2024年版：股权激励计划合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版：股权激励计划合同本合同目录一览1.股权激励计划概述1.1股权激励计划的类型1.2股权激励计划的适用对象1.3股权激励计划的授予条件1.4股权激励计划的授予数量1.5股权激励计划的授予时间2.股权激励计划的归属和解锁2.1归属条件2.2解锁条件2.3归属和解锁的程序3.股权激励计划的调整和取消3.1调整条件3.2取消条件3.3调整和取消的程序4.股权激励计划的行使和转让4.1行使条件4.2转让条件4.3行使和转让的程序5.股权激励计划的终止和解除5.1终止条件5.2解除条件5.3终止和解除的程序6.股权激励计划的税费处理6.1税费承担主体6.2税费计算和支付方式7.合同的生效、变更和解除7.1合同的生效条件7.2合同的变更条件7.3合同的解除条件8.合同的争议解决方式8.1争议解决方式8.2争议解决机构的选择9.合同的适用法律9.1适用法律的确定9.2法律适用原则10.合同的履行地点和履行方式10.1履行地点10.2履行方式11.合同的保密条款11.1保密信息的范围11.2保密信息的保护期限11.3保密信息的违约责任12.合同的违约责任12.1违约行为的界定12.2违约责任的具体形式13.合同的解除和终止后的处理13.1解除和终止后的权益处理13.2解除和终止后的合同处理14.其他条款14.1附加条款14.2附录第一部分：合同如下：第一条股权激励计划概述1.1股权激励计划的类型本合同所述股权激励计划为限制性股票激励计划，适用于公司全体员工。1.2股权激励计划的适用对象本股权激励计划适用于公司全体正式员工，包括公司高级管理人员、核心技术团队和核心业务团队。1.3股权激励计划的授予条件股权激励计划的授予条件为：（1）员工在公司连续工作满一定年限；（2）公司达成预定的业绩目标；（3）员工个人绩效达到预期标准。1.4股权激励计划的授予数量股权激励计划的授予数量根据员工在公司的工作年限、职务级别和公司业绩等因素确定。1.5股权激励计划的授予时间股权激励计划的授予时间为公司年度业绩考核结束后一个月内。第二条股权激励计划的归属和解锁2.1归属条件（1）员工需继续在公司工作，满足归属期限的要求；（2）公司需达成预定的业绩目标；（3）员工个人绩效达到预期标准。2.2解锁条件（1）员工继续在公司工作，满足解锁期限的要求；（2）公司持续达成预定的业绩目标；（3）员工个人绩效持续达到预期标准。2.3归属和解锁的程序（1）公司根据业绩考核结果确定归属和解锁条件是否满足；（2）满足条件的员工按照公司规定的程序进行股权激励计划的归属和解锁；（3）公司为员工办理相应的股权变更手续。第三条股权激励计划的调整和取消3.1调整条件（1）公司业绩发生重大变化，需对股权激励计划进行调整；（2）员工职务级别或绩效发生重大变化，需对股权激励计划进行调整。3.2取消条件（1）员工因严重违反公司规章制度或合同约定，公司有权取消其股权激励计划；（2）公司因法律法规变化或经营需要，有权取消股权激励计划。3.3调整和取消的程序（1）公司董事会根据实际情况决定是否对股权激励计划进行调整或取消；（2）公司向受影响的员工发送书面通知，并说明调整或取消的原因；（3）公司为受影响的员工办理相应的股权变更手续。第四条股权激励计划的行使和转让4.1行使条件（1）员工在公司连续工作满一定年限；（2）公司达成预定的业绩目标；（3）员工个人绩效达到预期标准。4.2转让条件（1）员工在公司连续工作满一定年限；（2）公司达成预定的业绩目标；（3）员工个人绩效达到预期标准。4.3行使和转让的程序（1）员工向公司提交行使或转让股权的书面申请；（2）公司核实员工是否满足行使和转让条件；（3）满足条件的员工按照公司规定的程序进行股权激励计划的行使和转让。第五条股权激励计划的终止和解除5.1终止条件（1）员工因个人原因离职，公司有权终止其股权激励计划；（2）公司因法律法规变化或经营需要，有权终止股权激励计划。5.2解除条件（1）员工发生严重违约行为，公司有权解除其股权激励计划；（2）公司发现员工存在违法行为，有权解除股权激励计划。5.3终止和解除的程序（1）公司董事会根据实际情况决定是否终止或解除股权激励计划；（2）公司向受影响的员工发送书面通知，并说明终止或解除的原因；（3）公司为受影响的员工办理相应的股权变更手续。第六条股权激励计划的税费处理6.1税费承担主体员工为税费承担主体，需按照相关法律法规和税务机关的要求缴纳个人所得税等相关税费。6.2税费计算和支付方式（1）税费计算：员工根据实际取得的股权激励收益，按照相关法律法规和税务机关的要求计算应纳税额；（2）税费支付：员工自行向税务机关缴纳税费，也可以申请公司代扣代缴。第八条合同的生效、变更和解除8.1合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。8.2合同的变更条件合同的变更需经双方协商一致，并书面签署变更协议。8.3合同的解除条件合同的解除需经双方协商一致，并书面签署解除协议。第九条合同的争议解决方式9.1争议解决方式双方同意，对于本合同引起的或与本合同有关的一切争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构的选择双方选择公司所在地人民法院作为争议解决的机构。第十条合同的适用法律10.1适用法律的确定本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2法律适用原则本合同条款与中华人民共和国法律相抵触的，按法律规定执行；法律没有规定的，参照国际惯例和商业习惯执行。第十一条合同的履行地点和履行方式11.1履行地点本合同的履行地点为公司所在地。11.2履行方式双方按照合同约定的方式履行各自的权利和义务。第十二条合同的保密条款12.1保密信息的范围保密信息是指合同双方在合同履行过程中产生的、未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略等。12.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限自合同生效之日起算，至合同解除或终止之日起五年内有效。12.3保密信息的违约责任违反保密义务的一方应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十三条合同的违约责任13.1违约行为的界定13.2违约责任的具体形式违约方应承担违约责任，包括但不限于继续履行、支付违约金、赔偿损失等。第十四条合同的解除和终止后的处理14.1解除和终止后的权益处理合同解除或终止后，双方的权利和义务立即终止，但本合同中有关保密、争议解决、违约责任等条款仍然有效。14.2解除和终止后的合同处理合同解除或终止后，双方应按照本合同约定办理相关手续，包括但不限于返还对方提供的资料、工具等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念界定1.1第三方概念第三方是指除甲乙方之外，与本合同无关的个体或实体，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。1.2第三方介入的情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：协助甲乙方履行合同义务、对合同履行进行监督和评估、处理合同履行过程中的争议等。第二条第三方介入的程序和条件2.1第三方介入的程序甲乙方如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的原因和目的。双方协商一致后，可签订补充协议明确第三方的权利和义务。2.2第三方介入的条件第三方介入的条件包括但不限于：具备相关资质和能力、得到甲乙双方的同意、遵守相关法律法规等。第三条第三方介入的责任和权益3.1第三方责任第三方应按照甲乙双方的约定和本合同的条款履行其职责，并对其提供的服务或报告的真实性、准确性和完整性承担责任。3.2第三方权益第三方有权根据甲乙双方的约定获得合理的报酬，并有权要求甲乙双方为其提供必要的协助和支持。第四条第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲乙方第三方介入后，应独立于甲乙方行事，不代表任何一方，其行为和结果对甲乙方具有同等约束力。4.2第三方与合同其他相关方第三方与合同其他相关方的关系，包括但不限于协助、咨询、监督等，由甲乙双方在补充协议中明确。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额的确定甲乙双方应在补充协议中明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、赔偿范围等。5.2第三方责任限额的调整甲乙双方可协商一致调整第三方的责任限额，并签订补充协议。第六条第三方违约处理6.1第三方违约行为第三方违约行为包括但不限于未按约定时间完成任务、未达到约定标准等。6.2第三方违约责任第三方应承担违约责任，包括但不限于继续履行、支付违约金、赔偿损失等。第七条第三方介入的终止和解除7.1第三方介入终止条件第三方介入终止条件包括但不限于：合同履行完毕、合同解除或终止、第三方失去服务能力等。7.2第三方介入解除程序甲乙双方协商一致后，可签订补充协议解除第三方介入，并明确解除后的相关事宜。第八条第三方介入的书面协议8.1书面协议的签订甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。8.2书面协议的补充和修改甲乙双方与第三方可签订补充协议或修改协议，以适应合同履行过程中的变化。第九条第三方介入的监管和评估9.1监管和评估的必要性甲乙双方应对第三方的履约情况进行监督和评估，确保其符合合同约定。9.2监管和评估的方式甲乙双方可采用定期检查、不定期审查、审计等方式对第三方进行监管和评估。第十条第三方介入的保密义务10.1保密信息的范围第三方对在合同履行过程中获得的甲乙方保密信息承担保密义务。10.2保密信息的保护期限第三方保密义务的期限自合同履行完毕或解除之日起计算，最长不超过五年。10.3保密信息的违约责任第三方违反保密义务的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。第十一条第三方介入的争议解决11.1争议解决方式甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构的选择甲乙双方与第三方选择合同履行地人民法院作为争议解决的机构。第十二条合同的适用法律和管辖12.1适用法律的确定本合同及其补充协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院本合同及其补充协议的争议解决管辖法院为合同履行地人民法院。第十三条合同的履行地点和履行方式13.1履行地点本合同及其补充协议的履行地点为甲乙双方约定的地点。13.2履行方式甲乙双方与第三方按照合同约定的方式履行各自的权利和义务。第十四条第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：股权激励计划的具体方案附件2：公司业绩目标和发展规划附件3：员工个人绩效考核标准附件4：股权激励计划的授予证明附件5：股权激励计划的归属和解锁条件说明附件6：股权激励计划的调整和取消条件说明附件7：股权激励计划的行使和转让说明附件8：股权激励计划的终止和解除条件说明附件9：税费计算和支付方式的详细说明附件10：保密信息范围和保密期限的说明附件11：第三方介入的书面协议附件12：第三方责任限额的确定说明附件13：第三方违约行为及责任认定说明附件14：争议解决方式和法律适用说明说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按照合同约定履行各自的权利和义务；2.甲乙双方未按照合同约定提供必要的协助和支持；3.甲乙双方未按照约定时间完成任务或达到约定标准；4.甲乙双方未按照约定支付报酬或承担费用；5.甲乙双方未按照约定处理争议和违约行为；6.第三方未按照合同约定履行其职责或义务；7.第三方未按照约定提供真实、准确和完整的报告或服务；8.第三方未按照约定遵守相关法律法规和行业规范。违约责任认定标准：1.违约方应承担违约责任，包括但不限于继续履行、支付违约金、赔偿损失等；2.违约方的违约行为导致合同无法履行或造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任；3.违约方的违约行为构成根本违约的，对方有权解除合同，并要求违约方承担解除合同的违约责任；4.违约方未按照约定时间完成任务或达到约定标准的，应按照合同约定承担逾期履行责任；5.违约方未按照约定支付报酬或承担费用的，应按照合同约定承担迟延支付责任。示例说明：假设甲乙双方签订了一份股权激励计划合同，约定公司在年度业绩考核结束后一个月内授予员工股权激励。若公司未能在约定时间内完成业绩考核或未按照约定标准进行考核，导致员工未能获得股权激励，公司应承担违约责任，包括但不限于继续履行合同、支付违约金或赔偿员工损失。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指甲乙双方之间的股权激励计划协议，包括合同及附件。2.甲乙双方：指合同双方，甲方为授予方，乙方为接受方。3.第三方：指除甲乙双方之外，与本合同有关联的个体或实体。4.股权激励计划：指公司为激励员工而设立的一种长期激励机制，通过授予限制性股票等方式，使员工与公司共同成长。5.归属：指员工满足约定条件后，所授予的股权激励权益归属于员工。6.解锁：指员工满足约定条件后，所授