2024版美发工聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版美发工聘用合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（雇主）名称及地址1.2：乙方（雇员）姓名及身份证号码1.3：乙方提供的服务内容第二条：合同期限2.1：合同开始日期2.2：合同结束日期2.3：试用期第三条：工作时间和休息休假3.1：工作时间3.2：休息日3.3：法定节假日第四条：劳动报酬4.1：基本工资4.2：奖金4.3：提成4.4：社会保险和公积金第五条：甲方的权利和义务5.1：提供劳动条件5.2：保障乙方权益5.3：培训和晋升机会第六条：乙方的权利和义务6.1：提供合格的劳动成果6.2：遵守甲方规章制度6.3：保密协议第七条：合同的变更和解除7.1：变更条件7.2：解除条件7.3：经济补偿第八条：违约责任8.1：甲方违约8.2：乙方违约8.3：违约赔偿第九条：争议解决9.1：协商解决9.2：调解解决9.3：仲裁解决9.4：法律途径第十条：其他约定10.1：加班工资10.2：交通工具10.3：甲方对乙方个人成果的使用权第十一条：附件11.1：职位说明书11.2：工作职责清单11.3：培训计划第十二条：签字盖章12.1：甲方签字12.2：乙方签字12.3：见证人签字第十三条：合同生效条件13.1：签字盖章13.2：备案手续13.3：法律生效第十四条：合同正本及附件14.1：合同正本14.2：附件清单第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（雇主）名称及地址甲方名称为：X美发工作室甲方地址：市区街道号1.2：乙方（雇员）姓名及身份证号码乙方姓名为：X乙方身份证号码：1.3：乙方提供的服务内容乙方同意担任甲方美发师，负责为顾客提供专业的剪发、烫发、染发等服务。第二条：合同期限2.1：合同开始日期本合同自双方签字之日起生效。2.2：合同结束日期本合同期限为一年，自合同开始日期起计算。2.3：试用期乙方自合同开始日期起享有试用期一个月。第三条：工作时间和休息休假3.1：工作时间乙方的工作时间为每周一至周五，上午9点至下午6点，午休1小时。3.2：休息日乙方每周享有周六、周日两天休息日。3.3：法定节假日乙方在法定节假日享有休息权利，甲方应支付乙方相应的加班费。第四条：劳动报酬4.1：基本工资乙方的基本工资为每月人民币X元。4.2：奖金乙方根据工作业绩可获得一定的奖金。4.3：提成乙方从事销售活动所得提成按销售额的百分之五计算。4.4：社会保险和公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第五条：甲方的权利和义务5.1：提供劳动条件甲方提供乙方所需的工作场所、工具和设备。5.2：保障乙方权益甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和知识产权。5.3：培训和晋升机会甲方为乙方提供业务培训和晋升机会，乙方应积极参与。第六条：乙方的权利和义务6.1：提供合格的劳动成果乙方应按照甲方的要求，提供优质的剪发、烫发、染发等服务。6.2：遵守甲方规章制度乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。6.3：保密协议乙方对甲方商业秘密和客户信息负有保密义务，不得泄露给第三方。第七条：合同的变更和解除7.1：变更条件合同期内，如双方同意，可以书面形式变更合同内容。7.2：解除条件合同期内，任何一方提前解除合同，需提前一个月书面通知对方。7.3：经济补偿合同解除后，甲方应根据乙方的工作年限支付相应的经济补偿。第八条：违约责任8.1：甲方违约甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方相应的损失。8.2：乙方违约乙方违反合同规定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方相应的损失。8.3：违约赔偿违约赔偿金额根据双方约定或依法计算。第九条：争议解决9.1：协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2：调解解决如协商不成，可向相关机构申请调解。9.3：仲裁解决如调解不成，双方同意将争议提交至X仲裁委员会进行仲裁。9.4：法律途径如仲裁不成，可依法向人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1：加班工资乙方加班工资按照劳动法规定计算。10.2：交通工具甲方提供乙方必要的交通工具。10.3：甲方对乙方个人成果的使用权乙方同意甲方在使用其个人成果时，注明乙方姓名。第十一条：附件11.1：职位说明书11.2：工作职责清单11.3：培训计划第十二条：签字盖章12.1：甲方签字12.2：乙方签字12.3：见证人签字第十三条：合同生效条件13.1：签字盖章双方签字盖章后，合同生效。13.2：备案手续合同生效后，双方应办理相关备案手续。13.3：法律生效合同自签字盖章并备案手续完成后，依法生效。第十四条：合同正本及附件14.1：合同正本本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2：附件清单附件清单详见附件。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方在甲方的工作职位、职责以及工作内容等。附件二：工作职责清单列出乙方在工作过程中应尽的职责和义务，以及甲方对乙方的工作要求。附件三：培训计划明确乙方的培训时间、培训内容以及培训后的考核标准等。附件四：加班工资计算公式详细列出加班工资的计算方法，以便乙方了解加班工资的计算标准。附件五：交通工具使用协议明确乙方可使用交通工具的范围、使用时间以及使用后的相关规定。附件六：保密协议详细列出乙方需要保密的信息范围，以及违反保密协议的违约责任。附件七：业绩奖金计算方法明确奖金的计算依据、计算公式以及奖金的发放时间等。附件八：社会保险和住房公积金缴纳明细详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的名称、缴费比例、缴费基数等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1未按照合同约定提供工作场所、工具和设备：甲方应支付乙方相应的赔偿金。1.2未保障乙方合法权益：甲方应承担相应的违约责任，赔偿乙方损失。1.3未提供培训和晋升机会：甲方应支付乙方违约金。2.乙方违约行为及责任认定：2.1未按照甲方要求提供优质服务：乙方应支付甲方相应的赔偿金。2.2违反甲方规章制度：乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方损失。2.3泄露甲方商业秘密和客户信息：乙方应支付甲方违约金，并承担相应的法律责任。示例说明：若甲方未按照合同约定提供工作场所、工具和设备，导致乙方无法正常工作，乙方可以要求甲方支付违约金，同时有权解除合同并要求甲方赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位，本合同中的美发工作室。3.乙方：指劳动者，本合同中的美发师。4.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括基本工资、奖金、提成等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和