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文档简介

劳务派遣绩效考核协议书甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方接收甲方派遣的员工进行绩效考核的事宜，达成如下协议：

一、协议主体

1.甲方为具有合法资质的劳务派遣单位，负责向乙方派遣合格的劳动者。

2.乙方为合法用工单位，负责接收甲方派遣的劳动者并提供相应的工作岗位。

二、考核目的

1.为了确保甲方派遣的劳动者在乙方的工作岗位上能够达到乙方的工作要求，提高劳动者的工作质量。

2.为了维护甲乙双方的合法权益，确保甲方派遣的劳动者在乙方工作期间的表现得到客观、公正的评价。

三、考核内容

1.考核指标：乙方应根据甲方派遣的劳动者所在岗位的职责要求，制定具体的考核指标，包括但不限于工作质量、工作态度、工作效率、团队合作等方面。

2.考核周期：考核周期为____个月，自劳动者到岗之日起计算。

3.考核方式：乙方应采取定量与定性相结合的考核方式，对甲方派遣的劳动者进行定期考核。

四、考核结果及应用

1.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

2.考核结果应及时通知甲方，甲方应根据考核结果对劳动者进行相应的奖惩。

3.对于考核不合格的劳动者，甲方有权将其退回，乙方应予以配合。

五、双方责任

1.甲方责任：

1.1提供合格的劳动者，确保劳动者具备乙方所需的工作技能和素质。

1.2对乙方反馈的考核结果进行监督，确保考核结果的公正、客观。

2.乙方责任：

2.1制定合理的考核指标，确保考核的科学性和实用性。

2.2按照协议约定及时向甲方反馈考核结果，并对考核结果的真实性负责。

六、争议解决

双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

甲方代表（签名）：_____________

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