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同签订之日起五年。9.3保密履行方式（1）乙方应严格保守保密内容，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在离职后，仍应遵守保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等。（2）政府行为，如政策调整、战争、动乱等。（3）社会异常事件，如罢工、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应立即通知对方。（2）不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。（3）不可抗力事件持续期间，双方应积极采取措施，减少损失。10.4不可抗力实例不可抗力实例包括但不限于：地震、洪水、政策调整、战争等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲乙双方书面同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）合同涉及国家秘密、商业秘密等，不得转让。（2）合同约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本合同内容的最终解释权。（2）本合同签订后，甲方有权根据实际情况调整工作安排和职责分配。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现的评估权和调整权。（2）甲方保留在必要时对乙方进行培训和考核的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序甲乙双方对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签署补充协议。14.2修改和补充效力补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成医疗机构的工作任务。15.2协作与配合方式（1）甲乙双方应按照本合同约定，及时沟通、协商，解决问题。（2）乙方应积极配合甲方的工作安排，确保工作顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于兼职医生职务的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。十七、签字、日期、盖章甲方（医疗机构）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（兼职医生）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及资格证书复印件。2.乙方与原工作单位解除劳动合同证明（如有）。3.乙方同意在本医疗机构兼职的书面声明。4.乙方参加本医疗机构组织的培训及考核记录。5.乙方工作期间的考勤记录。6.乙方工作期间的奖惩记录。7.乙方离职时的交接手续及离职证明。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按照约定支付乙方费用的，认定为甲方违约。违反保密条款，泄露乙方个人信息的，认定为甲方违约。2.乙方违约：未按照约定履行工作职责，给甲方造成损失的，认定为乙方违约。违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，认定为乙方违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.合同：是指当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。3.违约：是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定。4.保密条款：是指合同中关于保守商业秘密、技术秘密、个人隐私等内容的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因特殊原因无法履行合同。解决办法：甲乙双方协商解决，如乙方因健康原因无法继续履行合同，甲方应支付乙方相应的经济补偿。2.问题：甲方未能按时支付乙方费用。