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医院制度对外医疗协作管理办公室岗位职责医院对外医疗协作管理办公室岗位职责一、岗位概述对外医疗协作管理办公室是医院与外部医疗机构、社区卫生服务中心及其他相关单位进行合作与沟通的重要桥梁。该岗位的主要职责是协调医院内部资源，推动对外医疗合作项目的实施，确保医疗服务的高效性与质量。二、核心职责1.合作项目管理：负责对外医疗合作项目的立项、实施与评估，确保项目目标的达成与资源的合理配置。2.信息沟通：建立与外部医疗机构的沟通机制，及时传递医院的政策、服务信息及合作需求，确保信息的准确性与及时性。3.资源整合：协调医院内部各科室、部门的资源，支持对外医疗合作项目的顺利开展，确保各项工作的有序进行。4.质量监控：对外医疗合作项目的实施过程进行监督与评估，确保医疗服务质量符合医院标准，及时发现并解决问题。5.政策研究：关注国家及地方医疗政策的变化，分析其对医院对外合作的影响，提出相应的对策与建议。三、具体职责1.项目立项与策划：根据医院发展战略，提出对外医疗合作项目的建议，制定详细的项目计划，包括目标、实施步骤、时间节点及预期成果。2.合同管理：负责与外部医疗机构签订合作协议，确保合同条款的合法性与合理性，维护医院的合法权益。3.培训与指导：组织对外医疗合作项目相关人员的培训，提升其专业技能与合作意识，确保项目的顺利实施。4.数据统计与分析：定期收集、整理对外医疗合作项目的数据，进行分析与总结，为医院决策提供依据。5.宣传与推广：负责对外医疗合作项目的宣传工作，提升医院的社会影响力，吸引更多的合作机会。四、日常工作1.会议组织：定期召开对外医疗合作项目的工作会议，汇报项目进展，讨论存在的问题，制定改进措施。2.文书处理：负责对外医疗合作相关文书的撰写与归档，确保文书的规范性与完整性。3.客户关系维护：与外部医疗机构保持良好的合作关系，定期进行回访，了解其需求与反馈，及时调整合作策略。4.风险管理：识别对外医疗合作项目中的潜在风险，制定相应的应对措施，确保项目的顺利进行。5.绩效评估：对对外医疗合作项目的实施效果进行评估，提出改进建议，推动项目的持续优化。五、岗位要求1.专业背景：具备医学、管理学或相关专业的本科及以上学历，具有医疗行业工作经验者优先。2.沟通能力：具备良好的沟通能力与协调能力，能够有效处理各方关系，推动项目的顺利进行。3.分析能力：具备较强的数据分析能力，能够对项目实施过程中的数据进行整理与分析，为决策提供支持。4.组织能力：具备较强的组织能力，能够有效安排各项工作，确保项目的高效运作。5.团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与各部门密切配合，共同推动医院的发展。六、总结对外医疗协作管理办公室的岗位职责涵盖了项目管理、信息沟通、资源整合、质量监控等多个方面。通过明确的职责分工与高效的工作流程，确保医院与外部医疗机构的合作顺利进

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