2024版民办学校教师聘用合同协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版民办学校教师聘用合同协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：_______民办学校1.2乙方（受聘方）：_______教师第二条：聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条：岗位职责3.1乙方向甲方承诺，在合同期内担任_______职务，负责_______工作。第四条：劳动报酬4.1甲方应按月向乙方支付约定的工资，具体金额为人民币____元。4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照国家和地方规定执行。第五条：工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每周至少休息一天。5.2甲方应按照国家法定节假日规定，给予乙方休假。第六条：劳动保护与培训6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的教学和工作环境。6.2甲方应定期为乙方提供岗位培训，以提高乙方的业务水平。第七条：保密协议7.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的教学资源、学生信息等保密信息予以保密。第八条：合同解除和终止8.1在合同期内，如乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除本合同。8.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能继续履行合同义务，双方可协商解除或终止合同。第九条：违约责任9.1如甲方未按照本合同约定支付工资、奖金及社会保险等，乙方有权要求甲方支付相应待遇。9.2如乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。第十条：争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条：合同的修改和补充11.1本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。第十二条：法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条：其他约定13.1双方在签订本合同时，如有其他约定，应以附件形式附在本合同后。第十四条：合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：_______民办学校1.2乙方（受聘方）：_______教师第二条：聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条：岗位职责3.1乙方向甲方承诺，在合同期内担任_______职务，负责_______工作。第四条：劳动报酬4.1甲方应按月向乙方支付约定的工资，具体金额为人民币____元。4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照国家和地方规定执行。第五条：工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每周至少休息一天。5.2甲方应按照国家法定节假日规定，给予乙方休假。第六条：劳动保护与培训6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的教学和工作环境。6.2甲方应定期为乙方提供岗位培训，以提高乙方的业务水平。第七条：保密协议7.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的教学资源、学生信息等保密信息予以保密。第八条：合同解除和终止8.1在合同期内，如乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除本合同。8.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能继续履行合同义务，双方可协商解除或终止合同。8.3合同期满，双方未续签，本合同自动终止。8.4双方同意，本合同可因双方协商一致而解除或终止。8.5合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。第九条：违约责任9.1如甲方未按照本合同约定支付工资、奖金及社会保险等，乙方有权要求甲方支付相应待遇。9.2如乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。9.3违约方应支付对方因此所遭受的直接经济损失的赔偿。第十条：争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条：合同的修改和补充11.1本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。11.2修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。第十二条：法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条：其他约定13.1双方在签订本合同时，如有其他约定，应以附件形式附在本合同后。13.2附件与本合同具有同等法律效力。第十四条：合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细说明乙方在甲方担任的职位职责、工作内容、绩效考核标准等。附件二：工资待遇明细表详细列出甲方向乙方支付的工资、奖金、补贴等各项待遇的具体金额和计算方式。附件三：社会保险缴纳明细表详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险项目、缴费比例、缴费基数等。附件四：培训计划详细说明甲方为乙方提供的岗位培训的内容、时间、地点等。附件五：保密协议的具体内容详细列出乙方应保密的甲方信息范围、保密期限、保密义务等。附件六：工作交接清单详细列出合同解除或终止后，乙方应向甲方提供的文件、资料、工作成果等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度。2.乙方未按照约定履行岗位职责。3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及社会保险等。4.甲方未提供乙方符合国家安全标准的工作环境。5.甲方未为乙方提供约定的培训。责任认定标准：1.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.违约方应支付对方因此所遭受的直接经济损失的赔偿。3.违约方未履行合同义务的，应承担继续履行、采取补救措施等违约责任。示例说明：1.如乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。2.如甲方未按照约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及迟延支付的违约金。说明三：法律名词及解释：1.民办学校：指不由政府举办，以盈利为目的，经教育行政部门批准设立的教育机构。2.受聘方：指与聘用方签订劳动合同，约定在一定期限内提供劳动的一方。3.聘用方：指依法成立，有权依法招聘和解除工作人员的一方。4.岗位职责：指受聘方在聘用方承担的具体工作内容和职责。5.劳动报酬：指受聘方向聘用方提供劳动所应得的工资、奖金、补贴等。6.社会保险：指国家通过立法建立的，由雇主和雇员共同缴纳的，为雇员提供一定程度经济保障的制度。7.保密信息：指不为公众所知悉，具有商业价值的信息，包括技术信息、经营信息等。8.工作环境：指受聘方提供劳动的具体场所和条