物业管理人员聘用合同范本

物业管理人员聘用合同范本合同编号：__________甲方（物业公司）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（物业管理员）：__________地址：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为物业管理公司，乙方愿意担任甲方物业管理员，双方经友好协商，就乙方担任甲方物业管理员的相关事项达成如下协议：第一条岗位职责1.1乙方担任甲方的物业管理员，负责甲方物业管理区域的日常管理工作。1.2乙方应严格执行甲方的管理制度和操作规程，确保物业管理区域的正常秩序。1.3乙方应保持与甲方、业主及住户的良好沟通，及时解决物业管理区域内的相关问题。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每日8小时，每周工作40小时，具体工作时间根据甲方的工作安排确定。2.2乙方享有国家法定的休息休假待遇，具体休息休假时间根据甲方的工作安排确定。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元，每月__________日支付工资。3.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准由甲方根据实际情况制定。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。第四条劳动保护4.1甲方应提供乙方履行职务所需的的工作条件和劳动保护设施。4.2甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方的工作环境安全。第五条合同的变更、解除和终止5.1双方协商一致，可以变更本合同的内容。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方擅自离职的。5.3本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。第六条违约责任6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2甲方违法解除本合同的，应支付乙方经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系电话：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方资格证书复印件4.甲方管理制度和操作规程5.甲方提供的劳动保护设施清单6.社会保险缴纳证明7.甲方与乙方的工作业绩奖金标准二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方制度，如迟到、早退、旷工等。2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，如泄露公司机密、收受贿赂等。3.未经甲方同意，乙方擅自离职。4.甲方违法解除合同，如未支付乙方工资、未缴纳社会保险等。5.甲方未提供乙方履行职务所需的工作条件和劳动保护设施。三、法律名词及解释：1.物业管理员：指在物业管理区域内负责日常管理工作的人员。2.劳动保护：指为保障乙方在工作中的人身安全和健康而采取的措施。3.社会保险：指国家为保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作时，能够获得基本生活保障而实行的一种社会保障制度。4.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到紧急情况，需要临时加班。解决办法：乙方应主动与甲方沟通，协商加班时间和工资待遇。2.问题：乙方因故需要请假。解决办法：乙方应提前向甲方提交请假申请，经甲方批准后方可请假。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应按时支付工资。4.问题：甲方未提供乙方的工作条件和劳动保护设施。解决办法：乙方有权要求甲方提供相应的工作条件和劳动保护设施。五、所有应用场景：1.物业公司聘请物业管理员。2.物业管理员负责物业管理区域的日常管