二零二五年度企事业单位实习生劳动合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企事业单位实习生劳动合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名1.2实习单位名称1.3实习单位地址1.4实习生身份证号码1.5实习单位法定代表人或授权代表姓名1.6实习单位法定代表人或授权代表身份证号码2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称2.2工作内容2.3工作地点2.4工作时间3.实习期限3.1实习起始日期3.2实习结束日期3.3实习期限变更4.实习工资与待遇4.1实习工资标准4.2工资支付方式4.3社会保险与公积金4.4伙食补贴、交通补贴等其他待遇5.实习期间的权利与义务5.1实习生的权利5.2实习单位的义务5.3实习生的义务6.实习期间的培训与考核6.1实习培训6.2实习考核6.3考核结果与处理7.实习期间的劳动合同解除与终止7.1解除条件7.2解除程序7.3终止条件7.4终止程序8.实习期间的保密协议8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.实习期间的劳动争议解决9.1争议解决途径9.2争议解决方式10.合同的签订、生效与解除10.1合同签订10.2合同生效10.3合同解除11.合同的附件11.1附件一：实习岗位说明书11.2附件二：实习考核标准11.3附件三：保密协议12.合同的其他约定12.1通知与送达12.2争议解决12.3合同的修改与补充13.合同的生效日期14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习单位名称：科技有限公司1.3实习单位地址：省市区路号1.4实习生身份证号码：56199001011.5实习单位法定代表人或授权代表姓名：1.6实习单位法定代表人或授权代表身份证号码：456789198502022.实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称：市场营销实习生2.2工作内容：a.协助市场调研与分析b.参与制定市场推广方案c.负责线上宣传与推广d.协助组织市场活动2.3工作地点：省市区路号2.4工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:003.实习期限3.1实习起始日期：2024年3月1日3.2实习结束日期：2024年7月31日3.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后，签订书面变更协议。4.实习工资与待遇4.1实习工资标准：每月人民币2000元整4.2工资支付方式：每月底前支付当月工资4.3社会保险与公积金：根据国家规定和地方政策，由实习单位为实习生缴纳社会保险和住房公积金4.4伙食补贴、交通补贴等其他待遇：提供每月人民币500元伙食补贴和每月人民币200元交通补贴5.实习期间的权利与义务5.1实习生的权利：a.享有合法权益，包括但不限于劳动保护、休息休假等b.参与公司组织的培训活动c.对公司的工作提出建议和意见5.2实习单位的义务：a.提供与实习岗位相关的劳动条件和培训b.保障实习生的合法权益c.提供必要的劳动保护措施5.3实习生的义务：a.服从实习单位的安排和管理b.完成实习任务，认真负责c.遵守实习单位的规章制度6.实习期间的培训与考核6.1实习培训：实习单位将为实习生提供必要的岗前培训6.2实习考核：实习期满前，实习单位将对实习生进行考核，考核结果作为实习生实习评价的重要依据6.3考核结果与处理：根据考核结果，实习单位将对实习生进行相应的奖励或处理，考核不合格的实习生将不再继续实习。7.实习期间的劳动合同解除与终止7.1解除条件：a.实习生提出解除劳动合同，应提前一个月书面通知实习单位b.实习单位因实习生严重违反实习规定或劳动合同，有权解除劳动合同7.2解除程序：解除劳动合同应双方协商一致，并签订书面解除协议7.3终止条件：a.实习期限届满b.双方协商一致终止劳动合同7.4终止程序：终止劳动合同应双方协商一致，并签订书面终止协议8.实习期间的保密协议8.1保密范围：a.实习单位的技术秘密、商业秘密、经营秘密等b.实习单位与客户之间的合作信息、商业洽谈内容等8.2保密期限：自实习开始之日起至实习结束之日起两年8.3违约责任：实习生违反保密协议，泄露实习单位秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿实习单位因此遭受的损失9.实习期间的劳动争议解决9.1争议解决途径：a.双方协商解决b.向实习单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁c.向人民法院提起诉讼9.2争议解决方式：仲裁或诉讼，以双方协商一致的结果为准10.合同的签订、生效与解除10.1合同签订：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效10.2合同生效：本合同自实习生到岗之日起正式生效10.3合同解除：按照本合同第七条的规定执行11.合同的附件11.1附件一：实习岗位说明书11.2附件二：实习考核标准11.3附件三：保密协议12.合同的其他约定12.1通知与送达：双方通讯地址、电话等联系方式如有变更，应及时通知对方，否则因通讯地址、电话等原因导致的通知延误，由责任方承担12.2争议解决：本合同项下发生的争议，如协商不成，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼12.3合同的修改与补充：对本合同的任何修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后方可生效13.合同的生效日期13.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.合同签署日期14.1本合同于2024年3月1日签署第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方：在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供者等。16.第三方介入的情形17.第三方介入的审批程序17.1甲方或乙方如需引入第三方，应提前向对方书面提出，并说明第三方介入的必要性、目的、职责及预期效果。17.2对方应在收到通知后五个工作日内给予书面回复，同意或拒绝第三方介入。17.3如双方同意第三方介入，应共同制定第三方介入的详细方案，包括第三方的工作范围、职责、费用等。18.第三方介入的职责与权利a.严格按照甲方或乙方的要求提供专业服务或协助。b.对其提供的服务或协助结果负责。c.对甲方或乙方及其员工进行必要的培训或指导。18.2第三方有权：a.要求甲方或乙方提供必要的工作条件和信息。b.在其职责范围内，对甲方或乙方的工作进行监督和指导。c.在合同约定范围内，对甲方或乙方提出合理的工作建议。19.第三方介入的费用与支付19.1第三方的费用应根据其提供的服务或协助的性质、工作量、市场价格等因素协商确定。19.2第三方的费用应由甲方或乙方按照合同约定支付，支付方式及时间由双方另行约定。20.第三方的责任限额20.1第三方在执行本合同项下工作时，其责任限额如下：a.第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。b.第三方的赔偿责任不超过其收取的费用的两倍。c.第三方不承担因不可抗力导致甲方或乙方遭受的损失。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方介入本合同后，其与甲方、乙方之间的关系为服务提供方与受服务方的关系，不属于合同主体。21.2第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系由双方另行签订的服务协议或合同约定。21.3第三方不得未经甲方或乙方同意，将本合同项下的权利义务转让给其他第三方。22.第三方介入的合同终止22.1如因甲方或乙方原因导致第三方介入的合同终止，甲方或乙方应向第三方支付已发生费用，并承担相应的违约责任。22.2如因第三方原因导致合同终止，第三方应赔偿因此给甲方或乙方造成的损失。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入本合同项下工作过程中发生的争议，按照本合同第9条规定的争议解决途径和方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细要求：包括岗位名称、工作内容、工作要求、工作条件、岗位职责、任职资格等。说明：实习岗位说明书是实习生了解和履行岗位职责的重要依据。2.附件二：实习考核标准详细要求：包括考核项目、考核标准、考核方法、考核周期等。3.附件三：保密协议详细要求：包括保密范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护实习单位商业秘密的重要法律文件。4.附件四：第三方介入方案详细要求：包括第三方介入的必要性、目的、职责、费用、期限等。说明：第三方介入方案是明确第三方介入细节的书面文件。5.附件五：服务协议详细要求：包括服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务等。说明：服务协议是第三方提供服务的法律依据。6.附件六：培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训师资等。说明：培训计划是实习生提升专业技能的重要安排。7.附件七：实习证明详细要求：包括实习生姓名、实习岗位、实习时间、实习单位等。说明：实习证明是实习生实习经历的有效证明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按约定时间到岗或提前离岗。实习生未履行岗位职责，影响实习单位工作。实习生泄露实习单位秘密。甲方或乙方未按时支付实习工资。甲方或乙方未提供约定的实习条件。2.责任认定标准：实习生未按约定时间到岗或提前离岗，每提前或延迟一天，应向实习单位支付人民币100元的违约金。实习生未履行岗位职责，造成实习单位损失，应按损失金额的一定比例承担赔偿责任。实习生泄露实习单位秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿实习单位因此遭受的损失。甲方或乙方未按时支付实习工资，每延迟一天，应向实习生支付人民币100元的违约金。甲方或乙方未提供约定的实习条件，应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例：实习生提前离岗，导致实习单位工作延误，实习生应向实习单位支付人民币500元的违约金。实习生泄露实习单位商业秘密，造成实习单位损失人民币10万元，实习生应赔偿实习单位人民币10万元。全文完。二零二四年度企事业单位实习生劳动合同范本2本合同目录一览1.合同基本信息1.1实习生姓名1.2实习单位名称1.3实习岗位1.4实习期限1.5实习地点2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位要求2.2工作内容概述2.3工作职责3.实习待遇3.1工资待遇3.2社会保险及公积金3.3其他福利待遇4.实习期限及解除条件4.1实习期限4.2合同解除条件4.3合同解除程序5.实习生权益保障5.1实习生权利5.2实习生义务5.3实习生培训6.实习生考核与评价6.1考核标准6.2考核程序6.3评价结果应用7.实习生离职手续7.1离职程序7.2离职手续办理7.3离职补偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.其他约定11.1其他约定事项11.2附件12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.合同附件13.1附件一：实习生个人信息表13.2附件二：实习协议书14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1实习生姓名：[实习生姓名]1.2实习单位名称：[实习单位名称]1.3实习岗位：[具体实习岗位名称]1.4实习期限：自[起始日期]至[终止日期]1.5实习地点：[具体实习地点]2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位要求：具备[相关技能或学历要求]，熟悉[行业相关知识]2.2工作内容概述：[简要描述实习期间主要工作内容]2.3工作职责：[详细列出实习生应承担的具体工作职责]3.实习待遇3.1工资待遇：[具体工资数额]元/月，发放方式为[月结/周结/日结]3.2社会保险及公积金：[详细说明社会保险和公积金缴纳比例及个人承担部分]3.3其他福利待遇：[列举其他提供的福利待遇，如交通补贴、餐补等]4.实习期限及解除条件4.1实习期限：根据本合同第一条约定的期限执行4.2合同解除条件：[列举合同解除的具体条件，如实习生违反规定、实习单位原因等]4.3合同解除程序：[详细说明合同解除的程序，包括通知方式、解除期限等]5.实习生权益保障5.1实习生权利：享有法律法规规定的实习生权益，包括但不限于休息休假、劳动保护等5.2实习生义务：遵守实习单位规章制度，认真完成实习任务，服从实习单位管理5.3实习生培训：实习单位应提供必要的培训，帮助实习生提升工作技能6.实习生考核与评价6.1考核标准：[详细列出考核的标准和指标]6.2考核程序：[说明考核的具体流程和时间安排]6.3评价结果应用：考核结果将作为实习生评价和晋升的依据7.实习生离职手续7.1离职程序：[详细说明离职的具体流程，包括提前通知、工作交接等]7.2离职手续办理：[列举需办理的离职手续，如提交离职申请、归还物品等]7.3离职补偿：[根据相关法律法规和公司政策，说明离职补偿的具体规定]8.保密条款8.1保密内容：实习生在实习期间知悉的涉及实习单位商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息8.2保密义务：实习生在实习期间及合同终止后，不得泄露、传播或利用上述保密信息8.3违约责任：如实习生违反保密义务，导致实习单位遭受损失，实习生应承担相应的法律责任和经济赔偿责任9.违约责任9.1违约行为：包括但不限于实习生违反合同约定的工作内容、违反实习单位规章制度、泄露保密信息等9.2违约责任承担：实习生应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等9.3违约赔偿：违约赔偿金额根据实际情况和损失程度确定，最高不超过[具体金额]元10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交[具体仲裁机构]仲裁10.2争议解决程序：[详细说明仲裁的具体程序和规则]10.3争议解决机构：[指定具体的仲裁机构名称]11.其他约定11.1其他约定事项：[列出其他双方协商一致的其他约定事项]11.2附件：[列出合同附件的具体内容，如实习计划、培训计划等]12.合同生效及终止12.1合同生效条件：双方签字盖章后，本合同自[生效日期]起生效12.2合同终止条件：[列举合同终止的具体条件，如实习期限届满、双方协商一致等]12.3合同终止程序：[详细说明合同终止的具体流程，包括通知方式、合同解除等]13.合同附件13.1附件一：实习生个人信息表13.2附件二：实习协议书14.合同签署14.1签署日期：[具体签署日期]14.2签署地点：[具体签署地点]14.3签署人签字：[实习生姓名][实习单位法定代表人或授权代表姓名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义：本合同所称的第三方，是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）之外的，根据本合同约定，提供中介服务、咨询服务、培训服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2.1提供实习生招聘、选拔和推荐服务的第三方中介机构；15.2.2提供实习岗位匹配、职业规划咨询的第三方服务机构；15.2.3提供实习期间培训、技能提升服务的第三方教育机构；15.2.4其他经甲乙双方同意，需要第三方介入的情况。16.第三方介入的同意及程序16.1同意：甲乙双方在合同中明确约定第三方介入的事项，并取得对方的书面同意。16.2程序：第三方介入的程序如下：16.2.1双方共同选择合适的第三方，并就第三方介入的事项进行协商；16.2.2双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任；16.2.3第三方介入后，应按照协议约定履行职责。17.第三方的责任与义务17.1责任限额：第三方在介入本合同过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额不超过[具体金额]元。17.2义务：17.2.1第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业规范；17.2.2第三方应遵守甲乙双方的约定，维护甲乙双方的合法权益；17.2.3第三方应提供真实、准确、完整的信息，不得误导甲乙双方。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：18.1.1第三方作为中介方，应协助甲方完成实习生的招聘、选拔和推荐工作；18.1.2第三方在介入过程中，不得损害甲方的合法权益，如泄露商业秘密等；18.1.3第三方对甲方承担相应的法律责任。18.2第三方与乙方的关系：18.2.1第三方作为服务方，应提供符合乙方需求的培训、咨询等服务；18.2.2第三方在介入过程中，不得侵犯乙方的合法权益，如泄露个人信息等；18.2.3第三方对乙方承担相应的法律责任。19.第三方介入的终止19.1甲方或乙方有权在第三方介入过程中，因第三方违反本合同约定或法律法规，终止第三方介入；19.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行合同义务。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；20.2协商不成的，可提交[具体仲裁机构]仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便于实习单位进行管理和沟通。2.实习协议书要求：详细列明实习岗位、实习期限、实习待遇、实习内容、双方的权利和义务等。说明：是实习