制造业出纳人员招聘合同样本

制造业出纳人员招聘合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方制造业出纳人员一事，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.乙方担任甲方的制造业出纳人员，主要负责公司财务收支的核算、现金管理、银行结算、财务报表编制等工作。2.乙方应严格遵守国家的财务法律法规，按照甲方的财务管理制度进行工作。3.乙方应妥善保管甲方的财务资料，确保信息安全，不得泄露甲方的商业秘密。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3.乙方加班应按照甲方的加班工资支付规定执行。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含税），甲方按月支付乙方工资。2.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金规定按甲方的奖金制度执行。3.乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的薪酬管理规定支付。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家的法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括医疗保险、失业保险、工伤保险等。3.乙方因病、意外伤害导致失业的，甲方应按照国家的规定支付相关待遇。六、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、财务秘密等。2.乙方应按照甲方的要求，签订《保密协议》。七、合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的，甲方有权立即解除合同。3.合同期满，本合同自行终止。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.保密协议5.甲方规章制度6.甲方财务管理制度7.加班工资支付规定8.奖金制度9.社会保险缴纳证明10.医疗保险缴纳证明11.失业保险缴纳证明12.工伤保险缴纳证明13.生育保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、财务秘密等，未经甲方同意，未经授权使用或披露甲方的机密信息。2.乙方未按照甲方的要求履行工作职责，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。3.乙方未经甲方同意，提前解除合同或违约解除合同。4.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.出纳人员：负责公司财务收支的核算、现金管理、银行结算、财务报表编制等工作的人员。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.保密协议：乙方与甲方签订的，承诺在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、财务秘密等的协议。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，不能胜任出纳工作。解决办法：甲方对乙方进行业务培训，提高其工作能力；如培训后仍不能胜任，则按甲方规章制度处理。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权立即解除合同，并要求乙方赔偿损失；如涉嫌犯罪，则提交司法机关处理。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按时支付乙方工资，如逾期支付，应支付违约金或赔偿金。4.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：甲方应按照国家的规定为乙方缴纳工伤保险，并负责乙方治疗期间的工资支付。五、所有应用场景：本