2024版标准个人劳务派遣合作合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版标准个人劳务派遣合作合同版B版本合同目录一览1.定义与术语解释1.1合同主体1.2劳务派遣1.3派遣人员1.4接收单位1.5派遣期限1.6派遣任务1.7社会保险1.8公积金1.9工资福利1.10违约责任1.11争议解决1.12解除与终止1.13一般规定1.14附则第一部分：合同如下：1.定义与术语解释1.1合同主体甲方（派遣单位）：____________乙方（接收单位）：____________丙方（派遣人员）：____________1.2劳务派遣本合同项下的劳务派遣是指甲方根据乙方的需求，将丙方派遣至乙方工作，丙方在派遣期间接受甲方的管理，并向乙方提供劳动力。1.3派遣人员1.4接收单位乙方应为依法成立并合法经营的企业或组织，具备合法的用工主体资格。乙方负责接收丙方并提供工作条件和环境。1.5派遣期限派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。如双方同意续约，应签订书面续约协议。1.6派遣任务丙方在派遣期间应按照乙方的要求，完成相应的工作任务。丙方的工作内容、工作地点、工作时间等详见附件。1.7社会保险甲方应依法为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费标准和比例按照国家和地方政策执行。1.8公积金甲方应依法为丙方缴纳住房公积金。具体缴费标准和比例按照国家和地方政策执行。1.9工资福利丙方在派遣期间的工资、福利等事项，按照乙方的规定执行。丙方的工资不得低于当地最低工资标准。乙方应按时足额支付丙方的工资。第二部分：合同的履行与保障2.1甲方应确保丙方具备履行派遣任务的能力，提供必要的培训和指导。2.2乙方应按时提供丙方的工作条件和环境，确保丙方合法合规地开展工作。2.3甲方、乙方应共同关心丙方的身心健康和工作情况，及时解决丙方在工作中遇到的问题。第三部分：合同的变更与解除3.1在派遣期限内，甲方、乙方如达成一致，可以书面形式提前解除或变更本合同。3.2甲方、乙方均有权在丙方严重违反甲方、乙方规章制度或国家法律法规的情况下，提前解除本合同。第四部分：违约责任4.1甲方、乙方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。4.2丙方如违反乙方的规章制度或国家法律法规，应承担相应的法律责任，赔偿乙方因此造成的损失。第五部分：争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六部分：一般规定6.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。附件：丙方个人信息及派遣岗位详细情况第八部分：合同的终止与解除8.1在派遣期限内，如无特殊情况，本合同到期自动终止。8.2提前解除本合同的，应提前____日书面通知对方。8.3合同终止或解除后，甲方应负责为丙方办理相关手续，包括社会保险、公积金的转移或终止，以及人事档案的移交等。第九部分：合同的转让9.1未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的全部或部分权利义务转让给第三方。第十部分：保密条款10.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。10.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或解除之日起____日止。第十一部分：法律适用与争议解决11.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二部分：其他约定12.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同的修改、补充必须采用书面形式。第十三部分：甲方、乙方、丙方的详细信息13.1甲方（派遣单位）信息：名称：____________地址：____________法定代表人：____________联系电话：____________13.2乙方（接收单位）信息：名称：____________地址：____________法定代表人：____________联系电话：____________13.3丙方（派遣人员）信息：姓名：____________性别：____________身份证号：____________联系电话：____________第十四部分：附则14.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。附件：丙方个人信息及派遣岗位详细情况第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：丙方个人信息及派遣岗位详细情况内容：包括丙方的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等信息，以及丙方在派遣期间的工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间等详细情况。附件二：社会保险缴纳证明内容：甲方为丙方缴纳的社会保险证明，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费证明。附件三：住房公积金缴纳证明内容：甲方为丙方缴纳的住房公积金证明。附件四：丙方工资发放证明内容：乙方按时足额支付丙方工资的证明，包括工资条、银行转账记录等。附件五：培训和指导记录内容：甲方为丙方提供的培训和指导的记录，包括培训时间、地点、内容等。附件六：丙方工作表现评价内容：乙方对丙方的工作表现进行评价的记录，包括工作成绩、工作态度、工作能力等方面的评价。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定为丙方缴纳社会保险和公积金。2.甲方未按照约定提供培训和指导。3.乙方未按照约定支付丙方工资。4.乙方未按照约定提供工作条件和环境。5.丙方严重违反乙方规章制度或国家法律法规。责任认定标准：1.甲方未按照约定缴纳社会保险和公积金的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。2.甲方未按照约定提供培训和指导的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。3.乙方未按照约定支付丙方工资的，应承担相应的违约责任，赔偿丙方因此造成的损失。4.乙方未按照约定提供工作条件和环境的，应承担相应的违约责任，赔偿丙方因此造成的损失。5.丙方严重违反乙方规章制度或国家法律法规的，应承担相应的法律责任，赔偿乙方因此造成的损失。示例说明：1.如果甲方未按照约定为丙方缴纳社会保险，导致丙方无法享受相应的保险待遇，甲方应承担相应的违约责任，赔偿丙方因此造成的损失。2.如果乙方未按照约定支付丙方工资，导致丙方的生活受到影响，乙方应承担相应的违约责任，赔偿丙方因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动法：是指调整劳动关系、维护劳动者权益、促进劳动关系和谐稳定的法律规范总称。2.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，根据法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。3.公积金：是指国家为保障职工住房需求，根据法律规定，由用人单位和职工共同缴